Jeden z wpisów poświęciłem kontroli zwolnień lekarskich. Obecnie trwają zaś prace nad zmianą ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa To będzie rewolucja w zakresie wystawiania L4. Projekt ustawy nowelizującej został przedłożony przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej, a następnie przyjęty przez rząd. Czas więc na prace w Sejmie. O co w tym projekcie chodzi?
W okresie od 22 sierpnia 2009 r. do 20 listopada 2013 r. obowiązywała ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwana niekiedy ustawą antykryzysową, a obecnie „pierwszą” ustawą antykryzysową. Ustawie tej często zarzuca się (słusznie) niespójność i niejasność. Okazuje się nawet, że pewne wady tej ustawy ciągną się nadal. Dotyczy to głównie umów o pracę.
W ostatni czwartek, czyli 18 września, na Kongresie Prawa Pracy w Bydgoszczy, miałem przyjemność przedstawienia referatu dotyczącego ryzyk związanych ze świadectwem pracy. A ryzyk tych jest sporo – odpowiedzialność za wykroczenie, odszkodowanie, etc. Spore zaskoczenie budziła odpowiedzialność pracodawcy wobec ZUS.
Zawarcie lub zmiana ZUZP wymaga wpisania do specjalnego rejestru prowadzonego przez właściwego okręgowego inspektora pracy. Wpis taki ma charakter konstytutywny – a więc układ wiąże Ciebie i Twoich pracowników nie wcześniej niż od jego zarejestrowania.
Jeżeli zajmujesz się prawem pracy, to pewnie zainteresuje Cię informacja, że w dniach 18-19 września odbędzie się w Bydgoszczy, w hotelu Holiday Inn, XXIV Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy, którego tematem przewodnim będzie optymalizacja i bezpieczeństwo zatrudnienia. Ja pojawię się tam również.