Tarcza antykryzysowa: świadczenie postojowe – pytania i odpowiedzi
Mieliśmy z Karolem przyjemność przeprowadzenia webinarium zorganizowanym wespół z Izbą Przemysłowo-Handlową w Toruniu dotyczącą rozwiązań tarczy antykryzysowej skierowanych do pracodawców. Uczestnicy webinaru mieli natomiast możliwość (z czego zresztą bardzo licznie skorzystali) zadawania pytań do omawianych przez nas świadczeń. Są to pytania ważne i praktyczne.
EDIT: Jest już projekt tarczy 4.0, a wraz z nią szereg zmian w omawianych tutaj kwestiach. Zobacz opis aktualnej sytuacji prawnej lub zadaj pytanie pod TYM WPISEM.
Prezentację z tego wydarzenia znajdziesz tutaj:
Na pierwszy ogień przedstawiłam Ci pytania i odpowiedzi dotyczące dofinansowań z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Teraz możesz zapoznać się z tym dotyczącymi świadczeń postojowych – dla samozatrudnionych i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.
1. Czy o świadczenie postojowe możemy wnioskować raz czy co miesiąc?
Świadczenie postojowe jest jednorazowe. Rada Ministrów może przyznać ponowną wypłatę – na razie takich decyzji nie ma.
2. Czy ze świadczenia postojowego mogą skorzystać studenci, którzy utracili pracę, pracując przed 14.03. na umowie zlecenie? Jak traktujemy osoby o statusie studenta na umowie zlecenie, za które nie opłacamy składek? Mogą skorzystać ze wsparcia?
To jest dosyć trudne zagadnienie. Zgodzie z art. 15zq ust. 1 specustawy świadczenie postojowe przysługuje osobie zatrudnionej w oparciu o umowę zlecenia, jeżeli nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. Studenci do 26 roku życia nie są objęci ubezpieczeniem społecznym z tytułu umów zlecenia, ale będą już objęci takim ubezpieczeniem w przypadku umów o pracę. Co więcej mają obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne (najczęściej przy rodzicach).
Jeżeli więc student był wyłącznie zatrudniony w oparciu o zlecenie, to wydaje się, że spełnia przesłankę niepodlegania ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. Ubezpieczenie zdrowotne to coś innego niż ubezpieczenie społeczne. W takim przypadku świadczenie postojowe będzie więc przysługiwało. Gdyby się jednak okazało, że student ma jednak inny tytuł do ubezpieczenia społecznego – to nie otrzyma świadczenia postojowego.
3. Czy później – maj do kwietnia – tez musi być ten spadek 15%?
Świadczenie postojowe jest jednorazowe. Jeżeli ktoś nie zgłosi wniosku w kwietniu tylko np. w czerwcu, to oczywiście w porównaniu kwiecień-maj również będzie musiał spełnić przesłankę spadku przychodu o 15%. Uwaga: Tarcza 2.0 ma przyznawać świadczenie postojowe 3-krotnie.
4. Czy emeryt pracujący na zlecenie, może ubiegać się o świadczenie postojowe, czy dla niego podstawowym dochodem jest emerytura? Jeśli zatrudniam emeryta na umowie zleceniu – czy będzie mu także przysługiwało dofinansowanie?
Tak, o ile jest to jego jedyny tytuł do ubezpieczenia (nie ma innej umowy zlecenia czy umowy o pracę, które byłyby podstawą opłacania składek ZUS).
5. Czy przysługuje świadczenie postojowe dla przedsiębiorcy prowadzącego działalność jako osoba fizyczna i zgłaszającego do ubezpieczenia społecznego do 9 ubezpieczonych? (przy spadku przychodów o 15% i przychodzie do 15.681 zł)
Ilość osób zgłaszanych do ubezpieczenia nie ma znaczenia. Decyduje spadek przychodów i limit przychodu – nie więcej niż 15.595,74 zł.
6. Czy przysługuje świadczenie postojowe dla przedsiębiorcy prowadzącego działalność jako osoba fizyczna i opłacającego składki wyłącznie za siebie, gdy jednocześnie pobiera emeryturę?
Samozatrudnionemu przysługuje świadczenie postojowe, jeżeli spełnia przesłanki spadku przychodów (o ile działalność nie została zawieszona) i limitu przychodów. Samozatrudniony nie może mieć przy tym innych tytułów do ubezpieczenia społecznego. Emeryt nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pobieranej emerytury (to co innego niż ubezpieczenie zdrowotne), a więc zasadniczo takie świadczenie przy spełnieniu wskazanych wyżej przesłanek powinno mu przysługiwać.
Niniejszy wpis jest elementem kampanii informacyjnej dla pracodawców i przedsiębiorców prowadzonej przez Kancelarię Sienkiewicz i Zamroch Radcowie prawni sp.p. w ramach wsparcia w czasie epidemii. Jeżeli interesują Cię inne praktyczne zagadnienia, mogące mieć znaczenie w tym okresie, to zapraszam na pozostałe blogi naszych prawników:
- Piotra Zamrocha Przesył energii – porady m.in. o możliwościach działania przedsiębiorstw przesyłowych w stanie epidemii.
- Iwo Fisza Zagospodarowanie przestrzenne – informacje o tym, jak działają organy administracji w czasie epidemii.
- Karola Sienkiewicza Dochodzenie wierzytelności – praktyczne wskazówki jak poruszać się po przepisach Tarczy antykryzysowej.
- Oliwi Radlak Konstytucja biznesu – wskazówki dla spółek dotyczące funkcjonowania w czasie epidemii.
- Wojciecha Jelińskiego Pozew z faktury – porady dla przedsiębiorców, którzy muszą podać dłużnika do sądu.
- Edyty Stark Zakończenie działalności – porady dla przedsiębiorców poszukujących ochrony w przepisach prawa upadłościowego.
Czy będąc w marcu na zasiłku opiekuńczym na dziecko od 13.03.2020 do 26.03.2020 można skorzystać ze świadczenia postojowego przez osobę samozatrudnioną? Przychód w marcu jest prawie połowę mniejszy niż w lutym.
Nie widzę przeszkód
Witam.
Przez październik i listopad miałam umowę zlecenie. I wtedy też byłam na opiece na dziecko (córka miała złamana nogę) czy mogę się starać o świadczenia z tarczy. (w tym czasie hotel w którym pracowałam był zamknięty)
Witam, jestem studentką zaoczną. Od września pracowałam na umowie zlecenie, którą podpisywałam co miesiąc. Moja umowa dobiegła konca z ostatnim dniem 31.03.2020. Czy przysługuje mi jakakolwiek forma dofinansowania? Kto wypłaca ewentualne dofinansowanie?
Przepisy o świadczeniu postojowym stanowią o osobie wykonującej m.in. umowę zlecenia. Teoretycznie Pani już tej umowy w kwietniu nie wykonuje, ale trudno powiedzieć, jak to będzie interpretowane. W takim przypadku wniosek o świadczenie postojowe musiałby złożyć były zleceniodawca.
Mam podobną sytuację. Dziś dodzwoniłam się do ZUS. Nie ma znaczenia, że umowa była odnawiana co miesiąc. Składasz wniosek do zleceniodawcy o wystąpienie w twoim imieniu o świadczenie postojowe i on przesyła wniosek do zus – jeśli przyczyna nie zawierania kolejnej umowy miała źródło w sytuacji związanej ze stanem epidemicznym tutaj info z ZUS https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448
Witam, jestem zatrudniona na umowie zlecenie. W zwiazku z zaistniałą sytuacją jestem do 15.04 na zwolnieniu. Wiem, że przychodnia w której pracuję napewno nie będzie czynna do końca miesiąca. Czy mogę składać wniosek o postojowe teraz czy muszę poczekać do końca zwolnienia? Czy mogę to zrobić osobiście przez internet czy musi to zrobić w moim imieniu pracodawca oraz czy trzeba mu o tym powiedzieć czy taki wniosek wyśle “z góry”?
Pozdrawiam.
Wniosek musi złożyć zleceniodawca (przychodnia), nie ma możliwości złożenia go przez zleceniobiorcę (Panią). Można to zrobić już teraz. Warto, żeby porozumiała się Pani z przychodną czy na pewno taki wniosek w odniesieniu do Pani został złożony.
Witam, czy jeżeli pracodawca stara się o dofinansowanie z tarczy antykryzysowej może wymagać ode mnie wypisania za dni postoju urlopu bezpłatnego? Pracuję na umowę o pracę.
I drugie pytanie czy jest szansa żeby pracownik dowiedział się czy taki wniosek o dofinansowanie został przez pracodawcę złożony? Pracodawca nie chce udzielić żadnych informacji, księgowa również.
Nie i nie.
Owszem, moze to sprawdzic na stronie uokik sudop. Umieszczono tam udzieloną pomoc publiczną.
Dzien dobry, jestem studentka, ktorej 31 marca wygasla umowa zlecenie. Czy dofinansowanie od rzadu dostane jedynie za okres jednego miesiaca (tj marzec), czy za 3 miesiace? Czy jesli podpisze nowa umowe z pracodawca od kwietnia, bede miec prawo ubiegac sie o postojowe?
Pozdrawiam
Świadczenie postojowe jest na ten moment jednorazowe – tak jak w pytaniu nr 1.
Czy przysługuje świadczenie postojowe dla przedsiębiorcy prowadzącego działalność jako osoba fizyczna i zatrudniającego na umowę zlecenie młode osoby, uczące się i do 26 roku życia? (przy spadku przychodów o 15% i przychodzie do 15.681 zł)
Według mnie tak.
Witam
Czy podczas postojowego mogę podjąć pracę u innego pracodawcy?
Przy przestoju pracownik pozostaje w gotowości do świadczenia pracy u swojego pracodawcy. Jeżeli chodziło Pani o świadczenie postojowe – to nie ma tu ograniczeń.
Czy osobie która pobiera rentę przysługuje zasiłek postojowy. Pracuje na zlecenie. Dziękuję za pomoc
Dzień dobry. Jestem ubezpieczona w KRUS i pracuje na umowę o dzieło. Z powodu wirusa zostały zawieszone szkolenia, które prowadzę. Czy przysługuje mi postojowe za umowę o dzieło?
Dzień dobry, mam pytanie związane z nową tarczą antykryzysową. Mam umowę zlecenie w branży fitness gdzie moja praca zostałą przerwana w październiku przez zamknięcie placówek, ale mam też inną pracę w innej branży i mam tam umowę o pracę. Czy mogę starać się o jednorazowe postojowe w związku z utratą dodatkowego dochodu z branży fitness?
Dzień dobry . Proszę o rozwianie moich wątpliwości. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacam preferencyjny zus. Działalność jest moim najważniejszym źródłem dochodu. Obecnie obrotu spadły do zera bo hotele zostały zamknięte z którymi współpracuje (spadek oborotów o 100%). Stety lub niestety mam jeszcze 3 umowy o pracę na 1/10 etatu po 260 brutto/msc. Czy postojowe mi się należy?
Niestety nie mam dobrych wiadomości. Świadczenie postojowe przysługuje, jeżeli samozatrudniony nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż działalność. Pan podlega z umów o pracę.
Dzień dobry. Proszę powiedzieć jak to jest z umową zlecenie. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą jest to kwiaciarnia którą musiałam zamknąć od momentu wprowadzenia ogólnopolskiej kwarantanny, mam też umowę zlecenie gdzie od marca nie pracowaliśmy faktycznie tylko klienci dokonywali wpłat zdalnie. Czyli fizycznie i faktycznie nie pracowałam prawie 2 miesiące bo kwiaciarnię otworzyłam dopiero z początkiem maja.A ZUS odmówił mi wypłaty postojowego bo jest ubezpieczenie z dodatkowego źródła. Składki są płacone zawsze z obu źródeł a postojowe nie jest wypłaci e z żadnego mimo to iż faktycznie nie pracowałam.
Obawiam się, że warunek niepodlegania ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu będzie tutaj stał na drodze.
Mateusz, ja mam jedną umowę na 1/64 etatu 🙁 A glownym źródłem jest działalność. Gdzie możemy sie ubiegać o wsparcie? Jest to niemozliwe aby tak to wygladalo.
Mam podobna sytuacje, czy jest na to jakies rozwiazanie?
Dzień dobry,
Czy w przypadku świadczenia postojowego przychód brany pod uwagę (w przypadku złożenia wniosku w kwietniu) to kwota zarobiona w lutym i wypłacona w marcu, czy ta w marcu a wypłacona w kwietniu?
Chodzi o kwotę zarobioną w marcu.
Pani Agato, na stronie ZUS jest taki przykład: Maciej jest kelnerem w kawiarni. Pracuje na podstawie umowy zlecenia zawartej od 10 stycznia na czas nieokreślony. Z umowy zlecenia wynika, że otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1 500 zł. Właścicielka kawiarni potwierdziła, że od 1 do 13 marca w jej kawiarni było znacznie mniej klientów, a od 14 marca kawiarnia jest zamknięta z powodu COVID-19. W marcu 2020 r. przychód Macieja z umowy zlecenia wyniósł 600 zł. Na wniosek Macieja właścicielka kawiarni złożyła 9 kwietnia 2020 r. e-wniosek o świadczenie postojowe.
Maciej otrzyma świadczenie postojowe za kwiecień 2020 r. w wysokości 2 080 zł, bo spełnia następujące warunki:
podlegał ubezpieczeniom społecznym tylko jako zleceniobiorca (nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych),
umowa zlecenia została zawarta przed 1 lutego 2020 r.,
właścicielka kawiarni potwierdziła przestój spowodowany wystąpieniem COVID-19,
w marcu wynagrodzenie Macieja było niższe od 15 595,74 zł (300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emerytrurach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku ).
Czyli pan Maciej, mimo tego, że w marcu zarobił 600 zł, otrzyma postojowe w wysokości jak z umowy powyżej 1299 brutto. Tak, jakby było liczone na podstawie wynagrodzenia wypłaconego w marcu za luty. Chyba? Nie wiem.
A jak to się ma do definicji przychodu z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i generalnej zasady, że przychodem jest przysporzenie majątkowe otrzymane bądź środki pozostawione do dyspozycji tu zleceniobiorcy? Środki te otrzymał dopiero w kwietniu za marzec, więc nie powinniśmy wpisywać faktycznej kwoty wypłaconej w marcu (przy składaniu wniosku w kwietniu)? Zgodnie z art. 15zq “tarczy” przychód rozumiemy właśnie na podstawie ustawy o PIT.
Drogie Panie, macie rację. Konsultowałam z księgowym i doszliśmy do wniosku, że będzie to kwota zarobiona w lutym, a wypłacona w marcu.
Pani Agato, jestem bardzo wdzięczna, że Pani to skonsultowała! Dziękuję!
Również na infolinii ZUSu otrzymałam taką informację, więc jak to Pani dodatkowo skonsultowała, to tym bardziej można uznać za właściwą interpretację.
To ja dziękuję za zasianie ziarnka wątpliwości 🙂
To ja mam jeszcze jedno pytanie. Za 100 punktów: czy to ma być kwota netto, czy brutto?
Pani Magdo, chyba brutto.
Mam potwierdzenie z ZUSu!
Dzień dobry,
jeśli ze zleceniobiorcą osobą wykonującą dzieło zawarta została umowa w stawce godzinowej, to we wniosku RSP-C w części IV w polu 1 „Miesięczny przychód, który wynika z umowy” powinna być wskazana kwota przeliczona na wynagrodzenie jakie zostałoby osiągnięte za miesiąc pracy. Liczba godzin z grafiku za pełny miesiąc.
Przychód o którym mowa w pkt. 2 jest przychodem osiągniętym w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku a nie za miesiąc poprzedzający miesiąc złożenia wniosku.
Przychód należy wykazywać w kwocie brutto.
Zarobiona w lutym a wypłacona w marcu
W takim razie czy jeśli osoba zatrudniona u mnie na umowę zlecenie w lutym dostała wynagrodzenie w wysokości 400 zł za godziny wypracowane w styczniu, a w marcu również kwotę 400 zł za luty, to czy postojowe za marzec jej przysługuje, czy dopiero za kwiecień (gdyż wtedy nie otrzymała żadnego wynagrodzenia). Będę wdzięczna za pomoc w tej kwestii.
To tak nie działa. Świadczenia nie są przypisane do miesięcy. Jeżeli w marcu nie pracowała, to trzeba było złożyć wniosek w kwietniu. Jeżeli złoży Pani wniosek teraz w maju, a wynagrodzenie z kwietnia było 0 zł, to świadczenie też będzie 0 zł.
Od 1996 roku prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (korepetycje) i rozliczam się kartą podatkową. W połowie stycznia przeszłam na emeryturę, ale nie zawiesiłam działalności. Oprócz tego mam niewielki, miesięczny dochód z umowy na zlecenie. Czy będzie mi przysługiwało prawo do zasiłku postojowego? Moje dochody urwały się drastycznie (pozostał jedynie niewielki dochód z umowy na zlecenie) w momencie zawieszenia zajęć w szkołach.
Jeżeli zlecenie nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych (a domyślam się, że nie jest), to może Pani starać się o świadczenie postojowe.
Pani Agato, pięknie Pani dziękuję 🙂 Życzę Zdrowych Świąt!
Dziękuję za życzenia 🙂
ja mam podobna sytuacje emerytura( place tylko zdrowotne) plus niewielka działalność gosp(płacę tylko zdrowotne) poniżej 300% śr. dochodu i ta nieszczęsna groszowa umowa zlecenie na 165 zł brutto z której składki ZUS pełne sa odprowadzane bo muszą być jak sie ma emeryture- niestety odmowa z ZUS na otrzymanie postojowego chociaż pisałam ponownie o rozpatrzenie. Mimo że działalność i emerytura sa zwolnione ze składek społecznych to traktuje się że mam więcej niż jeden tytuł ubezpieczenia. Pani Agato dlatego nie rozumiem.
Mam dosyć poważne wątpliwości w kwestii przyznawania świadczenia postojowego dla umów cyilnprawnych. DO wysokości świadczenia brany jest pod uwagę przychód uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym był składany wniosek. To od zleceniodawcy zależy, kiedy wsytąpi z takim wnioskiem. Nie rozumiem jednej rzeczy. Jeżeli zleceniodawca ma czas wystapić z wnioskiem aż do 3 miesięcy od zniesienia ogłoszenia dotyczącego epidemii, to może złożyć ten wniosek nawet w czerwcu….I teraz..jeżeli powiedzmy restaurację zamknięto w marcu z powodu epidemii, to logiczne, że zleceniobiorca od tego czasu żadnych dochodów nie otrzymuje. Czy w takim przypadku jeżeli wniosek złożony zostanie w czerwcu to powinien być brany pod uwagę przychód z maja(gdzie będzie on równy 0 ze względu na to, że restauracja jest zamknięta od marca)? Czy w tym przypadku zleceniobiorca świadczenia nie otrzyma? Bardzo proszę o odpowiedź, ponieważ ta kwestia jest niejasna, a nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi na ten temat.
Z wyrazami szacunku
To bardzo ciekawy punkt widzenie i po przemyśleniu wydaje mi się, że będzie właśnie tak jak w opisie. Czyli w przypadku złożenia wniosku w czerwcu, gdy w maju przychód z umów będzie wynosił 0 zł, to świadczenie też będzie 0 zł. Faktycznie jest to duży problem, ale tak wynika z treści art. 15zr ust. 2 specustawy. Wydaje się, że zleceniobiorcy powinni naciskać swojego zleceniodawcę, żeby składał wniosek już