Tarcza antykryzysowa: świadczenie postojowe – pytania i odpowiedzi
Agata Kicińska
Zajmuję się indywidualnym i zbiorowym prawem pracy oraz prawem ubezpieczeń społecznych. Często opracowuję strategię w sporach sądowych z pracownikami, tworzę regulaminy i porozumienia zbiorowe. Mam również doświadczenie w zakresie pracowniczych aspektów łączenia się spółek.W codziennej pracy doradzam również w sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych oraz ochroną danych osobowych. Reprezentuję naszych Klientów w sporach sądowych z udziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w szczególności w sprawach dotyczących prawa do wcześniejszej emerytury.
Mam u jednego pracodawcy 2 umowy : umowę zlecenie i umowę o dzieło .Umowa zlecenie podlega ubezpieczeniu społecznemu a umowa o dzieło -nie podlega. Czy pracodawca może złożyć do każdej umowy osobny wniosek o postojowe . Jak wtedy interpretować wpis w sekcji V ,, nie podlega ubezp. społecznym z innego tytułu”
Mam spółkę.zoo zatrudniam 2 osoby na umowę o pracę i.3 osoby na umowy.zlecenie.czy należy się postojowe.jesli tak to w jakiej wysokości
Miller-Fukuda Nieruchomości Sp.zoo.
Jeżeli jest przestój, to należy się osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenia (przy spełnieniu dodatkowych warunków).