Powołanie i działanie komisji pojednawczej
O komisjach pojednawczych już trochę na blogu napisaliśmy. Temat ten jest jednak ciągle żywy i warty powtórzenia. Trudno jest bowiem przecenić wartość ugody zawartej pomiędzy stronami, zwłaszcza w sprawach pracowniczych.
Wpływa to pozytywnie nie tylko na relacje z Twoim pracownikiem, ale również na Twoją renomę i możliwość przyciągania do Ciebie nowych pracowników. W odniesieniu zaś do długości postępowania czy jego kosztów sprawa jest dosyć oczywista – jest szybciej, taniej i efektywniej.
Jeżeli zastanawiasz się jak to w praktyce działa, co trzeba zrobić, żeby taką komisję powołać, jak wygląda postępowanie przed komisją -> TUTAJ <- znajdziesz link do mojego artykułu na ten temat, opublikowanego na łamach Dziennika Gazety Prawnej w dniu 23 czerwca 2017 r.
