Usługi

Jedna ze specjalizacji Kancelarii obejmuje prawo pracy. Na bieżąco współpracujemy z pracodawcami oraz działami HR i kadr, we wszelkich sprawach związanych z polityką kadrową.

W ostatnim okresie koncentrujemy się na wsparciu pracodawców w zakresie prawnych aspektów łagodzenia sutków epidemii koronawirusa.

Ponadto nasza codzienna praktyka indywidualnego prawa pracy obejmuje m.in.:

• zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz kadry menadżerskiej – świadczymy usługi w zakresie prawidłowego ustalania treści umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, doradzamy w sprawach zwolnień pracowników, kierując się zasadą minimalizacji ryzyka sporu;
• prowadzenie sporów sądowych z pracownikami – reprezentujemy pracodawców przed Sądami Pracy we wszystkich sprawach z powództwa pracowników, w szczególności w zakresie zwolnień z pracy, odszkodowań oraz mobbingu;
• ochrona danych osobowych pracowników/RODO – wspieramy pracodawców we wszystkich prawnych aspektach gromadzenia i przetwarzania danych osobowych pracowników, także w zakresie zgodności z regulacjami RODO.

Natomiast praktyka zbiorowego prawa pracy obejmuje m.in.:

• rokowania ze związkami zawodowymi – związki zawodowe to ważny i wymagający partner, dlatego kompleksowo wspieramy Klientów w zakresie relacji ze stroną społeczną, począwszy od ustaleń treści źródeł prawa pracy aż po spory zbiorowe.
• przejścia zakładu pracy – doradzamy w zakresie prawnych aspektów transferów pracowniczych, w szczególności w związku z łączeniem spółek i restrukturyzacją;
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – rozumiemy, że działalność socjalna pracodawców ma coraz większe znaczenie dla załogi, dlatego pomagamy w ustalaniu treści regulaminu ZFŚS oraz innych form wspierania pracowników.

Zapraszamy do współpracy.