Zapewnienie bezpiecznego funkcjonowania systemów energetycznych zależy od ludzi. Rozumiem do doskonale, bo od 20 lat jestem związany z ciepłownictwem, razem z Piotrem Zamrochem od dawna współpracujemy ze Związkiem Pracodawców Ciepłownictwa. Dlatego właśnie funkcjonowanie systemów wytwarzania i dystrybucji ciepła jest mi szczególnie bliskie. I stąd tytułowe pytanie: czy skoszarowanie pracowników w czasie epidemii jest możliwe? Postanowiłem na nie odpowiedzieć w tym blogu, dzięki uprzejmości gospodyni, Agaty Kicińskiej. Więcej szczegółów dotyczących skoszarowania znajdziesz w Poradniku znajdującym się po prawej stronie -> Edit po Tarczy 2.0, czyli po ustawie z 16 kwietnia 2020
Niedawno, bo 1 lutego 2015 r. weszła w życie ustawa z dnia 19 grudnia 2014 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Nowelizacja ta ma być odpowiedzią na bolączki przedsiębiorców związane z istotnym pogorszeniem koniunktury gospodarczej na krajowych oraz zagranicznych rynkach towarów, które wystąpiło w następstwie wprowadzenia ograniczenia wwozu produktów na terytoria innych krajów – jak twierdzą autorzy projektu ustawy. O co w tym chodzi?
W ubiegłym tygodniu pisałem o tzw. drugiej ustawie antykryzysowej. Dzisiaj wskażę, gdzie złożyć wniosek o pomoc przewidzianą tą ustawą oraz na jakie wsparcie w zakresie szkoleń może liczyć pracodawca.
Już ponad pół roku obowiązuje ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, zwana także potocznie drugą ustawą antykryzysową. Regulacja ta ma być odpowiedzią na problemy związane z przestojem ekonomicznym i – w dalszym ciągu – słabą sytuacją na rynku pracy. Zobaczmy zatem, o czym właściwie jest ta ustawa, bowiem nadal pracodawcy nie wiedzą o możliwości jej stosowania.