Właśnie trwa okres letni co nierozerwalnie wiąże się z urlopami wypoczynkowymi. Mój urlop niestety (lub stety) już za mną, ale jeśli nadal czekasz na swój, poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane w takich okolicznościach pytania, dotyczące planów urlopów, przesunięcia terminu urlopu czy odwołania z urlopu (czego Ci nie życzę 😉). Q: Czy pracodawca musi udzielić urlopu? A: Cechą urlopu jest jego coroczność, co jest związane z obowiązkiem pracodawcy udzielenia urlopu w tym samym roku, w którym pracownik nabył do niego prawo. Wyjątkiem jest przejście urlopu na kolejne lata – wtedy
Niestety nadal w powszechnej świadomości nie ma zbyt dużej wiedzy o zawodzie radcy prawnego. Żeby to zmienić Krajowa Izba Radców Prawnych przygotowała krótki spot wskazujący na to, czym właściwie zajmują się radcowie prawni. Jako jeden z członków Izby, czuje się zobligowana do dalszego udostępnienia spotu. Serdecznie zapraszam do obejrzenia 🙂 Od siebie dodam także, że jesteśmy też pełnomocnikami w postępowaniach przed sądami pracy 🙂
Nowa ustawa kominowa, czyli ustawa z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, wprowadziła duże zamieszanie związane z wynagrodzeniami zwłaszcza członków zarządu spółek, które pod tę ustawę podlegają. Niestety pojawia się wiele wątpliwości, które w znacznej części w ogóle nie zostały rozwiane przez samego ustawodawcę. Przepisy przejściowe są dosyć lakoniczne i w zasadzie trudno z nich wyprowadzić konkretne rozwiązania. Podobnie jest w przypadku nagrody rocznej, którą członkowie zarządu mieliby otrzymać za pracę w 2016 roku. Wielu autorów wskazuje, że nagroda taka nie będzie przysługiwała
Możliwość prowadzenia e-akt osobowych była jedną z istotnych zmian w ramach pakietu #100zmianDlaFirm. O początkowych założeniach projektu możesz przeczytać TUTAJ. Niestety, pomysł ten najpierw został bardzo okrojony – usunięto kwestie dotyczące wprowadzenia formy elektronicznej w stosunkach pracy, w tym na przykład elektroniczną umowę o pracę czy elektronicznej wypowiedzenie umowy o pracę. Później okazało się, że organy nie są gotowe na zmiany. Zwłaszcza Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma jeszcze odpowiedniej infrastruktury do obsługi nowych obowiązków. Stąd też podjęto decyzję o przesunięciu wprowadzenia zmian o rok, do 1 czerwca 2018 r. Miejmy nadzieję,
O komisjach pojednawczych już trochę na blogu napisaliśmy. Temat ten jest jednak ciągle żywy i warty powtórzenia. Trudno jest bowiem przecenić wartość ugody zawartej pomiędzy stronami, zwłaszcza w sprawach pracowniczych. Wpływa to pozytywnie nie tylko na relacje z Twoim pracownikiem, ale również na Twoją renomę i możliwość przyciągania do Ciebie nowych pracowników. W odniesieniu zaś do długości postępowania czy jego kosztów sprawa jest dosyć oczywista – jest szybciej, taniej i efektywniej. Jeżeli zastanawiasz się jak to w praktyce działa, co trzeba zrobić, żeby taką komisję powołać, jak wygląda postępowanie przed komisją