Zezwolenie na pracę sezonową

Niecałe dwa miesiące zostały nam do zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Nowością, która ma się pojawić, a która została wymuszona dyrektywą unijną, jest zatrudnienie w formule pracy sezonowej. Jeżeli zatrudniasz cudzoziemców, a w szczególności obywateli Ukrainy, na pewno powinieneś się zapoznać z nowościami.

zezwolenie na prace sezonowa

Zezwolenie na pracę sezonową będzie dotyczyć cudzoziemców zatrudnionych przy wykonywaniu prac uzależnionych od zmiany pór roku. Dyrektywa bezpośrednio wskazuje trzy sektory, w których prace mają charakter sezonowy – rolnictwo, ogrodnictwo oraz turystykę. W projekcie rozporządzenia wykonawczego wskazane zostały szczegółowe działania zgodnie z podklasami Polskiej Klasyfikacji Działalności, które będą objęte pracą sezonową. Możesz je pobrać tutaj.

Podobnie jak w przypadku oświadczeń w trybie uproszczonym, również zezwolenie na pracę sezonową ma być wydawane przez starostę (a więc w praktyce wniosek będzie składany do PUP). Opłata od wniosku wynosić ma 30 złotych. Wniosek powinien być złożony na urzędowym formularzu. Zezwolenie wydawane będzie na okres do dziewięciu miesięcy w roku kalendarzowym. Przypominam, że w przypadku oświadczeń jest to okres krótszy, bo 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy.

O zezwolenie na pracę sezonową będą mogli się ubiegać obywatele wszystkich państw trzecich. Możliwe jest utrzymanie preferencyjnych rozwiązań dla obywateli wybranych państw. Mają one polegać na:

  • zwolnieniu z konieczności przeprowadzenia tzw. testu rynku pracy,
  • możliwości uzyskania wpisu do rejestru pracy sezonowej na trzy lata,
  • możliwości powierzenia cudzoziemcowi pracy innej niż praca sezonowa przez okres 30 dni w trakcie ważności posiadanego zezwolenia na pracę sezonową bez potrzeby występowania o odrębne zezwolenie na pracę.

W Polsce preferencyjnymi rozwiązaniami mają zostać objęci ci sami pracownicy, którzy mogą wykonywać pracę na podstawie oświadczenia. Chodzi więc tutaj o obywateli Armenii, Białorusi, Mołdawii, Gruzji, Rosji oraz Ukrainy.

Zezwolenie na pracę sezonową będzie dopuszczało do wykonywania pracy sezonowej bez wskazywania konkretnego rodzaju pracy. Cudzoziemiec będzie więc uprawniony do wykonywania wszystkich określonych w rozporządzeniu rodzajów pracy sezonowej.

W celu wykonywania pracy sezonowej wprowadzone będzie nowe zezwolenie pobytowe, tj. zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy sezonowej. Opłata w tym przypadku ma wynosić 170 złotych.

Jednocześnie wprowadzenie pracy sezonowej dotknie również osoby, które do tej pory powierzały pracę na podstawie oświadczeń. Nie będzie bowiem można powierzyć pracy sezonowej (a więc pracy zgodnie ze wskazanymi PKD) na podstawie oświadczenia.

Zmiany wejdą w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.

 

One thought on “Zezwolenie na pracę sezonową

  1. A w przypadku gdy myślę o wyjeździe na pracę sezonową za granicę to wymagane są jakieś pozwolenia? Na razie co prawda przeglądam tylko ogłoszenia: https://praca.money.pl/praca-holandia-m1.html , ale pewnie za niedługo trzeba będzie się decydować. W zeszłym roku zaczęłam poszukiwania dopiero w maju i już nic ciekawego nie było, więc zostałam w Polsce.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Publikując komentarz przekazujesz Kancelarii swoje dane osobowe, w tym imię i nazwisko, pseudonim, numer IP, swój adres e-mail i ewentualnie adres strony internetowej. Podanie tych danych jest dobrowolne, ale bez ich przekazania nie będę mogła odpowiedzieć na Twój komentarz. Widoczny na stronie będzie wyłącznie podpis, data opublikowania komentarza oraz ewentualnie adres podanej przez Ciebie witryny internetowej. Administratorem Twoich danych osobowych stanie się Sienkiewicz i Zamroch Radcowie prawni sp.p. (ul. Warszawska 4/3, 87-100 Toruń). Twoje dane osobowe będą przez nas przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia odpowiedzi na komentarz. Szanujemy Twoją prywatność - dane nie będą przekazywane do innych podmiotów, za wyjątkiem podmiotu obsługującego niniejszy formularz oraz naszą pocztę e-mail. Dane będziemy przechowywać przez okres publikacji komentarza – po tym okresie zostaną usunięte. W każdym czasie możesz się również zwrócić do Kancelarii z żądaniem sprostowania, usunięcia swoich danych, wniesienia sprzeciwu, przeniesienia do innego podmiotu lub ograniczenia ich przetwarzania – wystarczy, że napiszesz wiadomość na adres: radcowie@radcowie.biz. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia ogólnego o przetwarzaniu danych osobowych (RODO). Jeżeli według Ciebie Twoje dane są przetwarzane nieprawidłowo, masz prawo złożenia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.