Prawo dla pracodawcy Prawo dla pracodawcy
Karol Sienkiewicz 30 marca 2015 in Nowości w prawie 0 Komentarzy

Kongres Prawa Pracy

Niedawno, bo we wrześniu ubiegłego roku, zapraszałem Ciebie na mój wykład w ramach Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy. Minęło kilka miesięcy i zapraszam Cię na kolejną edycję tego wydarzenia – tym razem 22 i 23 kwietnia 2015 r.

W tych dniach odbędzie się już XXV edycja Kongresu. Przedmiotem będzie oczywiście prawo pracy i zagadnienia z tym związane. Moje wystąpienie zostanie poświęcone kwestii planowanej nowelizacji kodeksu pracy, która wprowadzi ograniczenie zawierania umów o pracę na czas określony do 33 miesięcy. Szczegóły wydarzenia są tutaj.

Kongres odbędzie się w bydgoskim hotelu Słoneczny Młyn. Jest to wg mnie bardzo udany przykład zaadaptowania na cele usługowe XIX-wiecznego młyna zbożowego. Dla miłośników architektury przemysłowej pozycja obowiązkowa.

 hotel

Karol Sienkiewicz 23 marca 2015 in Pracodawca w sądzie, Związki zawodowe 0 Komentarzy

Zwolnienie związków zawodowych od kosztów sądowych

Wszystko kosztuje. Dostęp do sądu również. I zasada ta dotyczy prawie każdego. Być może znasz historię związaną z użyciem dla celów prywatnych za granicą przez członków zarządu związku zawodowego (i ich rodzinę) modemu udostępnionemu związkowi zawodowemu przez pracodawcę, w związku z którym pracodawca otrzymał rachunek na ponad 100.000 zł. Jeżeli nie warto to nadrobić. Czytaj dalej

Karol Sienkiewicz 16 marca 2015 in Bez kategorii 2 komentarze

Kilka słów o outsourcingu

Coraz większą popularnością cieszy się obecnie outsourcing, czyli outside-resource-using. Chodzi o korzystanie z pomocy podmiotów trzecich przy wykonywaniu niektórych czynności związanych z prowadzeniem Twojej firmy. Obsługa prawna bardzo często jest właśnie tak zorganizowana. Na czym ten outsourcing polega?

Czytaj dalej

Karol Sienkiewicz 2 marca 2015 in Układy zbiorowe, Umowa o pracę, Zwolnienia grupowe 5 komentarzy

Wypowiedzenie zmieniające a konieczność stosowania przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych

Gdy doradzam w sprawach z zakresu zbiorowego prawa pracy czy w restrukturyzacji związanej z wypowiedzeniem zmieniającym, powiązanym np. ze zmianą ZUZP, często słyszę pytanie: a co z procedurą zwolnień grupowych? Trzeba stosować czy nie trzeba? Sprawa nie jest wcale prosta. Co na to Sąd Najwyższy? Czytaj dalej

1 … 42 43 44 45 46 … 55 Strona 44 z 55