Okazuje się, że głównym zajęciem detektywów przestało być sprawdzanie niewiernych partnerów czy zdobywanie dowodów na potrzeby spraw rozwodowych. Coraz częściej agencje detektywistyczne wynajmowane są właśnie przez pracodawców. Ich wachlarz usług w tym zakresie jest przy tym coraz szerszy i dotyczy chociażby sprawdzania pracowników przebywających na L4, prześwietlania nowych osób, które mają być dopiero zatrudnione na wyższych stanowiskach czy kontrolowanie przestrzegania zakazu konkurencji bądź wycieku poufnych danych. Ale czy korzystanie z takich usług wobec własnych pracowników jest legalne? O opinię na ten temat poprosił mnie Dziennik Gazeta Prawna. Możesz zapoznać się
W tym roku po raz kolejny nasza Kancelaria została partnerem merytorycznym Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy, który odbędzie się w Bydgoszczy w dniach 23-24 marca. Jednym z prelegentów podczas części konferencyjnej będzie mecenas Karol Sienkiewicz. W tym roku przedmiotem jego prezentacji będą zagadnienia związane z projektem ustawy, która ma pozwolić na skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 lat do 10 lat oraz która wprowadza możliwość elektronicznego prowadzenia takich akt. Z agendą Kongresu możesz zapoznać się tutaj. Jeżeli ta tematyka Cię ciekawi – zaglądaj na bloga. W najbliższej przyszłości możesz się
Jak być może wiesz, moja przygoda z blogowaniem zaczęła się prawie 5 lat temu, gdy powstał blog „Dochodzenie wierzytelności”. Trzy lata temu, w lutym 2014 r. powstał z kolei blog Prawo dla Pracodawcy. Oba te blogi to w sumie 580 wpisów i 13 tysięcy komentarzy! Były wpisy lepsze i gorsze, ciekawe i nudne, łatwe i trudne. Kiedyś nawet Rafał Chmielewski mój wpis ocenił jako najlepszy ever. W sumie dość prosto ocenić “jakość” wpisu – im więcej odsłon tym lepszy wpis. Wie to każdy bloger, który zagląda do „wnętrza” swojego bloga. A
Już od prawie trzech lat staram się przybliżyć Wam nowości i zawiłości z szeroko rozumianego prawa pracy. Wielokrotnie pisałem, że wiedza prawna nie powinna być “ekskluzywna”, tylko dostępna powszechnie. Taka też jest idea bloga. Podjąłem jednak decyzję, że czas zrobić krok naprzód i przekazywać Wam jeszcze więcej treści. I ta myśl o upowszechnieniu wiedzy prawniczej (uznawanej przez wielu za “wiedzę tajemną”) doprowadziła mnie i zespół mojej Kancelarii do stworzenia newslettera – Biuletynu Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch. W sumie prowadzimy aż pięć blogów. Zebranie ciekawych wpisów w jednym miejscu da Wam ogromną ilość
Początek października to również początek roku akademickiego. I tym razem w pewnym sensie także dla mnie. Studia skończyłem co prawda w 1998 r., ale teraz stanę po drugiej stronie barykady, czyli będę nauczycielem. Kilka miesięcy temu współpracująca z nami agencja FlexHR, zajmująca się doradztwem personalnym, zaproponowała mi poprowadzenie zajęć z prawa pracy na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu – na kierunku HR Business Partner z controllingiem personalnym. Zaproszenie przyjąłem z radością, albowiem uważam, że najważniejsze jest łączenie teorii z praktyką. To kierunek dla osób, które rozumieją biznes, potrafią