Tarcza antykryzysowa 2.0 – co zmienia?
Mamy już drugą odsłonę tzw. tarczy antykryzysowej. Od 18 kwietnia 2020 r. obowiązuje już bowiem ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Rozwiązania w niej przyjęte raczej nie są nowe, a wprowadzają zmiany w tym co mieliśmy do tej pory. Tarcza 2.0 co zmienia? Spójrzmy więc co się zmieni.
Dofinansowanie z WUP
- Z dofinansowania przyznawanego przez dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy (to to, przy którym musimy wprowadzić przestój ekonomiczny albo obniżyć wymiar czasu pracy) będą mogli skorzystać nie tylko przedsiębiorcy, ale również organizacje pozarządowe oraz organizacje pożytku publicznego.
- Obniżenie wymiaru czasu pracy jest możliwe nie o 20%, a o maksymalnie 20%. Oznacza to, że żeby dostać dofinansowanie możemy zmniejszyć etat również np. o 10%, 7,5% czy 1%.
- Dofinansowanie będzie wypłacane od miesiąca, a nie od dnia złożenia wniosku. Jeżeli więc wniosek złożymy 20 kwietnia, to dofinansowanie możemy otrzymać od 1 kwietnia.
- Nie ma już zakazu wypowiadania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników po zakończeniu okresu dofinansowania (a więc nie musimy utrzymywać zatrudnienia w okresie proporcjonalnym do zakończenia okresu dofinansowania).
Świadczenie postojowe
- Świadczenie postojowe do tej pory było jednorazowe, teraz może zostać przyznane 3-krotnie.
- Ponowne przyznanie świadczenia będzie się odbywało na podstawie oświadczenia osoby uprawnionej.
- Osoba uprawniona będzie musiała wykazać w oświadczeniu, że jej sytuacja materialna – wykazana w pierwszym wniosku – nie uległa poprawie.
- Kolejne świadczenie postojowe dostaniemy nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty świadczenia postojowego. Jeżeli więc wypłacono nam pierwsze świadczenie w kwietniu, to kolejne otrzymamy najwcześniej w maju.
Dofinansowanie z PUP
- Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy również będzie wypłacane od miesiąca, a nie od dnia złożenia wniosku. Jeżeli więc wniosek złożymy 20 kwietnia, to dofinansowanie możemy otrzymać od 1 kwietnia.
- Doszło do zmiany obowiązku utrzymania zatrudnienia. Teraz musimy utrzymać zatrudnienie przez okres dofinansowania. Nie musimy tego robić po zakończeniu dofinansowania.
Zwolnienie z ZUS
- Tutaj zmieniło się dużo. Najważniejsze zmiany dotyczą kręgu uprawnionych do zwolnienia.
- W przypadku płatników składek, którzy zgłaszali do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych zwolnienie przysługuje, jeżeli podmiot taki był zgłoszony jako płatnik składek:
1) przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił mniej niż 10 ubezpieczonych,
2) w okresie od dnia 1 lutego 2020 r. do dnia 29 lutego 2020 r. i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosił mniej niż 10 ubezpieczonych,
3) w okresie od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 marca 2020 r. i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosił mniej niż 10 ubezpieczonych.
- W przypadku płatników składek, którzy zgłaszali do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych zwalnia się ich z nieopłaconych składek należnych za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r., w wysokości 50% łącznej kwoty należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej złożonej za dany miesiąc, jeśli był zgłoszony jako płatnik składek:
1) przed dniem 1 lutego 2020 r. i na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosił 10-49 ubezpieczonych,
2) w okresie od dnia 1 lutego 2020 r. do dnia 29 lutego 2020 r. i na dzień 31 marca 2020 r. zgłosił 10-49 ubezpieczonych.
3) w okresie od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 marca 2020 r. i na dzień 30 kwietnia 2020 r. zgłosił 10-49 ubezpieczonych.
Haczyk nr 1 <nieaktualne> Jak już opłaciliśmy składki za marzec, to podlegają one zwrotowi (art. 113 tarczy 2.0).
Haczyk nr 2 polega na zwolnieniu połowy nieopłaconych składek – wynikałoby z tego, że musimy nie opłacić całości, żeby określić co jest połową. Jestem ciekawa jak to będzie stosowane w praktyce.
- Mamy też zwolnienie dla spółdzielni socjalnych, jeżeli spółdzielnia była zgłoszona jako płatnik składek przed dniem 1 kwietnia 2020 r.
- W przypadku płatników składek, którzy opłacają składki wyłącznie na własne ubezpieczenie – utrzymany jest ostatecznie limit przychodu (15.681 zł), natomiast rozszerzono zakres. Obecnie zwolnienie dotyczy tych przedsiębiorców, którzy prowadzili działalność przed 1 kwietnia 2020 r. (a nie – jak do tej pory – przed 1 lutego 2020 r.
- Często pytaliście też o młodocianych. Po wejściu w życie tarczy 2.0 nie wliczamy ich już do osób zgłoszonych do ubezpieczenia. Tarcza 2.0 co zmienia? Sporo, jak się okazuje.
Pożyczka dla mikroprzedsiębiorców
Mamy też nową-nie nową opcje dla mikroprzedsiębiorców. Możemy starać się o uzyskanie pożyczki w wysokości nieprzekraczającej 5.000 zł. Jeżeli utrzymamy działalność przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki – pożyczka zostanie umorzona (na nasz wniosek). Będę jeszcze pisać na ten temat kolejny wpis, także stay tunned!
Pytania
Jeżeli macie pytania do nowych (lub starych) rozwiązań, to zadawajcie je proszę pod tym wpisem. Będzie nam łatwiej pracować na aktualnym stanie prawnym. Tarcza 2.0 co zmienia? Zapytaj w komentarzu.
Niniejszy wpis jest elementem kampanii informacyjnej dla pracodawców i przedsiębiorców prowadzonej przez Kancelarię Sienkiewicz i Zamroch Radcowie prawni sp.p. w ramach wsparcia w czasie epidemii. Jeżeli interesują Cię inne praktyczne zagadnienia, mogące mieć znaczenie w tym okresie zapraszam na pozostałe blogi:
- Karola Sienkiewicza Dochodzenie wierzytelności – porady dla wierzycieli chcących odzyskać swoje pieniądze.
- Oliwii Radlak Konstytucja biznesu – wskazówki dla spółek dotyczące funkcjonowania w czasie epidemii.
- Wojciecha Jelińskiego Pozew z faktury – porady dla przedsiębiorców, którzy muszą podać dłużnika do sądu.
- Edyty Stark Zakończenie działalności – porady dla przedsiębiorców poszukujących ochrony w przepisach prawa upadłościowego.
Haczyk nr 1 ? ZUS na swojej stronie informuje “W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, płatników zatrudniających od 1 do 49 osób zwolnienie za marzec będzie można również uzyskać jeśli składka za ten miesiąc została już opłacona.” jak to wygląda w ustawie?
No właśnie w ustawie wygląda tak, że zwalnia się z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek. Nie ma nic takiego co wskazywałoby na zwolnienie ze składek opłaconych. Trochę im nie ufam, bo na stronie np. mają też info, że zwalnia się samozatrudnionych, którzy przekroczyli limit przychodów (a nie ma tego w ustawie).
Dokopałam się! Art. 113 [Zwolnienie z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek] W przypadkach, o których mowa w art. 31zo ust. 1-1b i ust. 2, ustawy zmienianej w art. 73, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, zwalnia się z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej za marzec 2020 r. także wówczas gdy należności te zostały opłacone. Opłacone należności z tytułu składek podlegają zwrotowi na zasadach określonych w art. 24 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2020 r. poz. 266, 321 i 568).
Uff dziękuje czyli mamy to ! wedlug przepisow zus zwroci nadplacone skaldki na rachunek bankowy rozumiem
Nienależnie opłacone składki podlegają zaliczeniu przez Zakład z urzędu na poczet zaległych lub bieżących składek, a w razie ich braku – na poczet przyszłych składek, chyba że płatnik składek złoży wniosek o zwrot składek. Czyli zwrot na konto jest na wniosek (zwrot w terminie 30 dni od wniosku o zwrot).
Zapomniałem też prosić o odpowiedź na biuro@maxiparking.pl
Dzień dobry
Czy w przypadku gdy zleceniodawca nadal prowadzi działalność ( jednostka budżetowa), ale ich zleceniobiorcy nie mogą wykonywać umów ze względu na obowiązujące zakazy to czy jest to przestój w rozumieniu ustawy? ( jednostka nadal funkcjonuje) i mogą składać wniosek o wynagrodzenie przestojowe?
Według mnie jak najbardziej.
Dziękuje. A co w przypadku, gdy jest kilka umów zleceń z róźnymi podmiotami. Jedna z nich jest oskładkowana a pozostałe już nie. Zleceniobiorca składa wniosek za pośrednictwem zleceniodawcy, u którego umowa nie jest oskładkowana. Wtedy nie otrzyma świadczenia, bo ma inny tytuł do składek ( inna umowa zlecenia )? A w przypadku gdyby złożył wniosek u tego zleceniodawcy u którego umowa jest oskładkowania to skorzystał by ze świadczenia bo nie ma innego tytułu do ubezp. społecznych ( pozostałe zlecenie nie są ozusowane)?
Pozdrawiam
Tak, prawo do świadczenia postojowego przysługuje, jeżeli osoba ta nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. Można więc ubiegać się o świadczenie z umowy, która jest ozusowana.
Czy ubiegając się o dofinansowanie do kosztów działalności w związku ze spadkiem obrotów w pup można również wystąpić o mikropożyczķe ( osoba samozatrudniona)?
Czy innym tytułem będzie ubezpieczenie w KRUS? Jestem na “Uldze na start” i jednocześnie płacę KRUS jako rolnik. Inne warunki spełniam. Czy mogę się ubiegać o postojowe?
Można jednocześnie wystąpić o dofinansowanie i pożyczkę.
Dzień dobry,
mój pracodawca postanowił skorzystać z dofinansowania i w ramach podpisanego porozumienia w dn. 30.04 obniżył nam czas pracy oraz pensje o 20%. Porozumienie dotyczyło już kwietnia. Pensje jakie nam przelał zostały pomniejszone o 20% oraz o kwotę ewentualnego dofinansowania. Niestety rozpatrywanie wniosków trwa teraz bardzo długo, w związku z tym mam pytanie, czy pracodawca nie powinien nam w takim razie wyrównać wynagrodzenia za kwiecień do kwoty 80% naszej pensji? Czy jednak musimy czekać na pieniądze z dofinansowania? On twierdzi, że inaczej nie można ponieważ pieniądze które wpłyną nie mogą zostać w firmie tylko muszą być przekazane pracownikom dlatego postąpił w ten sposób.
Witam,
co do ZUS haczyk nr 1 nieaktualne – na stronie ZUS “W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, płatników zatrudniających od 1 do 49 osób zwolnienie za marzec będzie można również uzyskać jeśli składka za ten miesiąc została już opłacona” Jest to zawarte w informacji “Nowe rozwiązania przewidziane w ustawie o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0” z 17.04.2020. Ale mam pytanie co do dofinansowania z PUP:
– wynagrodzenia za kwiecień mam wypłacane w maju – wniosek będę składać na dniach, które wynagrodzenie mam wpisać wypłacone w kwietniu za marzec czy przewidywane za kwiecień?
– zasiłki chorobowe i opiekuńcze – wpisuje się wartość wynagrodzenia brutto bez zasiłków czy z zasiłkami?
Niech Pani zobaczy odpowiedź do pierwszego komentarza. Moje wątpliwości nadal pozostają zwłaszcza, że strona ZUS nie jest źródłem prawa.
Co do pytań – 1. We wniosku jest “wynagrodzenie brutto pracownika”, więc wydaje się, że chodzi o wynagrodzenie określone przez składniki stałe. Lepiej jeszcze byłoby podpytać w PUP. Ostatecznie to nie będzie miało tak dużego znaczenia biorąc pod uwagę, że dofinansowanie będzie odnoszone procentowo do minimalnego wynagrodzenia. 2. Klient się konsultował z UP i tam powiedzieli, żeby wpisać potencjalne wynagrodzenie jakie pracownik by zarobił, gdyby nie był na zasiłku.
Dziękuję.
Ja uzyskałam wczoraj informacje, że dofinansowanie przysługuje na wynagrodzenia a nie na zasiłki, więc należy brać wynagrodzenie brutto bez zasiłków.
Z kolei mam wątpliwość co do świadczenia postojowego. Czy w przypadku gdy w kwietniu umowa zlecenie została wypowiedziana i rozwiązała się powiedzmy do dnia 20-04, to taki zleceniobiorca będzie miał prawo do otrzymania świadczenia.
Tak, istotne jest, żeby była zawarta przed 1 kwietnia. ZUS też tak twierdzi w swoich pytaniach i odpowiedziach.
Co do zasiłków to jasne, że na nie nie przysługuje dofinansowanie. Natomiast w tabeli musimy wpisać wynagrodzenie z marca, gdzie pracownik był na zasiłku, a w okresie dofinansowania już z tego zasiłku może wrócić (a więc powinno na niego przysługiwać dofinansowanie). Domyślam się, że dlatego przynajmniej część Urzędów wskazuje, żeby wpisać potencjalne wynagrodzenie.
ad 1
Przewidywane wynagrodzenie –
“wynagrodzenia za kwiecień mam wypłacane w maju – wniosek będę składać na dniach, które wynagrodzenie mam wpisać wypłacone w kwietniu za marzec czy przewidywane za kwiecień?”
ad 2
Wynagrodzenie takie jakby pracownik przerachował Cały mc. –
“zasiłki chorobowe i opiekuńcze – wpisuje się wartość wynagrodzenia brutto bez zasiłków czy z zasiłkami?”
Witam
Jestem na urlopie wychowawczym (umowa o prace -nie otrzymuje wynagrodzenia)ale pracuje na Umowę zlecenie.Zlozylam wniosek o świadczenie postojowe i nadal go nieotrymalam ponieważ mam ubezpieczenie z tytułu umowy o prace ( urlop wych.brak wynagrodzenia)
Co moge zrobic w tej sytuacji, jestem pozbawiona środków do zycia ,a świadczenia postojowego jak narazie nienotrzymalam.Czy jest to w jakiś sposób do wytłumaczenia.
Dzień dobry,
poniżej pytania:
1. Czy już coś wiadomo w zakresie cudzoziemców jak z nimi postępować. czy obniżenie etatu o 20% będzie skutkowało tym iż są nielegalnie zatrudnieni.
2. czy pracownik który wykonuje pracę w Czechach i odbył w Polsce czternastodniową obowiązkową kwarantanne wyjeżdżając do Czech w piętnastym dniu musi odbyć również na terenie Czech obowiązkową kwarantanne??
Dzień dobry, obawiam się, że akurat na te pytania nie znam odpowiedzi.
Mam pytanie. Jeśli nie złożyłem wniosku o mikropozyczke z tarczy 2.0 a jednocześnie nie otrzymałem 5.000tys zł to czy mogę teraz ten wniosek złożyć? No i czy mam szansę na otrzymanie tych 5.000tys. zł.
Jestem studentka (23 lat) byłam zatrudniona w gabinecie stomatologicznym na recepcji od 1 kwietnia 2019 do 31 marca 2020. Z dniem 16.03 powiedziano mi ze od jutra mam nie przychodzić do pracy bo zamykamy gabinet z powodu pandemii… gabinet był zamknięty może ze 4-5 dni i potem otworzono go tylko zmniejszyli godziny pracy I przyjmowani są do dni dzisiejszego pacjenci z bólem, a mi już nie kazano przychodzić do pracy, moim koleżanką na umowę o prace zredukowali etat do 3/4. Z dniem 31.03 została mi wypowiedziana umowa i dostałam wynagrodzenie za przepracowane dni od 1-16 marca. Pytanie czy przysługuje mi postojowe za dni w których nie kazano mi przychodzić do pracy w związku z brakiem możliwości utrzymania pracownika plus tym ze jest pandemia?
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę czy zlecenia?
Zlecenie
No to świadczenie postojowe. Wniosek musi jednak złożyć zleceniodawca.
Dzień dobry,
Chciałbym rozwinąć to pytanie, a dokładniej czy jeśli dostałem wynagrodzenie jedynie za skrócony okres (dokładnie jak Aneta), które przez zakazanie pracy wyniosło poniżej 1300 zł, to czy składając wniosek o świadczenie postojowe w kwietniu brany pod uwagę będzie przychód poniżej 1300 zł, czy taki, który powinienem otrzymać pracując przez cały marzec (>1300 zł)?
Jeżeli złożymy wniosek w kwietniu, to pod uwagę będzie brany przychód osiągnięty w marcu – przez to w przypadku umów zlecenia rozumiemy przychód wypłacony w marcu (a zarobiony najczęściej w lutym).
Dzień dobry,
Mam identyczną sytuację jak Aneta.
Tylko, że mój pracodawca twierdzi, że nie ma przestoju i nie chce wysłać wniosku do ZUS. Dzwoniłam do ZUS i dostałam odpowiedź, iż jako przestój możemy też interpretować czasowe ograniczenie działalności. Sam fakt, że w dniu zwolnienia pracodawca poinformował mnie najpierw o zawieszeniu moich obowiązków z powodu koronawirusa (z informacją, że teraz będziemy mieli mniej zleceń), a potem na koniec miesiąca wręczył mi wypowiedzenie z tego własnie tytułu. Infolinia ZUS uznała, że spełniam wszystkie wymogi do otrzymania świadczenia.
Jakie kroki mogę poczynić? Czy mogę zawiadomić jakąś instytucję? Przestali już odpowiadać na moje maile.
Z góry dziękuję za pomoc.
Pani Emilio, musi Pani nakłonić zleceniodawcę do złożenia wniosku. Jeżeli tego nie zrobi to wezwać go pisemnie lub e-mailowo do wykonania tego obowiązku ze wskazaniem, że jak tego nie zrobi, to będzie Pani dochodzić od niego odszkodowania.
Dzień dobry. Co jeśli pracodawca nie chce złożyć wniosku z powodów czysto personalnych lub za złożenie wniosku wymaga odpracowania godzin w nadchodzących miesiącach ? Co jeśli kontakt w tej sprawie jest wyraźnie przez pracodawcę utrudniony ??
Witam. Mam pytanie odnośnie tarczy 2.0 którą weszła w życie 18 kwietnia. Bo w pierwszej było że swiadczenie postojowe mogą otrzymać zatrudnieni przed 1 lutym A w drugiej jest że przed 1 kwietnia. Jak to wygląda w sytuacji gdy zaczęłam pracę 1 marca ? Bo ZUS odrzuca mój wniosek i nie wiem co mam robić
Dzień dobry
A co w sytuacji samozatrudnionego który jednocześnie ma ozusowaną umowę zlecenie (charakter zleceń na umowie zlecenie jest niezwiązany w żaden sposób z DG i są to stosunkowo do DG małe kwoty, rzędu np. 200 zł/mies)? Spadek obrotów DG 80 %, ale nie ma utraty zleceń
Mam 2 pytania:
1) Czy występuje tutaj zbieg tytułów do ubezpieczenia i jak informuje Ministerstwo należy się jedno postojowe.
2)Czy postojowe w ogóle się nie należy ponieważ oprócz DG dyponuję innym tytułem do ubezpieczenia społecznego (z tytułu umowy zlecenie). We wniosku Zus jest punkt w którym wnioskodawca oświadcza że nie ma innego tytułu do ubezp. niż DG.
Jeśli postojowe w takiej sytuacji nie przysługuje, to można sobie wyobrazić taką sytuację (wcale nierzadką):
Samozatrudniony traci w wyniku pandemii 90 % przychodu, ale “popełnił” umowę zlecenie na drobną sumę 100 zł i
postojowego nie dostaje.
Dziękuję i pozdrawiam
Obawiam się, że sytuacja gdy ktoś prowadzi DG i jednocześnie ma ozusowane, małe zlecenia będzie rzadka. Mamy bowiem zbieg tytułów do ubezpieczenia, chociaż można ze zlecenia się ozusować dobrowolnie. Przy małych kwotach się tego nie stosuje. Czyli rozumiem, że płaci pan składki ZUS z działalności, a dodatkowo składki ZUS od umowy zlecenia (200 zł/m-c)?
Dziękuje za odpowiedź.
Tak, mam ozusowaną DG (tzw Mały Zus) i jednocześnie ozusowaną umowę zlecenie na drobne sumy.
We wniosku do ZUS jest wymóg podpisania oświadczenia o nieposiadaniu innego tytułu do ubezp. społecznych. Czy mogę w tej sytuacji liczyć na postojowe?
Pozdrawiam
To dosyć dziwna sytuacja, ale skoro podlega Pan z obu tytułów pod ZUS, to obawiam się, że ma Pan “inny tytuł do ubezpieczenia społecznego”. Proszę jeszcze zweryfikować czy ze zlecenie podlega Pan pełnym składkom społecznym (emerytalne, rentowe, wypadkowe, ew. chorobowe) czy tylko np. zdrowotnym. Jeżeli tylko zdrowotnym – to nie ma innego tytułu do ubezpieczeń SPOŁECZNYCH.
Co jeśli pracodawca nie chce wysłać wniosku o postojowe dla studenta na zleceniu… zasłania się tym ze można wybrać jedna tarcze i wybierze dofinansowanie do pensji dla pracowników na umowie o prace . Czy należy się to postojowe ?
Argument o tym, że ma wybrać jedną tarczę jest bzdurą. Świadczenie postojowe nie wyklucza dofinansowań. Wysłałabym pisemne wezwanie z zagrożeniem dochodzenia odszkodowania.
Czyli pracodawca może normalnie skorzystać z dofinansowania do wypłat na umówie o prace i na spokojnie może złożyć wniosek o postojowe dla mnie ? To nie koliduje?
Tak jak najbardziej. W przypadku dofinansowań – świadczenie otrzymuje pracodawca. W przypadku świadczenia postojowego – zleceniobiorca. Tutaj nawet osoby uprawnione są inne, nie mówiąc już o tym, że świadczenie postojowe nie stanowi pomocy publicznej.
Czy takie wezwanie ma jakiś sens? Skoro pracodawcy mogą, ale nie muszą wysyłać wniosków o postojowe, a zus nie może ich do tego zmusić. W mojej firmie złożono tylko wnioski o postojowe dla umów zlecenie z wyłączeniem studentów – jestem załamana.
Jeżeli wezwanie nie podziała, to poszłabym do sądu o odszkodowanie.
A czy to wezwanie można napisać samodzielnie czy lepiej pisać z prawnikiem?
Pyta Pan/Pani prawnika czy lepiej napisać samemu czy z prawnikiem? Jasne, że lepiej z prawnikiem 😉
Witam, chyba popełniłam już błąd w RSP-C, otórz wniosek składam w kwietniu,
1.
miesieczny przychód który wynika z umowy, instruktorzy wyliczyli za marzec jaki ktos by osiagnal gdyby caly miesiac pracowal
2. przychod osiagniety w miesiacu poprzedzajacym miesiac złozenia wniosku,czyli skladam w kwietniu wzieli przychod za marzec czyli do 12.03 a wyplacone w kwietniu
3. wysokosc uzyskanych przychodow z innych umow w miesiacu poprzedzajacym miesiac zlozenia wniosku-tez podany za marzec wyplacony w kwietniu
Jak to ma byc w koncu
1. dobrze, 2. powinno być to co zostało wypłacone w marcu (pozostawione do dyspozycji podatnika), 3. ten sam błąd. Niech się Pani nie martwi – bardzo dużo osób tak zrobiło, bo przepisy są dosyć pogmatwane. Może uda się to jakoś naprostować.
Dzien dobry, druk postojowe zleceniobiorcy,a co w sytuacji jesli zleceniobiorca za II otrzymal w III 200 zl i 200 za III wyplacona w III w deklaracji w zusie widnieje 400, mam dac do przych
Nie rozumiem pytania?
Witam, czy moga obnizyc wynagrodzenie dla kobiety w ciazy na L4. Zadnego porozumienia jeszcze nie dostalam do tej pory,tylko informacje ustna,ze wynagrodzenie bedzie ibnizone o 20%. Przyczym od dzis jestem na L4 (ciaza). Czy w tej sytuacji pracodawca moze obnizyc wynagrodzenie z data przeszla (np odpoczatku miesiaca), gdyz pracowalam caly czas na 100% etatu. Ile % wynagrodzenia w takim wypadku bede dostawac do porodu i po porodzie? Umowa o pracy na czas nieokreslony. Dziekuje za odpowiedz.
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą – nie zatrudniam pracowników.
Chciałbym złożyć wniosek o udzielenie 5.0000 zł pożyczki.
Spełniam warunki otrzymania pomocy, ale mam problem z jednym punktem załącznika.
Do wniosku należy dołączyć formularz.
Formularz zawiera pytanie: 1. Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?
Nie składałem jeszcze innych wniosków.
Nie zapłaciłem Zus-u za 03/2020 r., ale termin na złożenie tego wniosku upływa dopiero w 06/2020 r. Wniosek dopiero będę składał.
Jaką odpowiedź zaznaczyć? De facto nie uzyskałem jeszcze decyzji w tej sprawie, a należy podać datę i wartość otrzymania pomocy.
Czy mogę zaznaczyć, że nie otrzymałem?
Według mnie pomoc publiczna nie została jeszcze otrzymana. Samo złożenie wniosku o zwolnienie jeszcze nie jest równoznaczne z otrzymaniem pomocy.
Witam druk rsp-c,przychod osiagniety w miesiacu poprzedzajacym miesiac złozenia wniosku,skladam w kwietniu,co w sytuacji jesli zleceniobiorca za II otrzymal w III 200 zl i 200 za III wyplacona w III , co mam podac 200,00 czy 400,00
400,00 to co dostał w marcu
Witam.
Jestem studentem,
w miesiącu marzec miałam podpisane trzy różne umowy zlecenie.
Suma przychodów za miesiąc marzec wynosi 2362zł.
Z kolei w kwietniu mój przychód będzie wynosił okrągłe 0zł.
Pracodawca umowy zlecenia (restauracja) gdzie zarobiłam 500 zł w marcu daje możliwość złożenia wniosku o postojowe ale reszta mojego przychodu to dodatkowe 1862,75 co jest większe od wymaganej kwoty 1299,99
Kiedy mam złożyć wniosek o postojowe
w kwietniu czy dopiero w maju
Pani Agato, co w przypadku jeśli otrzymałem wypłatę świadczenia postojowego w wys. 2080pln.
Powinienem je wykazać składając wniosek o pożyczkę w punkcie odnośnie otrzymanej pomocy publicznej w załączniku nr1?
“1. Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?”
Dziękuję za pomoc.
Świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną, więc nie.
Czy może Pani podać podstawę prawną, z której wynika, że świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną? Chciałbym mieć argument w razie ewentualnego zarzutu, że podałem nieprawdziwą informację w oświadczeniu
Jestem w podobnej sytuacji, otrzymałem już świadczenie postojowe a chcę wypełnić wniosek o pożyczkę, czy można prosić o podstawę prawną?
Czy podstawą prawną może być tylko Art. 15zzzh “specustawy” który mówi o tym że. 1. Wsparcie, o którym mowa w art. 15m, art. 15p, art. 15q, art. 15zzb–15zze oraz art. 31zo stanowi pomoc publiczną, mającą na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa w Komunikacie Komisji – Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19 (2020/C 91 I/01) (Dz. Urz. UE C 91I z 20.03.2020, str. 1). 2. Ulgi, o których mowa w art. 15zzze–15zzzg, w przypadku udzielenia ich podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, stanowią pomoc publiczną, mającą na celu zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa w Komunikacie Komisji – Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej epidemii COVID-19.
a świadczenie postojowe opisano w art. 15zq do 15zza więc nie jest tu ujęte?
Czy moge prosic o podstawe prawna tego stwierdzenia
Również prosiłbym o odpowiedź. W toruńskim PUP mają z tym świadczeniem problem.
Podstawa jest dokładnie taka jaką wskazał Mirosław. Nie ma przepisu, który stanowi, że świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną, ale jednocześnie przepis nie wskazuje, że świadczenie postojowe jest pomocą publiczną. W art. 15zzzh specustawy wskazano na te świadczenia, które mają status pomocy publicznej.
Dziękuję za potwierdzenie.
Dzień dobry. Dzisiaj złożyłam wniosek, wcześniej otrzymawszy postojowe w ramach tarczy. Cześć osób twierdzi, ze postojowe nie jest pomocą publiczna i tak tez rozmawiałam z księgowym. Po dwóch godzinach dostałam SMS, ze rozmawiał z prawnikiem współpracującym z WUP i poinformował mnie, ze najprawdopodobniej powinnam złożyć korektę.. nie bardzo wiem co robić w tym momencie. Czy orientuje się Pani, czy jest jakiś jasny przepis potwierdzający, ze nie jest to pomoc publiczna? Dziękuję za odpowiedz i pozdrawiam.
Witam ja z pytaniem o swiadczenie postojowe.
Mój pracodawca złożył wniosek 17 kwietnia o postojowe dla mnie ale źle wypełniła i myślała że on trafił do zusu ale jak się okazało w zusie go nie ma. I teraz już w maju powinnam dostać. I jak złożyła wniosek teraz w maju A galerie zostały otwarte A dla mnie nie ma etatu to ZUS przyzna mi postojowe ? I co z kolejnymi jak już nie pracuje bo zmniejszyły się etaty u mnie w firmie to mogę ponownie złożyć wniosek o postojowe ? I jak złoży wniosek teraz w maju to z którego miesiąca musi podać mój dochód? Bo w kwietniu mój dochód wyniósł 0 zł i co wtedy ?
Pani Agato mam już złożony wniosek do ZUS odnośnie zwolnienia ze składek. Wczoraj złożyłem również wniosek o mikropożyczkę. Odpowiedzi od ZUS oczywiście nie otrzymałem, zatem we wniosku o pożyczkę wybrałem opcje, że nie otrzymałem pomocny. Czy dobrze zrobiłem?
tak 🙂
Zwolnienie ze składek ZUS nie jest rozumiane jako pomoc publiczna
Dzień dobry,
Może Pani zna odpowiedź. Firma chce skorzystać ze zwolnienia w opłacaniu składek 50% oraz z dofinansowania wynagrodzenia swoich pracowników w związku z obniżaniem wymiaru czasu pracy oraz opłaty składek na ubezpieczenia społeczne.
Czy w związku z tym, że otrzymam zwolnienie do 50% składek i ubieganiem się o dofinansowanie do wynagrodzenia mogę też ubiegać się o składki od tego wynagrodzenia np. w części 50%?
Z góry dziękuję .
Chodzi o to czy Pani jako pracownik może się ubiegać o składki?
Chodzi o to czy jako pracodawca mogę skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS 50% (zatrudniam 30 osób) i składając wniosek do PUP z FGŚP o dofinansowanie do wynagrodzeń w związku z obniżeniem czasu pracy o 20 % mogę jeszcze raz ubiegać się o dofinansowanie do składek finansowanych przez pracodawcę np. w jakiejś części w związku z tym, że zapłacę 50% ZUS. Prosto jest przy firmach do 10 osób bo tam mamy zwolnienie ze składek 100% i wiadomo, że przy dofinansowaniu do wynagrodzenia nie możemy się ubiegać o składki . .
Mam nadzieję, że teraz już jasno napisałam , choć wiem, że to trochę skomplikowana sytuacja.
Dobre pytanie. Szczerze mówiąc to na razie formularze dotyczące dofinansowań przewidują sytuację zero-jedynkowo. Albo mam zwolnienie i dofinansowanie składek nie przysługuje albo nie mam zwolnienia i mam dofinansowanie. Nie ma tam opcji, żeby zaznaczyć “zwolnienie 50%”.
Dzień dobry, czy w ostatnich dniach coś w tym zakresie się wyjaśniło? Chciałam skorzystać ze zwolnienia z ZUS 50% w okresie marzec- kwiecień oraz od maja do lipca z FGŚP. Czy to jest możliwe? Ciężko mi gdzieś naleźć jasną informację w tym temacie, zatrudniamy 15 osób.
W praktyce nie jest to możliwe, bo formularze tego (nadal) nie przewidują.
Dzień dobry.Prowadzę firmę jednoosobową i chciałam złożyć wniosek o postojowe ale nie wiem co zaznaczyć w opcjach o formie opodatkowania.1 : Karta podatkowa i zwolnienie z opłacania podatku VAT 2:Pozostałe formy opodatkowania,w tym karta podatkowa i brak zwolnienia z opłacania podatku VAT.
Ja rozliczam się na zasadach ogólnych i jestem zwolniona z VAT więc co mam zaznaczyć w moim przypadku?
Opcja druga – pozostałe formy opodatkowania. Opcja nr 1 dotyczy podmiotów, które spełniają warunki łącznie, tj. rozliczają się w oparciu o kartę i jednocześnie są zwolnione z VAT.
Dzień dobry. Piranie fot. Dofinansowania wynagrodzenia pracowników z urzędu pracy. Co w sytuacji gdy przy składaniu wniosku podam wynagrodzenie pracownika zatrudnionego ba umowę zlecenie niższe, niż faktyczne w kolejnych miesiącach objętych dofinansowaniem. Chodzi o kwoty niższe niż najniższa krajowa. Czy można kwotę modyfikować po zakończeniu miesiąca?
Czu świadczenie postojowe dla samozatrudnionego jest traktowane jako pomoc publiczna?
Już je otrzymałem a chciałbym też skorzystać z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników udzielanego przez PUP
Świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną. Pomocą publiczną jest: zwolnienie z ZUS, zwolnienie z podatku od nieruchomości czy właśnie dofinansowania z PUP.
Prowadze jednoosobową działalność gospodarczą, opłacam składki tylko za siebie.
Na stronach PUP sa informacje, że można złożyć wniosek zarówno o mikropożyczkę jak i dofinansowanie do kosztów prowadzenia działalności.
Do tej pory otrzymałem postojowe – już pisała Pani że to nie pomoc publiczna.
Złożyłem również wniosek o zwolnienie z ZUS, ale do tej pory odpowiedzi na ten wniosek nie otrzymałem, a na koncie płatnika w PUE ZUS widnieje to jako zaległość. Czy wobec tego powinienem we wniosku zaznaczyć, że nie korzystam z pomocy publicznej ? Bo jeżeli takową bym wpisał, to muszę wpisać również kwotę, a póki co żadnej decyzji w tej sprawie nie ma. Wydaje mi się że nie, bo gdyby tak było to podobnie np. składając wniosek zarówno o mikropożyczkę i dofinansowanie z PUP, należałoby w obu zaznaczyć że pomoc się uzyskało bo oba “świadczenia” takową pomocą są, ale wniosek nie jest równoznaczny z otrzymaniem takiej pomocy – dobrze rozumuje ? Reasumując dopóki takowej faktycznej pomocy w postaci decyzji się nie otrzyma, to zaznaczamy ze nie otrzymalismy ?
Dobrze Pan rozumuje. Dopóki nie ma decyzji o zwolnieniu z ZUS, to nie ma pomocy publicznej. Opisywałam to już w innych komentarzach pod tym wpisem.
dotarłem już do tego, bardzo dziekuje 🙂 jako że nie znalazłem odpowiedzi mam jeszcze jedno pytanie. Czy skłądając wniosek o dofinansowanie można policzyć obroty za marzec i kwiecien, pomimo że kwiecień jeszcze się nie skończył ? Bo np luty do luty mam podobnie, w marcu był już duży spadek, a w kwietniu jeszcze większy, z tym że już na pewno do końca kwietnia żadnego dochodu miał nie będę. Czy lepiej poczekać z wnioskiem do 30 kwietnia ? 😉
Rozliczam się kwartalnie i jestem zwolniony z VAT.
Z tego co rozumiem obrót to przychód minus podatek ??
O ile przychód z dwóch miesięcy prosta sprawa to jak policzyć podatek w przypadku opłacania go kwartalnie ? Wziąć 2/3 z tej kwoty ? A jak miesiące będą dotyczyć dwóch kwartałów czyli marzec/kwiecień to wziąć 1/3 podatku z I kwartału i 1/2 z II kwartału ?
Co do tego spadku, to ja bym jednak poczekała. Co do tych pytań księgowo-podatkowych, to niestety, ale to nie moja specjalność. Może księgowy pomoże?
https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4552377,Jak-rozumiec-pojecie-obrotu-w-przepisach-Tarczy-Antykryzysowej.html
W myśl tego, w przypadku prowadzenia JDG, zwolnionej z VAT, bez środków trwałych lub bez ich zbycia (prosta działalność gdzie pracuje sie na tzw kontrakcie) –> obrót=przychód – Czy Pani rozumie to podobnie jak ja ? 🙂
Od stycznia jestem na l4 z powodu ciąży, zasiłek wypłaca mi pracodawca gdyż zatrudnia więcej niż 20 osób, czy teraz pracodawca może zmniejszyć mi wymiar czasu pracy i obniżyć wynagrodzenia bez mojej wiedzy podpisując porozumienie z przedstawicielami pracowników, którzy zostali wybrani bez mojej wiedzy? I jak wygląda wypłacanie zasiłku na l4, skoro jego wysokość jest liczona z ostatnich 12 miesięcy? I czy po urodzeniu dziecka będę miała wypłacany mniejszy zasiłek macierzyński niż miała bym wypłacany przed zmianą wyżej opisaną? Wiem, że z tarczy antykryzysowej pracodawca nie dostanie dofinansowania na mnie. Czy jako pracownica w ciąży mimo wszystko, nawet w takiej sytuacji nie jestem “chroniona”? A może należy mi się dodatek wyrównawczy?
Pracodawca może zmniejszyć wymiar czasu pracy i proporcjonalnie wynagrodzenie na podstawie porozumienia zbiorowego. Jeżeli zmiana nastąpi w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, to jego wysokość nie zmieni się (chyba, że będzie to miało miejsce w tym samym miesiącu – art. 40 ustawy zasiłkowej). Co do zasiłku macierzyńskiego, to nie znam odpowiedzi na te pytania.
Prowadzę jednoosobowa dzialalnosc od 2015 r. W roku 2018 została ona zawieszona a z dniem 1 kwietnia 2020 odwieszona. Czy jest szansa na zwolnienie ze składek ZUS za okres kwiecień oraz maj?
Dzień dobry !
Czy jeśli prowadziłem działalność do dnia 01.09.2019 , i z tym dniem ją zawiesiłem na okres zimowy (prowadzę mały serwisik rowerowy), po czym odwiesiłem ją dnia 13.05.2020 mogę ubiegać się o pożyczkę z WUP ?
dzwoniłam do ZUZ i powiedziano mi tak jak poniżej Pani AK a na macierzyńskim niestety ZUZ przeliczy od nowa z zmienioną stawką od miesiąca obniżenia pensji. Można prosić pracodawcę o wykluczenie ale czy się zgodzi?
mam pytanie czy można łączyć pomoc z WUP i PUP tj. jestem mikroprzedsiębiorcą pracującym jako kosmetyczka i mam 1 pracownika.
1)Wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy – WUP – VIA_WOMP – tutaj jest mowa o przestoju ekonomicznym i taki miał miejsce tj. gabinet został zamkniety od 16 marca.
2)Wniosek przedsiębiorcy o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenie społeczne – PUP – PSZ-DKWP
Teoretycznie pierwsze jest na rzecz ochrony miejsc pracy, a drugie na dofinansowanie Części wynagrodzenia.
PYTANIE/TWIERDZENIE dodatkowe- Dziwne ze pracodawca/wlascieciel nie otrzymuje nic poza postojowym – i dopłata do pensji pracownika. GDZIE samo-zatrudniony bez pracowników dostaje postojowe 2080 lub 1300 na karcie podatkowej + dofinansowanie na prowadzenie swojej działalności ( 90% najnjizszej krajowej) czyli jakies 2400 PLN) to daje rekompensate na poziomie 4480 PLN gdzie wlasciciel z pracownikiem otrzymuje postojowe 2080 pln – MINUS pozostala czesc pensji pracownika ktora musi dolozyc.
Zarówno dofinansowanie z WUP i PUP pokrywają te same koszty – wynagrodzenia. Według mnie nie można ich łączyć.
dzień dobry a jeśli skorzystać np przez 2 miesiace kwiecień maj z postojowego z WUP a potem złożyć o 3 mieisące czerwiec lipiec i sierpień o dofinansowanie z PUP. Czy to jest możliwe – okresy nie pokrywają się
dzień dobry, mam dokładnie takie samo pytanie jak KATARZYNA – czy po zakończeniu otrzymywania dofinansowania kosztów wynagrodzeń z WUP można otrzymać dofinansowanie z PUP dla tych samych pracowników ale na inne miesiące? Wydaje mi się, że te dofinansowania nie wykluczają się ponieważ zapewniają utrzymanie miejsc pracy w innym czasie – pomoc jest przeznaczona na różne wynagrodzenia mimo, że dotyczy tych samych pracowników.
Dzień dobry, czy należy się świadczenie postojowe z tytułu umowy zlecenia jeśli osoba, która zawarła umowę zlecenie jest również rolnikiem? Czytałam, że aby świadczenie przysługiwało nie może być ubezpieczony z innego tytułu (a jest w KRUS) ale z drugiej strony rolnikowi prowadzącemu działalność gospodarczą świadczenie przysługuje. W takim razie co z rolnikiem zatrudnionym na umowę zlecenie?
Szczerze mówiąc to nie bardzo orientuję się w kwestiach KRUS. Prawdą jest, że inny tytuł do ubezpieczenia społecznego wyklucza świadczenie postojowe. Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która jest rolnikiem może wybrać – czy chce być ubezpieczona w KRUS czy w ZUS. Jeżeli wybrała ZUS, to jest jej tytuł do ubezpieczenia i dlatego może skorzystać ze świadczenia postojowego.
Dzień dobry, bardzo proszę o poradę.
Jestem lektorem w prywatnych szkołach językowych. Mam 3 umowy: jedną od września 2019, która nadal trwa, drugą również od września 2019, którą rozwiązałam ze skutkiem w marcu 2020 (ze względów innych niż koronawirus), i trzecią, od 10 lutego 2020. Wystąpiłam do Zleceniodawcy pierwszej umowy zlecenie (wrzesień 2019 do teraz) z prośbą o złożenie wniosku o postojowe. Pieniądze, które zarobiłam w marcu są o wiele niższe od tych, które zarobiłabym, gdyby placówki nie zostały pozamykane. Jednocześnie w lutym były ferie i również miałam pomniejszone dochody. Czy składając w tym tygodniu (20 kwietnia) wniosek, można podać zarobki z lutego, czy trzeba z marca? We wniosku jest podane z poprzedniego miesiąca, wychodzi na to, że marzec, ale w marcu pracowałam tylko tydzień.
Jeżeli składamy wniosek w kwietniu, to bierzemy pod uwagę środki wypłacone w marcu (czyli najczęściej takie, które zostały faktycznie zarobione czy przepracowane w lutym).
Dzień dobry,
jestem zatrudniony na pełny etat w jednej firmie z której mam możliwość pobierać przez 3 miesiące wypłatę z postojowego. Natomiast księgowa poinformowała mnie o tym, że aby otrzymać postojowe nie mogę pracować na umowę zlecenie w drugiej firmie w której sobie dorabiam, więc albo muszę zrezygnować z postojowego albo z pracy na zlecenie… Czy tak jest faktycznie? Nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi na to pytanie…
Zatrudnienie na umowę o pracę wyklucza możliwość otrzymania świadczenia postojowego z umowy zlecenia. Jest bowiem inny tytuł do ubezpieczenia społecznego – umowa o pracę.
Zwracam się z pytaniem, czy w przypadku skorzystania z dofinansowania do wynagrodzeń udzielonego na podstawie art 15G ustawy z dnia 31.03.2020 o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw
i niedotrzymania warunku zatrudnienia przez okres 3 miesięcy od uzyskania refundacji 1 z 10 pracowników , na których ta refundacja zostanie udzielona, to pracodawca będzie musiał oddać całość otrzymanej pomocy , czy tylko wartość refundacji wynagrodzenia tylko tego 1 pracownika.
Szczerze mówiąc polecałabym skonsultować to z WUP. W art. 15g specustawy mamy odesłanie m.in. do art. 15 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, a tym zastrzeżenie o zwrocie całości otrzymanej pomocy. Przepisy te mamy jednak stosować odpowiednio i trudno mi powiedzieć na czym to odpowiednie stosowanie będzie polegało w tym przypadku.
Witam 🙂 Zwracam się z takim pytaniem – co w przypadku gdy jestem studentką i pracuję na umowę zlecenie, przez miesiąć od 16.03. do 15.04 pracodawca zamknął sklepy, natomiast od 16.04 już normalnie pracuję.
1. Czy w takim przypadku należy mi sie postojowe, a jeśli tak to za jaki miesiąc?
2. Czy za godziny, które przepracowuje od 16.04 pracodawca musi zapłacić mi wynagrodzenie, jeśli otrzymam świadczenie postojowe?
Z góry dziękuję za odpowiedź 🙂
1. Tak. Świadczenie postojowe nie jest przypisane do miesiąca, bardziej zależy od miesiąca złożenia wniosku.
2. Wynagrodzenie i świadczenie postojowe na siebie nie wpływają. Pracodawca musi normalnie zapłacić za wykonaną pracę.
Dzień dobry,
W zeszłym tygodniu uległam wypadkowi (nie był to wypadek w pracy ani w drodze do pracy), w związku z którym będę przebywać na l4.
Od tego miesiąca w moim zakładzie pracy wprowadzono porozumienie zmieniające wymiar czasu pracy wszystkich pracowników na 80% – bodajże na 3 miesiące.
Moje pytanie – podczas L4 ZUS powinien mi wypłacać 80% średniej z moich ostatnich 12 miesięcy. Co w przypadku, gdy z początkiem kwietnia zostało podpisane powyższe porozumienie? Czy podstawa naliczenia zasiłku chorobowego będzie wyliczana normalnie, z ostatnich 12 miesięcy, czy też będzie to wyglądać jakoś inaczej? Co ważne, ja żadnego aneksu umowy o pracę nie podpisywałam, a jedynie przedstawiciele pracowników podpisali powyższe porozumienie.
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy. Skoro zmiana i niezdolność są w tym samym miesiącu, to podstawa wymiaru zasiłku będzie nowa, niższa.
Dziękuję za odpowiedź.
Czyli Pani Agato, ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy, który równa się średniej po dokonanej zmianie czasu pracy? Załóżmy, że będę na L4 do lipca – wtedy ZUS wypłaci mi średnią z 4 miesięcy (kwiecień, maj, czerwiec, lipiec)? Czy może zasiłek ten wyniesie średnią z moich ostatnich 12 miesięcy?
Napisała Pani Agata K że będzie nowa niższa czyli nie z ostatnich 12 miesięcy.
Pani Agato,
Jak bumerang wraca kwestia wniosku RSP-C i kwoty przychodu wynikającego z umowy.
W naszym przypadku wygląda to następująco:
-umowa-zlecenie zawiera zapis o stawce za godzinę pracy + premii od sprzedaży (brak zapisu o konkretnej liczbie godzin do przepracowania)
-ilość godzin pracy w każdym miesiącu jest inna zależnie od grafiku który układa zleceniobiorca
-premia od sprzedaży również jest składnikiem zmiennym – w jednym miesiącu może wynieść 0zł a w innym 500zł
ZUS oczywiście odrzucił wnioski z wpisaną w to pole stawką godzinową ale brak jest wytycznych jak ma to być wyliczone w przypadku takim jak nasz. Od czwartku czekam na info z ZUS…
Jakaś rada?
Może warto spróbować np. łączną średnią wynagrodzeń z jakiegoś rozsądnego okresu? Roku? Pół roku?
Taka sytuacja : zleceniobiorczyni od połowy marca do końca kwietnia ma dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu COVID, czy może wnioskować o postojowe?
Tak, te świadczenia się nie wykluczają.
Witam serdecznie. Mam JDG w branży budowlanej, złożyłem już wniosek o umorzenie składek ZUS i “Wniosek o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy” na kwotę 5 tys. zł. Z tego co zrozumiałem, mógłbym jeszcze skorzystać z “dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników”, ponieważ spełniam kryteria określone przez UP (spadek dochodów w dwóch kolejnych miesiącach rok do roku).
Czy ubiegając się o pożyczkę 5 tys. zł. z UP (którą najpewniej dostanę) mogę złożyć wniosek o dofinansowanie o którym pisałem powyżej? Przy dofinansowaniu znalazłem taki zapis:
“Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania na te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej, które zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.”
W dalszej części oświadcza się:
” nieotrzymanie i nieubieganie się o dofinansowanie na ten sam cel z innych środków publicznych”
Jak to Pani zdaniem wygląda?
Pozdrawiam.
UP nie będzie weryfikował (podobno) na co zostały te środki wydatkowane. Jeżeli może Pan przeznaczyć jedne i drugie świadczenie na inne wydatki (inne koszty), to nie widzę problemu. Proszę również zwrócić uwagę, że nie ma zastrzeżenia kiedy te koszty powinny zostać poniesione (w szczególności nie ma zastrzeżenia, że środki trzeba zużyć w terminie 3 miesięcy).
Dziekuję bardzo za odpowiedź 🙂
Mam jeszcze dwa pytania:
1. Czy jeśli wykażę ponad piętnastoprocentowy spadek w kwietniu względem marca to nie będzie zastrzeżeń do ubiegania się dodatkowo o postojowe?
2. Tak jak wspomniałem powyżej – złożyłem wniosek o zwolnienie z ZUS i pożyczkę 5 tys. zł. Czy składając kolejne dokumenty odnośnie dofinansowania z UP i w dalszej kolejności o postojowe, muszę wskazywać we wniosku (przy pytaniu “czy podmiot, ktoremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną…”) ktoreś z otrzymanych juz form pomocy?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
1. Nie będzie – świadczenie postojowe nie wyklucza się z pożyczką.
2. Musi Pan wskazać, jeżeli je otrzyma. Świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną, natomiast jest nią już zwolnienie z ZUS. Pomoc w postaci zwolnienia z ZUS nie jest jednak przyznana do czasu wydania decyzji o zwolnieniu (a więc na razie ta pomoc również nie została przyznana).
Dzisiaj na Zielonej Linii (infolinia 19524) Pan poinformował mnie, że jeśli świadczenie postojowe zostało już wypłacone to trzeba je ująć we wniosku……tak też uczyniłam 🙁
O, to dosyć zaskakujące.
A no właśnie….czy sprawdzając mój wniosek o pożyczkę ktoś go nie odrzuci przez wpisanie tego świadczenia postojowego w uzyskaną pomoc?
Nurtuje mnie jeszcze jedna kwestia… czy wnioskując teraz o dofinansowanie części kosztów prowadzenia dg mam wpisać, że dostałam pomoc czy nie?
W punkcie 3. wniosku RDZ ZUS zadaje pytanie następującej treści: “Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc publiczna otrzymał już inną pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?” Nie pyta o inną pomoc publiczną, lecz pomoc jakąkolwiek. Z tego wnoszę, że we wspomnianym wniosku trzeba przyznać się do otrzymanego świadczenia postojowego. Czy mam rację?
Witam,otworzyłam działalność w marcu – czy mogę starać się również o pożyczkę w kwocie 5000 zł?Czy zostało to zmienione czy tylko zwolnienie ze składek ZUS?Pozdrawiam:-)
Obawiam się, że w przypadku pożyczki mamy warunek prowadzenia działalności przed 1 marca 2020 r.
Prowadzę działalność jednoosobową od dwóch lat. Zawiesiłam ja na okres 1-29 lutego 2020. Czy mam prawo do pożyczki 5000 z PUP?
Czy mam prawo do postojowego i zwolnienia z ZUS?
Witam! Chciałbym skorzystać z postojowego dla moich zleceniobiorców, zostali zgłoszeni do ZUS 1 kwietnia, umowa też zawarta 1 kwietnia. Z racji nowelizacji przepisów wystarczyłoby zawrzeć o dzień wcześniej, tak więc czy jeśli przepiszemy te umowy od nowa i będzie tam data zawarcia 31 marca a rozpoczęcie zlecenia 1 kwietnia bez zmian (w końcu tak jest zgłoszone w zus jako start ubezpieczeń) to jak rozumiem problem znika ?
W systemie ZUS-u nadal będzie widniała informacja o 1 kwietnia.
No dobrze, w ZUS będzie 1 kwietnia, to data zgłoszenia, ale pytanie brzmi czy zawarcie umowy 31 marca kwalifikuje do postojowego dla zleceniobiorcy? To przecież dwie różne daty- zgłoszenie czyli o rozpoczęcie zlecenia (1 kwietnia) oraz zawarcie, które mogło być wcześniej, np. 31 marca. Dla postojowego liczy się zawarcie, a nie kiedy ktoś faktycznie zaczął pracować ?
W systemie ZUS nie ma informacji o datach zawarcia umów, są tylko daty zgłoszenia do ubezpieczeń(startu pracy). Jeśli więc na umowie będzie odpowiednia data zawarcia- przed 1 kwietnia i taką poda się we wniosku o postojowe to nie widziałabym problemu.
W systemie ZUS jest też data objęcia ubezpieczeniem (czyli rozpoczęcia pracy).
Data objęcia ubezpieczeniem nie wyklucza że umowa mogła być zawarta wcześniej niż w dacie ubezpieczeń. Do postojowego nie liczy się zawarcie, czy się mylę ? Bo już zgłupiałem 🙂
Ma Pan rację 🙂
Witam,
Czy osoba będąca na tzw małym zus (prowadzi działalność od półtora roku) może otrzymać umorzenie wszystkich składek zus?
Oraz co Państwo uważacie o wysyłaniu wniosku do zus przez pełnomocnictwo jakie w PUE posiada biuro rachunkowe? Wnioski oczywiście dot umożenia zus i postojowego. Czy składane oświadczenia ciąża wówczas na pracowniku biura czy na przedsiębiorcy? Oraz czy zus może odrzucić taki wniosek z uwagi ze nie został złożony osobiście przez przedsiębiorcę?
Dzień dobry
Prowadzę sklep w którym sama pracuje i dodatkowo zatrudniam 1 pracownika na 1/4 etatu, ale obecnie przebywa on na zwolnieniu a sklep jest zamknięty. Czy przysługuje mi postojowe ? I ewentualnie co jeszcze? Pożyczka z UP ? Pozdrawiam
Postojowe i pożyczka jak najbardziej. Przy postojowym musi Pani jeszcze spełniać warunek spadku przychodu o 15%.
Dzień dobry. Czy zwolnienie 50% ze składek na ZUS przedsiębiorcy zatrudniającego od 10 do 49 pracowników jest uzależnione od spadku obrotów? Zwolnienie wprowadza nowa ustawa (tzw. tarcza 2.0) w przepisach zmieniających. W art. 2 ust. 2 tej ustawy wskazano jednak, że ustawy nie stosuje się do przedsiębiorców, których trudna sytuacja finansowa nie jest następstwem okoliczności, o których mowa w art. 1. W art. 3 pkt 2 i 3 wyjąsniono pojęcie trudnej sytuacji finansowej – należy przez to rozumieć sytuację, w której nastąpił spadek obrotów gospodarczych przedsiębiorcy w następstwie COVID-19 a przez spadek obrotów należy rozumieć spadek sprzedaży towarów lub usług w rozumieniu art. 15g ust. 9 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciw-działaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Według mnie nie. Przepisy dotyczące zwolnienia z ZUS są częścią specustawy, zaś tarcza 2.0 zmienia właśnie tę ustawę.
Dziękuję za odpowiedź. Ja mam jednak wątpliwości a też jestem radcą prawnym. Prawidłowo tak by należało czytać. “Wakacje skłądkowe” dla małych przedsiębiorców to jednak rozwiązanie wprowadzone tzw. tarczą 2.0 (nawet jeśli to przepisy zmieniające), której nie stosuje nie stosuje się do przedsiębiorców, których trudna sytuacja finansowa nie jest następstwem okoliczności, o których mowa w art. 1. Mało kto na to zwraca uwagę. To słuszne podejście aby z pomocy korzystali Ci, którzy jej potrzebują , tylko że nikt tego już teraz nie przyzna. W efekcie mamy słabej jakości prawi, które będzie stosowane wybiórczo, niestety.
Podejście słuszne, ale prawnie niezastrzeżone. O jakości tego prawa można naprawdę długo pisać, ale niestety nic to nie zmieni 🙂
Dzień dobry,
Pytania od pracodawcy 🙂
1. Dofinansowanie części kosztów wynagrodzenia + ZUS
We wniosku do PUP należy oświadczyć o braku zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.
Czy należy to rozumieć jako brak zaległości za 3 kwartał na dzień składania wniosku czy na dzień 30.09.2019?
2. 18.03 Złożyłem wniosek o odroczenie terminu płatności składek ZUS. Wniosek nie został jeszcze rozpatrzony. Zastanawia mnie czy w przypadku otrzymania decyzji pozytywnej będę mógł złożyć kolejny wniosek o zwolnienie z 50% składek (>10 pracowników) lub do PUP o dofinansowanie części kosztów wynagrodzenia + ZUS?
3. Postojowe dla zleceniobiorców.
Mamy zamknięty sklep w galerii handlowej. Część zespołu pracuje na umowie zlecenie. Czy jeżeli w związku z brakiem pracy skorzystają z postojowego (na czas zamknięcia sklepu) może to stanowić to później problem w wykazywaniu liczby zatrudnionych np. do tarczy finansowej?
Pozdrawiam
Dzień dobry 🙂
1. Wydaje mi się, że chodzi o podmioty, które obecnie (w chwili składania wniosku) nie zalegają.
2. Hmm… Dobre pytanie. Chyba bym zaryzykowała i złożyła wniosek o zwolnienie. Co do dofinansowania – na razie formularze traktują sprawę zero-jedynkowo. Albo jest zwolnienie i nie ma dopłaty do składek albo nie ma zwolnienia i jest dopłata do składek. Nie przewidują możliwości dopłaty do 50%.
3. Świadczenie postojowe raczej nie będzie na to wpływać. Chociaż konkretne rozwiązania z tarczą finansową nie są jeszcze znane (nadal na etapie KE).
Witam,
Moim zdaniem formularze są poprawne. Po prostu w przypadku podmiotów opłacających składki za 10-49 osób pomoc polegająca na zwolnieniu z ZUS dotyczy tylko połowy składek. Mówiąc inaczej osoby opłacające składki za 10-49 osób mogą albo uzyskać zwolnienie 50% albo uzyskać dofinansowanie do części ZUS.
Witam,prowadzę działalność gospodarczą lecz w przez cały luty miałem wolne A w marcu zaczęło się wiadomo co,więc czy jeśli moje dochody w lutym i marcu wynoszą po 0zł czy należy mi się przestojowe ?
Nie będzie mógł Pan wykazać spadku przychodu o 15%.
Witam ,
Prowadzę JDG w Polsce jednocześnie jestem zatrudniona do 23.04 w Niemczech przez co podlegam ustawodastwu Niemieckiemu (tam są odprowadzane za mnie wszystkie składki )
Czy należy mi się postojowe ? Za marzec kwiecień ?
Dziękuję za odpowiedź ,pozdrawiam serdecznie
Witam. W jaki sposób pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o obniżeniu etatu do 0,8? Czy może poinformować dopiero teraz że od 1 kwietnia nastąpiło obniżenie etatu? Czy błędy w poinformowaniu pracowników o tym fakcie mogą skutkować przesunięciem obniżenia etetu? Bardzo dziękuję za odpowiedź
Informacja powinna nastąpić niezwłocznie (art. 29 kp). Mam duże wątpliwości co do “wstecznego” obniżania etatów, chyba bym tego nie ryzykowała. Błędy w poinformowaniu nie wpływają jednak na skuteczność obniżenia.
Dzień dobry. Mam pytanie. Moja umowa zalecenia zawarta na okrest karty pobytu.
Niestety karta skończyła się w wrześniu 2019r za nim i umowa zalecenia.
Oczywiście moj pracodawca nie spłacaw skladki od września 2019r.
Ale moja umowa zalecenia nadał jest zawarta do maja 2020 r.
Czy mam prawo na zasiłek postojowy?
Dziękuje.
Świadczenie postojowe przysługuje cudzoziemcom legalnie przebywającym na terytorium RP (a więc gdy mają ważny tytuł do pobytu). Jeżeli nie ma Pan kolejnej kary pobytu (na dalszy okres), to obawiam się, że może być problem ze świadczeniem postojowym.
Witam!
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu. Lokal w którym pracuję został odgórnie zamknięty 14 marca i od tego czasu nie mam możliwości pracować. W związku z czym przysługuje mi wypłata wynagrodzenia i dofinansowanie za czas w którym nie mogę pracować?
Dodam jeszcze, że otrzymuję minimalne wynagrodzenie + nadgodziny.
Jeżeli ma Pani umowę o pracę, to przysługuje Pani wynagrodzenie przestojowe od pracodawcy.
Dzień dobry,
pytanie dotyczy porozumienia zmieniającego wymiar czasu pracy zawieranego z przedstawicielami pracowników. Jeżeli mam tylko 2 pracowników, to wystarczy, że jeden z nich podpisze porozumienie, czy muszą we dwójkę?
W tym przypadku chyba bym nie ryzykowała i podpisała z obojgiem.
Dziękuję, a czy właściwy będzie następujący zapis odnośnie okresu obowiązywania: Porozumienie zawarto na okres od dnia 01.04.2020r. do końca miesiąca, w którym zostanie zniesiony ogłoszony stan epidemii, jednak na okres nie krótszy niż 3 miesiące.
Co prawda nie jest to zbyt konkretne wskazanie (nie ma definitywnej daty zakończenia), ale chyba można tak wpisać. Może warto się upewnić w PIP?
W PIP uzyskałem informację, że do nich trafia tylko kopia porozumienia i nie są w stanie pomóc w sformułowaniu prawidłowych zapisów, za to w WUP w Olsztynie jest wymóg, aby daty były konkretne od … do… Pozdrawiam
O, skoro WUP tego wymaga, to chyba nie możemy z tym dyskutować. Dziękuję za podzielenie się informacją!
Mam pytanie. Jeśli przez covid 19 nie mogłam otworzyć własnej działalności A w lokal wynajmujący wzięłam kredyt na sprzęty i remont A sanepid wszystko mi zaakceptowal ale nie mógł przyjść na kontrolę i nie mogłam otworzyć dzialalnosci A właściciel chciał czynsz to co mam w takiej sytuacji zrobić
Istnieje szereg skutecznych rozwiązań, w pierwsze kolejności warto przedyskutować sprawę z właścicielem, spróbować się dogadać, dostać wakacje czynszowe itd.
Ponadto skoro jest Pani związana kredytem, to warto wnioskować o obniżenie rat kredytu.
Wprowadzono czesciowe zwolnienie ( 50%) z oplacania składek ZUS w firmach od 10 do 49 osób.
Wcześniej natomiast złożono wniosek do PUP o dofinansowanie wynagrodzeń, gdzie zaznaczono ze firma nie korzysta ze zwolnienia ze składek ZUS.
Jak teraz się do tego odnieść?
Nie wolno wnioskować o cześciowe zwolnienie składek ZUS?
Bedzie to weryfikowane i rozliczane między instytucjami?
Skontaktowałabym się z PUP i wyjaśniła sytuację. Wydaje mi się, że można by to rozliczyć i po prostu dokonać zwrotu zgodnie z umową po zakończeniu okresu dofinansowania, ale lepiej ich poinformować już teraz.
Czy ja dobrze rozumiem, że jeżeli złożyłam wniosek do ZUS o zwolnienie 50% z składek za 03-05/2020 i teraz złożyłam do pup wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń za maj to mogę też zaznaczyć że nie korzystam z zwolnienia w ZUS, bo przecież zusy z wynagrodzen majowy będę płacić dopiero w czerwcu, jest tak ?
Witam,
Mam pytanie czy przebywając na zasiłku opiekuńczym W związku z zamknięciem przedszkoli można starać się o pożyczkę na dofinansowanie Kosztów prowadzenia działalność z pup lub pożyczkę do kwoty 5 tys dla mikroprzedsiebiorcow ? Czy można otrzymać jedno i drugie ? Jestem osoba fizyczna prowadząca jednoosobowa działalność gospodarcza.
Nie widzę przeszkód.
Witam 🙂 Zwracam się z takim pytaniem – co w przypadku gdy jestem studentką i pracuję na umowę zlecenie, przez miesiąć od 16.03. do 15.04 pracodawca zamknął sklepy, natomiast od 16.04 już normalnie pracuję.
1. Czy w takim przypadku należy mi sie postojowe, a jeśli tak to za jaki miesiąc?
2. Czy za godziny, które przepracowuje od 16.04 pracodawca musi zapłacić mi wynagrodzenie, jeśli otrzymam świadczenie postojowe?
Z góry dziękuję za odpowiedź 🙂
Odpowiedź powyżej – zdublowany komenatrz.
Jestem zatrudniony w 2 miejscach na umowę zlecenie w pierwszej firmie rodzinnej jestem ubezpieczony przez rodziców i nie mam wielkich dochodów 133zl na rękę /miesiąc
Natomiast w drugiej firmie zarabiam więcej (główne źródło dochodow) i tez jestem ubezpieczony .Czy należy mi się postojowe czy tytuł innego ubezpieczenia społecznego to wyklucza nawet jak dochód jest W tak skrajnych granicach
100-150zl
Pozdrawiam
Decyduje tytuł do ubezpieczenia społecznego – emerytalnego, rentowego, etc. Nie chodzi o ubezpieczenie zdrowotne. Czy z obu umów jest Pan objęty ubezpieczeniem społecznym? (Tak będzie, jeżeli z tego dużego zlecenia nie ma Pan wyższego wynagrodzenia niż minimalne.)
Dzień dobry.
Jesteśmy średnią firmą zatrudniającą powyżej 50 pracowników.
1.Mam pytanie dotyczące odroczenia składek ZUS a dofinansowaniem do wynagrodzeń z FGŚP a złożeniem wniosku o odroczenie płatności składek ZUS. otrzymałam informację, że nie możemy się ubiegać o dofinansowanie z FGŚP jeżeli złożymy wniosek o “Odroczenie płatności składek ZUS” jaka na daje ustawodawca w czasie Pandemii.
Po dogłębnej analizie przemyśleniach doszłam do wniosku że odroczenie płatności składeczek ZUS to jest przesuniecie zapłaty a za 3 miesiące, pracodawca będzie musiał oddać te składki wraz ze składkami bieżącymi więc a dofinansowanie z FGśP po spełnieniu warunków jest bezzwrotne. Weszłam na stronę Wojewódzkiego Urzędu Pracy w sprawie powyższego dofinansowania celem sprawdzenia jakie warunki powinien spełniać pracodawca by otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń a poniżej było sformowanie na samym końcu:
Przedsiębiorca może jednak złożyć wniosek, jeśli posiadał zaległości w należnościach podatkowych bądź w płatnościach do ZUS, pod warunkiem, że:
zadłużony przedsiębiorca zawarł umowę z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub otrzymał decyzję urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia i terminowo opłaca raty lub korzysta z odroczenia terminu płatności albo
zaleganie w regulowaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy powstało w okresie spadku obrotów gospodarczych, a przedsiębiorca dołączył do wniosku o przyznanie świadczeń plan spłaty zadłużenia uprawdopodabniający poprawę kondycji finansowej przedsiębiorcy i pełną spłatę zaległości w regulowaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy, wraz z kopią wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o rozłożenie na raty należności z tytułu tych składek lub o odroczenie płatności tych składek.
i powstał mętlik w głowie.
Zarząd zdecydował, że celem utrzymania zatrudnienia będzie obniżenie wymiaru czasu pracy o 80% i obniżenie wynagrodzenia do 80% oraz złożenie wniosku o dofinansowanie z FGŚP.
2. Pytanie drugie dotyczy wynagrodzenia. System wynagrodzeń pracowników usługowych wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej (+) plus premia regulaminowa lub prowizja. Zasadnicze wynagrodzenie jest poniżej minimalnej np. 1700,00 zł plus prowizja (np. razem 5200,00 zł brutto a nawet 7000,00 zł brutto). Premia regulaminowa i prowizja są oskładowane.
Co ma z tym faktem zrobić, zmniejszyć wynagrodze do najniższej, od czego liczyć 80%.
Z góry dziękuję za pomoc,
pozdrawiam
Co do pierwszej kwestii, to chodzi o zaległości na koniec III kwartału 2019 r. Wtedy też mieliście Państwo zaległości?
Co do drugiej kwestii – zmniejszenie wynagrodzenia zasadniczego o 80% nie powinno sprawiać trudności, zaś zmniejszenie premii lub prowizji będzie zależeć od sposobu uregulowania tych świadczeń (prawdopodobnie w regulaminie wynagradzania).
Nie nie mieliśmy zaległości nigdy, tylko z powodu sytuacji w firmie by utrzymać się i pracowników złozylismy wniosek o odroczenie płatności składek ZUS
W takim razie wniosek o odroczenie płatności składek nie powinien wpływać na prawo do otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń. Nie wiem natomiast co z dofinansowaniem do składek w części pokrywanej przez pracodawcę – formularze nie przewidują w ogóle opcji zaznaczenia odroczenia.
Dziękuję.
Czy osoba, która jest zatrudniona w dwóch firmach na umowy zlecenia i w obu przypadkach odprowadzane są pełne składki ZUS, może starać się o świadczenie postojowe? Jak się ma ta sytuacja do konieczności spełnienia tego punktu -> Nie masz innego tytułu do ubezpieczeń społecznych.
Według mnie ZUS w systemie zobaczy, że jest inny tytuł do ubezpieczenia i odmówi przyznania świadczenia.
A to nie jest tak, że umowa cywilno-prawna jest jednym tytułem do ubezpieczenia niezależnie ile jest umów zawartych? Innym tytułem będzie np. prowadzenie działalności lub umowa o pracę, które wyklucza przyznanie świadczenia. Wg mnie ustawa nie wyklucza osób wykonujących kilka umów zleceń, we wniosku o świadczenie tez wpisuje się przychody z tytułu innych umów. Jeśli mam dwie umowy zlecenia u różnych zleceniodawców to nie otrzymam świadczenia mimo, że u jednego z nich wystąpił przestój?
Wiem, że tak jest, ale niestety nie wiem jak to ZUS interpretuje – jako inny tytuł do ubezpieczenia czy jako ten sam tytuł ubezpieczenia (bo kod ubezpieczenia jest teoretycznie ten sam).
Jestem studentką i pracuje od ponad 3 lat w restauracji na umowie zlecenie odnawianej co miesiąc. Restauracja nie odprowadza składek na mnie. Od 1,5 miesiąca nie pracuje, gdyż restauracja prowadzi tylko dostawy i na wynos, dla mnie nie było pracy. Ubezpieczona jestem u rodziców. Czy postojowe mi się należy ?
Tak, ubezpieczenie u rodziców to ubezpieczenie zdrowotne, a więc coś innego niż ubezpieczenie społeczne.
“W przypadku płatników składek, którzy opłacają składki wyłącznie na własne ubezpieczenie – utrzymany jest ostatecznie limit przychodu (15.681 zł), natomiast rozszerzono zakres.”
Czy mógłbym poprosić o odniesienie do ustawy na temat utrzymanego limitu przychodu?
Jasne, proszę zobaczyć art. 31zo ust. 2 specustawy. Jest nadal “przychód z tej działalności w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek, o którym mowa w art. 31zp ust. 1, nie był wyższy niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r.”.
“Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?” – zastanawiam się w tym miejscu czy zaznaczyć zwolnienie z ZUS (RDZ). Z jednej strony tak, bo już złożyłem wniosek, z drugiej strony nie dostałem decyzji o przyznaniu (pytanie też co wpisać jako “data otrzymania pomocy”)
Według mnie pomoc w tym zakresie nie jest przyznana do chwili decyzji o zwolnieniu z ZUS. De facto obecnie jeszcze nie mamy przyznanej tej pomocy. Ja w takich okolicznościach wpisałam, że nie korzystałam (pomimo złożonego wniosku o zwolnienie z ZUS).
Serdecznie dziękuję, w sumie to brzmi logicznie.
Proszę bardzo 🙂
Również dziękuję, bardzo przydatna informacja.
Witam,
Bardzo proszę o odpowiedź na powyższe pytanie.
Usiłuję złozyć wniosek o pożyczkę 5000 i również utknęłam na tym podpunkcie.
Wcześniej składałam wnioski o umożenie składek ZUS i “postojowe” (które otrzymałam)
Przepraszam,
Zaczęłam się wczytywać we wszystkie komentarze i nie odświeżyłam strony zanim napisałam swój komentarz 🙂
Dziękuję za odpowiedź.
Jest Pani chyba najlepszym żródłem informacji na jakie można trafić obecnie w internecie.
Pozdrawiam i dziękuje za świetną robotę
Bardzo miło mi to słyszeć 🙂
Dzień dobry, odnośnie zmiany w tarczy 2.0 do dofinansowania z PUP. Pisze Pani, że utrzymanie zatrudnienia jest konieczne tylko przez okres dofinansowania i nie musimy tego robić po zakończeniu dofinansowania. We wniosku jest natomiast jest zapis oświadczam, że (…) zapoznałem się z obowiązkiem utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres dofinansowania oraz, po zakończeniu dofinansowania, przez okres równy temu okresowi. Niestety nie mogę dodzwonić się do MUP w Olsztynie.
Dzień dobry, sprawdziłam na praca.gov.pl i rzeczywiście tak jest. Domyślam się, że jeszcze nie zaktualizowano formularzy. Obecnie przepis art. 15zzb ust. 8 specustawy brzmi tak: Przedsiębiorca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową, o której mowa w ust. 1, przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie.
Witam, prowadzę JDG, chciałbym skorzystać z pożyczki 5tyś.
Złożyłem w kwietniu wnioski o zwolnienie ze składek ZUS i świadczenie postojowe.
Świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną, ale zwolnienie ze składek ZUS już tak, czy mam to wykazać we wniosku w polu ““Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?”? Jeśli tak, to pełną kwotę jaką opłacałem do ZUS? Z jaką datą?
Dosłownie dwa komentarze wyżej jest odpowiedź na to pytanie 🙂
Faktycznie, dziękuję 🙂
Czy można po ludzku wytłumaczyć, co oznacza:
1. Czy wysokość niepokrytych strat podmiotu przewyższa: 50% wysokości kapitału zarejestrowanego/ 50% wysokości kapitału według ksiąg podmiotu?
Zaznaczyć: nie dotyczy?
Zaznaczy Pan “nie dotyczy”, ta kwestia dotyczy płatników, którzy są spółkami kapitałowymi (np. sp. z o.o.).
Witam, a jeżeli prowadzę spółkę komandytową to jak rozumieć to pytanie
Dzien dobry, a pod katem spolki z o.o. jak rozumiec to pytanie? Czy patrzymy na straty narastajaco czy za rok 2019? Czy jezeli strata ta przekracza 50% kapitalu, wniosek o pozyczke zostanie odrzucony?
Witam , w Polsce prowadzę JDG , do 23.04 jestem zatrudniona w Niemczech na umowę o pracę , do tego czasu podlegam ustawodastwu niemieckiemu (odprowadzają za mnie ubezpieczenia emerytalne , zdrowotne) czy to oznacza że posiadam inny tytuł do ubezpieczeń i nie otrzymam posojowego za marzec i kwiecień ? Czy za maj mogę się już starać o postojowe , gdy nie będę miała umowy w Niemczech ?
Dziękuję za odpowiedź pozdrawiam serdecznie
Wydaje mi się, że również umowa o pracę w Niemczech będzie wykluczała świadczenie postojowe. Nie znam się jednak tak dobrze na kwestii ubezpieczeń społecznych związanych z elementem transgranicznym. Musiałaby Pani podpytać w ZUS-ie.
“Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?” Ja również mam zagowzdkę co do tego punktu. Moje biuro rachunkowe złożyło wniosek o zwolnienie z ZUS-u (spełniam wszystkie wymagania), i za marzec ZUS-u nie opłacałam zgodnie z sugestią biura rachunkowego. Jednak nie otrzymałam żadnej decyzji w tej sprawie, i z tego co znalazłam w kilku artykułach, ZUS nie będzie informował o podjęciu dezycji w tej sprawie, ponieważ ma to być jak najbardziej zautomatyzowane. Więc teraz moje pytanie, co powinnam wpisać we wniosku? Że uzyskałam taką pomoc? Jaką wartość podać? Po prostu 3xwysokość miesięcznego ZUS-u? Czy zwolnienie z ZUS-u może w jakiś sposób wykluczyć możliwość uzyskania pożyczki? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie, Kamila
Dosłownie trzy komentarze wyżej jest odpowiedź na to pytanie 🙂 Co do informacji – to oczywiście, że taka będzie. Będzie decyzja o zwolnieniu na PUE ZUS, ale dostaniemy ją dopiero czerwiec/lipiec.
Czy jeśli zleceniobiorca skorzysta s świadczenia postojowego, to ma jakiś okreslony czas przez który musi kontynuować współpracę z określonym zleceniodawcą?
Nic takiego nie ma.
Tak, dla pewności chcę dopytać:
Czy “Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników” koliduje z “Pożyczką na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy”. Jestem jednoosobową działalnością gospodarczą bez pracownika (salon kosmetyczny). Proszę o odpowiedź.
Nie koliduje, chociaż oba świadczenia są pomocą publiczną.
Czyli jeżeli Urząd Pracy w moim regionie uruchomi nabór na pożyczkę, a ja złożyłam wniosek o dofinansowanie, to mogę się złożyć wniosek o pożyczkę i raczej też ją otrzymam?
Tak.
Czyli rozumieć to tak, że można dostać dofinansowanie z obu wniosków? Czyli po spełnieniu warunków z obu wniosków 2 * 5klpn???
Dzień dobry,
pytanie będzie dotyczyć Dofinansowania dla samozatrudnionych z PUP.
Zgodnie z zapisem programu:
“Spadek obrotów jest rozumiany jako stosunek łącznych obrotów w ciągu dowolnie wskazanych 2 kolejnych miesięcy kalendarzowych w roku bieżącym w porównaniu do analogicznych dwóch miesięcy w roku poprzednim. ”
Prowadzę działalność gospodarczą od czerwca 2019. Czy w związku z powyższym zapisem nie mogę ubiegać się o takie dofinansowanie z tego względu że nie ma dla mnie analogicznego okresu w roku 2019 do którego mógłbym się odnieść?
Pozdrawiam
Obawiam się, że dokładnie tak jest.
W takim razie do kiedy można składać ten wnioski, jest jakiś dead line? Bo dla mnie ten okres 14 miesięcy mija w czerwcu.
Niestety ta pomoc z PUP nie będzie dostępna: “Wnioskodawca starający się o dofinansowanie powinien prowadzić swoją działalność przez co najmniej 14 miesięcy licząc na dzień złożenia wniosku. ”
Pozostaje składać wniosek do PUP o o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy przyznawanej na podstawie art. 15zzd ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. ( art. 15 zzd ustawy)
Witam !
Zgłosiłem zleceniobiorcę w ZUS 1 kwietnia, wtedy zaczął zlecenie. Jednak umowę zawarliśmy jeszcze w marcu, dokładnie 30 marca. Są więc dwie daty. Z tego co czytałem aby skorzystać z postojowego ważne jest zawarcie (u mnie 30 marca), a nie zgłoszenie do ZUS ? Pozdrawiam serdecznie.
Ważna jest data zawarcia umowy.
Dzień dobry, jak rozliczyć pracownika, który część miesiąca był na opiece lub chorobowym przy staraniu się o dofinansowanie z WUP przy zastosowaniu obniżenia wymiaru czasu pracy ?
Będziemy to rozliczać po zakończeniu dofinansowania. Za okres kiedy wypłacany był zasiłek trzeba będzie zwrócić środki.
Nie potrafię znależć informacji, czy jeśli jako osoba samozatrudniona otrzymałam świadczenie postojowe (wypłacone za marzec w kwietniu) to wlicza się ono do mojego przychodu za miesiąc kwiecień? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Hmm… Jedyna regulacja w tym zakresie, to stwierdzenie, że świadczenie to jest wolne od podatku dochodowego, ale wydaje się, że przychodem będzie. Dla jakich celów potrzebuje to Pani ustalić?
Nie jestem pewna czy będę mogła się ubiegać o świadczenie postojowe w maju, bo jak rozumiem będzie można złożyć wniosek po raz kolejny jeśli przychód spadnie o 15 procent względem poprzedniego miesiąca.
Nie ma takiego warunku – jest wykazanie, że sytuacja materialna nie uległa poprawie. Dopóki nie mamy wzoru wniosku, to jednak nie wiemy na czym to wykazanie będzie polegać.
Ha! Dobre pytanie, przecież żeby otrzymać drugie postojowe, składamy oświadczenie, że nasza sytuacja materialna nie uległa poprawie. Osoby, które pobrały pierwsze postojowe dodaje 2 tyś. do przychodu w kwietniu, więc sytuacja materialna większości osób ulega poprawie. Prawda?
Nie no, to by było absurdalne… Musimy poczekać na wnioski ZUS, które mają się pojawić w maju.
Dzień Dobry,
Czy dla osób które posiadają ulgę na start w ZUS jest obecnie możliwość skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek ZUS (zdrowotne 6 mc)? Czy taka możliwość dotyczy też przedsiębiorców, którzy opłacają najniższe składki ZUS (kod 05 70)?
Dzień dobry, tutaj nic się nie zmieniło. Osoby z ulgą na start nadal nie mogą skorzystać ze zwolnienia. Osoby opłacające preferencyjny ZUS już tak.
Czy termin złożenia wniosków o pożyczkę został dotrzymany – chodzi o Mikropożyczkę dla przedsiębiorców spełniających warunki z tarczy I, tzn. jeżeli wniosek o jej przyznanie został złożony po 14 dniach od ogłoszenia naboru? Pytam, ponieważ zgodnie z przepisami tarczy II został rozszerzony krąg osób uprawnionych do jej otrzymania i co za tym idzie 14 dni biegnie ponownie od kolejnego naboru. Nadmienię, że takowy został złożony w dniu dzisiejszym.
Dzień dobry,
Czy emeryt prowadzący działalność gospodarczą (zatrudniający 1 pracownika na 1/2 etatu, może ubiegać się mikropożyczkę w wysokości 5000 zł?
Może, o ile spełnia inne warunki (status mikroprzedsiębiorcy, działalność przed 1 marca).
Przy pożyczce nie ma terminu 14 dni, jest nieograniczony termin.
Bardzo dziękuję za odpowiedź, przekopałam ‚pół internetu’ zanim do Pani trafiłam 🙂
Wniosek o udzielenie mikropożyczki ze środków Funduszu Pracy składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia firmy po ogłoszeniu naboru przez dyrektora tego urzędu.
Witam,
firma przeszła na 0,8 etatu od 16.04 korzystając z dofinansowania z Tarczy, czy biorąc L4 płatne 100% (ciąża) dostanę wynagrodzenie w wysokości średniej z 12 ostatnich miesięcy, czy dostanę to 0,8 kwoty podstawy?
Dzień dobry,
bardzo proszę o odpowiedzi na następujące pytania:
1) dot. Dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności:
a) w kwietniu składam wniosek, a w marcu zatrudniałam jeszcze pracownicę, która pod koniec miesiąca złożyła mi wypowiedzenie, rozumiem, że nie ma to znaczenia, ważna jest sytuacja aktualna, że na dzień złożenia wniosku nie zatrudniam nikogo?
b) co w sytuacji gdy pracownik wróci do mnie np. po 1,5 miesiącach (np po zniesieniu zakazu pracy salonów) i ponownie zostanie zatrudniony?Rozumiem, że w tym przypadku ewentulne dofinansowanie otrzymam do właśnie tego momentu?Co w przypadku gdy wróci po 3 miesiącach? czy nie muszę nic zwracać?
c) Rozumiem, że obowiązek prowadzenia działalności, który jest warunkiem otrzymania dofinansowania, polega na niezawieszeniu działalności, a nie wykazaniu przychodów? Prowadzę salon kosmetyczny i co w przypadku gdy jest oficjalny zakaz i mam “okrągłe zero” lub w przypadku zniesienia zakazu Klientki będą bały się przychodzić i również może być ta sama sytuacja ?
d) Środki mają być przeznaczone na koszty prowadzenia działalności, czyli jakie dokładnie ? czy są jakieś haczyki? Domyślam się, że będzie to weryfikowane na podstawie faktur/paragonów?
e) Do kiedy trzeba wykorzystać środki?
2 Pożyczka dla mikroprzedsiębiorstw:
a)Czy są haczyki w pożyczce 5000 zł, czy jedynym jest to, że trzeba będzie prowadzić działalność przez 3 kolejne miesiące ?
b) Czy trzeba będzie uwzględnić na co zostały wydane pieniądze ( czy oprócz np czynszu za najem, można przeznaczyć np na produkty potrzebne do wykonania usługi)i czy będzie można je wydać np po tych trzech miesiącach ?
3. Czy lepiej wysłać dwa powyższe wnioski z nadzieją, że się na coś załapiemy ? czy lepiej wybrać w naszym mniemaniu ten bardziej korzystny?
Z góry bardzo dziękuję.
Jest Pani jedyną osobą, która udziela klarownych odpowiedzi i nie odsyła do konatktu z PUP gdzie mają człowieka w nosie…
Pozdrawiam serdecznie,
Ania
Dzień dobry,
1a – według mnie tak, chodzi o sytuację faktyczną z dnia składania wniosku.
1b – nie ma zakazu zatrudnienia pracowników po uzyskaniu dofinansowania, to by było sprzeczne z celem ustawy. Według mnie jak Pani kogoś zatrudni w trakcie dofinansowania, to nie powinno wpłynąć na dofinansowanie.
1c – przedsiębiorca jest zobowiązany do prowadzenia działalności przez okres dofinansowania, czyli jej nie zawiesza ani nie zamyka. Nie ma obowiązku wykazywania przychodów.
1d i 1e- nie ma wskazane na jakie koszty, więc chodzi raczej o wszystkie koszty działalności. Co więcej nie ma zastrzeżenia w jakim terminie mamy wykorzystać środki. Co do weryfikacji – niby mówią, że nie będzie kontroli, no ale zobaczymy co będzie jak sytuacja się uspokoi.
2a – ja nie widzę haczyków szczerze mówiąc.
2b – tak jak przy dofinansowaniu – mamy wydać na koszty działalności bez terminu.
3 – wysłałabym dwa wnioski.
Bardzo dziękuję za miłe słowa 🙂
Dobry wieczór,
odnośnie mikropożyczki i częsciowego dofinansowania dla samozatrudnionych:
1.Czy otrzymane kwoty nie stanowią przychodu do opodatkowania czyli są z niego zwolnione – chodzi o środki z dofinansowania( bo z mikropożyczki są zwolnione z opodatkowania)?
2. Czy koszty działalności które zostały opłacone z pożyczki czy też dofinansowania np. czynsz, zakup materiałów, stanowią koszty uzyskania przychodu czy też nie mogą być do nich zaliczone co wiąże się z brakiem możliwości wpisania ich do kolumny 13 i 14 KPPiR?
Pozdrawiam
Co możemy zrobić, gdy zleceniodawca ignoruje prośby o wystąpienie w naszym imieniu o postojowe?
Wezwanie na piśmie do złożenia z zagrożeniem dochodzenia odszkodowania.
Witam, Proszę o odpowiedź na następujące pytanie:
Przedsiębiorca – jednoosobowa działalność gospodarcza – czy można jednocześnie skorzystać z dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych (jest ewidentny spadek przychodów w porównaniu z rokiem 2019 w badanych miesiącach) oraz z jednorazowej pożyczki dla mikroprzesiębiorców na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności ? Byłoby to razem 90%*2600 *3 miesiące PLUS 5000 pożyczka . Czy to jest możliwe ?
Według mnie tak.
Nawet jeśli w “dofinansowaniu części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych” jest zapis że Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania na te same koszty prowadzenia działalności gospodarczej, które zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.
Po prostu powinniśmy wydatkować środki na inne koszty. Nie ma zastrzeżonego terminu.
Witam, proszę o informację czy wpisać we wniosku o bezzwrotną pożyczkę w załączniku w formacie Excel w punkcie C1, który brzmi “1. Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?”, że zostały mi umorzone składki ZUS za 3 m-ce? Jeśli tak to co wpisać w rubryce “data udzielenia” i podmiot udzielający”?
Witam serdecznie, przyłączam się do pytania.
Rozumiem, że świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną.
Zwolnienie ze składek ZUS jest pomocą publiczną i teraz w związku z powyższym co wpisać do załącznika o mikropożyczkę.
– wartość pomocy w złotych – tutaj wpisać kwotę 3 składek ZUS które będą umożone ?
– data otrzymania pomocy – nie idzie chyba tego doprecyzować niestety, nie mam pojęcia jaką datę wpisać
– rodzaj i forma otrzymanej pomocy – tutaj wiadomo co wpisać, zwolnienie ze składek ZUS
– nazwa oraz adres podmiotu udzielającego pomocy – ZUS adres ogólny ?
Czy dostaliście już Państwo decyzję o przyznaniu zwolnienia z ZUS? Jeżeli nie – to nie otrzymaliście pomocy publicznej.
Nie otrzymałam decyzji, ale idąc za radą księgowej, nie uiszczam tych składek, bo wiem, że spełniam kryteria. Czy to zgodne z prawem?
Anuluję pytanie, bo właśnie dowiedziałam się, że można nie uiszczać składek jeszcze przed złożeniem wniosku.
Tak, dokładnie – składek nie uiszczamy.
I decyzji nie dostaną gdyż decyzja jest wydawana jedynie w razie odmowy, co oznaczałoby zgodnie z Pani komentarzem, ze nigdy tej pomocy nie trzeba wykazywać, a to nieprawda. To, że wolnienie ze składek jest pomocą publiczną jest faktem i złożenie oświadczenia przeciwnej treści jest bardzo ryzykowne. Moim zdaniem pomoc publiczna jest w dniu w którym upływa termin zapłaty ZUS w kwocie w jakiej składki powinny zostać zapłacone
Dzień dobry.Jestem mikroprzedsiębiorcą,złożyłem do ZUS wniosek o umorzenie skladek.W dn.24.04 chcę złożyć wniosek do PUP o dofinansownie wynagrodzeń pracowników.W kalkulatorze mam zaznaczyć czy pracownicy są zwolnieni z składek ZUS,czy nie,na dzień dzisiejszy nie mam decyzji z ZUS o umorzeniu,co więc zaznaczyć,Druga sprawa ,to zakładając ,że pracownicy są zwolnieni i dostanę tylko dofinansowanie samego wynagrodzenia,to dostanę je od miesiąca kwietnia do czerwca a umorzenie składek obowiazuje od marca do maja.Czyli będę stratny w razie czego o składkę czerwcową.Co Pani o tym sądzi.Pozdrawiam
Dzień dobry, faktycznie jest to problem, bo wzory formularzy nie przewidują sytuacji, w której mamy odroczenie, umorzenie albo zwolnienie z połowy składek. Rozumiem, że przez umorzenie ma Pan na myśli zwolnienie z obowiązku opłacenia nieopłaconych składek tak? W takim razie zaznaczyłabym, że zwolnieni. Sytuacji niepokrywania się okresów zwolnienia z okresem dofinansowania formularze też niestety nie przewidują. Mamy sytuację zero-jedynkową – albo zwolnienie albo brak zwolnienia.
Dziękuję Pani za odpowiedź.Jeśli chodzi o pierwszą część to zadaję sobie pytanie ,czy złożenie wniosku do ZUS o umorzenie składek jest równoznaczne już ze zwolnieniem ze składek w przypadku nie wydania na dzień dzisiejszy prawomocnej decyzji.Dlatego mój dylemat co zaznaczyć we wniosku do PUP o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników, w kalkulatorze,gdzie 0-to pracownik zwolniony ze składek,1-wynagrodzenie ze składkami.
Rozumiem dylemat jak najbardziej. We wniosku o dofinansowanie musi Pan zaznaczyć czy zamierza czy nie zamierza Pan korzystać ze zwolnienia z ZUS, a to powinno korespondować z informacjami w wykazie pracowników.
w takiej sytuacji najlepiej złożyć dwa wnioski, jeden za miesiąc gdzie było zwolnienie zaznaczając, Tak przysługuje zwolnienie, a drugi wniosek w kolejnym miesiącu zaznaczając Nie, zwolnienie nie przysługuje. Innej opcji technicznie nie ma, choć ustawa daje możliwość jednego wniosku na 3 miesiace, to okazało się, że tabele w excel zostały tak nieprzemyślane, że zmuszają do składania oddzielnych wniosków- potwierdzone w WUP na terenie całej Polski
z WUP może przejdą dwa wnioski ale z PUP już niekoniecznie bo tam są terminowe nabory, które trwaja zazwyczaj 14 dni i niekoniecznie w czerwcu moga być kolejne.
Witam,
Poproszę o wytłumaczenie takiej kwestii: czy obniżając wymiar czasu pracy o 2% i wynagrodzenie również o 2 % pracownikowi, który ma wynagrodzenie w wysokości 6000 brutto, dofinansowanie wyniesie też te 2 % czyli 120 PLN? Czyli dofinansowanie odpowiada realnemu obniżeniu wynagrodzenia, czy też jest to wyższa kwota jako zachęta do utrzymania miejsc pracy?
Dofinansowanie wyniesie połowę (całego) wynagrodzenia, nie więcej niż 40% przeciętnego. Czyli obniżając z 6.000 zł o 2%, mamy wynagrodzenie 5.880 zł. Dofinansowanie będzie więc wynosić ok. 2.080 zł (bo przekraczamy limit 40% przeciętnego).
Witam,
dużo czytałem ale jakoś nie mogę ustalić zasadniczej z mojego punktu widzenia sprawy.
Otóż jestem przedsiębiorcą prowadzącym 1-os działalność gospodarczą, nie zatrudniam nikogo.
Złożyłem wniosek o zwolnienie z ZUS za 3 miesiące oraz o wypłatę postojowego.
Jak wyczytałem we wcześniejszych wpisać nic nie stoi na przeszkodzie ażebym wnioskował dodatkowo do PUP o pożyczkę 5 tys. zł.
A czy mogę w tej sytuacji jednocześnie wnioskować do PUP o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną, niezatrudniającego pracowników, w przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19?
Uprzejmie proszę o odpowiedź
Podpinam się do pytania.
Podpinam się pod pytanie.
Tak. Świadczenia się nie wykluczają.
A czy w takim razie będzie trzeba na ewentualnej kontroli po zakończeniu programu wykazać różne wydatki w firmie, które pokryliśmy środkami z pożyczki i dofinansowania. Np. dofinansowanie 1820zł x 3 + 5000zł?
a ja nadal mam wątpliwość – postojowe jest traktowane jako rekompensata przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej – masz straty a nadal wydatki to dostajesz postojowe
natomiast pożyczka i dofinansowanie do kosztów prowadzenia jednoosobowej firmy ma służyć pokryciu kosztów prowadzenia biznesu
– i tu jest pytanie – czy to nie zostanie wszystko zakwalifikowane jako ten sam rodzaj kosztów (a to podobno jest niedozwolone żeby na to samo brać z rożnych źródeł) – bowiem przy jednoosobowej działalności wszystko za co płacimy – “wynagrodzenie” właściciela, czynsze, media, towar, itp. wszystko to będzie stanowić koszt prowadzenia firmy i każde dofinansowanie teoretycznie ma nam rekompensować ponoszone w tym czasie straty.
– czy jest gdzieś konkretny zapis że można to łączyć…bo to czy tamto , jakiś zapis na który w przypadku ew. kontroli czy wątpliwości można sie powołać ?
Nie mamy ustawowego celu świadczenia postojowego. Nie ma też nigdzie zastrzeżone, że musi to pójść na wydatki z działalności (co jest oczywiste biorąc pod uwagę, że o to świadczenie mogą się ubiegać osoby, które zawiesiły działalność gospodarczą). Nie ma obowiązku przeznaczenia świadczenia na działalność gospodarczą czy koszty z nią związane. Dalej – świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną. Kontrola w tym zakresie może obejmować wyłącznie przesłanki ustawowe – czy był przestój, czy był spadek przychodów, czy podano właściwy numer rachunku bankowego. To są zupełnie różne świadczenia.
Dzień dobry. Jak rozumieć “prowadził działalność przed 01 marca?”. Chodzi o pożyczkę 5 tys. z PUP. Działalność powadzona od 2002 roku ale sezonowo, tj. sprzedaż lodów z tzw. okienka. Jak każdego roku, w październiku została zawieszona i zwykle w marcu wznawiana, ale nie w tym roku, ponieważ w marcu był urzędowy zakaz prowadzenia tego rodzaju działalności, który obowiązuje do chwili obecnej. Jednakże, działalność została wznowiona w połowie kwietnia, ponieważ tarcza – w zasadzie- dotyczy tylko firm “aktywnych”. Parę dni temu na stronie ZUS w “pytaniach i odpowiedziach” była informacja, że zawieszenie ma tylko znaczenie w przypadku ubiegania się o postaojowe. W innych nie, np. w zwolnieniu ze składek ZUS. Jak podobny zapis interpretować w PUP?
Dzień dobry Pani Halino, w przypadku zwolnienia z ZUS była informacja też w tych pytaniach odpowiedziach, że zawieszenie nie stoi na przeszkodzie. W świadczeniu postojowym mamy to wprost w przepisach. Obawiam się, że nie wiem jak to będą interpretować Urzędy Pracy – skontaktowałabym się ze swoim jaka jest ich interpretacja (niech Pani wskaże, jaka jest data rozpoczęcia działalności – 2002 r.).
Dzień dobry!
Zatrudniam cudzoziemca- zleceniobiorcę. Nie zdążył jeszcze założyć polskiego konta. Na dokładkę przed zamknięciem granic utknął w innym kraju- nie załatwi teraz nic. W jaki sposób ma otrzymać postojowe z ZUS jeśli warunkiem jest podanie numeru konta ? Mógłbym podać swoje prywatne, nikt tego nie weryfikuje, nie chciałbym tego robić ale ostateczności będę zmuszony, bo nie widzę opcji przekazu pocztowego.
Rzeczywiście jest wyłącznie opcja przelewu na konto. Co więcej rachunek musi być osoby uprawnionej – jeżeli wskaże Pan swoje, to będzie problem. ZUS ma prawo żądania od banków wskazania do kogo należy rachunek bankowy, na który zostało przekazane świadczenie postojowe. Jeżeli właścicielem nie będzie osoba uprawniona, to świadczenie jest uznawane za nienależne i podlega zwrotowi.
W takim razie jaka jest możliwość rozwiązania tej patowej sytuacji? Jesteśmy krajem gdzie dozwolona jest wypłata “do ręki” a świadczenie postojowe jest tylko na konto- to absurd. We wniosku nie ma opcji konta zagranicznego, które cudzoziemiec oczywiście posiada. Mówiąc szczerze to ni sądzę żeby ZUS sprawdzał miliony kont które są we wnioskach, jeśli wiązać to się będzie tylko ze zwrotem, a nie będzie to żadne wykroczenie to można zaryzykować, bo co innego zrobić?
Widzę że złożenie wniosku o postojowe możliwe jest w ciągu 3 miesięcy od miesiąca gdy zniesiono stan epidemii- to daje szansę, że gdy otworzą się granice, pracownik przyjedzie i założy konto a ja wtedy aplikuję. Czy jeśli w czerwcu zniosą to do końca września jest czas ? 🙂
Tak 🙂
Czy jako pracodawca zatrudniający 4 pracowników mogę starać się dla SIEBIE o zasiłek postojowy z ZUSU?
Czy emeryt wykonujący umowę zlecenie może również otrzymać postojowe?
Pozdrawiam
Może Pani starać się o świadczenie postojowe, jeżeli spełnia Pani warunek spadku przychodu o 15%. Emeryt może otrzymać postojowe (o ile nie ma innego tytułu do ubezpieczeń – czyli np. umowy o pracę).
Proszę o opinię, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą mogą otrzymać do trzech miesięcy świadczenie w wysokości 2 tys. złotych. Ponowne przyznanie świadczenia postojowego będzie wypłacone pod warunkiem wykazania w oświadczeniu, że sytuacja materialna nie uległa poprawie. Co to może oznaczać? Można gdzieś doczytać co autor miał na myśli? Czy jeśli spadek przychodu w kwietniu względem marca będzie nawet o 1zł, będzie rozumiane, że sytuacja nie uległa poprawie?
no i czy postojowe wliczamy do przychodu? To by było chamskie zagranie, większości po wliczeniu postojowego sytuacja materialna ulegnie poprawie i nie będzie mogła ubiegać się o ponowne postojowe.
Panie Wojtku, odpowiadałam już pod innym Pana komentarzem – według mnie wliczanie postojowego i uznanie tym samym, że sytuacja uległa poprawie (bo postojowe) byłaby ze wszech miar absurdalna. Niestety nie możemy na razie doczytać co autor miał na myśli – dowiemy się dopiero ze wzorów wniosku przygotowanego przez ZUS. ZUS ma opublikować te wzory dopiero w maju. Więc na razie nic nie wiemy…
Warunkiem przyznania kolejnego świadczenia postojowego jest wykazanie w oświadczeniu, że sytuacja materialna wykazana we wniosku, o którym mowa w art.15zs, nie uległa poprawie.
Moja interpretacja tego przepisu:
1. Odnosimy się do pierwszego złożonego wniosku, tj. sytuacji materialnej z okresu luty-marzec (wniosek RSP-D). Jeżeli spełniamy wymagana warunki to dostajemy pierwsze świadczenie postojowe.
2. W przypadku kolejnego wniosku znowu odnosimy się do sytuacji z pierwszego wniosku i musimy spełnić wymagane warunki, jeżeli je spełniamy to otrzymujemy kolejne świadczenie postojowe. To znaczy porównujemy przychód z kwietnia do miesiąca bazowego tj. lutego i spadek ten musi wynosić min.15%, ale oczywiście przychód w tym miesiącu może być większy niż w marcu.
3. Inna interpretacja tego przepisu jest całkowicie nielogiczna, co przedstawię na prostym przykładzie:
Luty przychód 10000 zł
Marzec przychód 8000 zł
Kwiecień przychód 6000 zł
Maj przychód 5000 zł
Świadczenie postojowe będzie wynosić : 3 x 2080 zł = 6240 zł, bo spełniam warunek spadku przychodu
o 15% miesiąc do miesiąca.
Luty przychód 10000 zł
Marzec przychód 500 zł
Kwiecień przychód 550 zł
Maj przychód 600 zł
Świadczenie postojowe miało by wynosić : 1 x 2080 zł = 2080 zł, ponieważ od kwietnia mamy poprawę sytuacji materialnej, pomimo, że przychód za 3 miesiące wynosi 1650 zł, a w pierwszym przypadku 19000 zł.
Dopóki nie mamy wzorów wniosków, to chyba nie bardzo jest co interpretować. ZUS i tak zrobi po swojemu 🙂
Jak będą wzory wniosków to miejmy nadzieję, że będzie wszystko jasne i interpretacja przepisu będzie niepotrzebna. ZUS zrobi po swojemu, ale chyba zgodnie z zasadami logiki.
Pozdrawiam i wyrażam dla Pani podziękowania za pomoc i wielkie zaangażowanie w poruszanych tematach.
Dzień dobry
Jestem emerytem prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą ( taksówka osobowa). Czy istnieje możliwość otrzymania pożyczki na pokrycie bieżących kosztów działalności gospodarczej ( wniosek PSZ-PKDG). Do kiedy należy złożyć wniosek i jakie są ewentualne szanse na umorzenie tej pożyczki.
Pozdrawiam
JD
Tak, jak najbardziej. Termin nie jest zastrzeżony, ale im szybciej tym lepiej (zanim się wyczerpią środki). Co do umorzenia, to jest automat. Jeżeli utrzyma Pan działalność przez 3 miesiące i złoży wniosek o umorzenie, to pożyczka powinna być umorzona. Nie ma tam miejsca na żadne uznanie administracyjne.
Czy w takim przypadku emeryt może również składać wniosek o postojowe?
Witam.
Jestem studentem i pracuję na umowę zlecenie od 01.02 do 30.04 i już wiem, że zostanie mi przedstawiona kolejna umowa zlecenie kontynuująca pracę na kolejne 3 miesiące. Za luty i marzec otrzymałem wypłatę w kwocie około 3000zl, a teraz w kwietniu tydzień nie pracowałem a resztę miesiąca mam zredukowaną liczbe godzin o dokładnie połowe i zarobię około 1200zł. Z tego co wyczytałem przysługuje mi świadczenie postojowe.
1. Czy koniec obecnej umowy 30.04 i rozpoczęcie nowej tj 01.05 nie eliminuje mnie jakoś ze świadczenia postojowego?
2. Jeśli dalej mi ono przysługuje, to w maju, po tym jak dostanę wypłatę za miesiąc kwiecień, mogę zwrócić się do zleceniodawcy o złożenie wniosku o świadczenie postojowe za kwiecień, tak?
3. Jeśli w kwietniu zarobię te moje przewidywane 1200zł to dostanę świadczenie postojowe w tej samej wysokości(1200zł) czy w wysokości 80% najniższej krajowej tj.2080zł?
Z góry dziękuje za odpowiedź i pozdrawiam!
1. Nie, to cały czas ten sam stosunek umowny.
2. Tak, chociaż nie przypisywałabym świadczeń do miesięcy.
3. Jeżeli w kwietniu zarobione (wypłacone) będzie 1.200 zł, to tyle też będzie świadczenia postojowego. Decyduje data wypłacenia.
Małgorzata Pokorska.Witam.Czy mogę prosić o udzielenie porady.Jestem na emeryturze i mam działalność gospodarczą jednoosobową.Dzialalnosc zawiesiła w połowie marca.Zlozylam wniosek o postojowe i wniosek do zus.Czy mogę starać się o mikropozyczke 5 tyś lub jakieś dofinansowanie.Czy możliwe jest jedno i drugie
Przy zawieszonej działalności pożyczka raczej nie będzie przysługiwać. To pieniądze na koszty działalności. Podobnie z dofinansowaniem.
Dzień dobry, mój Zleceniodawca od tygodnia odmawia mi złożenia wniosku o postojowe. Z związku z koronawirusem, szkoła językowa w której pracowałam została zamknieta. Twierdzi on, że nie łapię się na postojowe, gdyż mam więcej niż jedna umowa zlecenie. Nigdzie nie znalazłam informacji, aby wykluczało to z postojowego, dodatkowo w formularzu należy wpisać jaki przychód w poprzednim miesiącu uzyskało się z innych właśnie umów zlecenie. Czy mój zlecedniodawca ma racje? I czy może mi odmówić złożenia wniosku? Nie przemawia do niego argument, że nie mam z czego żyć.
To zależy czy inna umowa zlecenia jest tytułem do ubezpieczenia społecznego. Jeśli tak – to zleceniodawca ma rację.
Czyli jeśli mam płacone pełne składki na dwóch umowach zlecenie nie dostanę postojowego? Czy to nie jest absurdalne? Mam 27 lat i na każdej umowie zlecenie muszę mieć płacony pełny ZUS, bo na żadnej umowie nie zarabiam powyżej średniej krajowej. Tylko jeden Zleceniodawca występuje w moim imieniu o postojowe.
Mam tą samą sytuację i zleceniodawca złożył wniosek o świadczenie za mnie, czekam na decyzję 🙂
Zasadniczo konieczność opłacania składek ZUS (czyli składek na ubezpieczenie społeczne) powstaje wyłącznie w przypadku, w którym wynagrodzenie z 1 umowy nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę (2.600 zł). Dwie umowy zlecenia to sytuacja zbiegu tytułów do ubezpieczeń, więc w “standardowej” sytuacji tylko jedna z nich jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, zaś druga wyłącznie tytułem do ubezpieczenia zdrowotnego. Ale trudni też powiedzieć jak ZUS to będzie traktował. Może być bowiem tak, że przy tym samym kodzie ubezpieczenia (zlecenie), ZUS potraktuje to na potrzeby świadczenia postojowego jako jeden tytuł do ubezpieczenia. Wniosek można złożyć – najwyżej ZUS wyda decyzję odmowną.
Dziękuję za odpowiedź 🙂 No właśnie na logikę to dla mnie jest jeden tytuł do ubezpieczeń, bo kwota z żadnej umowy nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia, wobec czego jest obowiązkowe ubezpieczenie z obydwu umów. W przeciwnym wypadku takie osoby nie otrzymałyby żadnej pomocy…
Według mnie też taka interpretacja by była sprawiedliwa i zgodna z założeniami ustawy 🙂
Dzień dobry 🙂 nie jestem pewna do końca albo gdzieś przeoczyłam i nie doczytałam wiec dla pewności chciałabym się dowiedzieć
Pracuje na umowie zlecenie w galerii handlowej. Jestem studentką. W umowie nie mam zawartej dokładnej liczby godzin jaka powinnam w miesiącu wyrobić ani konkretnej stawki jaka powinnam zarobić w miesiącu ponieważ wszystko zależy od wypracowanych godzin.Moje wynagrodzenie w lutym było powyżej 1300, natomiast w kwietniu dużo poniżej 1300,
1. Czy należy mi się postojowe ?
2. Czy jeśli dostałabym postojowe ile w takim razie powinno teoretycznie wynieść ?
Dziękuje z góry za odpowiedz 🙂
1. Tak.
2. Jeżeli wniosek będzie złożony w kwietniu, to postojowe wyniesie – jeżeli wynagrodzenie wypłacone w marcu (czyli zarobione w lutym prawdopodobnie) przekroczyło 1.300 zł – 2.080 zł.
Witam,
Czy jeśli zatrudniam pracowników – studentów poniżej 26 r.ż. na umowy zlecenia ze stawką godzinową i nie odprowadzam za nich żadnych składek do ZUS to jest sens starać się o świadczenie postojowe dla nich? Czy w takiej sytuacji ZUS nie ma podstaw to wypłaty takich świadczeń?
Jest podstawa, proszę składać.
Dzień dobry,
W firmie zmniejszono etaty o 0,20 % na podstawie zawartego porozumienia oraz wydłużono okres rozliczeniowy do 6 miesięcy.
Zmiana następuje na podstawie porozumienia ze związkami bez podpisywania z poszczególnymi pracownikami aneksów dotyczących zmian etatów a co za tym idzie również bez aneksów dotyczących zapisów o dopełnieniu do etatu.
1. Jak należy traktować godziny pracy, które przewyższą te wynikające ze zmniejszenia etatu (ale w ilości mniejszej niż dla pracy na pełnym etacie ).
2. Czy możemy mówić tutaj o dopełnieniu do etatu (brak zapisów w umowie gdyż zmiana etatu nie wynika z indywidualnej zmiany ale z porozumienia ze związkami w związku z COVID)
3. Czy należy sprawdzić i rozliczyć je dopiero na koniec okresu rozliczeniowego ? Ewentualnie proszę o wskazówki jak należy prawidłowo postąpić przy rozliczaniu przepracowanych godzin.
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dzień dobry,
Rozumiem, że przedłużyliście Państwo okres rozliczeniowy, ale bez wprowadzania równoważnego systemu czasu pracy? Jeżeli mamy niepełny etat bez dopełnienia, to wydaje się, że trzeba te dodatkowe godziny traktować jako nadliczbowe, ale możemy je rozliczyć (czyli oddać) w 6-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Proszę zwrócić uwagę zarówno na dobowe godziny nadliczbowe, jak i na godziny nadliczbowe wynikające z tygodniowej normy czasu pracy (która będzie niższa z uwagi na obniżony etat).
Dziękuje za odpowiedź. Proszę jeszcze o pomoc.
Mamy równoważny system czasu pracy.
Ustawa nie nakłada obowiązku wprowadzania zmian za pomocą aneksu. Czy to oznacza, że po obniżeniu w ten sposób etatów pracownicy nie mogą pracować w ramach dopełnienia etatu ?
Teoretycznie w umowie (aneksie) lub w porozumieniu zbiorowym trzeba by określić dozwoloną liczbę godzin ponadwymiarowych, żeby korzystać z dopełnienia.
Dzień dobry, mam pytanie dot. obniżenia wymiaru etatu. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego, premii 20% od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Czy w tym przypadku zmniejszeniu ulega cala pensja brutto pracownika czy tylko wynagrodzenie zasadnicze?
To zależy jak premia i dodatek funkcyjny są uregulowane – w umowie, w regulaminie wynagradzania czy w innych wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy, czy są zależne od wymiaru etatu.
Czy jeżeli dodatek funkcyjny jest określony w umowie kwotowo to nie może zostać zmniejszony proporcjonalnie jak płaca zasadnicza?
Wydaje mi się, że zasadniczo powinien się zmniejszać, ale zależy to od wielu czynników i trzeba oceniać na konkretnym przykładzie biorąc pod uwagę sposób uregulowania i sposób zmiany wymiaru czasu pracy. Czy wskazano np. w porozumieniu zbiorowym lub porozumieniu indywidualnym, że wynagrodzenie ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu, czy wskazano które elementy wynagrodzenia ulegają pomniejszeniu etc.
Witam, czy dofinansowanie do kosztów wynagrodzeń pracowników z PUP na podstawie art 15 zzb będzie przychodem podatkowym przedsiębiorcy ?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Hmm… dobre pytanie. Niestety nie znam się na podatkach, więc nie umiem na nie odpowiedzieć.
Czy student na umowie zlecenie, którego firma złożyła wniosek o świadczenie postojowe może również złoży wniosek o zapomogę na uczelni?
Obawiam się, że nie wiem jak to jest z wnioskami o zapomogę.
Dzień dobry, mam niestety problem ze swoją była szefowa twierdzi ze nie należy mi się postojowe miałam podpisana umowę Zlecenie od 1 kwietnia 2019 to 31 marca 2020. Przepracowałam od 1-16 i nie kazano mi przychodzić 17 marca już do pracy. Podpisali ze mną odstąpienie od umowy 16 marca ponieważ jest ten wirus i musieli mnie zwolnić … a placówka nadal funkcjonuje.. i twierdzą ze jak podpisaliśmy te odstąpienie od umowy to nic nie będą mi wysłać… dzwonię do nich to już nawet nie odbierają ode mnie telefonu chyba zostałam zablokowana 🙁 czy w takim przypadku należy mi się postojowe ? Bardzo proszę o odpowiedz :/. Czy jest jakaś data do kiedy trzeba złożyć to postojowe ??
Niech Pani wyśle na piśmie lub e-mailowo wezwanie do złożenia wniosku ze wskazaniem, że brak złożenia wniosku będzie się wiązał z dochodzeniem przez Panią odpowiedzialności odszkodowawczej wobec zleceniodawcy.
A czy jest jakaś konkretna data złożenia wniosku o te postojowe ?
I jak podpisaliśmy odstąpienie od umowy to nadal powinno mi się należeć te postojowe ?
Termin: najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii.
Odstąpienie od wykonywanej już umowy to kuriozum. Trzeba to raczej potraktować jako wypowiedzenie. I nie, rozwiązanie umowy (w jakikolwiek sposób) nie wpływa na prawo do świadczenia.
Dzień dobry. Jestem zatrudniona na umowę o pracę i prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą.
Czy mogę ubiegać się o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorcy ?
Jasne, jedno drugiego nie wyłącza.
Pani Agato, a czy taki mikroprzedsiębiorca (jednoosobowa d.g.) może skorzystać z 3-miesiecznego zwolnienia z ZUS (ubezpieczenie zdrowotne) w swojej firmie?
zwolnienie ze składek zdrowotnych ZUS: czy mogę się ubiegać o zwolnienie z opłacania składek zdrowotnych w sytuacji gdy zarejestrowałam działalność gospodarczą 10.03.2020r. i korzystam prze 6 miesięcy ze zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (ulga na start). Ze względu na to zwolnienie nie uważa się mnie za osobę prowadzącą działalność gospodarczą (art. 18 ust. 1 ustawy – prawo przedsiębiorców). Podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu, ale opłacam jedynie składkę zdrowotną (ulga na start). Jestem więc jednocześnie osobą prowadzącą działalność i jednocześnie osobą nie prowadzącą działalności gospodarczej ???
Osoba korzystająca z tzw. ulgi na start nie może skorzystać ze zwolnienia z ZUS.
Czy na pewno dotyczy to również składki zdrowotnej, którą opłacam obowiązkowo (logiczne, że nie mogę się ubiegać o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, bo już jestem z nich zwolniona przez 6 miesięcy) ? Wg art. 18 ust.1 ustawy prawo przedsiębiorców jestem zwolniona jedynie ze składek na ubezpieczenie społeczne, a nie zdrowotne
WNIOSEK
O UDZIELENIE DOFINANSOWANIA CZĘŚCI KOSZTÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
DLA PRZEDSIĘBIORCY BĘDĄCEGO OSOBĄ FIZYCZNĄ NIEZATRUDNIAJĄCĄ PRACOWNIKÓW:
Informacje o spadku obrotów gospodarczych
Okres dwóch miesięcy 2020 r., w którym wystąpił spadek obrotów gospodarczych.”
suma łącznych obrotów we wskazanym okresie w 2020 r.:…………………..
suma łącznych obrotów w analogicznym, do wskazanego dla 2020 r., okresie 2019 r.:………………………………
Podajemy we wniosku kwoty netto czy brutto?
Nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi….
Podmioty, które są zwolnione z podatku VAT wykazują obroty brutto, natomiast płatnicy podatku VAT wykazują obroty netto.
Dzień dobry,
Uprzejmie proszę o pomoc – dzisiaj pracodawca poinformował nas że za miesiąc kwiecień zostanie wypłacone nam 50% wynagrodzenia podstawowego w ramach postoju (mam umowę o pracę). Od 1 kwietnia pracowałam na zasadzie home office nie wiedząc nic o przestoju.
Czy pracodawca może nas na koniec miesiąca po 22 dniach pracy poinformować że to było postojowe i wypłacić te 50%?
Dziękuję
Nie może, wynagrodzenie przestojowe przy stawkach miesięcznych, to 100% tej stawki.
Czyli przestój ekonomiczny wprowadzony przez firmę nie dotyka mnie bezpośrednio jeśli chodzi o moje wynagrodzenie podstawowe, gdzie w umowie o pracę mam konkretnie wpisana kwotę miesięczną?
W różnych artykułach można znaleźć informacje ze pracodawca jednak może obniżyć o te 50% wynagrodzenie, gdy ogłosi przestój ekonomiczny.
Mamy dwa przestoje. Ten z kodeksu pracy – i wtedy należy się 100% wynagrodzenia. Oraz ten z tarczy – i wtedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie obniżone o 50%, nie niższe niż minimalne (2.600 zł). Który rodzaj przestoju został wprowadzony u Państwa? Dodatkowo przestój, to okres niewykonywania pracy. Jeżeli Pani normalnie pracowała, to gdzie tu przestój?
Według oficjalnego pisma które dostalismy dzisiaj jest informacja, że przestój ekonomiczny nastąpił u nas w firmie z dniem 14.03. W celu ochrony miejsc pracy firma skorzystała z możliwości zawartych w ustawie z dnia 2.03 (choć podejrzewam że chodzi im o kwiecień) i zgodnie z ich postanowieniami w okresie od 1.04 do 30.06 lub do odwołania pracownicy poszczególnych działów zostają objęci przestojem ekonomicznym. W żadnym wcześniejszym dniu nie było słowa o tym, że coś takiego może się u nas wydarzyć dlatego większość z nas jest zdziwiona, że mimo pracy od początku miesiąca dzisiaj dowiadujemy się o wynagrodzeniu za cały miesiąc 50%.
Sytuacja jest dosyć kuriozalna, bo tak jak powiedziałam przestój = niewykonywanie pracy. Wykonywanie pracy wyklucza przestój. Może PIP?
Dzień dobry – mam wątpliwość dotyczącą pożyczki 5000 zł. Czy jako osoba samozatrudniona, bez pracowników, która otrzymała już postojowe 2080 + złożyła wniosek o zwolnienie z Zusu na 3 ms (bez odpowiedzi ani potwierdzenia) mam we wniosku wpisywać ze otrzymałam już jakaś pomoc publiczną?
Dzień dobry, odpowiedź jest wyżej w komentarzach. Świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną, decyzji o zwolnieniu z ZUS jeszcze brak – więc trudno mówić o otrzymaniu już pomocy.
Dlaczego pomocy brak, przecież nie jest zapłacona w kwietniu składka za marzec?
Dzień dobry, we wniosku o zwolnienie ze składek ZUS jest rubryka czy otrzymałeś jakąś pomoc publiczną. Czy otrzymanie z UP pożyczki bezzwrotnej 5000 zł jest pomocą publiczną i trzeba to wpisać
Dzień dobry. Pytanie o dofinansowanie z WUP z tytułu obniżenia wymiaru etatu. Czy można obniżyć czas pracy o 20%, ale wynagrodzenie o 10% i wciąż dostać dofinansowanie liczone od 90% wynagrodzenia? Czy to jednak muszą być takie same obniżki?
Z literalnego brzmienia przepisów wynika, że można, ale nie wiem jak WUP do tego podejdzie. Lepiej podpytać.
DOFINANSOWANIA CZĘŚCI KOSZTÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
DLA PRZEDSIĘBIORCY BĘDĄCEGO OSOBĄ FIZYCZNĄ NIEZATRUDNIAJĄCĄ PRACOWNIKÓW.
Obliczam obroty:
02.01.2019 r. do 03.03.2019 r. (60 dni)
oraz analogicznie
02.01.2020 r. do 02.03.2019 r. (60 dni)
Wykazuje spadek obrotów ponad 50 % – wysokość dofinansowania 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia (tj. 1820zł)
I dalej:
Wnoszę o udzielenie dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej z tytułu spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19:
od dnia 22.04.2020 r.
Jak wypełnić poniższe dwie tabelki?
Przysługujących za okres ……………….. ilu miesięcy?
w wysokości …………….?
i CZTERY PYTANIA:
1. Czy wystarczy, że wykazałem spadek obrotów za te dwa analogicznie miesiące i przysługuje mi dofinansowanie na 3 miesiące?
2. Czy muszę co miesiąc wykazywać spadek obrotów i składać nowy wniosek?
3. Co jeżeli zaznaczę 3 miesiące, a okaże się, że w kolejnych miesiącach nie wystąpi spadek obrotów?
4. W lutym 2019 r. było 28 dni, w lutym 2020 r. było 29 dni. Liczyć analogiczne okresy jako miesiące 02.01.-03.03, czy jako kolejne 60 dni, bo w 2020 r. wyjdzie to 02.01-02.03?
Dzięki z góry
Za okres 3 miesięcy (chyba, że chce Pan krócej) w wysokości 3 x 1.820 zł, czyli 5.460 zł.
1. tak
2. nie
3. nic się nie dzieje
4. jeżeli liczymy pełne miesiące, to nie ma potrzeby tutaj kombinować
Czyli przestój ekonomiczny wprowadzony przez firmę nie dotyka mnie bezpośrednio jeśli chodzi o moje wynagrodzenie podstawowe, gdzie w umowie o pracę mam konkretnie wpisana kwotę miesięczną?
W różnych artykułach można znaleźć informacje ze pracodawca jednak może obniżyć o te 50% wynagrodzenie, gdy ogłosi przestój ekonomiczny.
To zależy czy jest to “przestój” z k.p. czy “przestój ekonomiczny” z tarczy. Odpowiedź powyżej.
Dzień dobry.
Prowadzę JDG i pracuję na pełnym etacie. Czy mogę wnioskować o pożyczkę 5000 zł z up w ramach tarczy antykryzysowej?
Tak 🙂
Prowadzę 1 osobowa działalność gospodarcza, zatrudniam 1 osobę na pełny etat i 1 osobę na umowę zlecenie. Czy będę się mogła ubiegać o umorzenie pożyczki w kwocie 5 tys złotych na bieżące wydatki po 3 miesiącach jeśli pracownik na umowę o prace zostanie zwolniony bo odchodzi na emeryturę ?
Czy warunkiem umrzecie jest tylko utrzymanie działaności czy tez nie zwolnienie pracowników wg tarczy 2.0?
Tak, aktualnie warunkiem umorzenia jest utrzymanie działalności. Nie ma już warunku utrzymania zatrudnienia.
Czy jeśli pracodawca nie wpłacił mi wynagrodzenia za marzec (chociaż powinien to zrobić 10 kwietnia) to składając o postojowe i uzupełniając pole przychod uzyskany nie zamknę sobie później drogi do dochodzenia mojej wypłaty? Innymi słowy czy nie potwierdzenie tym, że te pieniądze uzyskałam?
Nie, nie zamyka sobie Pani drogi do wypłaty.
Proszę o pomoc w wypełnieniu wniosku RDZ , w marcu zatrudniałam jednego zleceniobiorcę zgłoszonego tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, w kwietniu i maju nie będzie już tego zleceniobiorcy, pozostaję tylko ja zgłoszona do wszystkich ubezpieczeń jako osoba prowadząca jednoosobową działalność. Wnioskuję o zwolnienie za marzec/ kwiecień /maj 2020 zaznaczając box jako płatnik składek czy jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność opłacająca składki wyłącznie za siebie z podaniem przychodu za marzec ? Bardzo dziękuję za odp. Pozdrawiam
Rozumiem, że na dzień 29 lutego Pani zgłaszała zleceniobiorcę ze składką zdrowotną? W takim przypadku złożyłabym jako płatnik składek – w takiej sytuacji również zdrowotne za zleceniobiorcę nie będzie musiało być opłacone.
Tak dokładnie ,na dzień 29 lutego zgłaszałam zleceniobiorcę ze składką zdrowotną. Wysłałam takie zapytanie przez PUE ZUS dnia 01.04.2020 , do dziś nie dostałam odp., na infolinię ZUS nie idzie się dodzwonić (kilka godzin czekania), a w placówce nikt nie przyjmie mnie osobiście.
Dzień Dobry,
Co w sytuacji kiedy firma zatrudnia osoby na umowy o dzieło tylko w momencie kiedy pojawia się zlecenia? Tzn. Nikt nie ma długotrwałej umowy są pojedyncze umowy które trwają maksymalnie miesiąc. Czy taka osoba która miała umowę o dzieło powiedzmy do 28 marca i nie dostanie kolejnej może się ubiegać o świadczenie postojowe? Z góry dziękuje za pomoc.
Tak, umowa była zawarta przed 1 kwietnia.
A z wiązki z tym że w kwietniu nie dostanie już dalszej umowy na następny miesiąc ponieważ zakład stoi czy taka osoba będzie mogła ubiegać się o ponowne świadczenie? Czy z racji tego że w kwietniu nie podpisała kolejnej umowy może skorzystać tylko raz z postojowego?
Można wnioskować o zwrot zapłaconych składek ZUS za marzec 2020 , przy ubieganiu się o zwolnienie ZUS w ramach tarczy , ale w jaki sposób, na jakim formularzu , czy ZUS coś udostępnia ?
Tutaj mamy standardową drogę zwrotu, więc raczej musimy złożyć wniosek RZS-P.
Ale bez korekty dokumentów rozliczeniowych za marzec ?
Dzień dobry,
Bardzo proszę o poradę:
Zleceniodawca odmówił złożeniu wniosku. Spełniam wszystkie warunku do otrzymania świadczenia. Czy jedynym rozwiązaniem w tym przypadku jest droga cywilna?
Bardzo dziękuję
Obawiam się, że tak.
Dzień dobry,
Czy pomoce z ZUS i PUP można łączyć? Np. czy samozatrudniony, który korzysta ze zwolnienia składek ZUS oraz postojowego może się ubiegać o dofinansowanie i pożyczkę z PUP?
Można.
Dzień dobry,
Pracownik otrzymuję wynagrodzenie brutto 2600 , czy jeśli obniżę mu wymiar czasu pracy o 20% zgodnie z traczą , to powinien otrzymać wynagrodzenie 2600 *0,8 =2080 zł czy powinien otrzymać minimalne wynagrodzenie
Tak jak Pani napisała. Wynagrodzenie obniżamy proporcjonalnie, a więc 2.080 zł.
Dzień dobry.
Jestem studentka zatrudnioną jako kelnerka na umowę zlecenie na 3 miesiące. Ostatnią umowę podpisałam 1 stycznia – wazna do 31 marca 2020r. Ze względu na zamknięcie restauracji pracowałam tylko do połowy marca.
Czy mogę ubiegać sie o dofinansowanie z tytułu przestoju na polowe marca czy kwiecien? Pracodawca podpisałby ze mna kolejną umowę o prace od 1 kwietnia, gdyby restauracja działała normalnie.
Może Pani ubiegać się o świadczenie postojowe, nie przypisujemy go w ten sposób do miesięcy, jest stała kwota.
P. Agato. Dziękuję za odpowiedz. Czy moge się ubiegać tylko za połowe marca czy równiez za kolejne miesiące. Moja umowa skonczyla sie 31 marca.
pozdrawiam
Dzień dobry, w moim zakładzie pracy obowiązuje od tego miesiąca porozumienie pracodawcy z pracownikami w ramach tarczy antykryzysowej obniżające pensje oraz czas pracy do 80%, podpisanie przed dwóch reprezentantów pracowników – w tym przeze mnie.
Czy chroni mnie ono od zwolnienia innego niż dyscyplinarne?
Jeżeli pracodawca otrzyma dofinansowanie w oparciu o to porozumienie, to nie może wypowiedzieć umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres dofinansowania (a więc zasadniczo przez 3 miesiące).
Witam
Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Uczę się w szkole policealnej i mam 25 lat. Firma w której pracuje nie odprowadza za mnie żadnych składek, mój dochód netto wynosi tyle co brutto. Czy w związku z nieodprowadzaniem składek do ZUS przysługuje mi świadczenie postojowe? Przychód za miesiąc kwiecień będę miał około 40% mniejszy w porównaniu do miesiąca marzec. Czy jeżeli kwalifikowałbym się do uzyskania świadczenie postojowego przykładowo w miesiącu maj to czy mógłbym w tym czasie nadal pracować u tego samego pracodawcy tylko w mniejszym wymiarze godzin? Czy świadczenie postojowa równa się całkowemu zaprzestaniu pracy na dany miesiąc.
Świadczenie przysługuje. Nie ma problemu z kontynuowaniem zatrudnienia (jeżeli chodzi o pierwsze świadczenie, co do kolejnych – jeszcze nie wiadomo jak to dokładnie będzie wyglądać).
Dzień dobry.
Prowadzę jednoosobową DG. Zamierzam złożyć wniosek do PUP o bezzwrotną pożyczkę, korzystając z drogi elektronicznej. Do wniosku należy dołączyć załącznik nr 1 (w excelu) oraz umowę pożyczki (w 2-ch egzemplarzach?)
I tu natknąłem się na problem. Pobrany ze strony Urzędu plik pdf umowy poza jej treścią zawiera także załącznik nr 2, będący wzorem wniosku o umorzenie pożyczki. Nie rozumiem tego. Przecież ów wniosek składa się dopiero w terminie do 14 dni od momentu spełnienia warunku o utrzymaniu DG, czyli po 3-ch miesiącach. Nie udało mi się znaleźć pliku zawierającego wyłącznie treść umowy. Czego nie zrozumiałem?
Dzień dobry, niech Pan po prostu załączy ten pdf. Wniosek o umorzenie stanowi załącznik do umowy (wzór) i w niczym nie przeszkadza.
Dziękuję za odpowiedź, Pani Agato. Tak zrobię. Swoją drogą odnoszę wrażenie, że urzędy starają się zagmatwać interpretację przepisów jak tylko się da. Ech…
Witam,
prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą usługową związaną z odnową biologiczną nie zatrudniam pracowników. Moja forma podatku to karta podatkowa, przychód firmy w marcu wynosił 750zł, natomiast dochodu brak. Nie miałam środków do życia i złożyłam wniosek o postojowe i otrzymałam 1300zł. Dzisiaj okazało się,że jest możliwość złożenia w mojej miejscowości w Urzędzie Pracy wniosku o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników. Spadek moich obrotów z porównaniem ubiegłego roku jest,aż 80% gdzie mogłabym starać się o dofinansowanie. Niestety w tel. rozmowie z UP powiedziano mi,że nie mogę złożyć wniosku ponieważ już otrzymałam postojowe. Czy mogę się odwołać do Zus i oddać postojowe. Co mogę zrobić w danej sytuacji? Jaką pomocy mogę otrzymać? Za 1300zł nie utrzymię siebie i firmy. Proszę o pomoc
Niech Pani złoży wniosek o dofinansowanie i o pożyczkę do 5.000 zł do Powiatowego Urzędu Pracy. Świadczenie postojowe nie wyłącza przyznania ani dofinansowania ani pożyczki. Te informacje ze strony UP są błędne.
Witam, jeśli chodzi o wysokość świadczenia postojowego dla zleceniobiorcy, to który przychód jest brany pod uwagę (wniosek złożony w kwietniu):
1) wynikający z umowy /umów za marzec tj. taki gdyby nie było przestoju?
2) faktycznie wypłacony – czyli obniżony?
3) należny za marzec ale wypłacony w kwietniu czy należny za luty wypłacony w marcu?
4) jeżeli z innych umów był również obniżony przychód to we wniosku RSP-C w bloku V wpisujemy kwotę z innych umów w wysokości wypłaconej w marcu czy przysługującej za marzec wg umowy?
Te pytania wynikają z wyjaśnień na stronie ZUS, gdzie w przykładzie z p. Maciejem z kawiarni otrzymał świadczenie w wysokości 2080 zł przy umowie zleceniu na kwotę 1500, w marcu obniżone wynagrodz. do kwoty 1300 zł., przy czym we wcześniejszych wyjaśnieniach kwota obniżonego wynagrodzenia wynosiła 600 zł. , czyli poniżej 1300 (mam wydruk na potwierdzenie bo na stronie już jest zmieniony przykład).
W grę wchodzi bowiem wysokość środków pozostawionych do dyspozycji pracownika w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku. Jeżeli wniosek składamy w kwietniu, to w marcu do dyspozycji zleceniobiorcy pozostawione zostało wynagrodzenie zarobione w lutym. We wniosku musimy więc wpisać to co zostało wypłacone w marcu, ale zarobione w lutym.
Czyli jeżeli wg umowy za marzec powinnam otrzymać 800 zł. a otrzymałam 500 zł. – (wynagrodzenie wypłacone w marcu), a z pozostałych umów zlecenia/o dzieło wynagrodzenie wypłacone w marcu wyniosło 660 zł., to łączna kwota brana pod uwagę to 1160zł. czy 1460 zł.? Bo to wiele zmienia…
Na stronie ZUS wcześniej był podany przykład z p.Maciejem który otrzymał obniżone wynagrodzenie w wysokosci 600 zł (zamiast 1500), a mimo to przysługiwało mu świadczenie 2080zł. Teraz ZUS zmienił ten przykład na 1300zl. zamiast 600
Tak samo przy umowie o dzieło, gdzie odstąpiono od umowy i wynagrodzenie wyszło 0zł., a świadczenie 2080zł.
Można się pogubić … 😉
Dzień dobry !
Czy można złożyć oba wnioski tj PSZ-PKDG I PSZ-DKDG.Czy nie kolidują ze sobą ?
POZDR
JD
Można łączyć. Pomoc publiczna (pomoc de minimis) nie może łącznie przekroczyć 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat.
Witam. Jestem Ukraincem na umowie zlecenie. Jestem zatrudniony w firmie produkcyjnej ktora ze wzgledu na koronawirus zmienila mi dni pracy i od 20.04 pracuje 4 a nie 5 dni w tygodniu. Posrednikiem jest agencja pracy. Czy moge wystapic do agencji zeby w maju dostac 2080 zl postojowego? Jesli tak to czy w nast. miesiacach tez moge korzystac z postojowego jesli nie wroce do pracy w systemie 5 dniowym? I najwazniejsze pytanie czy postojowe wyplacane jest proporcjonalnie za nieprzepracowane dni czy w calosci 2080 zl bez wzgledu na to ile dni bylo bez pracy? Dziekuje za odpowiedz i serdecznie pozdrawiam.
Dzień dobry, w przypadku zleceń warunkiem jest żeby umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r. (spełnione) i w przypadku, w którym doszło do przestoju w prowadzeniu działalności. Trudno ocenić tę drugą przesłankę, bo nie mamy żadnej definicji. Jeżeli uznamy, że doszło do przestoju, to świadczenie zostanie wypłacone w pełnej wysokości (2.080 zł), jeżeli Pana przychody z kwietnia przekroczą 1.300 zł (a wniosek będzie złożony w maju). Co do kolejnych wypłat świadczenia postojowego, to warunkiem jest oświadczenie, że sytuacja materialna nie uległa poprawie. Nie ma jeszcze jednak wzorów wniosku na stronie ZUS, więc nie wiemy jak wykazać ten brak poprawy.
Wielkie dzieki za odpowiedz. Jeszcze w kwestii tego mam jedno pytanie. Wyczytalem gdzies ze jezeli agencja wykorzystala juz jakas pomoc z tarczy ktora nie dotyczyla bezposrednio mnie to wtedy nie przysluguje mi postojowe . Czy to moze byc prawda? Pytam o to dlatego ze moj koordynator twierdzi ze nie nalezmy mi sie postojowe. Dziekuje z gory za odpowiedz .
Czy możliwe było złozenie wniosku o postojowe na umowie zlecenie przez pracodawce w marcu? Jednocześnie pozbawiajac pracownika wypłaty za 2 tygodnie przepracowane w marcu? W jakim przypadku wypłata za marzec sie nalezy? Stawka godzinowa
Wynagrodzenie się należy za czas przepracowany w marcu. Wnioski o świadczenie postojowe można było złożyć od kwietnia.
Dobry wieczór,
czy skorzystanie ze zwolnienia w wys. 50% opłacania składek ZUS (spółka zatrudniająca do 50 pracowników) wyklucza możliwość wypowiedzenia umowy (rozwiązanie za porozumieniem) pracownikom?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Nie, nie ma takiego ograniczenia.
Witam, Pani Agato, proszę o wyjaśnienie,
Jeśli firma podpisuje porozumienie o obniża wymiar czasu pracy wszystkim pracownikom, to czy:
1. dla pracowników, którzy w miesiącu składnia wniosku przebywają na chorobowym lub zasiłku ale nie przez cały m-c , tylko np. 2 tygodnie, np. 2 tyg. na zasiłku opiekuńczego i kolejne tygodnie praca- czy dla nich otrzyma się dofinansowanie?
2. w jaki sposób wpisać w załączniku do wniosku takie wynagrodzenie brutto dla p/w przypadków, jeśli ma być wpisana kwota brutto z poprzedzającego m-ca, a w m-cu poprzedzającym składnie wniosku pracownicy przebywali np. przez klika dni na opiece lub L4, ?
3. Czy takie osoby wpisywać o dofinansowanie, bo rozumiem jeśli przez cały m-c ktoś przebywa na zasiłku czy chorobowym to nie otrzymuje dofinansowania, a co jeśli pół m-ca jest na zasiłku opiekuńczym a kolejne pół m-ca pracuje?
Bardzo dziękuję za odpowiedź.
1. Dofinansowanie otrzymamy, ale później będziemy musieli zwrócić niewykorzystane środki, czyli za okres, w którym pracownik przebywał na zasiłku.
2. UP udzielają informacji, żeby wpisać wynagrodzenie potencjalne – takie, jakby pracownik nie był na chorobowym.
3. Wpisywać, bo ze zwolnienia może wrócić. Później jednak trzeba będzie zwrócić środki w części niewykorzystanej.
Dzień dobry.Poniewaz nam zawieszona dzialanossc od połowy marca to oprócz postojowego nie należy mi się ani pożyczkę 5 tyś.ani dofinansowanie.Czy z jak już odwiedzę działalność myślę że od czerwca to czy wtedy będę mogła skorzysyac z pożyczki lub dofinansowania?Dodam że działalność mam od wielu lat.Bardzo dziękuję z góry za pomoc.
W przypadku pożyczki mamy warunek prowadzenia działalności przed 1 marca. Trudno powiedzieć czy będą jeszcze w czerwcu środki na te cele.
Dzień dobry, nie mogę nigdzie znaleźć informacji, czy samozatrudnionym opłacającym za siebie KRUS zamiast Zusu przysługuje postojowe? Chodzi dokładnie o fryzjerkę, która nie może teraz pracować przez odgórny zakaz. We wniosku jest podobno punkt do zaznaczenia, czy wnioskujący opłaca za siebie składki rolników . Czy może Pani pomóc? Z góry dziękuję.
Wydaje mi się, że opłacanie KRUS-u = inny tytuł do ubezpieczenia społecznego, a co za tym idzie – brak prawa do świadczenia. Nie znam się jednak tak dobrze na ubezpieczeniu społecznym rolników, więc lepiej byłoby podpytać w ZUS-ie.
Dobry wieczór
Pani Agato, mam pytanie czy jeżeli działalność założyłam w styczniu 2020, ale pierwszy mój przychód był w marcu (działalność jest z dofinansowania z Urzędu Pracy) to czy mogę starać się o pożyczkę 5 tys? Czy dofinansowanie na działalność wyklucza tę możliwość? Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź
Warunkiem jest założenie działalności przed 1 marca 2020 r., a ten warunek Pani spełnia 🙂 Wydaje się, ze dofinansowanie z pożyczką się nie wykluczają, ale środki powinniśmy przeznaczyć na inne koszty.
Dzień dobry,
wykonując umowę zlecenie wypłatę dostaje 10 dnia kolejnego miesiąca.
Jeśli zleceniodawca składa wniosek w kwietniu to pod uwagę brana jest wypłata kwietniowa za marzec, czy wyplata marcowa za luty?
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedz.
Marcowa za luty.
Witam. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Czy w przypadku spadku o około 60 % mogę się ubiegać zarówno o pożyczkę 5000 zl z urzędu pracy jak i o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych? Z góry dziękuję.
Tak, jednakże środki trzeba przeznaczyć na inne koszty działalności.
Poproszę o doprecyzowanie co to znaczy “przeznaczyć na inne koszty działalności”
Pozdr
JD
Co moze byc takimi kosztami jesli prowadze sklep internetowy? Czy moze to byc rowniez zakup towaru?
Dzien dobry. Pani Agato, proszę o pomoc.
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą od 2014 roku, nie zatrudniam pracowników.
1. Pożyczka 5000 zł z PUP:
Co w przypadku tej pożyczki z PUP, gdy jednooosobową DG zawiesiłem 31 marca?
Czy bede mógł ją umorzyć (termin 3 miesiecy od udzielenia pozyczki zaczyna biec od 1 dnia maja, czy od dokładnego dnia przyznania pożyczki, czy od 1 kwietnia jako pierwszy miesiąc kalendarzowy? Zastanawiam się, kiedy złożyć wniosek. Nadmienię, że 30 kwietnia lub 1 maja chcę wznowić działalność.
2. Postojowe:
Proszę o informacje, czy muszę wykazywać spadek przychodów 15% w stosunku luty-marzec, czy jako zawieszona działalność 31 marca nie muszę tego robic. Póki co wniosek mnie i tak nie puścił, musialem jakiś przychód wpisywać. Dodam, że akurat na początku marca mialem spory przychód (lecz mały dochód), więc spadku przychodu luty-marzec nie będe mógł potwierdzić.
3. Dofinansowanie kosztów prowadzenia firmy dla samozatrudnionych z PUP:
Jest informacja, że aby dofinansowania zostało utrzymane, muszę przez 3 miesiące prowadziĆ działalność, nabór w Katowicach kończy się 28 kwietnia. Co zrobić? Czy jest szansa, ze zanim rozpatrzą wniosek bedzie 1 maj (hipotetycznie) i prowadząc DG w miesiącach maj-czerwiec-lipiec będe miał od nich dofinansowanie bez konieczności zwrotu za nieprowadzenie DG (zawieszenie w kwietniu)?
4. Zwolnienie z ZUS: w marcu miałem przychód ponad 100 tys. zl. Faktycznego dochodu brak. Wiec nie składam wniosku o zwolnienie w kwietniu, bo przekroczyłem limit przychodu za marzec. Natomiast, czy jest sens składania wniosku o zwolnienie z ZUS za miesiac kwiecien (przychod 0zl), gdy i tak DG byla zawieszona? Moze bedzie mi sie wtedy liczyc (gdy uzyskam zwolnienie) ta cala składka jako zapłacona do historii emerytalnej itp.?
Pozdrawiam serdecznie
1. Termin na umorzenie biegnie od dnia udzielenia pożyczki. Wniosek o pożyczkę musi Pan złożyć już po odwieszeniu działalności.
2. Przy zawieszonej działalności nie trzeba wykazywać spadku przychodu. Może wypełnił Pan złe pole we wniosku?
3. Tutaj też żeby złożyć wniosek musi Pan odwiesić działalność (a więc najpóźniej 28 kwietnia). Co do terminów rozpatrzenia wniosków, to szczerze mówiąc zależy to od PUP, są takie które robią to w 2 dni, są takie gdzie przez tydzień jest cisza i nie wiadomo kiedy będzie odzew.
4. Za kwiecień nie, ale za maj już może się okazać korzystne.
1. Jeżeli termin biegnie od dnia udzielenia pozyczki (zakładam, że 3-5 dni roboczych) to czemu muszę mieć odwieszoną działalność W chwili składania wniosku?
2. Pani Agato, wnioski na PUE są nieaktualne, nie da sie nie wpisując przychodU za miesiac poprzedni (tj.marzec) zatwierdzić wniosku.
3. Niestety przed 28 kwietnia według mojej wiedzy nie mogę odwiesić firmy (nie upłynie 30dni od zawieszenia) Od ktorego dnia od złożenia wniosku liczone są te 3 miesiace, gdzie musi byc prowadzona DG? Od poczatku nastepnego miesiaca? Prosze o uściślenie.
4. Pytalem, czy złożenie „zwolnienia z zusu” za kwiecien (mimo tego, iz moja firma zawieszona) zostanie w przyszlosci uznane przez zus jako oplacone(czyli uznane do emerytury itp).
Pytanie kolejne, czy istnieje jakas mozliwosc, by skrócić okres zawieszenia firmy (zawiesiłem przez CEIDG 31 marca) z obowiązkowych 30 dni na np. jutro (23 dni by trwało). Czy mozna jakos obejść przepis minimum 30 dni lub zlozyc „czynny zal” itp.? Wtedy nie byloby problemow z tymi programami/dofinansowaniami dla mnie.
1) Witam czy jako osoba samo-zatrudniona obecnie przebywająca na L-4 z uwagi na zagrożona ciążę mogę skorzystać z bezzwrotnej pożyczki z UP? Czy może mieć to konsekwencje odnośnie prawa do zasiłku?
2) Czy osoby mające umowę o prace i jednocześnie prowadzące działalność gospodarczą mogą skorzystać z bezzwrotnej pożyczki z UP?
1. Tak, ale będzie Pani musiała prowadzić działalność przez 3 miesiące, żeby doszło do umorzenia.
2. Mogą.
A czy ZUS nie potraktuje pozyskania pożyczki jako czynności zarobkowej zakazanej na L4?
Proszę o odpowiedź, może to zabrzmi dość naiwnie ale po bataliach z zusem w celu udowodnienia, że białe jest białe wolę się nie dać złapać na jakiejś kuriozalnej interpretacji. Proszę o odpowiedź.
Dzień dobry.
Pani Agato,
Chcemy złożyć wniosek do Wniosek do WUP do dofinansowanie w wysokości połowy wynagrodzenia należnego pracownikowi, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału plus składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy (2452,27 zł zł) z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Jest negocjowane porozumie przedstawicielami pracowników w sprawie obniżonego wymiar czas pracy w niektórych placówkach oraz wynagrodzenia do 20%.em wymiaru czasu pracy wymiaru czasu pracy
Wpłata świadczeń przez łączny okres 3 miesięcy przypadających od daty złożenia wniosku z możliwością przedłużenia
Mam pytanie:
1. do kiedy najpóźniej możemy złożyć wniosek, ponieważ realne obroty za kwiecień rozliczymy po 20 maja po rozliczeniu całej dokumentacji, czy wtedy nie będzie za późno?
2. czy obniżkę wymiaru czasu pracy i wynagrodzeń możemy zastosować do tych działów gdzie spadły obroty, czy do wszystkich pracowników?
1. W przypadku wniosków o dofinansowanie z WUP nie ma zastrzeżonego terminu. Wydaje się jednak, ze im szybciej tym lepiej, bo nie wiadomo jaki jest limit środków.
2. Spadek obrotów odnosimy do całości organizacji. Można zastosować do wszystkich pracowników.
Witam Pani Agato,
czy jeżeli Wspólnota Mieszkaniowa na dzień 29 lutego 2020 zatrudnia osobę na umowę zlecenie z wszystkimi składkami to może skorzystać ze zwolnienia ZUS wypełniając druk RDZ?
Co w sytuacji, gdy marcowe składki zostały już zapłacone do ZUS na koniec marca? Możemy starać się o zwrot kwoty na podstawie zaznaczenia na druku: marzec, kwiecien, maj?
Pozdrawiam
Tak, może. Jeżeli składki zostały zapłacone, to trzeba złożyć dodatkowy wniosek do ZUS o zwrot (nie zwrócą na samej podstawie wniosku o zwolnienie).
Witam, mam jeszcze jedno pytanko. Jeżeli firma zatrudnia 53 pracowników, z czego 4 z nich jest na umowie zlecenie i odprowadzane są od nich wyłącznie składki zdrowotne, a 49 pracowników jest zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych, to czy spółka może starać się o zwolnienie z ZUS w wysokości 50% łącznej kwoty należności z tytułu składek?
Pozdrawiam
Tak, decyduje zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego. Samego ubezpieczenia zdrowotnego nie bierzemy pod uwagę przy obliczaniu liczby zgłoszonych osób.
Witam,
Czy można ubiegać się o postojowe prowadząc dg, spełniając warunki postojowego dot. Spadku przychodu ale będąc na macierzyńskim ?
Wydaje mi się, że w takim przypadku od zasiłku macierzyńskiego są opłacane składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe), chociaż mamy też zbieg. Dopytałabym jeszcze w ZUS-ie, ponieważ nie mam pewności.
Jednym słowem nie należy się bo składki na społeczne nie pochodzą z działalności ?
Czy można jednocześnie skorzystać z:
Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych
i
Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców?
Różne głosy się pojawiają.
Własnie rozmawialam z pania z UP i powiedziala ze jedno z drugim nie koliduje. Pozdrawiam
Dokładnie. Jak najbardziej można. Nie możemy przekroczyć limitu de minimis 200 tys. euro/3 lata, ale w przypadku tylko tych świadczeń jest to raczej niemożliwe 🙂
Jestem samo-zatrudniony, złożyłem wniosek o umorzenie składek ZUS (bez odpowiedzi) oraz otrzymałem już wypłatę postojowego 2080zł, czy mimo to mogę skorzystać z dofinansowania działalności i (lub) pożyczki z PUP. Czy któraś z dotychczasowych pomocy ZUS jest pomocą publiczną? I przede wszystkim czy we wniosku do PUP w przychodzie poza wystawionymi fakturami należy doliczyć postojowe ZUS?
Dofinansowanie, pożyczka i zwolnienie z ZUS to pomoc publiczna. Świadczenie postojowe nie. Możemy łączyć te formy o ile nie przekroczymy limitu de minimis – 200 tys. euro brutto w okresie 3 lat. Co do tego czy trzeba doliczyć, to niestety nie wiem.
Witam mam pytanie czy jezeli jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, prowadzę jednoosobową działalność i cały czas opłacam składki zdrowotne oraz wszystkie rachunki zwiazqbe z firma ( leasing ksiegowa itd) czy mogę starać się o postojowe ?
Dzień dobry,
1. chciałabym skorzystać z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności dla samozatrudnionych. Czy jako jeden z miesięcy porównawczych w stosunku do 2019 r. mogę podać miesiąc, w którym w całości przebywałam na l4? Byłoby to korzystne dla wnioskodawcy bo w związku ze zwolnieniem lekarskim obroty w tym miesiącu były zerowe.
2. Jeżeli jednak byłoby to możliwe to czy jako obroty w tym miesiącu mam traktować kwotę przyznanego zasiłku chorobowego?
Witam, mam bardzo podobna sytuacje czy mozna prosic o jakies wskazowki?
No właśnie. Też zastanawiamy się czy jako przedsiębiorcy będąc na zwolnieniu lekarskim od 13 marca, możemy składać wniosek o postojowe…
Dzień dobry mam takie pytanie pracuję w danej firmie ma umowe zlecenie od 2 lat ale jest ona odnawialna co miesiac na początku każdego miesiąca podpisuję nową umowę więc każda jest od 1 do 31 czy w takim wypadku mogę się starać o świadczenie postojowe praca została przerwana 13 marca w zwiazku z koronawirusem.
W pytaniach i odpowiedziach ZUS było info, że można.
Witam. Prowadzę działalność od 2003 roku branża turystyczna. Zawiesiłam działalność od 1 marca złożyłam wniosek o postojowe. Otrzymałam je.l za okres 1-30 kwietnia. Czy jeśli odwiesze działalność od 1 maja mogę złożyć wniosek o pożyczkę z Urzedu Pracy i nowy wniosek do ZUS o postojowe z informacja ze działalność jest aktywna ?
Co do pożyczki – tak. Co do postojowego – na razie nie ma wzorów, więc nie wiemy jak będzie rozumiane “wykazanie, że sytuacja materialna nie uległa poprawie”.
Dana osoba ma podpisaną umowę zlecenie z pewną firmą od 05.01. do 31.12.2020. Zlecenia wykonuje wg swojej dyspozycyjności. W marcu nie osiągnęła żadnego przychodu u tego zleceniodawcy, czy może starać się o świadczenie postojowe skoro przychód, który należy wskazać we wniosku wynosił 0,00zł?
W takim wypadku świadczenie postojowe też wynosiłoby 0 zł.
Czy student zatrudniony na umowie o zlecenie jest bezradny w przypadku gdy pracodawca nie chce złożyć wniosku o świadczenie postojowe? Nic na niego nie działa, a samo dochodzenie odszkodowania jak pani wyżej pisała trwało by latami, nie oszukujmy się.
W sensie nie da się jakoś inaczej wpłynąć na pracodawcę, oprócz tego odszkodowania, które i tak nie działa a trwałoby latami. I jeszcze jedno pytanie, czy pracodawca ma jakieś korzyści z tego, że nie złoży za studentów wniosku? Dlaczego tak robi?
Ja nie widzę innej drogi. A dlaczego? No cóż, trudno mi ocenić czyjąś motywację.
Witam
W jednej z powyższych odpowiedzi napisała Pani. że można ubiegać się zarówno o pożyczkę 5000 zł z UP jak i o dofinansowanie części kosztów prowadzenia DG dla samozatrudnionych (rozumiem,że dotyczy to również emerytów) i, że trzeba te środki przeznaczyć na inne koszty działalności.Proszę o dookreślnie “…inne koszty działalności” np na co można przeznaczyć pożyczkę a na co dofinansowanie.
Pozdr
jd
To po prostu stwierdzenie ustawowe, że nie możemy pokrywać tych samych kosztów, które zostały pokryte ze środków publicznych.
Dzień dobry. W takim razie na co konkretnie można przeznaczyć pożyczkę z PUP? Wskazane jest w ustawie, że na bieżące koszty działalności. Czy do takich kosztów zaliczyć można zakup niezbędnego sprzętu np. elektronarzędzi w przypadku JDG w firmie budowlanej?
Czy mikropozyczke i dofinansowanie części działalności można łączyć? Taka informacja znajduje się na stronie rzadu. Warunkiem jest brak podwójnego finansowania.
Sam Pan odpowiedział 🙂
WITAM,
CZY MOGĘ SIĘ STARAĆ OD UMORZENIE SKŁADEK ZUS JEŻELI DWA LATA TEMU OTRZYMAŁAM DOFINANSOWANIE NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W RAMACH POMOCY DE MINIMIS?
Jeżeli wartość przyznanej pomocy nie przekroczy 200 tys. euro brutto, to tak.
Dzień dobry, czy mogłaby PAni napisaćz jakiego konkretnie przepisu wynika zmiana postanowień dotyczących obowiązku utrzymania w zatrudnieniu pracownika objętego dofinansowaniem z FGŚS (obniżony wymiar czas pracy). Obecnie pracodawca nie może wypowiedzieć mi umowy o pracę tylko przez okres dofinansowywania.
Art. 13 pkt 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy w zw. z art. 15g ust. 17 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Dzień dobry,
1. Czy można podpisać porozumienie o obniżeniu czasu pracy w dniu np 23-04-2020 z określeniem że będzie obowiązywało 3 miesiące ale od 1 maja do 31 lipca? Czy można wnioskować o czaso okresy nie kalendarzowe np 15.05 do 15. 08?
2. Kiedy złożyć wniosek ? w kwietniu czy dopiero maju? Skoro podobno złożenie wniosku pod koniec kwietnia obejmuje cały kwiecień ?
3. Czy za cały okres 3 miesięcy będzie przysługiwało dofinansowanie z FGŚP ? czy są jakieś ramy czasowe pomocy?
4. Do kiedy można składać taki wniosek w związku z COVID? kiedy się kończy nabór?
5. Jak wycofać błędnie złożony wniosek elektroniczny (jeszcze nie rozpoznany)?
6. Czy występując z wnioskiem np. w maju można przywołać spadek przychodów w lutym w porównaniu do stycznia jeśli jest korzystniejszy niż kwiecień do marca?
7. Jeżeli ktoś wystąpił o zwolnienie z ZUS za 03, 04, 05 to we wniosku o dofinansowanie obejmującym 05, 06, 07 jak określić kwotę dofinansowania na “POKRYCIE SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PRACOWNIKÓW NALEŻNYCH OD PRACODAWCY OD KWOTY DOFINANSOWANIA DO WYNAGRODZENIA7, O KTÓREJ MOWA W PKT 2 LIT. A”
8. I co w takim wypadku powinno się skreślić w pkt 6 wniosku : ZAMIERZAM/NIE ZAMIERZAM SKORZYSTAĆ ZE ZWOLNIEŃ W OPŁACANIU SKŁADEK NA ZUS, O KTÓRYCH MOWA W USTAWIE COVID-19 *) gdyż zwolnienie z ZUS dotyczy 03,04,05 a wniosek o dofinansowanie 05,06,07 ?
pozdrawiam
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie wniosków do PUP na dofinansowanie wynagrodzeń. W zasadach przyznania dofinansowania jest zapis, że jeśli spodziewamy się w większego spadku przychodów niż w pierwszym okresie porównawczym to możemy złożyć kolejny wniosek na wyższą kwotę dofinansowania. Czy powinnam złożyć pierwszy wniosek na 1 m-c czy od razu na 3 m-ce, wysyłając co miesiąc oświadczenie o faktycznym spadku przychodów?
Niestety, w PUP nie wiedzą dokładnie o co chodzi i zalecają składanie wniosku na 3m-ce, podkreślając że kwota dofinansowania nie będzie mogła być korygowana.
Z góry dziękuję za idpowiedź. Pozdrawiam
Witam,
chciałem złożyć wniosek o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników bez składek na ubezpieczenia społeczne oraz osobno wniosek o zwolnienie z ZUS.
Podczas wypełniania formularza na stronie praca.gov.pl nie da się zatwierdzić dokumentu z zerową kwotą w polu wysokość składek ubezpieczenia społecznego.
Czy na tą chwilę istnieje jakieś rozwiązanie tej sytuacji?
To pole (niebieskie) wypełnia się automatycznie, jak Pan uzupełni inne pole (żółte), które mówi o objęciu pracownika zwolnieniem.
Dzień dobry, mam pytanie czy wypełniając wniosek wraz z załącznikami o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów działalności do PUP w Formularzu informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19 po otrzymaniu z ZUS świadczenia postojowego należy zaznaczyć, że podmiot otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą…. Mam wątpliwość ponieważ uważam, że świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną i nie powinno być wykazane w formularzu. Ale proszę o informację bo nie chcę popełniać błędu. Dziękuję i pozdrawiam
Dorota
Pani Doroto, jest już odpowiedź na to pytanie wielokrotnie w komentarzach. Świadczenie postojowe nie jest pomocą publiczną.
Dzień dobry! Pracuje na pełnym etacie oraz dodatkowo od szesciu lat prowadzę Jednoosobowa działalność gospodarcza. Dnia 31 marca 2020 roku zawiesiłam działalność. Proszę o informacje czy mogę składać wniosek o pożyczkę w kwocie 5000 zł z programu Tarczy 2.0 dla mikroprzedsiebiorcow w przypadku zawieszonej działalności od dnia 31 marca 2020r. Bardzo Dziekuje z góry za odpowiedz
mam pytanie odnośnie tarczy antykryzysowej otóż mój podatnik za marzec przekroczył limit przychodu 15 tys. nie miał pracowników więc nawet nie składaliśmy wniosku o zwolnienie opłacania składek działalnosc od 2012. A co jeśli teraz od 1 kwietnia zatrudni pracownika na umowę o prace możemy złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek zus? Będzie mu to przysługiwało teraz za miesiąc kwiecień i maj?
Dzień dobry. Czy podstawą do otrzymania postojowego jest obniżenie pensji o jakąś określoną wartość? W przypadku zarabiania na umowie zlecenie 2000 zł, czy świadczenie w wysokości 2080 zł otrzymuję zarówno mając obniżoną pensję o połowę, jak również o kilka %?
Przykład: w marcu moja pensja wyniosła 2000 zł, w kwietniu z wyliczenia wychodzi ok. 1000 zł pensji, w maju zwiększą mi się godziny pracy, ale nie wrócę do pełnego wymiaru pracy (według wstępnego wyliczenia wychodzi ok. 1600 zł). Czy zarówno w kwietniu, jak i maju mogę liczyć na świadczenie postojowe, i w obydwu przypadkach będzie wynosiło 2080 zł? Pozdrawiam
Witam serdecznie. Co w przypadku, jak mam złożony wniosek o zwolnienie z ZUS (3mce) oczywiście konto wykazuje saldo ujemne, a będę potrzebował zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami? Orientuje się Pani jak ta sprawa może wygladać?
Niestety nie.
Witam serdecznie,jeżeli mam młodocianych w firmie (12 osób),wiem ze nie biorę ich do liczby ubezpieczonych,ale czy składki muszę za nich opłacić czy zostana umorzone?
Zwolnieniu będą podlegać wszystkie składki wykazane w deklaracjach rozliczeniowych ZUS DRA.
Witam
1. Czy pracodawca moze liczyc na dofinasowanie z PUP do kosztów wynagrodzen osob zatrudnionych u niego na umowy zlecenie ( bez skladek zus) studentów W/g informacji udzielanych przez WUP ( gdzie dofinansowanie jest ze srodków FGSP – nie może , a dofinansowanie nalezy sie tylko od tych um. zlec gdzie były płacone skladki ZUS. Pytanie czy w PUP jest tak samo jak w WUP
2. Wydaje sie ze mam sposób na obejscie niedoskonalosci arkusza (zalacznika) do wniosku o dofinasowanie wynagrodzen z PUP kiedy firma zglasza do ubezpieczen spolecznych wiecej niz 9 ubezpieczonych i moze liczyc tylko na 50 % umorzenie skladek ZUS- otóz w takiej sytuacji proponuje wpisywanie tylko co drugiemu z pracowników ze korzysta ze zwolnienia ze skladek zus – w ten sposób tam gdzie nie zaznaczymy policzy sie dofinansowanie z zus , a tam gdzie zaznaczymy ze korzysta ze zw nie doliczy do kwoty dofinansowania skladek zus – Globalnie nie wyjdzie idelanie ale wyjdzie nam wlasnie okolo 50 % , w ten sposób nie stracimy dofinansowania z PUP kwoty skladek zus a jak minimalnie przekroczymy to co realnie wplacimy do zus – to ta roznice zwrocimy do PUP . Musimy sobie tylko wczesniej wyliczyc jaka kwote zus bedziemy płacic ostatecznie do zus ( zeby tej kwoty nie przekroczyc na formularzu dofinasowania z PUP ) Dużo dłubania ale jest to jakis sposób
Dzień dobry,
Chcę złożyć wniosek o pożyczkę 5000 zł. Jestem wspólnikiem w spółce cywilnej (jest 2 wspólników). Działamy w ramach spółki, ale każdy ze wspólników ma swoją działalność (więc np. składki ZUS płacimy niezależnie, na swoje indywidualne konta). Czy powinnam złożyc wniosek jako spółka czy jako samozatrudniony (na swój indywidualny NIP). Wnioski o postojowe i umorzenie składek ZUS składałam jako samozatrudniony . Czy w przypadku pożyczki zrobić tak samo? Czy to oznacza, że dwoje wspólników może otrzymać pożyczkę? Podobno były takie wytyczne od Ministerstwa dla PUP, by traktować wspólników spółek cywilnych jako samozatrudnionych, ale nie znalazłam konkretnych informacji na ten temat. Będę bardzo wdzięczna za Pani opinię.
Witam ,proszę o odpowiedź na dwa pytania:
1.Czy prowadząc jednoosobową działalność,ale zatrudniając 1 osobę na umowę zlecenie ,mogę starać się o postojowe dla siebie,jako przedsiębiorcy?
2.Czy nadal jest utrzymane w przypadku świadczenia postojowego,kryterium dochodowe (15,5 tys zł)?
Pozdrawiam serdecznie i dziękuję
Czy okres zawieszonej działalności (marzec) można wliczyć do obliczenia spadku obrotów,w celu otrzymania dofinansowania z UP ?
Witam serdecznie
Prowadzę działalność gospodarczą od 04 kwieitnia 2019 .
Od 28 listopada 2019 r. miałem zawieszona działalność.
Odświeżone została 14 kwietnia 2020 r
Czy w związku z tym mogę otrzymać pożyczkę w ramach tarczy 5000?
Dzień dobry,
jestem pracownikiem małego przedsiębiorstwa (około 30 pracowników). W dniu 23.04.2020 pracodawca poinformował nas o zmianie czasu pracy na 0,8 etatu z datą od 01.04.2020.
Pytania:
1. Czy może to zrobić z datą wstecz? Dodam, że pracujemy po części zdalnie w pełnym wymiarze godzin i dzisiaj zostaliśmy poinformowani, że za kwiecień otrzymamy 80% wynagrodzenia.
2. Czy jeśli Pracodawca zmniejszyłby etaty np. o 10% lub 1% to przysługiwałaby mu taka sama wysokość dofinansowania? Pracodawca przekazał nam, że musi zmniejszyć etaty do 0,8, aby w ogóle skorzystać z dofinansowania.
3. Jaką kwotę dofinansowania otrzyma pracodawca w odniesieniu do pracownika, który ma umowę np. na kwotę brutto 5500 zł? Czy będzie taka sama w przypadku umowy na kwotę 4000 zł brutto? Jak jest wyliczane to 40%?
4. Wybraliśmy dwóch przedstawicieli w drodze głosowania – czy wszyscy pracownicy muszą się indywidualnie podpisać pod jakimś pismem powołującym te dwie osoby do reprezentowania nas przed pracodawcą? I czy dopiero od tego momentu Pracodawca może działać?
5. Czy obniżenie wymiaru czasu pracy skutkuje podpisaniem aneksów do umów o pracę?
6. Co w sytuacji jeśli jakiś pracownik nie zgadza się na obniżenie etatu?
7. I ostatnie pytanie, biorąc pod uwagę ogólnie wszystkie środki pomocy to małe przedsiębiorstwo może starać się łącznie o 3 udogodnienia, tak? Czyli:
– zwolnienie ze składek ZUS do 50%,
– dofinansowanie 40% średniego wynagrodzenia plus składki dla każdego pracownika (o tym większość moich pytań)
– pożyczki na utrzymanie płynności (w skrócie), które mogą być umorzone nawet w 75% i są przewidywania, że średnio jedno takie małe bądź średnie przedsiębiorstwo może otrzymać od 1,9mln aż do 35 mln.
Dzień dobry.
Dotyczy rencisty (częściowa niezdolność do pracy), ów rencista posiada czasową umowę zlecania zawartą ostatnio w od stycznia 2020 do końca roku 2020.
Firma ograniczyła działalność, praktycznie nie świadczy usług. (Hotelarstwo, Gastronomia) Dodatkowo, aktualnie rencista przebywa na zasiłku chorobowym.
Rencista opłacał dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe z tytułu umowy zlecenia.
W marcu pobrał sam zasiłek chorobowy (bez wypłaty za prace w systemie stawki godzinowej)
Czy w tej sytuacji kwalifikuje się na Świadczenie Postojowe dla osób Wykonujących Umowy Cywilnoprawne ?
Czy nie występuje tutaj konflikt i zostanie odrzucony przez system świadczeń postojowych ?
Dziękuje, za odpowiedz.
Witam mam pytanie czy jezeli jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, prowadzę jednoosobową działalność i cały czas opłacam składki zdrowotne oraz wszystkie rachunki zwiazqbe z firma ( leasing ksiegowa itd) czy mogę starać się o postojowe ?
Dzień dobry,
nie znalazłem podobnego problemu powyżej więc napiszę.
Złożyłem wniosek o mikropożyczkę w ramach tarczy 1.0. Sp. zoo – zatrudnienie 1 pracownik 0,25 etatu z tym, że pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Czyli zgodnie z zapisami tarczy 1.0 musiałbym zatrudnić osobę aby utrzymać stan 0,25 etatu. W ramach tarczy 2.0 uległ zmianie warunek umorzenia. Teraz pytanie: jak zmienić we wniosku umowę – aby była ta z tarczy 2.0 czy da się złożyć korektę wycofać wniosek i na nowo zawnioskować ?
Dzień dobry!
Mam pytanie odnośnie dofinansowania pensji pracowników z PUP. Niestety na żadne z nich panie tam pracujące nie znają dokładnej odpowiedzi…
1. Chciałbym podać przychód za okres 27 02 do 26 04 br. ( 60 dni) ale ten sam okres za rok 2019 jest o jeden dzień krótszy ( rok przestępny). Czy w związku z tym będzie to poprawne?
2. Interesuje mnie dofinansowanie do pensji, ale dopiero tych majowych ( w kwietniu pracownice były na urlopach bezpłatnych) Co wtedy? Czy jak zaznaczę na wniosku datę 1 05 to będzie to poprawne? Pani w urzędzie kazała mi się wstrzymać ze składaniem wniosku i złożyć w maju, ale na stronie PUP jest wyraźnie napisane, że wnioski złożone po 28 kwietnia nie będą rozpatrywane. Czy wniosek złożony w maju będzie dofinansowywał pensje majowe, czy tylko kwietniowe? Jaką datę zaznaczyć?
3. Czy mogę w pierwszym miesiącu prosić o dofinansowanie dwóch pracowników, a np. w trzecim już tylko jednego?
Dzień dobry, w naszej firmie wynagrodzenie Pracowników to wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę a także premia motywacyjna wynikająca z karty celów indywidualnych. firma planuje obniżenie etatów o 20%i do wniosku o dofinansowanie będzie wpisywała tylko wynagrodzenie zasadnicze, ponieważ na stronach rządowych znajdują się takie interpretacje “wynagrodzenia”. natomiast firma nadal będzie pracowała i będzie możliwość wypracowania , chociaż w części celów premiowych. czy w okresie pobierania dofinansowania można rozliczać i naliczać normalnie premie motywacyjne ale wnioskować o dofinansowanie tylko wynagrodzeń zasadniczych ?
czy jak w marcu oraz w kwietniu miałam dochód zero należy mi się postojowe? Prowadzę jednoosobowa działaność gospodarczą i spełniam wszystkie warunki prócz spadku 15 proc
Nie ma spadku – nie ma postojowego niestety 🙁 Pod uwagę bierzemy jednak (składając wniosek jeszcze w kwietniu) spadek w stosunku luty-marzec. Może tutaj coś będzie lepiej?
Dzień dobry,
a czy jest możliwość by od 1 kwietnia 2020 wprowadzono obniżony wymiar czasu pracy mimo, że sklep był zamknięty? (otworzył się 14 kwietnia2020).
Hmm… teoretycznie chyba tak.
Pani Agato, czy tarcza antykryzysowa obejmuje także osoby prowadzące firmę w ramach spółki cywilnej? Czy można ubiegać się o postojowe, zwolnienie ze składek itd.? Jak to zrobić? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam
Postojowe – tak, zwolnienie z ZUS – każdy ze wspólników składa wniosek za siebie, a jeżeli są pracownicy – to za pracowników wniosek składa spółka.
Czy jeżeli w spółce cywilnej jest dwóch wspólników opłacających składki za siebie i osobno za pracowników, to dla wspólników obowiązuje kryterium przychodowe?
Jeżeli wg umowy za marzec powinnam otrzymać 800 zł. a otrzymałam 500 zł. – (wynagrodzenie wypłacone w marcu), a z pozostałych umów zlecenia/o dzieło wynagrodzenie wypłacone w marcu wyniosło 660 zł., to łączna kwota brana pod uwagę to 1160zł. czy 1460 zł.? Bo to wiele zmienia…
Na stronie ZUS wcześniej był podany przykład z p.Maciejem który otrzymał obniżone wynagrodzenie w wysokości 600 zł (zamiast 1500), a mimo to przysługiwało mu świadczenie 2080zł. Teraz ZUS zmienił ten przykład na 1300zl. zamiast 600zł. Tak samo przy umowie o dzieło, gdzie odstąpiono od umowy i wynagrodzenie wyszło 0zł., a świadczenie 2080zł. – przykład z reżyserem z którym zerwano umowę w ogóle nie otrzymał wynagrodzenia a świadczenie mu przysługuje.
Można się pogubić … 😉
Szczerze mówiąc to też już się gubię, ale wydaje mi się, że to powinno być 1.160 zł (czyli środki pozostawione do dyspozycji podatnika = do wydania). Nawet ZUS się w tym sam gubi, stanęłam na etapie, gdzie Maciej otrzymywał 2.080 zł…
Witam,
czy ze zwolnienia ze składek ZUS mogą skorzystać osoby będą ce na uldze na start? W jednym z oddziałów ZUS otrzymam informację że mogą, natomiast spotkałam się z informacjami, ze nie mogą. jak to jest?
Nie mogą. Są wyłączone z uwagi na użytą definicję w tarczy.
Pani Agato, nie uzyskałem odpowiedzi, chyba Pani przeoczyła moją wiadomość:
Rafał 23 kwietnia 2020 o 07:19
Dzien dobry. Pani Agato, proszę o pomoc.
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą od 2014 roku, nie zatrudniam pracowników.
1. Pożyczka 5000 zł z PUP:
Co w przypadku tej pożyczki z PUP, gdy jednooosobową DG zawiesiłem 31 marca?
Czy bede mógł ją umorzyć (termin 3 miesiecy od udzielenia pozyczki zaczyna biec od 1 dnia maja, czy od dokładnego dnia przyznania pożyczki, czy od 1 kwietnia jako pierwszy miesiąc kalendarzowy? Zastanawiam się, kiedy złożyć wniosek. Nadmienię, że 30 kwietnia lub 1 maja chcę wznowić działalność.
2. Postojowe:
Proszę o informacje, czy muszę wykazywać spadek przychodów 15% w stosunku luty-marzec, czy jako zawieszona działalność 31 marca nie muszę tego robic. Póki co wniosek mnie i tak nie puścił, musialem jakiś przychód wpisywać. Dodam, że akurat na początku marca mialem spory przychód (lecz mały dochód), więc spadku przychodu luty-marzec nie będe mógł potwierdzić.
3. Dofinansowanie kosztów prowadzenia firmy dla samozatrudnionych z PUP:
Jest informacja, że aby dofinansowania zostało utrzymane, muszę przez 3 miesiące prowadziĆ działalność, nabór w Katowicach kończy się 28 kwietnia. Co zrobić? Czy jest szansa, ze zanim rozpatrzą wniosek bedzie 1 maj (hipotetycznie) i prowadząc DG w miesiącach maj-czerwiec-lipiec będe miał od nich dofinansowanie bez konieczności zwrotu za nieprowadzenie DG (zawieszenie w kwietniu)?
4. Zwolnienie z ZUS: w marcu miałem przychód ponad 100 tys. zl. Faktycznego dochodu brak. Wiec nie składam wniosku o zwolnienie w kwietniu, bo przekroczyłem limit przychodu za marzec. Natomiast, czy jest sens składania wniosku o zwolnienie z ZUS za miesiac kwiecien (przychod 0zl), gdy i tak DG byla zawieszona? Moze bedzie mi sie wtedy liczyc (gdy uzyskam zwolnienie) ta cala składka jako zapłacona do historii emerytalnej itp.?
Pozdrawiam serdecznie
odpowiedz
Agata Kicińska 23 kwietnia 2020 o 13:48
1. Termin na umorzenie biegnie od dnia udzielenia pożyczki. Wniosek o pożyczkę musi Pan złożyć już po odwieszeniu działalności.
2. Przy zawieszonej działalności nie trzeba wykazywać spadku przychodu. Może wypełnił Pan złe pole we wniosku?
3. Tutaj też żeby złożyć wniosek musi Pan odwiesić działalność (a więc najpóźniej 28 kwietnia). Co do terminów rozpatrzenia wniosków, to szczerze mówiąc zależy to od PUP, są takie które robią to w 2 dni, są takie gdzie przez tydzień jest cisza i nie wiadomo kiedy będzie odzew.
4. Za kwiecień nie, ale za maj już może się okazać korzystne.
odpowiedz
Rafał 23 kwietnia 2020 o 14:18
1. Jeżeli termin biegnie od dnia udzielenia pozyczki (zakładam, że 3-5 dni roboczych) to czemu muszę mieć odwieszoną działalność W chwili składania wniosku?
2. Pani Agato, wnioski na PUE są nieaktualne, nie da sie nie wpisując przychodU za miesiac poprzedni (tj.marzec) zatwierdzić wniosku.
3. Niestety przed 28 kwietnia według mojej wiedzy nie mogę odwiesić firmy (nie upłynie 30dni od zawieszenia) Od ktorego dnia od złożenia wniosku liczone są te 3 miesiace, gdzie musi byc prowadzona DG? Od poczatku nastepnego miesiaca? Prosze o uściślenie.
4. Pytalem, czy złożenie „zwolnienia z zusu” za kwiecien (mimo tego, iz moja firma zawieszona) zostanie w przyszlosci uznane przez zus jako oplacone(czyli uznane do emerytury itp).
Pytanie kolejne, czy istnieje jakas mozliwosc, by skrócić okres zawieszenia firmy (zawiesiłem przez CEIDG 31 marca) z obowiązkowych 30 dni na np. jutro (23 dni by trwało). Czy mozna jakos obejść przepis minimum 30 dni lub zlozyc „czynny zal” itp.? Wtedy nie byloby problemow z tymi programami/dofinansowaniami dla mnie.
Panie Rafale, ciężko jest odpowiedzieć na wszystkie komentarze, zwłaszcza tak szczegółowe, biorąc pod uwagę, że jest ich tylko pod tym wpisem niemal 600, a jestem jedna.
1. Warunkiem uzyskania pożyczki jest prowadzenie działalności. Przy zawieszonej działalności nie otrzyma Pan pożyczki.
2. Takie uroki PUE…. Niektóre wnioski w ogóle się jeszcze nie pojawiły.
3. 3 miesiące są liczone od dnia udzielenia pożyczki, więc albo zawarcia umowy albo przelewu pieniędzy (mamy co do tego spór w Kancelarii 🙂 )
4. Szczerze wątpie, bo nie powstaną należności, które mogłyby być zwolnione, a tym samym nie będzie przelewu z budżetu.
Pytanie bonus – niestety nie wiem.
Witam! Prowadzę jednoosobową działalność na KRUS opłacając składki w podwójnej wysokości! Jest to gabinet kosmetyczny! Czy mogę ubiegać się o postojowe i pożyczkę 5000 z PUP? Proszę o odpowiedź☺️
Wydaje mi się, że ma Pani inny tytuł do ubezpieczeń społecznych (KRUS), więc postojowe raczej nie, ale nie znam się tak dobrze na ubezpieczeniach rolników. Pożyczka jak najbardziej 🙂
Szanowna Pani Agato.
Taka sytuacja. DG – tylko zdrowotne (nie przekraczam 15 tys. netto) + UoP – pełen ZUS w tym społeczne oczywiście.
Dzisiaj dowiedziałem się, że winienem złożyć oświadczenie o… uwaga: “Nieprowadzeniu działalności gospodarczej w okresie opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia placówek”. Syn 6 lat.
Czy świadczenie na podstawie złożonego ZAS-58 przysługuje z UoP, czy nie?
Jak widać nie ma tu zbiegu tytułu ubezpieczeń społecznych w ogóle.
Jakie oświadczenie należy przesłać do ZUS, żeby otrzymać zasiłek opiekuńczy (jeżeli jest możliwe)?
To ciekawe, bo powinni przyznać opiekuńczy z UOP jako z tytułu do ubezpieczeń społeczny. Co do zasiłków opiekuńczych i ich dochodzenia od ZUS to niestety nie jestem ekspertem.
A ja mam pytanie – czy jeśli wprowadzę przestój ekonomiczny (spółka na mocy rozporządzenia nie działa) to mogę otrzymać dofinansowanie z ZUS tzw. postojowe, a także ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PUP z powodu spadków obrotów? w ustawie nie ma napisane, że postojowe jest pomocą publiczną.
Postojowe przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą wpisanym do CEiDG (czyli jednoosobowe działalności i wspólnicy spółki cywilnej) lub osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. Postojowe z dofinansowaniem się nie wyklucza i nie jest pomocą publiczną.
Witam,
Do kiedy można składać wniosek PSZ-DKDG?
Pozdrawiam
Nie ma ograniczenia terminu.
Mam pytanie. Jeśli działalność zawiesiłam 1 lutego ale odwiesilam ją 1 marca 2020 to czy mogę skorzystać z postojowego dla samozatrudnionych oraz z pożyczki 5000 zł? Dałam ze jestem oprócz tego zatrudniona na umowę o prace oprócz prowadzenia działalności gospodarczej jednoosobowej
Z pożyczki – zależy od PUP (różne urzędy, różne interpretacje co do zawieszenia). Z postojowego nie, bo ma Pani inny tytuł do ubezpieczenia społecznego (umowę o pracę).
Dzień dobry, będę bardzo wdzięczna za odpowiedź na jedno pytanie: mam zawartą umowę zlecenie od dnia 21.01.2020 r. na miesiąc. Po upływie tego miesiąca umowa zaczęła biec per facta concludentia, a ja dalej ją świadczyłam. 16 marca moje obowiązki zostały drastycznie zredukowane, a 26 marca dostałam wypowiedzenie. Czy mogę domagać się świadczenia za marzec? Czy te dwie umowy mogą zostać uznane przez ZUS za tożsamy stosunek zobowiązaniowy?
Pozdrawiam
Można się ubiegać, chociaż trzeba załączyć umowę do wniosku.
Dzień dobry Pani Agato,
we wcześniejszych komentarzach wspomniała Pani o zagrożeniu o odszkodowanie , gdy pracodawca nie chce złożyć wniosku o świadczenie postojowe. Chciałabym zapytać jaka jest podstawa prawna takiego odszkodowania?
Już wcześniej został wysłany mail do pracodawcy – zero odzewu. Natomiast koleżance, której też przysługuje świadczenie postojowe , księgowa powiedziała,że dyrekcja nie podjęła jeszcze decyzji o wysłaniu wniosków ,ponieważ “wyspa to inne przedsiębiorstwo” . Pracujemy na wyspie handlowej w galerii , a właścicielem jest firma sp. z.o.o – czy to ma jakikolwiek wpływ na wysłanie wniosków?
Kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia. (zasady ogólne kodeksu cywilnego – 415 k.c.). Nie ma to żadnego wpływu – właściwy zleceniodawca (bez względu który) może złożyć wniosek.
Czy można skorzystać zarówno z pożyczki 5 tys, jak i dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników, skoro składając wniosek w tym drugim przypadku należy złożyć oświadczenie o nieotrzymaniu i nieubieganiu się o dofinansowanie na ten sam cel z innych środków publicznych?
Tak, jeśli nie przekraczamy pomocy de minimis w limicie 200 tys. euro przez 3 lata.
Dzień dobry, proszę o poradę.
Wg moich adwokatów nie należy się Tobie postojowe że względu na to, że nie odprowadzales składek ZUS.
Jestem studentem na umowę zlecenie.
Jest to prawda?
Nie jest to prawda.
Witam,
proszę o pomoc w ustaleniu wysokości mikropożyczki PUP o którą mogę się ubiegać, tzn. wszędzie jest informacja o max. kwocie pożyczki tj. do 5 tys. zł, ale niestety nigdzie nie udało mi się znaleźć odpowiedzi w jaki sposób wyliczyć pułap dla swojej firmy. Czy jest to kwestia procentowego spadku przychodów/ wielkości firmy? Proszę o pomoc, bo nie chciałabym popełnić błędu przy składaniu wniosku. Jestem mikroprzedsiębiorcą. Pozdrawiam
Nie ma żadnych wytycznych. Może Pani składać o tyle, ile Pani potrzebuje na działalność w nieograniczonym okresie 😉
Witam
Mam takie pytanie, jestem osoba samozatrudniona i chciałam złożyć wniosek o pożyczkę z pup do 5 tys, czy w przypadku zaległości w opłacaniu zakładek ZUS będzie ona wypłacona ?
Odpowiedź poniżej 2
Witam
Mam takie pytanie, jestem osoba samozatrudniona i chciałam złożyć wniosek o pożyczkę z pup do 5 tys, czy w przypadku zaległości w opłacaniu zakładek ZUS będzie ona wypłacona ?
Odpowiedź poniżej.
Czy przy zaległością w ZUS otrzymam.posyczke z pup dla samozatrudnionych
To zależy w jakim okresie te zaległości i czy np. nie powstały już przesłanki do ogłoszenia upadłości. Możliwe, że nie spełni Pani przesłanek do otrzymania pomocy publicznej.
Dzien dobry. Mam dwa pytania
1. Czy z pozyczki 5 tys zl z funduszu pracy moze skorzystać osoba samozatrudniona ktora ma dodatkowe źródło dochodu w postaci emerytury mundurowej?
2. Dotyczy innej osoby. Czy z tej pożyczki moze skorzystać samozatrudniony który zalozyl działalność 1 marca 2020. Wcześniej prowadzil inna działalność ale przez rok mial ją zawieszoną i wlasnie 1 marca 2020 rozpoczął prowadzenie firmy w innej branży
1. Tak.
2. Obawiam się, że nie, chociaż trzeba by dopytać we właściwym dla tej osobie PUP jak podchodzą do zawieszenia – bywa różnie.
Dzień dobry.
Byłam na umowie zlecenie od 2019r. w związku z obecną sytuacją zleceniodawca wypowiedział mi umowę. Złożone zostały również dokumenty o postojowe. Czy w przypadku wypowiedzenia umowy postojowe też się należy? I czy w takim przypadku mogę zarejestrować się na zasiłek dla bezrobotnych ? ponieważ w obecnej sytuacji nie mam nawet ubezpieczenia. Bardzo proszę o pomoc, bo nigdzie nie mogę znaleźć informacji na ten temat.
Tak, należy się i może się Pani zarejestrować w PUP.
Dziękuje Pani bardzo za odpowiedź.
Dzień dobry,
Prowadzę jednososobową działalność,dOd 16 marca przebywam na zwolnieniu lekarski, działalność nie jest zawieszona, czy w związku z tym mogę ubiegać się o przyznanie mikropożyczki dla samozatrudnionych oraz ubiegać się o jej późniejsze umożenie.
Tak
Witam, już pogubiłam się w gąszczu tych informacji 🙂 Pozwolę sobie zadać pytania, będę wdzięczna za odpowiedzi.
1. Prowadzę jednoosobową działalność czy mogę składać wniosek o pożyczkę do 5 tys. czy tylko wniosek o dofinansowanie części kosztów? Pytam, bo na stronie praca gov po wybraniu tarcza antykryzysowa są min. opcje
a) wniosek o udzielnie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów działalności gospodarczej mikroprzesiębiorcy
b) wniosek o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działaności gospodarczej dla przedsiębiorcy nie zatrudniającego pracowników.
Patrząc na to, wnioskuję, że z opcji w punkcie “a” skorzystać nie mogę? Czy mam rację?
2. Jeśli chodzi o podpunkt b, to co jeśli przychody w ubiegłym roku (bo jak rozumiem chodzi o przychód nie dochód) były analogicznie podobne do przychodów w tym samym okresie w tym roku? Nie mogę wtedy złożyć wniosku?
Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi
1. Można skorzystać z obu.
2. Jeżeli nie ma spadku, to niestety dofinansowanie nie będzie przysługiwało.
Witam. Mam pytanie czy licząc spadek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca, w moim przypadku to od 12.03 – 11.04 w porównaniu do miesiąca poprzedniego tj 12.02-11.03 i jest spadek nie mniej niż o 25% obliczony jako stosunek obrotów z dowolnie wskazanego miesiąca kalendarzowego, przypadającego po dniu 1 stycznia 2020 r. do dnia poprzedzającego dzień złożenia wniosku w porównaniu do obrotów z miesiąca poprzedniego. Jeżeli porozumienie z przedstawicielami pracowników o przestoju ekonomicznym jest podpisane i zgłoszone do PIP od 1.04 na okres 3m-cy, to czy mogę złożyć wniosek do WUP dnia np.24 kwietnia? I wnioskować o przyznanie Z FGŚP środków od 1 kwietnia taj jak jest zawarte porozumienie?
Proszę o wskazówki i dziękuję.
Chyba się zagubiłam w tych datach. Jest Pani w stanie wykazać spadek obrotów w dniu 11.04, a więc najwcześniej w tym dniu mogła Pani obniżyć wymiar etatu/wprowadzić przestój ekonomiczny.
Witam. 1. Co robić gdy pracodawca nie chce złożyć mi wniosku o postojowe. Nie odbiera tel. Nie odpisuje na meila. Czy mogę sama złożyc ze swoim podpisem . 2 mam umowe zlecenie od 20 stycznia niby przysługuje mi postojowe ale pracodawca nie opacal mi skldek za styczen. Czy należy mi się postojowe. 3 mam umowe do 30.kwietnia 2020r czy po tym terminie mogę też się starać o postojowe jeśli już utraciłam pracę.
1. Nie może Pani złożyć sama. Proszę napisać “wezwanie do zapłaty odszkodowania 2.080 zł” i przesłać do zleceniodawcy. 2. tak 3. Będzie to możliwe, ale wniosek musiałby złożyć były zleceniodawca.
Witam.Prowadze jednoosobowa dzialalnosc gospodarcza, podatek place w formie ryczaltu ewidencjowanego jestem zwolniony z placenia vat.Moje pytanie jaka kwota postojowego bedzie mi przyslugiwala czy 2080zl czy 1300 bo we wniosku jest tylko wzmianka o karcie podatkowej i zwolnieniu z vat ,ktore pole w moim przypadku mam zaznaczyc. Pozdrawiam i dziekuje za odpowiedz
2.080 zł. 1.300 zł dotyczy osób, które łącznie spełniają wymogi karty podatkowej i zwolnienia z VAT. W Pana przypadku w grę wchodzą inne formy opodatkowania.
Witam ,jestem zatrudniony na pół etatu Na czas nieokreślony , poza tym prowadzę własna działalność i rozliczam się za pomocą KPR, wysłałem pismo o umorzenie ZUS , czy mogę również złożyć o postojowe ? Czy przez zbieg tytułów świadczeń jestem z tego wyeliminowany ? Drugie pytanie czy mogę składać pismo o mikropozyczke 5.000 zł . Dziękuje za odp
O świadczenie postojowe nie, bo jak Pan zauważył ma Pan inny tytuł do ubezpieczeń. O pożyczkę jak najbardziej.
Witam.
Dotyczy DOFINANSOWANIA KOSZTÓW DLA SAMOZATRUDNIONYCH BEZ PRACOWNIKÓW.
Mam pytanie co do okresu, na jaki wnioskujemy o dofinansowanie. W ciągu dwóch miesięcy poprzedzających złożenie wniosku miałam 50% spadku (liczmy dla uproszczenia do dziś), ale wiem że na pewno w kolejnych miesiącach będzie to 90%. Wniosek muszę jednak złożyć teraz, bo mija termin naboru. Czyli rozumiem, że muszę zawnioskować od razu o dofinansowanie na 3 miesiące (na podstawie spadku 50%), bo jeśli zawnioskuję na miesiąc to później będę po terminie (chyba, że będzie kolejny nabór?)
Druga kwestia – jeśli mogę teraz złożyć na 1 miesiąc, to jaki okres mam brać pod uwagę składając kolejny wniosek za miesiąc?
Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Dokładnie, wszystko zależy od tego czy będzie kolejny nabór, a obawiam się, że tego nikt nie wie. Więc albo Pani od razu składa na 3 miesiące i ma niższą kwotę albo czeka na kolejny nabór i otrzymuje wyższą kwotę (ale licząc się z tym, że kolejnego naboru nie będzie i będzie Pani “stratna” 2 miesiące dofinansowania).
Jeżeli chodzi o spadek obrotów, to raczej może być ten sam.
Witam. Czy prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą mogę jednocześnie starać się o pożyczkę dla mikrofirm z PUP i dofinansowanie kosztów prowadzenia działaności? czy jako koszt można zaliczyć moje wynagrodzenie? Jeśli otrzymałam już tzw. postojowe, a firma nadal nie pracuje, to czy muszę składać kolejny wniosek aby uzyskac po raz kolejny postojowe? Będę wdzięczna za pomoc.
Tak, świadczenia można łączyć. Nie – Pani “wynagrodzenie” w przypadku działalności gospodarczej nie jest Pani kosztem. Żeby kolejny raz otrzymać postojowe, niezbędne będzie ponowne złożenie wniosku (ale na innym formularzu, którego jeszcze nie ma).
Witam, prowadzę jednoosobową działalność , natomiast od ponad roku dodatkowo mam na umowie zlecenie 1 osobę do wykonywania drobnych prac w ilości około 20-25 godzin miesięcznie przy płacy 17 zł/godz.
Czy moge złozyć wniosek do Urzędu Pracy o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników , z góry dziękuję.
Wydaje się, że tak. Art. 15 zzc wskazuje tylko na pracowników, a nie – tak jak inne przepisy – dodatkowo na osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Artykuł 15zzc ustawy o COVID- 19 (specustawa) dotyczy samozatrudnionych tj. przedsiębiorców, którzy nikogo nie zatrudniają w swoich firmach.
Witam
Mam pytanie jeśli chodzi o dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną, niezatrudniającego pracowników czy urzędy pracy będą co miesiąc ogłaszać nabór wniosków. Mój przychód za okres marzec kwiecień spadł o 40% ale widze że za okres kwiecień maj spadnie o ponad 70%.
Tego chyba nikt nie wie.
Witam. Mam 2 pytania.
1. Jakie jest dopuszczalne opóźnienie w płaceniu składek Zus w ramach ubiegania się o zwolnienie z Zus za marzec-kwiecień-maj 2020? -12 miesiecy licząc od końca 2019 roku czy opłacenie składek do końca 3-go kwartału 2019
2. Zakładając , że pracownik ma 3miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę i to , że otrzymam na niego dofinansowanie do pensji, to czy wypowiedzenie umowy o pracę mogę mu dać dopiero po zakończeniu finansowania i defacto muszę go utrzymywać jeszcze przez 3 miesiące po ustaniu dofinansowania?
1. Ze strony ZUS: “Ze zwolnienia ze składek nie skorzystają firmy, które znajdowały się w trudnej sytuacji w grudniu 2019 r. i nie regulowały należności, w tym składek pobieranych przez ZUS. Wynika to z regulacji UE.”.
2. Zasadniczo tak.
Dzień dobry
Ja również będę wdzięczna za jakąkolwiek podpowiedź.
Jestem studentką i pracuję na umowę zlecenie. Z tym, że umowa jest prowizyjna. Ile i jakiego rodzaju konsultacje przeprowadzę, tyle zarobię (usługi różnią się ceną). I teraz mam pytanie. Jak na tej podstawie określić “przychód wynikający z umowy”?
Jeśli miałabym stawkę godzinową to sprawa jasna – mnożę stawkę godzinową przez ilość godzin, jaką zazwyczaj w ciągu miesiąca realizuję.
A co w przypadku gdy mam płacone od usługi, którą wykonam? Co można wówczas podpiąć pod “przychód wynikający z umowy”? Myśli Pani, że wyliczenie średniej zarobków z ostatnich miesięcy byłoby ok? Czy ma Pani może jakiś inny pomysł jak się do tego odnieść?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Do głowy rzeczywiście przychodzi mi obliczenie średniej z jakiegoś rozsądnego okresu.
Witam.
Czy można skorzystać z mikropożyczki z Urzędu Pracy w wysokości 5 000 zł jeśli skorzystałem już z innej dotacji z tego samego urzędu czyli ze zwrotu części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników w wysokości 7020 zł?
Pytanie pojawiło się już kilkunastokrotnie.
Na stronie gov.pl jest taki komunikat
“Czy świadczenie łączy się z innymi świadczeniami w ramach tarczy antykryzysowej?
Przedsiębiorca nie może otrzymać dofinansowania w części, w której te same koszty zostały albo zostaną sfinansowane z innych środków publicznych.”
Więc nie można łączyć dofinansowania z np. pożyczką dla samozatrudnionych z PUP ?
Można, ale te same koszty nie mogą być sfinansowane z kosztów publicznych. Jeżeli środkami z pożyczki opłaci Pan czynsz najmu, a środkami z dofinansowania faktury za media, to nie będzie dochodzić do pokrycia tych samych kosztów.
Witam Pani Agato
2 pytania:
1. Mam zarejestrowaną działalność w Krakowie. Ale w CEiDG mam wykaze miejsca wykonywania działalności w 3 innych miastach. Czy o pomoc muszę wnioskować w Krakowie czy mogę w którymś z miast gdzie wykonuję działalność. Dodam – rzecz dotyczy sklepów franczyzowych. A jesli gdzie indziej moge to czy na wszystkich pracowników czy tylko na tych pracujących w tym mieście?
Problem polega na tym, że każdy PUP ma nieco inne wymogi. W lutym miałem wzrost vs luty 2019 a składając w krakowie formularz wymaga podania FV za okres 60 dni wstecz od ostatniego dnia składania wniosku – czyli 28 kwietnia 2020. W ten sposób wpada mi w okres 29 lutego 2020 kiedy miałem wysoką fv – jeszcze przed stratami.
A w innym PUP termin wyznaczono na 24 kwietnia – 8 maja) co powoduje że wejdą już FV za marzec i kwiecień – bo franczyzodawca wystawia FV zawsze z ostatnim dniem miesiąca.
2. A jesli okaze sie, że moge tylko w Krk – to czy składając do 28 kwietnia ( wykazany spadek 30% – tym samym niższa pomoc – uwzględnienie luty i marzec 2019 do luty i marzec 2020) ) moge na pewno składać w maju kolejny
wniosek za maj – ale (i tu WAŻNE) biorąc już marzec i kwiecień czy muszę się trzymać miesięcy podanych we wniosku nr 1?
Jeśli się powtarzam – i podobne pytania pojawiały się – przepraszam. Dziękuję za pomoc.
Właściwy jest urząd ze względu na miejsce prowadzenia działalności. Przy kilku miejscach prowadzenia działalności chyba skusiłabym się stwierdzić, że można złożyć w każdym właściwym (chociaż to trochę ryzykowne. Te okresy, które Pan podaje, to są okresy naboru wniosków, a nie okresy do których należy odnosić spadek obrotów (chyba, że nie zrozumiałam). To Pan wybiera okresy spadku obrotów (zastrzeżenie ustawowe). Co do złożenia kolejnego wniosku – to zależy od tego czy otworzą się nowe nabory. Jeżeli nie – nie będzie opcji później złożyć wniosku.
Witam, mam pytanie mój mąż miał zawieszoną działalność od 1 stycznia do 22 marca 2020 roku( wcześniej prowadził działalność nieprzerwalnie od 2017. Odwiesił działalność od 23 marca. Dochód spadł znacznie, jest niemalże zerowy. Czy może skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS i skorzystać z 5000 pożyczki ?Mąż ma działalność jednoosobową. Bardzo dziękuję za pomoc, pozdrawiam
Jeżeli chodzi o zwolnienie z ZUS to tak. Jeżeli chodzi o pożyczkę, to muszą Państwo dopytać we właściwym dla siebie Urzędzie Pracy, bo wiem, że różne urzędy różnie podchodzą do sytuacji zawieszenia działalności i spełniania wymogu prowadzenia działalności przed 1 marca.
Dzień dobry, moja sytuacja jest trochę nietypowa. Otóż pracuję na etacie i prowadzę działalność gospodarczą. W dniu 16 marca możliwość wykonywania tej drugiej została definitywnie zatrzymana w momencie zamknięcia szkół. Zareagowałem w ten sposób, że napisałem do ZUS o wstrzymanie płacenia składki marcowej i żeby nie ponosić dalszych kosztów czyli opłacania ZUS- u i biura księgowego zawiesiłem działalność z dniem 1 kwietnia. Nadal pracuję na pełnym etacie. Chciałem skorzystać z pożyczki 5000 z WUP, ale tam wymogiem jest utrzymanie działalności przez 3 mce. Czy mogę odwiesić działalność i starać się o tę pożyczkę czy mogę skorzystać z innej formy pomocy, czy też w moim przypadku z racji dodatkowej pracy( najniższa krajowa) nic mi nie przysługuje ? Dziękuję i pozdrawiam Mariusz
Odpowiem również tutaj dla innych czytelników – Z dostępnych świadczeń nie będzie Panu przysługiwać na pewno świadczenie postojowe. Co do innych świadczeń, to często warunkiem jest prowadzenie działalności przed odpowiednim dniem (np. przed 1 marca 2020 r. – przy pożyczce). W przypadku zawieszenia działalności różne urzędy do tego różnie podchodzą, więc najprościej byłoby się skontaktować z PUP właściwym dla Pana i dopytać.
Witam, chciałabym się zapytać czy jeżeli jestem zatrudniona na umowę zlecenie i cały kwiecień w związku z zaistniałą sytuacją jestem na zwolnieniu lekarskim to przysługuje mi świadczenie postojowe? Zleceniodawca powiedział, że nie złoży takiego wniosku.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam.
Tak, przysługuje – w oparciu o przychody z marca, jeżeli wniosek zostanie złożony jeszcze w tym miesiącu.
Witam, bardzo dziękuję za odpowiedź. Chciałam się jeszcze dopytać o to czy jeżeli wniosek byłby złożony w maju to wtedy byłby brany dochód z kwietnia (chorobowe), tak? A przebywanie na chorobowym nie koliduje z otrzymaniem świadczenia postojowego?
Pozdrawiam.
Czy przy zawieszonej dzialalnosci gospodarczej mogę składać wniosek o mikropozyczke i dofinansowanie z U P.Dzialalnosc zawieszona w połowie marca.Bardzo dziękuję za poradę.
Nie, ideą jest prowadzenie działalności.
Witam,
czy prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, będąc na małym ZUSIe jeszcze i niezatrudniając pracowników, mogę ubiegać się o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorców, zwolnienie z ZUS, zasiłek opiekuńczy (dzieci przedszkolne) i świadczenie postojowe jednocześnie?
Tak.
Dzień dobry, w miesiącu kwietniu dostałam postojowe ze względu na spadek obrotu firmy o 15%przychodu. Nie rozumiem zapisu “brak poprawy sytuacji materialnej” o ile w miesiącu kwietniu przychód był prawie zerowy więc nie mam z interpretacją problemu to w maju może się poprawić ale nie będzie większy niż marcu. Poprawi się jednak względem kwietnia gdzie przychód jest praktycznie zerowy. Czy w kolejnych wnioskach o swiadczenie spadek liczymy względem lutego czy miesiąca poprzedzającego wniosek.
Obawiam się, że też nie wiem. Dowiemy się dopiero jak zobaczymy wzory wniosków z ZUS o przyznanie kolejnych postojowych. Wzory mają się pojawić w maju.
Witam, prowadzę jednoosobową działalność , natomiast od ponad roku dodatkowo mam na umowie zlecenie 1 osobę do wykonywania drobnych prac w ilości około 20 godzin miesięcznie ,
Czy moge złozyć wniosek do Urzędu Pracy o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników , z góry dziękuję.
Wydaje się, że tak. Art. 15 zzc wskazuje tylko na pracowników, a nie – tak jak inne przepisy – dodatkowo na osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Nie jest Pani osobą samozatrudnioną. Może Pani złożyć wniosek do PUP o dofinansowanie do części kosztów wynagrodzeń pracowników , w tym zleceniobiorców , wtedy gdy dyrektor powiatowego urzędu pracy prowadzi aktualny nabór wniosków (art. 15 zzb ust. 1 i 2 ustawy o COVID- 19 ).
umorzenie 50% składek zus dla firmy za ubezp. od 10 do 49.
Czy firma może złożyć wniosek o umorzenie 50% tylko za marzec i kwiecień 2020 ( bo stan ubezpieczonych jest powyżej 10 ) a za maj 2020 składać o 100% umorzenia bo liczba ubezpieczonych na 30,04,2020 będzie poniżej 10 ubezpieczonych?
dziękuję i pozdrawiam
Obawiam się, że tak to nie działa. Jeżeli płatnik składek jest zgłoszony przed 1 lutego 2019 r., to bierzemy pod uwagę stan zgłoszeń na 29 lutego 2020 r.
Dzień dobry,
Czy pracodawca który zatrudnia 9 pracowników (podlegają pod ubezpieczenie zdrowotne i społeczne)i sam opłaca za siebie tylko składkę zdrowotną może strać się o umorzenie 100% składek ZUS czy tylko 50%?
100%, znaczenie mają osoby zgłoszone do ubezpieczenia społecznego.
Dzień dobry,
pani Agato, jesteśmy średnią firmą zatrudniającą powyżej 50 pracowników. Mam pytanie, jak zostanie zawarte porozumienie z przedstawicielami pracowników (reprezentacja pracownicza) w sprawie obniżonego wymiaru czasu pracy a co za tym idzie wynagrodzenia to czy z każdym pracownikiem należy zawrzeć porozumienie z osobna czy wystarczy samo porozumienie i poinformowanie pracowników o zawartym porozumieniu.
A co w przypadku gdy przedstawiciele nie dogadają się z pracodawcą? Obniżka będzie dotyczyć tylko niektórej grupy pracowników
czy takie porozumienie nalezy złozyc w PIP?
Pani Agato mam 12 osób niepelnosprawnych, otrzymujemy co miesiąc dofinansowanie, czy osoby te należy wskazać we wniosku o dofinansowanie do wynagrodzeń z WUP.Kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego wynosi:
1125 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
450 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawnośćI
Dzień dobry,
pani Agato, jesteśmy średnią firmą zatrudniającą powyżej 50 pracowników. Mam pytanie, jak zostanie zawarte porozumienie z przedstawicielami pracowników (reprezentacja pracownicza) w sprawie obniżonego wymiaru czasu pracy a co za tym idzie wynagrodzenia to czy z każdym pracownikiem należy zawrzeć porozumienie z osobna czy wystarczy samo porozumienie i poinformowanie pracowników o zawartym porozumieniu.
A co w przypadku gdy przedstawiciele nie dogadają się z pracodawcą? Obniżka będzie dotyczyć tylko niektórej grupy pracowników.
Czy takie porozumienie nalezy złozyc w PIP?
Pani Agato mam 12 osób niepelnosprawnych, otrzymujemy co miesiąc dofinansowanie, czy osoby te należy wskazać we wniosku o dofinansowanie do wynagrodzeń z WUP.Kwota miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego wynosi:
1125 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
450 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawność
Oj, mam duże wątpliwości.
Tak, w terminie 5 dni
Nie trzeba zawierać porozumień indywidualnych, wystarczy porozumienie zbiorowe + poinformowanie. Jeżeli przedstawiciele się nie dogadają, to nie uda nam się zawrzeć porozumienia.
Witam. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Wystąpiłam z wnioskiem o zwolnienie z ZUS za marzec-maj, jednak opłaciłam składkę zdrowotna za marzec. Czy mogę tą składkę odliczyć od zaliczki na podatek za kwiecień, a jeśli nie to czy ta składka w przypadku przyznania zwolnienia pojawi się jako nadpłata na konice w ZUS?
Co do podatków, to nie pomogę. Co do nadpłaty – to tak, przy czym można złożyć wniosek o zwrot.
Prowadzę działalność od kilku lat. Do 04 marca zatrudniałam 2 osoby, od tego czasu nie zatrudniam pracowników. Czy należy mi się świadczenie postojowe?
Dodam, że kwota przychodu z marca spełnia wszystkie wymogi (nie przekracza 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału i jest o 15% mniejsza od przychodu z lutego)
Wielkość zatrudnienia (lub jego brak) nie wpływa na prawo do świadczenia postojowego. Może Pani składać wniosek.
Witam. Jestem studentką zatrudnioną na umowie zlecenie. Umowa ta jest co miesiąc odnawiana. Pracuję tam nieprzerwanie od października 2019 r. Czy przysługuje mi świadczenie postojowe? Pozdrawiam
Jeżeli są spełnione pozostałe warunki, to tak.
Dzień dobry. Jestem emerytką prowadzącą DG od 1994 r.W m-cu III 2020 zawiesiłam działalność.Czy przysługuje mi Swiadczenie postojowe? nadmieniam,że opłacałam tylko składkę zdrowotną. Pozdrawiam.Krystyna
Tak, proszę złożyć wniosek.
Czy w przypadku zwolnienia z ZUS na poziomie 50 % (pracodawca powyżej 10 pracowników) można ubiegać się o dofinansowanie z FGWŚ albo z PUP, także w zakresie pozostałych 50% składki? Tak aby finalnie w ogóle nie ponosić jej kosztów?
Obecnie formularze wniosków o dofinansowania nie przewidują takiej opcji, chociaż teoretycznie byłoby to możliwe.
Jeśli mój pracodawca złożył wniosek w moim imieniu o postojowe (umowa zlecenie) i załóżmy, że złożył ten wniosek poprawnie, jak długo będę musiała czekać na pieniążki? Czy jest jakaś data lub jakiś termin? Trochę mnie martwi, że jeszcze pieniędzy nie jeszcze na konvie. W dodatku mój pracodawca kazał nie pisać do siebie dopóki pieniądze nie zjawia sie na koncie i poinformowal, że sam nie dostał żadnej odpowiedzi na ten temat. Na maila nie dostałam żadnej odmowy/odrzucenia wniosku, a na infolinie ciężko się dodzwonić.
Trochę mnie martwi, że pieniędzy jeszcze nieb ma na koncie. * 😁
Odpowiedzi pozytywnej nie będzie, pojawi się po prostu przelew na koncie. Pierwsza pula poszła 15 kwietnia, druga chyba 20. Nie ma sztywno określonego terminu.
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jednocześnie pracuję na umowę o pracę na pełny etat.
Ubiegam sie o pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności z Funduszu Pracy.
Cczy jednocześnie mogę ubiegać się o Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych z tego samego funduszu ?
Tak, już wielokrotnie pojawia się to pytanie w komentarzach.
Witam. Ponawiam pytanie.
Dotyczy DOFINANSOWANIA KOSZTÓW DLA SAMOZATRUDNIONYCH BEZ PRACOWNIKÓW.
Mam pytanie co do okresu, na jaki wnioskujemy o dofinansowanie. W ciągu dwóch miesięcy poprzedzających złożenie wniosku miałam 50% spadku (liczmy dla uproszczenia do dziś), ale wiem że na pewno w kolejnych miesiącach będzie to 90%. Wniosek muszę jednak złożyć teraz, bo mija termin naboru. Czyli rozumiem, że muszę zawnioskować od razu o dofinansowanie na 3 miesiące (na podstawie spadku 50%), bo jeśli zawnioskuję na miesiąc to później będę po terminie (chyba, że będzie kolejny nabór?)
Druga kwestia – jeśli mogę teraz złożyć na 1 miesiąc, to jaki okres mam brać pod uwagę składając kolejny wniosek za miesiąc?
Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Co do pierwszej kwestii – dokładnie tak. Gdyby była pewność, że będzie kolejny nabór, to jasne, że można by wnioskować o 1 miesiąc, ale takiej pewności nie mamy. Pytanie brzmi czy chce Pani ryzykować?
Co do drugiej kwestii, to chyba nie rozumiem pytania.
Dzień dobry,
mam pytanie odnoście umowy zlecenia
pracuje na umowę zlecenia – moje przedsiębiorstwo będzie ubiegać się o postojowe dla mnie
w marcu pracowałem , w kwietniu nie pracowałem, ale w maju jest potrzeba przyjścia na 1/4 etatu
czy mogę pracować czy jak mam otrzymać postojowe to muszę zaprzestać pracy w kolejnych miesiącach
Za góry dziękuje za odpowiedź
Odpowiedź poniżej – zdublowany komenatrz
Dzień dobry Pani,
mam pytanie odnoście umowy zlecenia
pracuje na umowę zlecenia – moje przedsiębiorstwo będzie ubiegać się o postojowe dla mnie
w marcu pracowałem , w kwietniu nie pracowałem, ale w maju jest potrzeba przyjścia na 1/4 etatu
czy mogę pracować czy jak mam otrzymać postojowe to muszę zaprzestać pracy w kolejnych miesiącach
Za góry dziękuje za odpowiedź
Przestój przy świadczeniu postojowym – to zgodnie z informacjami ZUS – nie jest całkowite zaprzestanie pracy, a zmniejszenie jej natężenia czy poziomu klientów. O pierwsze świadczenie postojowe można już składać wniosek. Natomiast co do kolejnych – nadal trudno powiedzieć w jaki sposób mamy wykazać, że sytuacja materialna nie uległa poprawie, bo nie ma jeszcze opublikowanych wzorów ZUS dla kolejnych świadczeń postojowych.
Dzień dobry
Prowadzę jednoosobową działalność, jednocześnie pracuję na podstawie umowy o pracę gdzie pracodawca odprowadza od umowy wszystkie składki, z działalności płacę tylko zdrowotne. Czy mogę starać się o dofinansowanie pożyczki z urzędu pracy 5.000,00 oraz o umorzenie składki zdrowotnej w ZUS?
Tak i tak 🙂
Dzień dobry,
Pracuje na umówię zlecenie, odnawianej co miesiąc ( umowa przez pośrednika ). W zawiązku z COVID-19, ostatni raz w pracy byłam 27.03.2020. Umowa podpisana była normalnie do końca marca. Nie wiadomo było kiedy wrócimy do pracy, wiec mimo wszystko zleceniodawca sporządził umowę również na kwiecień ( sporządzona 31.03.2020, podpisana 1 kwietnia ) niestety cały miesiąc był bezrobotny. Czy przysługuje mi świadczenie postojowe? Czy ostatni dwa dni niepracujące marca ratują jakoś moja sytuacje? Zleceniodawca twierdził – ze świadczenie mi nie przysługuje gdyż nie mam jednej umowy tylko wiele ( chodzi, że co miesiąc jest nowa umowa ) bardzo proszę o informacje, dziękuje.
Zawieranie wielu powtarzających się umów nie stoi na przeszkodzie otrzymaniu świadczenia postojowego. Na takim stanowisku stoi również ZUS.
Czy można wnioskować w PUP o pożyczkę 5tyś i dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w związku z poniesionymi stratami. Czy tylko o jedno można się starać.
Drugie pytanie to czy koliduje to coś z pomocą ZUS (składki i postojowe)?
Darek
Wszystkie świadczenia ze sobą nie kolidują, o ile pomoc publiczna nie przekracza w okresie 3 lat limitu de minimis – 200 tys. euro brutto.
Witam serdecznie, chciałem zapytać co oznacza termin bieżące koszty firmy? Czy oprócz czynszu ,leasingu może to być np. zakup komputera lub drukarki, naprawa samochodu , który jest wpisany jako środek trwały ???
Według mnie bieżący koszt to wszystko co może być uznane za koszty uzyskania przychodu w działalności, ale trudno mi powiedzieć jak do tego podchodzą urzędy.
Dzień dobry. Prowadzę JDG i nie zatrudniam pracowników. Czy przy obliczaniu przychodów na potrzeby starania się np. o zwolnienie z ZUS lub świadczenie postojowe nie ma znaczenia to, że aktualnie realizuję prace na podstawie zawartej kilka miesięcy temu umowy, z której płatność nastąpi pod koniec roku? W miesiącach kwietniu i maju planowany jest przychód wynoszący 0 zł (bez wystawiania faktur). W marcu osiągnąłem przychód przekraczający próg (powyżej 16 tys.). Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Decyduje przychód faktycznie osiągnięty (a więc, na który został wystawiony paragon, faktura, rachunek etc.) w poszczególnych miesiącach.
Dzień dobry,
A czy z postojowego może skorzystać emeryt (czy to jest drugi/inny tytułu do społecznych?), prowadzący działalność, zatrudniający pracowników, ze spadkiem przychodów w kwietniu (w marcu jeszcze nie), z przychodami większymi niż 16tys? Niestety gubię się w tych warunkach i programach 🙁
Pozdrawiam serdecznie,
KZ
Obecnie tak – nie ma już limitu przychodów, zaś emerytura nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych. Jeżeli będzie spadek kwiecień w stosunku do marca, to będzie Pan mógł złożyć wniosek w maju.
Czy jeśli mam obecnie dwie umowy zlecenia i jedną wypowiedziałam wraz z końcem kwietnia, to w maju wniosek o postojowe musi złożyć dwóch zleceniodawców (mimo, że z jednym współpracę zakończę w kwietniu)? Będzie to pierwszy wniosek o postojowe
Wydaje mi się, że wystarczy jeden wniosek o postojowe. W tym wniosku uwzględniamy też przychody z innych zleceń.
Prowadzę działalność gospodarczą, a dokładniej sklepik szkolny. Od 12.03.2020 r. sklepik jest nieczynny, co jest bezpośrednim następstwem zamknięcia szkół z powodu pandemii COVID-19.
01.02.2020 r. podpisałem umowę o pracę na 1/4 etatu w pobliskim zakładzie stolarskim jako kierowca kat. C.
Przez tę świeżo podpisaną umowę straciłem możliwość ubiegania się o świadczenie postojowe z ZUS, gdyż mam “inne źródło składki społecznej”
I tutaj jest moje pytanie, czy jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniająca żadnego pracownika, której jedynym źródłem dochodu jest ta 1/4 etatu, gdyż moja działalność nie z mojej winy, a z powodu pandemii COVID-19 jest pozbawiona możliwości generowania dochodu mogę się starać o :
1) niskooprocentowaną pożyczkę z Funduszu pracy dla mikroprzedsiębiorców – która zostanie umorzona.
2) dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych.
Dodam że złożyłem wniosek do ZUS Wodzisław o trzymiesięczne zwolnienie z opłacania składek ZUS, a w związku z zamknięciem szkoły nie muszę płacić czynszu za miesiące w których szkoła pozostanie zamknięta.
Kolejne moje pytanie,
czy jeżeli z dniem 30.04.2020 zostanę zwolniony z pracy to będę mógł się ubiegać o świadczenie postojowe?
Tak, jak najbardziej może Pan się starać o pożyczkę i dofinansowanie. Świadczenie postojowe w istocie nie będzie Panu przysługiwać z uwagi na inny tytuł do ubezpieczenia społecznego (umowę o pracę). Jeżeli zostanie Pan zwolniony, to tak – nie będzie innego tytułu do ubezpieczeń.
Czy mogę dostać postojowe ( przychody za luty i marzec) jeśli część marca byłem na chorobowym?
Tak, chorobowe tutaj nie przeszkadza.
Witam,
Dostalam informacje miesiac temu ze wnioski o postojowe sa skladane. ( umowa zlecenie) Dostarczyalismy oswiadczenie o niepodleganiu innym ubezpieczeniom spolecznym i przez caly miesiac informowani ze wnioski sa skladane wszystko zalatwiane . Dzis tj 28.04 dowiduje sie ze moja umowa zostaje wypowiedziana chociaz 30 marca zostala przedluzona do konca maja . Dostaje rowniez informacje ze szef nie zlozy wnioskow o postojowe bo zus im utrudnia i nie da sie z nimi skontaktowac i mamy dzialac na wlasna reke . Co w takiej sytuacji zrobic, jak zlozyc wniosek o swiadczenie po zwolnieniu. Czy moge to zrobic jako osoba prywatna , jesli dostalam wypowiedzenie? Czy szef nie moze nam zlozyc wniskow jesli nas zwolnil. Co zrobic w takiej sytuacji. Dodatkowo wyplata ktora nalezala sie do 15.04 nadal jest nie wyplacona . Na co mozna sie powołac w takiej sytuacji.? Z gory bardzo dziekuje za odpowiedz
Dzień dobry, niestety zleceniobiorcy nie mają możliwości samodzielnego złożenia wniosków o świadczenie postojowe. Szef nadal może złożyć wnioski, nawet po rozwiązaniu umowy. Najlepiej, żeby te wnioski były złożone nie później niż do końca kwietnia. W takiej sytuacji zwróciłabym się do szefa e-mailiowo (żeby mieć potwierdzenie), że wzywa go Pani do niezwłocznego złożenia wniosku o świadczenie postojowe, a w przypadku niewykonania tego obowiązku – będzie Pani dochodzić od niego odszkodowania.
Dzień dobry
Mam pytanie o tarczę 2.0 (Tarcza Finansowa PFR dla mikrofirm) a niestety mam z innych źródeł sprzeczne informacje
– do PFR nie moge się dodzwonić :). Prowadzę mikrofirmę i zatrudniam 3 osoby na umowę o pracę na 1/8 etatu. Czy mogę otrzymać wnioskować o wsparcie w wysokości kwoty 3/8 subwencji na 1 pracownika czy też wymagany jest co najmniej 1 pełny etat? Nigdzie w dokumentach PFR nie znalazłem tej informacji
Niestety, ale nie wdrażałam się w tzw. tarczę finansową, widziałam tylko, że mowa jest o 1 pracowniku, ale jak to liczyć – naprawdę nie wiem.
Pani Agato mam już złożony wniosek do ZUS odnośnie zwolnienia ze składek. Wczoraj złożyłem również wniosek o mikropożyczkę. Odpowiedzi od ZUS oczywiście nie otrzymałem, zatem we wniosku o pożyczkę wybrałem opcje, że nie otrzymałem pomocny. Czy dobrze zrobiłem?
Według mnie tak
Dzień dobry,
czy można obniżyć wymiar etatu / i proporcjonalnie wynagrodzenie/ osobie będącej już od dłuższego czasu na zwolnieniu na podstawie porozumienia podpisanego z przedstawicielem pracowników ?
Bardzo proszę o podstawę prawną.
Chodzi o pracownika w okresie wypowiedzenia? Według mnie tak.
pani Agato, dziękuję za odpowiedzi rozjaśniło mi to sprawę o która pytałam.
Mam kolejne pytanie i nigdzie nie uzyskałam odpowiedzi jaskie składniki wynagrodzenia składają się na obniżenie czasu pracy jakie będę musiała wpisać do wniosku do WUP o dofinansowanie do wynagrodzeń,.
1.Jeżeli pracownicy maja tylko wynagrodzenie prowizyjne to przy obniżce czasu pracy można zastosować obniżenie wyliczenia prowizji o procentowo 80%,
2. Jeżeli pracownicy maja zasadniczą 1700 plus prowizja lub + premia regulaminowa
3. co z premiami uznaniowymi dla pracowników ze stałym wynagrodzeniem.
Może Pani uda się mi wytliumaczyć
Jeżeli pracownik był na chorobowym i pracował część miesiąca jakie wynagrodzenie wpisujemy do wniosku o dofinansowanie do WUP
Witam !
Kiedy właściwie zleceniobiorca powinien złożyć wniosek o postojowe:? W moim przypadku w marcu miałam pełny wymiar godzin, od 1 kwietnia mam już tylko połowę. Czy wniosek składam w kwietniu- miesiącu w którym problem zaczął występować czy dopiero w maju czyli miesiącu następnym ?
Na moją logikę dopiero w maju wpłyną deklaracje za kwiecień i będzie widać że liczby się zmieniły, w samym kwietniu jeszcze nie widać żadnej zmiany.
Edit: Kiedy zleceniodawca powinien złożyć dla zleceniobiorcy. Skrót myślowy 🙂
Dzień dobry,
Pani Agato mam pytanie, czy we wniosku RSP-C w bloku VI. oświadczenia wpisujemy kwotę przychodu z innych umów faktycznie otrzymaną w marcu czy wynikającą z umowy?
Bo wpisałam we wniosku kwotę faktycznie otrzymaną, ale kwota na umowie jest większa, ponieważ wykonanie części umowy zostalo przesunięte na inny termin ze względu na przedłużenie terminów sprawozdawczych – ten zleceniodawca nie ma przestoju więc nie złoży za mnie wniosku. W takim wypadku ZUS nie będzie poinformowany jaka jest kwota wynagrodzenia wynikająca z tej drugiej umowy. Jak mam więc wykazać przychody z tej drugiej umowy nie ukrywam, że ta kwota z umowy byłaby bardziej korzystna dla mnie.
Bardzo proszę o odpowiedź, bo nie wiem czy mam składać pismo o wycofanie tego pierwszego wniosku.
Pozdrawiam,
Witam, działam w branży fotografia ślubna. W lutym i marcu miałem zerowe przychody.
Śluby z kwietnia, maja i czerwca również zostały przełożone na przyszły rok więc przychód znowu będzie zerowy.
Czy mój wniosek o postojowe zostanie pozytywnie rozpatrzony.
Nie zostanie pozytywnie rozpatrzony bo jeśli począwszy od lutego jest cały czas 0 zł to nie masz spadku przychodu, a pierwszego miesiąca postojowego musi być spadek o 15%. Ja obszedłbym to produkując sobie fikcyjną fakturę na zlecenie z lutego, nawet na kilkaset złotych, jeśli oczywiście nie składasz JPK i nikt nie “widzi” co miesiąc twoich przychodów, inaczej się nie da.
Dzien dobry Pani Agato, czy umowa zlecenia wypowiedziana 01.03.2020 na skutek Covid, podpisana do 23.03.2020 wyklucza mnie z postojowego?
Dzień dobry
Na wstępie podziękuję w imieniu wszystkich za bardzo merytoryczne odpowiedzi. Mam następujący problem. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie transportu. Złożyłem wniosek
o pożyczkę w kwocie 5000 zł PKDG. Ponieważ można równolegle złożyć wniosek o dofinansowanie działalności gospodarczej DKPG mam problem jak rozdzielić wydatki z pożyczki i dofinansowania
Bowiem :
1.w/g umowy PKDG par.2pkt 1 i par1.pkt 1 udziela się pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gosp.
2.w/g umowy DPDG par.2.pkt 1 i par 1 pkt1 środki są przeznaczone na wypłatę dofinansowania części kosztów prowadzenia DG … itd zgodnie z celem na jaki je uzyskał określonym we Wniosku tj. w części E pkt. 5, który brzmi Zobowiązuje sie przeznaczyć środki z dofinansowania na koszty związane z prowadzeniem DG.
Czyli się zasadniczo czym różni pokrycie bieżących kosztów od dofinansowania kosztów zwiazanych z prowadzeniem DG
Jak należy rozumieć na jaki cel można przeznaczyć środki z PKDG, a na jaki cel z DPGD ? Chodzi o to aby pisząc kolokwialnie aby nikt się nie przyczepił
pozdr
blum
niczym, to przedsiębiorca musi zdecydować na jakie konkretnie koszty przeznacza dane dofinansowanie, jeśli pożyczkę przeznacza na zapłatę prądu, a postojowe na zapłatę czynszu to są to inne koszty
Czyli mogę je wydać w zasadzie na dowolny cel związany z DG i nie muszę posiadać żadnych podkładek w postaci paragonów/ faktur itp
Możesz wydać nawet na koszt niezwiązany z DG, nigdzie nie ma zapisu o kontroli wydatków.
Witam,
prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą ale od 01.03.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy mogę w związku z tym wystąpić o mikropożyczkę? Zakładam, że świadczenie postojowe mi się nie należy.
Witam, też mam podobną sytuację, czy coś się należy jak jest się na l4 od marca? czy tzreba czekać do końca zwolnienia, żeby ubiegać się o jakaś pomoc?
Pani Małgosiu, no właśnie tu jest dziwna sprawa, mam podobnie: cały marzec byłam na zwolnieniu lekarskim – konntynuacja od września 2019. Zasiłku chorobowego nie otrzymałam, a postojowe tak
czy znalazłaś gdzieś odpowiedź na pytanie czy można skorzystać z mikro-pożyczki będąc na L4? czy zus nie potraktuje tego jako czynność zarobkową i nie pozbawi prawa do zasiłku?
Dzień dobry!
Nie znalazłam w komentarzach podobnego przypadku, więc zapytam 🙂
Mam umowę o dzieło i zlecenie. Z umową zlecenie wszystko jest okej, mam podaną w niej stawkę godzinową. Umowa o dzieło jest zawarta na rok do 31.08.2020, czyli nie jest to przypadek umowy odnawianej co miesiąc. Jednak w tej umowie o dzieło nie mam podanej ani stawki godzinowej (jest to umowa dot. prowadzenia zajęć tanecznych) ani kwoty, która będzie wypłacona po zakończeniu dzieła. Jest tylko zapis, że
“Wykonawcy za wykonanie dzieła przysługuje wynagrodzenie, obliczone po wykonaniu dzieła.”
oraz
“Wynagrodzenie płatne będzie w siedzibie Zamawiającego, po wykonaniu dzieła, w terminie 7 dni od złożenia rachunku przez Wykonawcę”. No i faktycznie, co miesiąc rachunki są wystawiane. Jak Pani myśli, jak na to spojrzy ZUS? Czy mogę mieć problemy z uzyskaniem świadczenia postojowego jeśli w umowie nie ma żadnego zapisu o stawce godzinowej czy wartości dzieła?
Witam serdecznie,
Mam oto taką łamigłówkę, będę wdzięczna za fachową pomoc i interpretację:
Osoba prowadząca jednoosobową firmę przebywająca po operacji na zwolnieniu lekarskim do 31.03.2020, otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące od daty zakończenia zwolnienia lekarskiego. Wiąże się to z wypłatą zasiłku rehabilitacyjnego z ZUS i brakiem możliwości świadczenia usług.
I pytania:
1. osoba ta za marzec nie otrzymała zasiłku ( bez uzasadnienia), ale otrzymała postojowe 2080 pln z ZUS
2. czy może złożyć wniosek o postojowe w kolejnych miesiącach
3. czy może starać się o dofinansowanie z UP – pożyczka i dofinansowanie do kosztów wynagrodzenia
2. złożył
Dzień dobry,
Podpinam się pod powyższe podobne do mojego pytanie. Czy będąc na L4 ciążowym mogę wnioskować o pożyczkę z UP, nie mogę wykonywać pracy ale mama bieżące koszty np. Leasing i nie zawieszam działalności.
Z góry dziękuje za odp.
dzień dobry mam pytanie czy jeśli prowadze jednoosobową działalność gospodarczą , jestem na ryczałcie bez vat, oprócz tego mam umowę o pracę to czy moge wystąpić o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorcy 5000.
Dodatkowo działalność prowadzę o d2018 w grudniu 2019 zawiesiłam działalność a następnie 11 marca 2020 ją odwiesiłam czy pożyczka mi przysługuje?
Dzień dobry, Czy można jednocześnie wnioskować w PUP o pożyczkę 5tyś na koszty prowadzenia działalności PSZ-PKDG i dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w związku ze spadkiem obrotów PSZ-DKDG .
Niby ten cel sam i czy nie odrzucą wniosków bo się staram o to samo
Dziękuję
Dobry wieczór Pani Agato,
W jaki sposób odbywa się weryfikacja przez PUP danych dotyczących procentowego spadku obrotów zawartych we wniosku o dofinansowanie do kosztów prowadzenia działalności? Czy PUP kontaktuje się w tej sprawie z US, czy trzeba przedstawić FV/rachunki za konkretny okres, czy jest to tylko oświadczenie o spadku obrotów rok do roku? A może po przyznaniu dofinansowania odbędzie się jakaś kontrola?
Dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie świadczenia postojowego dla osób na umowach zlecenie. Pracuję w firmie na umowie zlecenie od maja 2019 do chwili obecnej ale od początku kwietnia moje miejsce pracy jest zamknięte ze względu na wirusa. Cały czas mówiono nam, że może być problem z świadczeniem postojowym więc z początkiem kwietnia zatrudniłam się dodatkowo w innej firmie i pracuję dorywczo także na umowie zlecenie. Dzisiaj powiadomiono nas, że jednak uda się wystąpić o świadczenie postojowe. Mam więc pytanie, czy druga praca jest przeszkodą w uzyskaniu świadczenia postojowego z firmy, w której nie mogę pracować ze względu na wirusa? I czy ta dodatkowa praca jest przeszkodą w uzyskaniu świadczenia za kolejne dwa miesiące?
Dodam że jestem studentką poniżej 26 roku życia. Będę wdzięczna za odpowiedź
Pozdrawiam 🙂
Pani Agato, prowadzę jednoosobową DG i już od stycznia moje przychody są zerowe. Czy mam prawo do postojowego jeżeli moje przychody nie spadły o te 15%, a wynoszą 0,00zł przez ostatnie 4 miesiące. We wniosku jest mowa tylko o spadku przychodów o 15%, a w moim przypadku przychody przecież nie spadły…. Czy podpisując wniosek narażę się na odpowiedzialność karną? Proszę o odpowiedź.
RSP-D: w marcu w stosunku do lutego miałam spadek przychodu mniejszy niż 15%. W związku z tym nie mogłam złożyć w kwietniu wniosku RSP-D o świadczenie postojowe za marzec. Chcę złożyć pierwszy wniosek w maju za kwiecień. Jakie przychody mam uwzględnić w dziale III: przychody za marzec i kwiecień czy przychody za luty i kwiecień ?
Jeśli w maju to liczy się kwiecień i marzec. Dwa poprzednie miesiące. Luty nie ma tu żadnego znaczenia.
Witam!
Czy jako zleceniodawca, składam wniosek o postojowe od razu w miesiącu w którym wystąpiło ograniczenie liczby godzin dla pracownika? Czy dopiero w miesiącu następnym, gdy faktycznie na wniosku RSP-C będzie widać różną kwotę- wynikającą z umowy np. 3000 zł oraz drugą- w poprzednim miesiącu, obniżoną np. 2000 zł, bo spadła.
Składanie w tym samym miesiącu wygląda dziwnie- kwoty są przecież te same, nigdzie nie ma udowodnienia że nastąpił spadek czegokolwiek, nawet deklaracje za ten miesiąc jeszcze nie są wysłane bo nie mogą być.
Witam, czy emeryt zatrudniony na umowę zlecenie w placówce medycznej udzielającej świadczeń zdrowotnych może ubiegać się o świadczenie postojowe? Oprócz zatrudnienia w szpitalu posiada jeszcze dwa inne miejsca w których świadczy zlecenia. Od wszystkich umów są opłacane składki na ZUS. Ten emeryt od 13 marca do 14 kwietnia 2020 r. nie świadczył swoich usług na własny wniosek, poradnia w której świadczy usługi cały czas funkcjonowała w tym okresie choć z mniejszą ilością pacjentów. Przez tą sytuację zarobił w marcu mniej o ok 700 zł brutto w porównaniu do lutego. Czy zleceniodawca ma obowiązek złożyć w imieniu zleceniobiorcy wniosek do ZUS?
Witam, pracuję w dużej firmie (ponad 200 pracownków). Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim, którego zostało mi 2 miesiące (80% wynagrodzenia). Pracodawca obniżył wynagrodzenia pracowników o 20%, obniżając również czas pracy o 20%.
1. Czy pracodawca może obniżyć moje wynagrodzenie dodatkowo o 20%(na urlopie rodzicielskim)? Jeśli tak to czy w jakiś sposób mam na to wpływ, trzeba wyrazić zgodę?
2. Po urlopie rodzicielskim przysługuje mi zaległy urlop wypoczynkowy. Czy za urlop również pracodawca może obniżyć wynagrodzenie?
Dzień dobry, prowadzę jednoosobową działalność w turystyce. Miałem zawieszoną działalność od 1 pażdziernika 2019 i wznowiłem ją ponownie od 1 marca 2020. Czy mogę skorzystać z pożyczki?
Czy według Pani można obniżyć wymiar czasu pracy osobie, której przed podpisaniem porozumienia wręczono wypowiedzenie umowy i zwolniono ją z konieczności świadczenia pracy?
Tak
Witam
Pracuje na umowę zlecenie w hurtowni farmaceutycznej. W marcu miałem przepracowane ponad 200 godzin, w kwietniu 130 godzin. Teraz zostałem poinformowany że przez pierwsze dwa tygodnie maja mam wogole nie przychodzić. Hurtowania cały czas pracuje lecz po kilka osób na UP jest wysłanych na urlopy a pracownicy na umowie zlecenie są po prostu odsyłani do domu. Czy jeżeli będzie taka sytuacja że cały maj będę proszony o nie przychodzenie do pracy lub ewentualnie będę pracować tylko jeden tydzień w niepełnym wymiarze godzin (od poniedziałku do piątku po 6h) to czy mam prawo ubiegać się o postojowe. Jakie konkretnie warunki muszą być spełnione gdyż się już sam w tym gubię.
1. Czy aby przysługiwało mi postojowe będąc na umowie zlecenie firma musi mieć całkowity przestój?
2. Czy jeżeli firma pracuje ale ja nie to czy żeby dostać postojowe muszę mieć 0 godzin w danym miesiącu czy mogę jakieś godziny mieć przepracowane lecz 15% mniej niż w miesiącu kwiecień ?
3. Czy żebym mógł się ubiegać o postojowe za maj to firma musi mieć mniejszy przychód w maju w porównaniu do miejsca kwieceń?
4. Czy są jeszcze jakieś warunki które muszę spełnić ja i firma ?
WNIOSEK O UDZIELENIE POŻYCZKI – PEŁNOMOCNICTWO
Chyba jeszcze tu nie padło, a w żadnej instrukcji tego nie znalazłem.
W jakiej formie należy udzielić pełnomocnictwa, które załączamy do wniosku?
1. Kopia pełnomocnictwa zwykłego pisemnego – dla księgowej/księgowego/biura rachunkowego?
2. Pełnomocnictwo poświadczone za zgodność z oryginałem przez radcę prawnego/adwokata/doradcę podatkowego?
3. Pełnomocnictwo z podpisami notarialnie poświadczonymi?
Dochodzą głosy z Urzędów Pracy, że ma być w formie notarialnej, ale z żadnego przepisu to nie wynika?
Czy jezeli moja firma istnieje od stycznia 2020 roku moge otrzymac mikropozyczke z UP? Czy jest ten wymóg, ze firma musi istniec przynajmniej przez okres 14 miesiecy wstecz?
Nie ma takiego wymogu
Z mikropożyczki ze środków Funduszu Pracy może skorzystać mikroprzedsiębiorca (do mikroprzedsiębiorców zalicza się także osoby prowadzące jednoosobową firmę). Działalność gospodarcza musi być prowadzona przed dniem 1 marca 2020 r. Wniosek należy kierować do powiatowego urzędu pracy , który jest właściwy do miejsca prowadzonej działalności gospodarczej po ogłoszeniu naboru wniosków.
Witam!
Czy w przypadku zwolnienia z opłacania 50% składki na ZUS płatników składek, do wyliczenia ilości osób zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych od 10 do 49 ubezpieczonych , WLICZA SIĘ OSOBY POBIERAJĄCE, PRZEBYWAJĄCE NA ZASIŁKU CHOROBOWY?
Witam 9 kwietnia złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie postojowe do dnia dzisiejszego nie otrzymałam żadnej informacji ani przelewu czy w związku tym moge w maju złożyć kolejny wniosek?
Dzień dobry, sytuacja jest następująca: jestem zatrudniona na etacie, aktualnie na L4. jednocześnie prowadzę DG; samozatrudnienie. Ze względu na moje długie chorobowe, bo od grudnia 2019 działalność w od 01.stycznia zawiesiłam. Niestety nadal choruję a żyć z czegoś trzeba, tak więc uznałam, że zatrudnię osobę na umowę zlecenie i odwieszę działalność. Czy jeśli tak zrobię jest szansa na otrzymanie jakiejś z proponowanych przez rząd pomocy? Jeśli tak co powinnam uczynić i w jakim terminie. Dziękuję serdecznie za wszelką pomoc!
A nawet jeślibym nikogo nie zatrudniła a firmę odwiesiła, nie pracując, bo L4 trwa nadal, to czy kwalifikuję się na którąś z możliwości wsparcia publicznego, aby opłacić np. czynsze, media i inne związane z prowadzeniem działąlności?
Dzień dobry
Moja firma – spółka z o.o.- zajmuje się dwiema dziedzinami- jedna to to działalność edukacyjna- kursy ( obecnie zawieszona)
Pozostałe działalności funkcjonują normalnie
Działalnością edukacyjną zajmuje się
student( 25 lat) związany umową zleceniem
Czy mogę dla niego otrzymać świadczenie postojowe?
Jeśli tak to gdzie złożyć wniosek i jaki?
Tak, do ZUS. Tu jest wszystko opisane: https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448
Dobry wieczór Pani Agato, proszę o wyjaśnienie ubiegania się o pożyczkę z PUP w wysokości 5000 zł dla spółki cywilnej.
1. w dokonanym wpisie w CEIGD mam swój nip i regon oraz adnotację, że działam w spółce cywilnej, tak samo moj wspólnik w Ceigd na nip i regon oraz informację o spólce cywilnej, któa ma również nadany swoj regon i nip. Czyli na podstawie art,4 prawo przedsiębiorcy figurują 3 podmioty. Mamy umowę spółki cywilnej z któej wynika, że celem spółki jest prowadzenie BAru, Na tej podstawie figurujrmy mamy jedno konto. Z informacji wcześniejszych wynika, że spolka cywilna nie może otrzymać pozyczki, wobec powyższego mamy złozyc do PUP dwa wnioski o pozyczkę podając swoje nip i regon a nie spółki cywilnej. A jakie konto do przelania środków mamy wskazać? Konto naszej sólki cywilnej i wówczas otrzymamy 2x 5000 zł ?
Logiczne dla mnie było by ze prowadzę na swoim nipie i regonie Kwiaciarnie wspolnik sklep osiedlowy a spólke cywilną mamy w zakresie budownictwa, wówczas składamy wnioski na swoje nipy i regony a nie na spółkę? Skoro spółka nie moze występować o pożyczkę.
dzękuję za informację i pozdrawiam serdecznie
Należy podać rachunek bankowy spółki.
Dobry wieczór,
W marcu nie przepracowałam ani jednej godziny, przez panującą sytuację. Natomiast wynagrodzenie za luty otrzymałam 2 marca w wysokości przekraczającej 1300 zł.
Czy w takim wypadku należy mi się świadczenie postojowe ?
Tak
Dzień dobry,
Prowadzę działalność gospodarczą. Pracuję sam i zatrudniam 2 uczniów rzemiosła (pracownicy młodociani) dostaje za nich dofinansowanie(zwrot kosztów wynagrodzenia i ZUS). Czy są oni liczeni jako “pracownicy”? Czy mogę skorzystać z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej?
Witam.
Takiego przypadku jeszcze nie było, więc bardzo będę wdzięczny za pomoc. Prowadzę JDG i jestem na karcie podatkowej, jestem taksówkarzem. Podatku nie płacę, lecz tylko dlatego, że odliczam go ze składki ZUS.
1. Czy w związku z tym na pewno zaznaczam we wniosku RSP-D “Karta podatkowa i zwolnienie z opłacania podatku VAT (przejdź do wypełnienia części V)” i wtedy nie dotyczy mnie warunek spadku przychodu o 15%?
2. Czy osoby będące na karcie podatkowej w ogóle mogą się ubiegać o pożyczkę bezzwrotną 5000 zł oraz dofinansowanie?
3. Jeśli tak, to co jeśli w lutym i marcu mam niewielki obrót, a w kwietniu i pewnie w miesiącach kolejnych- zerowy. Nasuwa się pytanie na co spożytkowana została pożyczka…
4. Czy trzeba podawać nr konta firmowego do przelewów? Posiadam tylko zwykłe konto na moje nazwisko…
Bardzo trafne zagadnienie, mam ten sam problem. Dołączam się do powyższych pytań. I jeszcze jedno, jaki jest termin składania wniosków o pożyczkę i dofinansowanie. Dofinansowanie- 14 dni od ogłoszenia? Kiedy ogłoszono możliwość składania wniosku o dofinansowanie w PUP w Gdańsku?
Polecam sprawdzić na stronie PUP w Gdańsku…
Jeżeli jest pan na karcie podatkowej + zwolniony z VAT, to tak. Mogą się ubiegać o pożyczkę. Rzekomo sposób wydania pieniędzy z pożyczki nie ma być przedmiotem kontroli. Nie ma przy tym zastrzeżenia, że pożyczka ma być wydana w jakimś okresie, np. 3 miesięcy. Jeżeli nie ma Pan konta firmowego, to może Pan podać własne.
Dorzucę swój komentarz, bo jest “haczyk” w przypadku gdy składał Pan wniosek o zwolnienie ze składek ZUS. Z podatku, w tym przypadku karty podatkowej – odlicza się zapłaconą przez podatnika składkę zdrowotną. W przypadku zwolnienia ze składek ZUS, składka zdrowotna nie została przez podatnika zapłacona, dlatego też pozostaje do zapłaty podatek z karty podatkowej. Inaczej mówiąc jeżeli wnioskował Pan o zwolnienie ze składek ZUS (albo samej zdrowotnej) za marzec, to do 7 maja powinien Pan zapłacić cały podatek w formie karty podatkowej za kwiecień 2020 r.
1.Witam, zawieszoną DG mam z datą 29.02.2020-czy jeżeli teraz ją odwieszę od 4 maja to czy mam prawo do pożyczki 5 tys?
To pytanie do PUP, w różnych urzędach są różne interpretacje zawieszenia.
pani Agato, dziękuję za odpowiedzi rozjaśniło mi to sprawę o która pytałam.
Mam kolejne pytanie i nigdzie nie uzyskałam odpowiedzi jaskie składniki wynagrodzenia składają się na obniżenie czasu pracy jakie będę musiała wpisać do wniosku do WUP o dofinansowanie do wynagrodzeń,.
1.Jeżeli pracownicy maja tylko wynagrodzenie prowizyjne to przy obniżce czasu pracy można zastosować obniżenie wyliczenia prowizji o procentowo 80%,
2. Jeżeli pracownicy maja zasadniczą 1700 plus prowizja lub + premia regulaminowa
3. co z premiami uznaniowymi dla pracowników ze stałym wynagrodzeniem.
Może Pani uda się mi wytliumaczyć 😉
Jeżeli pracownik był na chorobowym i pracował część miesiąca jakie wynagrodzenie wpisujemy do wniosku o dofinansowanie do WUP
Dzień dobry.
Pani Agato mamy złozyć wniosek o subfencję z Tarczy Finasowej FR, a wczesnieju złozyliżmy wniosek o odroczenie składek ZUS czy to będzie miało wplyw na decyzję przyznania subwencji>
Niestety nic o tym nie wiem.
Pani Agato, wszędzie oficjalnie jest napisane , że samozatrudnieni mogą się starać o mikropożyczkę w wys. 5000 pln, ja przeczytałam całą nowelizację ustawy tarczy antykryzysowej i nigdzie nie znalazłam takiego zapisu, nie ma go w art 15zzd, gdzie mogę znależć podstawę prawną. Ja złożyłam taki wniosek ale teraz mam wątpliwości, zwłaszcza , że wniosek zawiera oświadczenie , że jest się mikroprzedsiębiorcą co w przypadku samozatrudnionych czy nie zatrudniających pracowników nie jest prawdą
Pani Renato, “samozatrudniony” to pojęcie pozaprawne. Mamy mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorców. Nie ma innej kategorii. W większości tzw. samozatrudnieni to mikroprzedsiębiorcy (o ile nie mają większych obrotów lub aktywów).
Witam ponownie, rozumiem, że jest natłok pytań, jednak nie uzyskałem odpowiedzi na moje pytania 4-5 postów wyżej.
Czy będąc na karcie podatkowej i zwolnionym z VAT nie muszę wykazywać 15-sto procentowego spadku przychodów aby ubiegać się o postojowe za marzec i czy w kolejnych miesiącach będzie tak samo? Wiem, że jeszcze nie ma formularzy, ale czy może to wiadomo na pewno?
Nie napisała Pani czy dofinansowanie również się należy na karcie podatkowej+zwolnienie z VAT czy w ogóle nie składać tego wniosku- dodam, że zwolnienie z ZUS, postojowe i pożyczka będą wnioskowane.
Karta podatkowa + zwolnienie z VAT = brak obowiązku wykazywania spadku przychodu o 15%. Przy kolejnym świadczeniu postojowym też nie ma takiego obowiązku. Dofinansowanie – karta i zwolnienie nie mają znaczenia, nie jest to wymogiem, więc można składać (o ile są spełnione warunki).
Pani Agato, mam pytanie czy pracodawca może najpierw obniżyć podstawę pensji na 80% a potem od tej obniżonej pensji zmniejszyć etat o 20%. Czyli pensja obniżona o 40% a etat o 20%.
Na jakiej podstawie? Indywidualnie, zbiorowo? W oparciu o tarczę czy w oparciu o k.p.?
Wiem, że to już padało, lecz mam wątpliwości czy przy wniosku o pożyczkę i o dofinansowanie na pewno nie zgłaszam wcześniej wykorzystanej pomocy publicznej. Wnioski te składam równocześnie, więc ciężko potwierdzić otrzymanie pomocy w formie pożyczki we wniosku o dofinansowanie i na odwrót, bo być może nie zostanie przyznana któraś z nich, natomiast wniosek o zwolnienie z ZUS mimo, że złożony został wcześniej, to nie został rozpatrzony póki co, więc też nie. Zgadza się?
tak
jak ma postąpić pracodawca , który w kwietniu wystąpił o odroczenie składek ZUS na trzy miesiące, a teraz (od maja) będzie obniżał wymiar czasu pracy o 20 %, Czy powinien opłacić składki za marzec i kwiecień, aby otrzymać dofinansowanie do składek z FGSP ? W jakie formie i czy w ogóle można się wycofać z wniosku o odroczenie składek ZUS.
Obniżenie wymiaru czasu pracy o 20 % na 3 miesiące, czy zawsze obniżenie wymiaru urlopu, czy zależy to od uznania pracodawcy w czasach pandemii ?
Czy wykazywać do dofinansowania premie uznaniową, dodatek za godz. nocne i nadliczbowe, wynagrodzenie chorobowe. Czy obniżenie wynagrodzenia dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, czy również premii uznaniowej ?
Zasadniczo się obniża, ale pracodawca może z własnej woli dać więcej urlopu. Przy dofinansowaniu wskazujemy potencjalne wynagrodzenie, tak jakby pracownik nie był na chorobowym. Bez dodatku i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Co do premii uznaniowej – jest to składnik stały?
Dzień dobry Pani Agato, zleceniodawca powiedział mi, że nie złoży wniosku o świadczenie postojowe ponieważ nasza poradnia nie była zamknięta (lekarze przyjmują – teleporady, a my jako fizjoterapeuci nie pracujemy) tylko ograniczyła działalnosc więc nie mają podstawy aby taki wniosek złożyć. Cały miesiąc byłam na zwolnieniu. Czy to jest prawdą?
Pozdrawiam serdecznie.
Nie, nie jest. Przy określaniu przestoju istotne jest to czy ta konkretna umowa była wykonywana, a nie czy cały zakład stanął.
Dzień dobry, czy pracodawca, który złożył wniosek o subwencję z PFR (zakładając że ją otrzyma i przeznaczy na cele inne niż wynagrodzenia pracowników) możę ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z FGŚP po obniżeniu wymiaru czasu pracy ( i spełnieniu innych wymogów)
PFR informuje, że pomoc z tarczy finansowej i pomoc z tarczy antykryzysowej się nie wykluczają, więc chyba tak.
Pani Agato 24. marca złożyliśmy wniosek o odroczenie płatności składek ZUS za marzec i kwiecień 2020, jeszcze nie mamy odpowiedzi, ZUS ma na to 2 miesiące Za marzec nie zapłaciliśmy składki a chcemy złozyć wniosek o subwencję pożyczkę) z Tarczy Finasowej PFR, czy to wpłynie na decyzję?
Niestety nie wiem
Odnośnie wniosku PSZ-DKDG:
W formularzu on-line mamy punkt nr 6 “”TREŚĆ WNIOSKU”, w którym należy podać m.in.:
1) “sumę łącznych obrotów we wskazanym okresie w 2020 r.” np. w okresie 01.02.2020 – 01.04.2020, oraz
2) “sumę łącznych obrotów w analogicznym, do wskazanego dla 2020 r., okresie 2019 r.”.
Jaką kwotę muszę wpisać w w/w ppkt. 2 jeśli założyłem działalność we wrześniu 2019 i ów “analogiczny okres”, obejmujący przedział powiedzmy 01.02.2019 – 01.04.2019 w przypadku mojej firmy po prostu nie istnieje?
Mam złe wiadomości. Nie wykaże Pan spadku obrotu, a więc to dofinansowanie nie będzie przysługiwało.
Dzień dobry bardzo liczę na pomoc.
Jestem wspólnikiem w Spółce Cywilnej. Posiadam 50 % udziałów, 2 kolejnych wspólników posiada po 25 %. Znam kwotę przychodu spółki. Przy składaniu wniosku jako samozatrudniony ( postojowe oraz zwolnienie z platnosci ZUS) mam podać przychód spółki czy odpowiednio 50 procent w moim przypadku z przychodu spółki a w przypadku wniosku wspulników po 25 procent ?
Każdego ze wspólników traktujemy jako oddzielnego przedsiębiorcę, więc te przychody trzeba wykazać w części przypadającej na konkretnego wspólnika.
Witam, czy jeżeli pobieram rentę rodzinną to czy przysługuje mi postojowe ?
Składałam wniosek o wypłatę postojowa jak i większość z mojej pracy, a właśnie dość nie dawno wszyscy dostali “wypłatę ” A ja jedyna NIE, czy to może mieć związek właśnie z tym , że pobieram rentę?
Z tego co mi się wydaje, to renta rodzinna nie jest tytułem do ubezpieczeń społecznych, więc to chyba nie to. Dostała Pani w końcu przelew?
Niestety nadal czekam.
Dzień dobry. Jestem osobą samozatrudnioną czy na wniosku o mikropożyczkę 5000 zaznaczam mikroprzedsiębiorca czy inny przedsiębiorca ?
Zaznacza Pani “mikroprzedsiebiorca”.
Dzień dobry. Jestem osobą samozatrudnioną czy na wniosku o mikropożyczkę 5000 zaznaczam mikroprzedsiębiorca czy inny przedsiębiorca ?
Mikro
Wyrejestrowalam działalność (samozatrudnienie) z dniem 31.03 w związku z koronawirusem, chciałabym ja ponownie otworzyć. Czy mogę skorzystać z mikropozyczki?
W celu otrzymania mikropożyczki z tarczy antykryzysowej 2.0 działalność gospodarcza musi być prowadzona przed 1 marca 2020 r. Nie ma wymogu zatrudniania pracowników.
Dzień dobry, mam problem z interpretacją niepodlegania ubezpieczeniom z innego tytułu podczas świadczenia postojowego. W kwietniu straciłam przychody z jednoosobowej działalności gospodarczej o 17% w stosunku do poprzedniego miesiąca (marca) i o 20% w stosunku do lutego. Z dniem 30 kwietnia zawiesiła działalność. Chciałabym ubiegać się o postojowe za kwiecień, ale we wniosku muszę zaznaczyć że nie podlegam ubezpieczeniom z innego tytułu. Owszem, nie podlegałam w kwietniu ale od 4.05 będę zatrudniona na etat (umowa o pracę) A chciałabym 4 maja złożyć wniosek o postojowe. Czy takie świadczenie mnie obowiązuje? Przecież w kwietniu kiedy straciłam przychód to jedyne ubezpieczenie którym byłam objęta było ubezpieczeniem z jednoosobowej działalności. Bardzo proszę o pomoc.
Obawiam się, że rzeczywiście to świadczenie nie będzie przysługiwać. Wydaje mi się, że gdzieś czytałam, że ZUS ocenia podleganie ubezpieczeniom na dzień złożenia wniosku (a więc 4 maja).
Dzień Dobry
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarcza, czyli przedsiębiorca samozatrudniony. Czy mogę zarazem skorzystać z
1. Niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców
oraz
2. Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców samozatrudnionych
Może Pan skorzystać z mikropożyczki z Funduszu Pracy, oraz z dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej pod warunkiem, że spełni Pan warunki podane w przepisach odnoszących się do każdej z tych form pomocy. Wniosek należy kierować do powiatowego urzędu pracy , który jest właściwy do miejsca prowadzonej działalności gospodarczej po ogłoszeniu naboru wniosków.
Sama bym tego lepiej nie ujęła 🙂 Dokładnie tak jak pisze Gość 1
Dzień dobry jestem zatrudniona od 2 lat w jednej firmie na umowę zlecenie podpisywana co miesiąc z powodu virus ostatnia umowa była w marcu w kwietniu już nie miałam umowy czy mogę skorzystać z świadczenia postojowego
tak
Dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy do wynagrodzeń: Czy spółka z o.o. która jest średnim przedsiębiorcą powinna brać pod uwagę jednostkę powiązaną przy ustalaniu statusu przedsiębiorcy? Czy należność do Grupy Kapitałowej będzie mieć wpływ na ustalenie statusu przedsiębiorstwa?
Zgodnie z przepisami tarczy (art. 15zzb ust. 5) w grę wchodzi średni przedsiębiorca w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, a więc bez ustalania jednostek powiązanych. Nie ukrywam jednak, że mam pewne wątpliwości czy jest to prawidłowe podejście.
Rozumiem, że chodzi o dodatkowy załącznik do wniosku w którym należy określić status przedsiębiorstwa zgodnie z Rozporządzeniem UE?
Dzień dobry,
prowadzę działalność gospodarczą, a jednocześnie osiągam przychód z tytułu najmu prywatnego. W marcu, moi lokatorzy spóźnili się z płatnością i pieniądze wpłynęły na moje prywatne konto dopiero w kwietniu. Obroty firmy spadły w kwietniu o ponad 50%, ale mój przychód z obu źródeł przerósł przychód z marca! Czy w związku z tym jestem uprawniona do ubiegania się o postojowe? czy we wniosku powinnam ująć także przychód z najmu prywatnego?
Przy postojowym bierzemy pod uwagę wyłącznie przychody z działalności.
Dzień dobry
Mam pytanie, czy będąc na postojowym/tarcza mogę iść na l4 czy nie? Czy grożą za to jakieś konsekwencje typu zwolnienie z pracy? Czy 80%wynagrodzenia za zwolnienie będzie naliczone z ostatnich 12 miesięcy czy z wysokości postojowego?
Dziękuję
Jeżeli będzie Pan/Pani chory, to można iść na chorobowe 🙂 Wynagrodzenie będzie naliczone według nowego, obniżonego wymiaru.
Dzień dobry,
Czy postojowe wlicza się do przychodu, choć wiem, że bez podatku i czy jeśli tak, to w takim razie we wniosku o kolejne postojowe muszę wpisać przychód powiększony o te 2.080 zł z pierwszego postojowego?
Pani Agato, dołączam się do powyższego pytania o postojowe – czy w tym miesiącu należy wykazać kolejny 15% spadek porównując kwiecień do marca? Czy może czekamy nadal na nowy formularz z ZUS, gdzie ponoć wystarczyło zaświadczyć, że sytuacja się nie zmieniła? Czy postojowe wypłacone w kwietniu wlicza się do przychodu? Będę wdzięczna za wyjąsnienie tej kwestii.
Nie wliczamy do przychodu, bo we wniosku o kolejne postojowe w ogóle nie deklarujemy przychodu, a jedynie to, że sytuacja materialna nie uległa poprawie. Nie trzeba mieć kolejnego spadku 15%.
Dzień dobry,
jestem przedsiębiorcą, prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą; moje przychody osiągnęły wartość netto:
1. Styczeń: 8000 zł
2. luty: 0 zł
3. marzec: 300 zł
4. kwiecień: 0 zł
przewiduję na maj i czerwiec również po 0 zł;
Z dniem 04.05.2020 r. złożyłem wniosek o świadczenie postojowe biorąc pod uwagę miesiące marzec i kwiecień (spadek z 300 do 0 zł); jak interpretować zapis “sytuacja nie ulegnie poprawie”? czy w czerwcu i w lipcu będę mógł złożyć wniosek o świadczenie? Przecież w kwietniu miałem 0 zł, więc niemożliwy jest dalszy spadek przychodów 🙂
Tez mnie to interesuje
co to jest to polepszenie sytuacji finansowej, jeżeli np w kwietniu dochód 0 w lutym 8000 w marcu 2000, to jak zarobie w maju 500 czy 1000 (mam taką możliwość) to będzie to polepszenie warunków finansowych i nie będę mogła ubiegać się oo postojowe za maj ?
Przy kolejnym wniosku nie trzeba wykazywać kolejnego spadku przychodów – takie też stanowisko przedstawił ZUS na twitterze. Konia z rzędem jednak temu kto powie co znaczy, że sytuacja materialna nie uległa poprawie. W przypadku p. Łukasza, który w maju i czerwcu będzie miał 0 zł raczej z dużą pewnością można stwierdzić, że sytuacja nie ulegnie poprawie. Natomiast jeżeli chodzi o p. Agnieszkę to wydaje mi się, że to nie jest też poprawa (nadal jest mniej niż w marcu), ale naprawdę nie wiem jak oni do tego podejdą.
Dzień dobry,
Robi Pani świetną robotę, dziękujemy 🙂
Mam zagwózdkę i może Pani pomoże. Otóż… otrzymałem decyzję z ZUS o zwolnieniu mnie ze składek!
Oczywiście nie może być za pięknie, bo wnioskowałem o miesiące marzec-maj, a odpowiedź dostałem tylko odnośnie marca.
I teraz nie wiem – czy mam się nie przejmować i nie płacić za kwiecień, bo rozpatrują każdy miesiąc osobno?
Czy może to automatycznie oznacza, że za miesiące kwiecień i maj zwolnienie mi nie przysługuje?
Treść decyzji:
Szanowni Państwo,
informujemy, że zostali Państwo zwolnieni z opłacania należności z tytułu składek za marzec 2020 r.
w kwocie 590,03 zł (kwota słownie: pięćset dziewięćdziesiąt zł 3 gr).
Kwota została ustalona na podstawie dokumentów rozliczeniowych złożonych do 27 kwietnia 2020 r.
oraz stanu konta na ten dzień.
Zwolnienie z opłacania należności z tytułu składek stanowi pomoc publiczną, która ma na celu
zaradzenie poważnym zaburzeniom w gospodarce, o której mowa w Sekcji 3.1 Komunikatu Komisji
– Tymczasowe ramy środków pomocy państwa w celu wsparcia gospodarki w kontekście trwającej
epidemii COVID-19 (Dz. Urz. UE C 91 I z 20.03.2020).
Informujemy, że 28 kwietnia 2020 r. została Państwu udzielona pomoc publiczna w formie zwolnienia
z opłacania należności w wysokości 590,03 zł co stanowi 129,97 EURO.
Podpinam się do pytania.
Również się podpinam, identyczna sytuacja.
Drodzy Państwo, nie ma się co przejmować. Nie trzeba składać wniosków o zwolnienie za kolejne miesiące, jeżeli zaznaczyliście je w pierwszym wniosku. Po prostu ZUS wydaje te informacje (w sumie bez podstawy prawnej), ale nie oznacza to, że nie będzie zwolnienia za kolejne miesiące. Proszę za kwiecień i maj nie płacić składek. Na ten temat piszę również tutaj: https://prawodlapracodawcy.pl/jak-wyglada-stosowanie-tzw-tarczy-antykryzysowej-w-praktyce/
Bardzo Pani dziękuję za informacje 🙂
Witam Panią serdecznie,
jestem osobą która prowadzi działalność gospodarczą i ma 2 pracowników. Złożyłam 03.04 wnioski o postojowe i do dnia dzisiejszego ani ja ani moje pracownice nie otrzymałyśmy wypłaty świadczenia. Gdy tydzień temu zadzwoniłam w tej sprawie do ZUS poinformowano mnie iż mają dylemat, ponieważ w marcu byłam 5 dni na zwolnieniu lekarskim i nie wiedzą czy należy mi się postojowe czy zasiłek chorobowy. Gdzieś na forum znalazłam wypowiedź iż “uzyskanie świadczenia postojowego nie jest uzależnione od ewentualnego pobytu na L4, jeżeli przedsiębiorca spełnia wszystkie warunki, może starać się o swiadczenie postojowe”. Czy podziela Pani to zdanie? Najgosze jest to że nie ma wpłaty ani świadczenia chorobowego (pomimo iz mineło 1,5 miesiąca-a ZUS ma podobno na wypłatę 30 dni) ani postojowego, w tym dla moich pracowników. Będę wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam
Tak, podzielam to stanowisko. W warunkach uzyskania świadczenia postojowego nie ma żadnego wyłączenia dot. przebywania na chorobowym. Rzeczywiście ponoć część wniosków z początku kwietnia nie zostało jeszcze rozpoznane. Obawiam się, że musi się Pani uzbroić w cierpliwość.
Dzień dobry. pod koniec marca złożyłem wypowiedzenie w pracy. Zostałem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (pismo z końca marca). Dziś otrzymałem 40% wynagrodzenia. Nikt mnie wcześniej nie poinformował, że firma złożył wniosek o dofinansowanie, Analogicznie kolega, który otrzymał od firmy wypowiedzenie w marcu, ale miał jeszcze otrzymać pieniądze za kwiecień też dostał 40%. Czy to nie jest nadużycie? Czy osobie na wypowiedzeniu można zmiejszyć etat?
Można zmniejszyć, ale nawet przy zmniejszeniu zgodnym z tarczą powinien Pan otrzymać 80% wynagrodzenia, a nie 40%.
Dziękuję za odpowiedź
Witam,
Czy w przypadku gdy firma nie zanotowała spadku obrotów, a wręcz przeciwnie – w marcu obroty te są wyższe niż w lutym, można ubiegać się o pożyczkę 5000 zł dla mikroprzedsiębiorców?
Można, pożyczka nie jest zależna od spadku obrotów.
Witam, mam wątpliwości czy mikroprzedsiębiorca zatrudniajacy na 29 lutego 8 pracowników plus 1 osobę współpracującą mógł skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek do zus za marzec-maj 2020? , bo nie wiem czy do tego limitu wlicza sie też przedsiębiorca.
Liczymy wszystkie osoby zgłoszone do ubezpieczenia społecznego.
Dzień dobry,
Firma stara się o dofinansowanie z FGŚP.
Obniża wymiar czasu pracy o 10% . Czy obniżenie wymiaru czasu pracy na 3 miesiące na wpływ na wymiar urlopów?
Co prawda brak jest przepisów to regulujących, ale z praktyki – dla każdego z okresów (pełny/niepełny wymiar czasu) wylicza się oddzielnie wymiar urlopu.
Dzień dobry,
czy jeśli złożymy wniosek o pożyczkę z PUP a następnie chcemy złożyć wniosek RDZ to czy musimy czekać na udzielenie pożyczki tak aby wykazać udzieloną pomoc?
Nie trzeba czekać. Dopóki nie dostaliśmy pomocy, to wskazujemy, że nie dostaliśmy.
Dzień dobry, nie wiem, czy już ktoś pytał, czy po uzyskaniu dofinansowaniu z tarczy 2.0, powrocie do wymiaru sprzed zmiany czy pracodawca będzie zobowiązany wyrównać pracownikom utracone zarobki w związku z kryzysem? Gdzieś znajdę podstawę prawną?
Nie, nie będzie.
Witam. Prowadzę jednoosobowa działalność gospodarcza od 1 kwietnia 2019 roku. Natomiast w styczniu i w lutym 2020 zawiesiłem dzialalność, ale wznowiłem ją w marcu. Warunkami dostania 5 tysięcy z PUP jest między innymi prowadzenie działalności przed 1 marca. Jakby nie patrzeć przed 1 marca prowadziłem działalność, choć miałem dwumiesięczna przerwę. Czy przysługuje mi w takim razie pożyczka z PUP czy już nie spełniam warunków na tą pożyczkę? Będę bardzo wdzięczny za odpowiedz, gdyż z PUP nie mogę nawiązać żadnego kontaktu. Pozdrawiam
Nie złożyłem jeszcze wniosku z obawy, ze nawet jeżeli spełnię warunki umożenia spłaty pożyczki ( czyli będę prowadził działalność przez kolejne 3 miesiące ) to i tak będę musiał zwrócić urzędowi pracy pieniądze
Panie Jakubie,
od dnia 18 kwietnia 2020 r. w celu umorzenia mikropożyczki z powiatowego urzędu pracy ze środków Funduszu Pracy trzeba prowadzić działalność gospodarczą “(…) przez okres 3 miesięcy od momentu udzielenia pożyczki”. Jest to stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej https://rzecznikmsp.gov.pl/aktualnosci/ .
Panie Jakubie, w celu ubiegania się o mikropożyczkę działalność gospodarcza musi być prowadzona przed dniem 1 marca 2020 r., a nie w marcu.
Ale przecież prowadziłem ja przed dniem 1 marca (Od kwietnia 2019 nieprzerwanie do stycznia 2020 roku). Zawiesiłem działalność 1 stycznia i wznowiłem ją 1 marca 2020 roku. Rozumiem ze przez tą dwumiesięczna przerwę nie przysługuje mi już prawo do mikropozyczki ?
Niech Pan złoży wniosek. Jeżeli PUP uzna, że zawieszenie wpływa na prowadzenia działalności, to po prostu odmówi wypłaty.
Pani Agato mam pytanie, odnośnie wypisywania załącznika o dofinansowania do wynagrodzeń przy obniżonym wymiarze czasu pracy, z art. 15g,jak rozumieć” wysokość wynagrodzenia brutto”, ponieważ są bardzo różne interpretacje:
1. czy chodzi o brutto z przedniego m-ca, które nie uwzględnia zasiłków chorobowych, opiekuńczych, czyli bez zasiłków?, bo na zasiłki nie otrzyma się dofinansowania
2. czy również bez wynagrodzenia chorobowego?- bo doczytałam się, że na wynagrodzenia chorobowe, też nie otrzyma się dofinansowania, pomimo iż jest to koszt pracodawcy?
3. czy brutto z poprzedniego m-ca, ale z p/w zasiłkami i chorobowym?
Mam już mętlik, a d UP nie można się dodzwonić, proszę o odpowiedź, bo w Pani jedyna nadzieja na to by dobrze to wypisać, bardzo dziękuję i pozdrawiam.
Dzień dobry, Urzędy wyjaśniały, żeby wpisywać potencjalne wynagrodzenie – takie jakby pracownik zarobił, gdyby nie był na chorobowym.
Prowadzę jednoosobową działalność, zatrudniam 1 osobę na umowę zlecenie – od tej umowy opłacam tylko składkę zdrowotną. Czy wypełniając wniosek RDZ powinnam go wypełnić jako płatnik opłącający składki tylko i wyłącznie za siebie pkt 2
Dzień dobry, prowadzę działalność od 6 grudnia 2019, wcześniej do 5 grudnia przez 10 lat wyłącznie w formie spółki sywilnej. Staram się o dofinansowanie części wynagrodzeń 7 pracowników( którzy pracowali ze mną również wcześniej w spółce).Czy mogę podać w okresach porównawczych miniony kwiecień ze spadkiem obrotów do ubiegłorocznego kwietnia, ale to są obroty jednak innego podmiotu?Czy może można podać inne okresy porównawcze tylko z tego roku, np. styczeń i luty -do marzec i kwiecień?z góry dziękuję za odpowiedź
Pani Oktawio, Wydaje mi się, że tak.
Dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry Pani Agato,
Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Wniosek PSZ-PKDG składałam jako przedsiębiorca, nie jako spółka cywilna (według wytycznych urzędu). Czyli 2 wspólników złożyło 2 oddzielne wnioski.
Czy wniosek PSZ-DKDG też mogę złożyć jako przedsiębiorca?
Dodatkowa wątpliwość jest taka, że jako spółka zatrudniamy jednego pracownika na umowę zlecenie.
Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam
Tak, wnioski o dofinansowanie na działalność również składacie Państwo jako oddzielni przedsiębiorcy. Umowy zlecenia nie sa pracownikami w rozumieniu przepisów o dofinansowaniu.
Ale przecież prowadziłem ja przed dniem 1 marca (Od kwietnia 2019 nieprzerwanie do stycznia 2020 roku). Zawiesiłem działalność 1 stycznia i wznowiłem ją 1 marca 2020 roku. Rozumiem ze przez tą dwumiesięczna przerwę nie przysługuje mi już prawo do mikropozyczki ?
Proszę o odpowiedź, mam podobną sytuację. Działalność prowadzona była od 2017 r. i zawieszona od 1 lutego 2020 r. na miesiąc (wznowiona 1.03.2020 r.). Rozumiem, że nie da się w żaden sposób odwołać od decyzji odmownej?
Rozumiem problem i Państwa punkt widzenia. Niestety interpretacja pojęcia “prowadził działalność przed 1 lutego 2020 r.” należy do PUP.
1. Czy postojowe 2 080 zł można wydać na dowolny cel, nawet niezwiązany w żaden sposób z firmą?
2. Czy przy drugim postojowym nadal wymagane jest, żeby w kolejnym miesiącu przychody spadły o 15 procent?
1. Tak 2. Nie, chodzi o to, aby sytuacja materialna nie uległa poprawie, nie trzeba wykazywać kolejnego spadku.
Witam. Ale ma nie ulec poprawie w stosunku do lutego czy marca? Co jesli mialam w lutym 9000 zl przychodu, w marcu 2700 zl a w kwietniu 3500 zl?
Pani Marto, obawiam się, że na to pytanie nikt nie zna odpowiedzi. Według ZUS-u to przedsiębiorca powinien ocenić czy jego sytuacja nie uległa poprawie. Chciałabym Pani udzielić jednoznacznej odpowiedzi, ale z takim brzmieniem przepisów (i wniosku) niestety jest to niemożliwe.
Dzień Dobry
W formularzach do wniosków o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorstw (5000zł) i dofinansowaniu kosztów działalności w przypadku osób niezatrudniających pracowników w punkcie dotyczącej informacji
„Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?”
Zaznaczyłem otrzymane postojowe 2080 zł jako otrzymaną pomoc publiczna,a prwdopodobnie zasiłek postojowy nie jest pomocą publiczną
Moje pytanie czy powinienem skorygować we wniosku ten formularz, który złożyłem za pomocą portalu praca.gov.pl i weryfikowałem profilem zaufania ? I ewentualnie w jaki sposób powinienem ten błąd skorygować
I drugie moje pytanie czy Zwolnienie ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj 2020 r. jest pomocą publiczną. I co w przypadku kiedy wniosek do zusu został wysłany o zwolnienie ze składek, a nie mam jeszcze decyzji o zwolnieniu. Czy brak decyzji mam traktować jako nie otrzymaną pomoc, pomimo że nie opłacałem składek w miesiącu kwietniu i maju
Nie korygowałabym tego wniosku. Zwolnienie ze składek jest pomocą publiczną, ale dopóki do niego nie dojdzie (nie otrzyma Pan informacji albo chociaż wyzerowanego konta), to pomocy Pan jeszcze nie uzyskał.
Dzień dobry, proszę o poradę w mojej sprawie – założyłem działalność jednoosobową 02 lutego 2020 i w lutym jeszcze nie miałem przychodu, w marcu miałem ok. 12.000 przychodu (jestem na ryczałcie) a w kwietniu z powodu koronawirusa znowu mój przychód wyniósł 0 zł. Czy w tym przypadku mogę się ubiegać o świadczenie postojowe, zwolnienie ze składek zus (płacę jako nowa firma tylko skłądkę zdrowotną) lub świadczenie z Urzędu Pracy? Z tego, co wiem, w tarczy 2.0 miała być pomoc dla takich firm ale ostatecznie nie zostało to wprowadzone? Na razie złożyłem tylko wniosek o pożyczkę 5.000 zł.
Na razie nie ma jeszcze zwolnienia z ZUS dla przedsiębiorców korzystających z tzw. ulgi na start. Jest to przewidziane w tarczy 3.0, która na dniach powinna wejść w życie – wtedy będzie Pan mógł złożyć wniosek. Świadczenie postojowe tak – ma Pan spadek marzec-kwiecień o ponad 15%. O pożyczkę 5.000 zł również może Pan wnioskować. O dofinansowanie nie – bo działalność jest zbyt krótko prowadzona (nie wykaże Pan spadku obrotów).
dziękuję za odpowiedź. Ale czy jest Pani pewna, że świadczenie postojowe przysługuje dla firmy założonej 02.02? Jaki akt prawny na to wskazuje? Bo z tego co widziałem, to w tarczy 2.0 został przepis o postojowym przysługującym firmom założonym przed 01.02 tylko dla zatrudnionych na umowy zlecenia i o dzieło zmienił się termin na 01.04?
Ma Pan rację, to jest dopiero w tarczy 3.0, która jeszcze nie weszła w życie…
a czy jest dostępny gdzieś w internecie projekt tej ustawy – tarczy 3.0?
http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2020/875
Mój szef wziął dofinansowanie z PUP. Wyżej jest opisane że musi utrzymać zatrudnienie w okresie dofinansowania. Moje pytanie brzmi czy ja sam mogę się zwolnić z pracy?
Tak może Pan złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Pracownik nie ma zakazu rozwiązania umowy. Jeżeli pracodawca nie utrzyma tego stanowiska, to będzie musiał zwrócić środki dofinansowania na Pana za okres proporcjonalny.
Witam, prowadzę ze wspólnikiem spółkę cywilną, zatrudniamy 4.pracownikow. Od kwietnia pracują z 20%obniżoną pensją. Podpisaliśmy aneksy informujące o tym na 3 mce. Firmie obroty znacząco spadły. Czy ze wspólnikiem możemy starać się o świadczenie postojowe dla siebie?
Tak, każdy ze wspólników spółki cywilnej może wnioskować o świadczenie postojowe po spełnieniu warunków do jego przyznania.
Dokładnie 🙂
Działalność prowadzona była od 2017 r. i zawieszona od 1 lutego 2020 r. na miesiąc (wznowiona 1.03.2020 r.). Rozumiem, że nie da się w żaden sposób odwołać od decyzji odmownej dot. pożyczki 5 tys.?
A otrzymała Pani decyzję odmowną z uwagi na brak prowadzenia działalności przed 1 marca?
Od decyzji wydanej przez powiatowy urząd pracy można się odwoływać. Na decyzji powinna być podana stosowna informacja.
Niestety obawiam się, że odwołanie nie przyniesie rezultatu.
Dzień dobry,
mam następujące pytanie:
Jestem zatrudniona na pół etatu. Pracodawca planuje skorzystać z obniżenia wymiaru pracy do 80%. Ja nie będę miała zmniejszonego wymiaru, bo nie można mieć mniej niż pół etatu. Nie będą więc na mnie pobierane świadczenia. Czy pracodawca może mnie zwolnić w czasie korzystania z tarczy czy ochrona dotyczy wszystkich etatów niezależnie od tego czy jest na nie pobierane dofinansowanie czy też nie?
Ochrona dotyczy pracowników objętych dofinansowaniem.
Witam serdecznie, mam pytanie odnośnie wydatkowania pieniędzy z pożyczki i dofinansowania z UP. Mam własną DG , pod koniec kwietnia otrzymałem pożyczkę 5 tys. zł., na odpowiedź odnośnie dofinansowania wciąż czekam. W powyższej dyskusji Pani Agata wspominała o tym, że nie ma ram czasowych na wykorzystanie tych pieniędzy, czyli – mogę je teoretycznie trzymać i wydawać np. na podatek/ZUS w lipcu, sierpniu, wrześniu?
Z drugiej strony – czy mogę pod tą pomoc podpiąć podatek płacony w kwietniu (przed otrzymaniem pożyczki) i ZUS płacony w marcu?
Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Według mnie tak 🙂 Co do wcześniejszych kosztów, to chyba nie, ale tak jak mówiłam – nie ma ograniczenia czasowego, więc koszty na pewno się jeszcze pojawią. Mówi się, że wykorzystanie pożyczki nie ma być kontrolowane (nie ma takiego zastrzeżenia w umowie).
Witam, prowadzę działalność od czerwca 2013 roku w lutym 2020 zawiesiłem działalność od 10 lutego do 10 marca. W tym okresie nie mam pracy.
Czy mogę dostać pożyczkę
Trzeba podpytać w konkretnym PUP jak podchodzą do kwestii zawieszenia.
Powiatowe urzędy pracy otrzymują wyjaśnienia od Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a składający wnioski mają tylko przepis ustawowy z którego wynika, że działalność gospodarcza musi być prowadzona przed dniem 1 marca 2020 r. W ustawie o COVID- 19 nie ma wyjaśnienia co oznacza ten przepis, stąd tez wynikają trudności interpretacyjne.
Sugerowałabym złożyć wniosek o mikropożyczkę , wtedy jak będzie prowadzony nowy nabór wniosków. To nic nie kosztuje. Od decyzji odmownej zawsze można się odwołać.
Obawiam się, że aktualnie jest taka interpretacja, że jak działalność była zawieszona 29 lutego 2020 r. to nici z pożyczki: https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa/pozyczka-dla-mikroprzedsiebiorcow–odpowiedzi-na-najwazniejsze-pytania
Dzień dobry,
Jestem zatrudniona na umowę o pracę (pełny etat, pracodawca płaci wszystkie składki) oraz prowadzę też własną działalność gospodarczą (tutaj opłacam tylko obowiązkową składkę zdrowotną).
Czy w takiej sytuacji podlegam pod zwolnienie z płacenia składki zdrowotnej w ramach działalności gospodarczej za miesiące: marzec, kwiecień i maj?
złozyam wniosek RDZ i nie wiem czego się spodziewać.
Tak
Czy mozna starac sie o mikropozyczke z PUP jesli DG byla zawieszona orzez pol roku i wznowiona 20 kwietnia?
Niestety nie wiem. Trzeba zapytać w konkretnym PUP jak podchodzą do zawieszenia.
Witam, mam umowę o pracę do 1,07,2020 r. mój pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie (przestój ekonomiczny) pensja została zmniejszona o 20% – dofinansowanie otrzymał na 3 miesiące (od dnia 1 lub 4,05,2020) czy umowa zostanie przedłużona czy nie? (w wmiosku zagwarantował utrzymanie miejsc pracy).
Przy dofinansowaniu z WUP pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Nie ma natomiast obowiązku przedłużenia umowy okresowej.
Dzień dobry, Mam pytanie dotyczące wynagrodzenia chorobowego – pisaliście Państwo, że dofinansowanie tego nie obejmuje. Mamy obniżony wymiar czasu pracy – WUP twierdzi, że “w odniesieniu do pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim płatnym ze środków pracodawcy, pracodawca otrzyma dofinansowanie zgodnie z wnioskiem. Jeżeli pracownik zachoruje w okresie wypłacania pomocy należy wziąć pod uwagę standardowo wynagrodzenie jak na L4.” Czy zatem w takiej sytuacji dofinansowanie jest czy nie ma – i jak to rozliczyć, bo WUP nie potrafi odpowiedzieć…
Dzień dobry, od czasu kiedy tak pisałam już trochę czasu minęło. Obecnie – według mnie będzie dofinansowanie do wynagrodzenia chorobowego (ale do zasiłku nie).
Witam, prowadzę działalność gospodarczą, od marca jestem na L4, czy mogę ubiegać się o bezzwrotną pożyczkę 5000 zł dla mikroprzedsiębiorstw?
Prowadzę jednoosobowa dzialalnosc od 2015 r. W roku 2018 została ona zawieszona a z dniem 1 kwietnia 2020 odwieszona. Czy jest szansa na zwolnienie ze składek ZUS za okres kwiecień oraz maj?
Co do zawieszenia działalności – niestety nie wiem jak ZUS do tego podchodzi.
Tak
Dzień Dobry,
Prowadzę biuro projektowania wnętrz, tydzień temu złożyłam wniosek o pożyczkę 5000 dla samozatrudnionych, a 9 maja składam wniosek o środki w PUP na dofinansowanie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (nie zatrudniam nikogo). Zepsuł mi się laptop niezbędny do pracy (jeździałam z nim do klientów na budowy, komputera stacjonarnego ze sobą nie zabiorę). Jeżeli dostanę mikropożyczkę (wniosek złożony tydzień temu ale decyzji jeszcze brak) albo środki z PUP na koszty bieżące, to będę mogła potraktować zakup tego laptopa jako wydatek ze środków pożyczki lub środków na koszty bieżące?
Według mnie tak – to co jest kosztem działalności może być pokryte z pożyczki. Nie wiem jednak czy (i jak) będą to w ogóle weryfikować – nie ma takiego postanowienia w umowie.
Proszę o pomoc:
cudzoziemiec, któremu własnie skończyła się wiza, jest złożony wniosek o pozwolenie na pobyt czasowy i pracę (jeszcze nie ma decyzji), przebywa w Polsce, zatrudniony na zlecenie, w firmie przestój – ma prawo do świadczenia postojowego, czy nie ? Pytam, ponieważ uzyskuję na infolinii Zusu rozbieżne odpowiedzi, co do podstawy pobytu
Z tego co mi się wydaję, to sama tarcza przedłużyła ważność tytułów pobytu na terytorium RP, w tym również wiz. Jeżeli jest legalny tytuł pobytowy, to świadczenie przysługuje.
jeżeli samozatrudniony zawiesił działalność na miesiąc luty to może wnioskować o mikropożyczkę ??
Warunkiem jest prowadzenie działalności przed 1 marca 2020 r. Różne Urzędy różnie podchodziły do kwestii zawieszenia, musi Pan dowiedzieć się w swoim PUP jak do tego podchodzą.
Czy wspólnik spółki cywilnej zatrudniającej do 9 pracowników będący emerytem opłacającym tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne ma prawo do świadczenia postojowego z ZUS. Czy otrzymywana emerytura jest tytułem wykluczającym go z tego typu dotacji?
Według mnie tak. Emerytura nie jest innym tytułem do ubezpieczenia społecznego.
Dzień dobry,
pytanie o dofinansowanie do wynagrodzeń z PUP.
Czy można je otrzymać na zleceniobiorców którzy mają oskardowaną umowę tylko składką zdrowotna?
Niestety, ale nie nadal nie wiem czy sformułowanie z przepisów “jeżeli z tego tytułu podlega obowiązkowi ubezpieczeń: emerytalnemu i rentowemu” dotyczy umów zlecenia. Wydaje mi się, że jest to warunek również w stosunku do zleceń, ale nie wiem jakie jest podejście PUP do tematu.
Dzień dobry,
czy pożyczka w wysokości np 5000zl podwyższa mój przychód w miesiącu w którym ją otrzymałem ?
Według mnie nie, nie w miesiącu otrzymania. Ewentualnie w miesiącu umorzenia, ale nie płacimy od tego podatku dochodowego.
Dzień dobry mam pytanie czy mi jako przedsiębiorcy przysługuje dofinansowanie z Urzędu Pracy tarcza 2.0 do wynagrodzeń pracowników jeżeli firmę mam zarejestrowaną od lipca 2019
Niestety, ale nie będzie Pan w stanie wykazać spadku obrotów. Na potrzeby dofinansowania z PUP musimy wykazać spadek obrotów z dwóch miesięcy 2020 r. w porównaniu do dwóch tożsamych miesięcy z 2019 r.
Witam !
Cały kwiecień mój zleceniobiorca miał pełną pensję, od 1 maja ma połowę. Czy o postojowe aplikować muszę jeszcze w maju, czy dopiero w czerwcu ?
Artykuły i publikowane interpretacje w sieci mówią że dopiero w miesiącu następnym, na stronie ZUS nic tak naprawdę nie jest określone kiedy to złożyć.
Ja bym już złożyła. Warunkiem jest wystąpienie postoju, który już wystąpił (doszło do ograniczenia wykonywania zlecenia).
Witam
czy składając wniosek do PUP o pożyczkę 5000zł powinnam uwzględnić pomoc publiczną w zakresie zwolnienia ze składek ZUS za okres na jaki mam decyzję na dzień dzisiejszy (czyli tyko za marzec) ???
z góry dziękuję za odp
tak
dziękuję pięknie
Dzień dobry,
Prowadzę działalność gospodarczą i mam jednego pracownika. Chciałabym złożyć wniosek o subwencję PFR.
W kwietniu firma miała stratę 3800 zł a w marcu stratę 900 zł. Jak obliczyć spadek przychodów ze sprzedaży? W formularzu wniosku nie da się wpisać ujemnego dochodu, a wpisując dwa razy zero nie mamy żadnego spadku dochodów… Z góry dziękuję za pomoc.
Witam,
mam pytanie odnośnie pomocy związanej z tarczą,a w zasadzie chodzi mi o tzw.postojowe w zależności od spełniających przez samo zatrudnionego warunków można otrzymać 2000 lub 1300,a moje pytanie jest takie czy pracodawca po otrzymaniu informacji od pracownika o otrzymaniu owej pomocy może żądać, bądź potrącić pracownikowi połowę tej kwoty tłumacząc fakt ten ,że połowa jest tylko dla pracownika,a drugą połowę musi oddać pracodawcy? Czy taki proceder jest legalny skoro z informacji z tarczy wynika,że ta kwota nie podlega opodatkowaniu, potrąceniu ani egzekucji.
Nie, jest to kwota dla uprawionego. Jakiekolwiek żądanie Zleceniodawcy zapłaty części lub całości albo też odpracowania świadczenia postojowego nie mają żadnej podstawy prawnej.
Dziękuję za odpowiedź.
Pani Agato mam jeszcze takie pytanie, bo mąż oficjalnie otrzymał w mailu od zleceniodawcy taką informację “….Wszyscy pracownicy firmy XXXX, którzy są na działalności mają złożyć wnioski o postojowe na trzy miesiące. Połowa kwoty postojowego będzie zdjęta z wynagrodzenia” .Moje pytanie brzmi w jaki sposób można uchronić się przed taką praktyką firmy XXX z tego co wiem , już części załogi na DG potrącono połowę postojowego. Mam wrażenie ,że pracodawca próbuje wyłudzić te pieniądze co w taki wypadki powinnam zrobić?
Sytuacja jest co najmniej dziwna, bo wynikałoby z tego, że zostało pomniejszone wynagrodzenie przysługujące z umowy pomiędzy firmą a samozatrudnionym. Pytanie brzmi czy była taka możliwość w umowie (czy wynagrodzenie jest określone godzinowo, ryczałtowo czy w jakiś inny sposób). Jeżeli nie było do tego podstawy prawnej w samej umowie, to może się otworzyć możliwość dochodzenia wyrównania (zapłaty części wynagrodzenia + odsetki + 40 euro).
Witam, Pani Agato
Wracając do tematu umowy jest to umowa o współpracy zawarta ze 2-3 lata temu. Mąż ma ustalony ryczałt, zaś cała ta sytuacja wyszła z zaskoczenia, bo jak się okazało firma w której mąż pracuje nie ma możliwości skorzystania z jakiejkolwiek tarczy,bo nie ma ani spadków w przychodach,ani nie stoi źle na rynku, mówiąc prościej nie należy jej się. Nikt także w firmie nie umie uzasadnić tego typu działania i w imię czego powracają połowę,a w niektórych przypadkach w całości postojowe należne pracownikowi na DG. Druga sprawa ,że nikt z przełożonych nie potrafi,nie chce przedstawić prawny argument czy przyczynę tego działania w imię czego? Tu jest echo odpowiedź lakoniczna albo “nie bo nie” lub “bo tak” . Zero argumentacji.
Pani Agato,
Bardzo dziękuję za ogrom wiedzy, którą tu pani zorganizowała.
Mam niestety kolejne dylematy związane ze świadczeniem postojowym.
1. Mój pracodawca “rzekomo” złożył wniosek o postojowe w dniu 15.04, do dziś nie mam żadnej informacji odnośnie jego statusu – ZUS nie może udzielić takiej informacji, a pracodawca sprawnie unika kontaktu. Dodam też, że pracowałem na umowie zleceniu 02.01.2020 – 30.07.2020 i w ostatnim dniu marca została mi ona wypowiedziana. Czy jest jakiś okres czasu określający kiedy mógłbym otrzymać takie świadczenie w przypadku akceptacji wniosku? Tu chciałbym zapytać także innych – jak długo czekaliście/czekacie na świadczenie?
2. Czy w przypadku akceptacji wniosku, mógłbym podlegać pod kolejne świadczenie postojowe mimo wypowiedzenia? We wniosku jest pole w którym pracodawca zaznacza czy sytuacja materialna uległa poprawie. Mój się zdecydowanie nie polepszył :), a co do statusu firmy w tej kwestii to nie mam żadnej informacji.
Bardzo dziękuję i pozdrawiam
1. Możliwe, że ZUS jeszcze faktycznie nie wypłacił, bo te świadczenia idą w różnych transzach (pierwsza była właśnie 15.04, druga 20.04), ale jednocześnie są wnioski złożone np. 1 kwietnia, gdzie uprawnieni nie dostali jeszcze przelewu. Chyba trzeba się uzbroić w cierpliwość. Według przepisów – świadczenie powinno być wypłacone niezwłoczne, a w praktyce – trudno powiedzieć.
2. Tak, przy tym chodzi tutaj o sytuację materialną Pana, a nie zakładu. Przy rozwiązaniu/wypowiedzeniu umowy domyślam się, że nie uległa ona poprawie.
Witam,
Prosze spółkę komandytową, założoną w 2019r w pazdzierniku, mam połączony rok, sprawozdanie bede dopiero na koniec 2020r. Wypelniam wniosek i jest pytanie:
Czy wysokość niepokrytych strat podmiotu przewyższa: 50% wysokości kapitału zarejestrowanego/ 50% wysokości kapitału według ksiąg podmiotu?
Skoro na początku działalności ponioslam koszty to mam stratę. Co powinnam zaznaczyć?
Witam prowadzę działalność jednoosobowa od 2 lat.
Dwa tygodnie temu złożyłem wniosek:
1.Wniosek RDZ – dostałem pismo ze za Marzec mam zapłacone 590,03 zl
2. Wniosek RSP-D – dostalem 2080 zl
3. Wniosek o udzielenie pożyczki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy
Pytanie
1.Czy już można składac kolejny wniosek RSP-D za kolejny miesiąc ?
2. Kiedy można sie spodziewać pożyczki na koncie ?
3.Czy jeśli złożyłem juz tyle wniosków czy moge składać Wniosek o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy niezatrudniającego pracowników – a jesli tak to jakie miesiace moge uwzględnić styczeń-luty po 5000 tys zł marzec kwiecień po 2000zl i dostalem na konto juz pieniadze za poprzednie wnioski.
Dziekuje za pomoc
1. Tak można, natomiast wypłata nastąpi w kolejnym miesiącu po miesiącu otrzymania pierwszej wypłaty. Jeżeli wypłata postojowego była w maju, to kolejne będzie wypłacone najwcześniej w kwietniu. Trzeba złożyć wniosek – RSP-DK.
2. Oj… to zależy wszystko od PUP oraz nawet od konkretnego pracownika, do którego trafił wniosek. Piszę o tym tutaj: https://prawodlapracodawcy.pl/jak-wyglada-stosowanie-tzw-tarczy-antykryzysowej-w-praktyce/
3. Tak, te pomoce się nie wykluczają. Co do dalszej części, to obawiam się, że nie do końca rozumiem problem.
Dzień dobry.
Czy w związku z podpisaniem przez Prezydenta nowej “tarczy” prawdą jest ,ze postojowe przysługiwać będzie osobie prowadzącej działalność gospodarczą ( kosmetyczka – brak możliwości zarobkowania ) mimo tego , że pracuje w innym miejscu na umowę zleceniem. Przed pandemią miała również dwa tytułu ubezpieczeń. Działalność i zlecenie.
Dzień dobry, w tej wersji tarczy 3.0, z która się zapoznałam (uchw. 30.04 http://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=344) nie ma takiej zmiany.
Witam.Prowadzę firmę i części pracownikom skróciłem czas pracy do 4/5. Złożyłem wniosek o dopłatę do wynagrodzeń.. Jaka sytuacja jest z wypłatami tychże pracowników? Czy ja wypłacam całość , a póżniej dostaję wyrównanie, czy wypłacam 4/5 wypłaty, a pracownicy dostają pieniądze z wniosku na konto.
Moim zdaniem wypłaca Pan swoim pracownikom wynagrodzenie za dany miesiąc w całości i w terminie wypłaty . Jak Pan otrzyma dopłatę do wynagrodzeń, wtedy “odbiera'” sobie dopłatę . W ten sposób wszystko jest wyrównane, bez komplikacji.
Jest Pan zobowiązany umową o pracę do zapłaty wynagrodzenia za pracę (odpowiedniego do wymiaru etatu) w określonym terminie. Korzystanie z dofinansowania w żaden sposób nie wpływa na ten obowiązek. Oznacza to, że trzeba wypłacić 4/5 wypłaty pracownikom w terminie – bez względu na to czy przelew z WUP już przyszedł.
Witam,
Pracuje w firmie, w której nastąpiło przejście na nowego pracodawce (nowy oddział firmy, ale spółka z o.o. ta sama).
Podpisałem umowę zlecenie z nowym oddziałem z dniem 1 kwietnia 2020.
Stara umowa zlecenie została rozwiązana z dniem 31 marca 2020. W firmie pracowałem już od 9 miesięcy.
Pytanie – czy przysługuje mi świadczenie dla zleceniobiorców w wysokości 2080zł?
Pozostałe warunki świadczenia są spełnione, poza jednym – umowa trwa krócej niż od 1 lutego bieżącego roku.
Czy istnieje możliwość, aby wykazać ciągłość pracy w firmie, aby to świadczenie było wypłacane?
Z góry dziękuje za odpowiedź.
Dzień dobry,
proszę o odpowiedź na kilka pytań:
1) Czy osobie pobierającej emeryturę pomostową i wykonującej umowę zlecenie przysługuje świadczenie postojowe?
2) Osoba wykonująca umowę zlecenie co miesiąc zarabia 800 zł, kwota zarobiona np. w marcu zostaje wypłacona do końca marca. W kwietniu nie zarobiła nic w związku z koronawirusem. Czy składając w maju wniosek na świadczenie postojowe wyniesie ono te 800 zł, które normalnie zarobiłaby w kwietniu czy wyniesie 0 zł?
Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
1. Emerytura pomostowa nie jest tytułem do ubezpieczenia społecznego, więc tak.
2. Obawiam się, że 0 zł. Taka osoba powinna była złożyć niestety wniosek w kwietniu – wtedy pod uwagę byłby brany przychód z marca.
Dzień dobry, od końca stycznia przebywam na macierzynskim, firma zatrudnaijaca powyżej 1000 osób ogłosiła przestój ekonomiczny.. od kwietnia obniżyła wymiar czasu pracy i wynagrodzenie o 20 % . Tarcza antykryzysowa. Czy prawidlowym.jest pomniejszenie macierzynskiego do najniższej krajowej podejmując dodatki 20 %? Mimo iż podstawa zasiłku wyliczana była w styczniu?
Nie, macierzyński powinien być wypłacany w takiej samej wysokości, jeżeli rozpoczął się przed zmianą wymiaru czasu pracy (art. 40 ustawy zasiłkowej).
Dzień dobry.
1.Prowadzę działalność gospodarczą i również jestem zatrudniony na umowę o pracę. Złożyłem wniosek o zwolnienie z opłat składek ZUS marzec-kwiecien . Dostałem odpowiedź o zwolnienie ze składki z marca a co z pozostałymi miesiącami? Czy dostanę odpowiedź w następnym miesiącu?
2. Z jakie pomocy mogę jeszcze skorzystać w ramach tarczy antykryzysowej?
1. Trudno powiedzieć. Raczej dostanie Pani, natomiast ta informacja nie jest oparta o przepisy. Więcej na ten temat piszę tutaj: https://prawodlapracodawcy.pl/jak-wyglada-stosowanie-tzw-tarczy-antykryzysowej-w-praktyce/
2. Pożyczka 5.000 zł z PUP, dofinansowanie do działalności w przypadku spadków obrotów.
Witam,
Prowadzę DG, w marcu mój przychód był niższy o więcej niż 15% w stosunku do lutego (wyliczenie dla zus) oraz o ponad 30% niższy niż w dwóch analogicznych miesiącach w 2019 (wyliczenie dla UP). Przychód w kwietniu wyniósł tyle samo co w marcu, ale w marcu składałem wnioski do ZUSu i UP. 24 kwietnia otrzymałem świadczenie postojowe za kwiecień w wysokości 2080 zł. W maju otrzymałem pomoc z UP – mikropożyczkę (5000 zł) oraz dofinansowanie do części kosztów działalności dla osoby samozatrudnionej (1300 zł). Czy w takim wypadku mogę wystąpić z oświadzeniem o kolejne postojowe do ZUS za maj?
Chciałabym Panu udzielić jednoznacznej odpowiedzi, ale warunek “sytuacji materialnej, która nie uległa poprawie” jest tak niejasny, że jest to po prostu niemożliwe. Ja bym złożyła…
Dzień dobry,
Bardzo proszę o opinię czy mikroprzedsiebiorca zatrudniajacy poniżej 9 pracowników korzystający ze zwolnienia ze składek ZUS moze ubiegać się zarówno o mikropożyczkę do 5000 zł jak i o subwencje z PFR z tarczy finansowej?
Czy te świadczenia nie wykluczają się?
Nie wykluczają się, chociaż ponoć jest jakiś błąd techniczny przy zwolnieniu z ZUS (czasem wykazuje to jako zaległość i jest decyzja odmowna z PFR).
Pani Agato, przychodzę raz jeszcze po Pani poradę 🙂
Złożyłem wniosek RSP-D 25 kwietnia, podając miesiące luty i marzec. 3 maja dostałem przelew. Wystąpił u mnie kolejny spadek dochodów, złożyłem nowy wniosek RSP-D za marzec i kwiecień. 6 maja pojawiły się wnioski RSP-DK. Czy wg Pani powinien złożyć wniosek RSP-DK i wnioskiem RSP-D się nie przejmować, bo zostanie odrzucony? I czasami można się natknąć na informacje, że kolejny wniosek można złożyć dopiero w miesiącu następnym po wypłaceniu świadczenia – czyli wychodziłoby, że musiałbym to zrobić w czerwcu?
Panie Mateuszu, powinien Pan złożyć wniosek RSP-DK. Tak radzi również ZUS. Może go Pan złożyć już teraz, ale przelew będzie najwcześniej w czerwcu.
Witam serdecznie. Pan Agato mam pytanie czy gdy założyłem działalność gospodarczą od 1.3.2020 , zawiesiłem w kwietniu 20 z powodu zakazu wykonywania pracy a odwiesiłem w 5/2020 mogę ubiegać się o pożyczkę 5000 ? Dodam,że jednocześnie pracuję na umowę o pracę
Warunkiem udzielenia pożyczki jest prowadzenie działalności przed 1 marca 2020 r. Tego warunku niestety Pan nie spełnia.
Czy jeśli w poprzednim miesiacu zawiesiłam działalność to czy odwieszając ją kwalifikuje się do pożyczki 5000 zł?
Witam,
jestem w trakcie wnioskowania o 5 tyś dla JDG.
chciałbym się dowiedzieć w kwestii “Czy podmiot któremu ma być udzielona pomoc otrzymał już inną pomoc publiczną rekompensującą negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19?”
na profillu ePUAP dostałem wiadomość o przyznaniu mi zwolnienia ze składek za miesiąc marzec (składałem, za wszystkie 3 możliwe). Co w takim wypadku zaznaczam w tej rubryce? inne? ulga w zakresie innych płatności?
czy zwolnienia z ZUS przychodzą cyklicznie za dany miesiąc czy zostałem zwolniony tylko z marca? 🙂
z góry dziękuję
W takim przypadku zaznacza Pan, że otrzymał Pan pomoc publiczną – zwolnienie z ZUS w terminie i wysokości wskazanej w informacji przekazanej przez ZUS.
Warunkiem jest prowadzenie działalności przed 1 marca 2020 r. W różnych Urzędach jest różne podejście do kwestii zawieszenia działalności. Najprościej jest się skontaktować ze swoim PUP.
DZIEŃ DOBRY,
JESTEM WSPOLNIKIEM SPÓŁKI CYWILNEJ, STARAM SIĘ O POŻYCZKĘ Z PUP 5000,00. WNIOSEK MUSZĘ ZŁOŻYĆ JAKO OSOBA FIZYCZNA, A NIE SPÓŁKA. WOBEC TEGO MAM PYTANIE, JAKI NR RACHUNKU MAM WPISAC, MOJ PRYWATNY, CZY TEŻ SPOLKI CYWILNEJ. W JAKI SPOSOB MAM TERAZ ROZLICZYC TE POZYCZKE, CZY MOGE NP. OPLACIĆ CZYNSZ ZA WYNAJEM, A WSPOLNIK WYNAGRODZENIE PRACOWNIKOW, CZY TEZ KAZDY KOSZT W 50 PROCENTACH, A DRUGIE 50 PROCENT WSPOLNIK?
Odpowiadam na pierwszą część pytania. Wniosek o mikropożyczkę ze środków Funduszu Pracy może złożyć każdy ze wspólników spółki cywilnej, wtedy gdy dyrektor powiatowego urzędu pracy w okręgu którego spółka cywilna prowadzi swoją działalność ogłosi nabór wniosków. W tym celu należy sprawdzać stronę internetową “swojego” urzędu.
Warunkiem udzielenia mikropożyczki jest prowadzenie działalności gospodarczej przed dniem 1 marca 2020 r.
We wniosku należy podać swój NIP i rachunek bankowy spółki. Co do podania rachunku bankowego spółki jest to moja sugestia, ponieważ wspólnicy prowadzą razem firmę spółki. Każdy z nich jest natomiast przedsiębiorcą (art. 4 ust. 2 ustawy – Prawo przedsiębiorców).
Dzień dobry. Opłacałam zawsze składki ZUS zawsze za bieżący miesiąc, więc po złożeniu pisma RDZ wnioskowałam również o zwrot nadpłaconych składek za marzec (ZUS-EZS-P). W tym wniosku nie do końca jest jasne jak wypełnić puste pola dotyczące okresu o zwrot którego wnioskujemy. Mamy tam:
“Zwracam się o zwrot nienależnie opłaconych składek na (zaznaczyć pusty kwadrat)
od: ……………(data od mm/rrrr) do: ……………(data do mm/rrr) …..FUS …..FUZ …..FPiFGŚP …..FEP
od: ……………(data od mm/rrrr) do: ……………(data do mm/rrr) …..FUS …..FUZ …..FPiFGŚP …..FEP
od: ……………(data od mm/rrrr) do: ……………(data do mm/rrr) …..FUS …..FUZ …..FPiFGŚP …..FEP”
Mamy tutaj datowanie jedynie miesiąc/ rok, oraz możliwość podania do trzech zakresów dat, a zatem wnioskując o zwrot nienależnie opłaconych składek za marzec powinnam wypełnić jedynie pierwszy wiersz u góry wpisując odpowiednio:
od: 03/2020 (data od mm/rrrr) do: 03/2020 (data do mm/rrrr)
czy raczej:
od: 03/2020 (data od mm/rrrr) do: 04/2020 (data do mm/rrrr)
???
Trzymałam się wersji marzec-marzec, ale nie wiem, czy to dobrze, ponieważ dziwne rzeczy działy się na rachunku 1-szego maja miałam nadpłatę jednych składek (1354,64 zł), natomiast 6-tego maja rachunek był już wyzerowany. Nie wiem co działo się wcześniej i w międzyczasie, po prostu w te dni przypadkowo to sprawdzałam. Dodam, że tak jak wspomniałam składki za ZUS marcowe opłaciłam, pismo RDZ złożyłam na początku kwietnia, na które odpowiedź pozytywną dostałam 4-tego maja, natomiast pismo ZUS-EZS-P złorzone było 27-mego kwietnia, a pieniądze na konto nie wpłynęły. Jak to możliwe???
Witam.Pisze z zapytaniem; czy jeśli otrzymało się mikropożyczke to czy moźna sie starac o dofinansowanie na bierzace koszty prowadzenia działalnosci samozatrudnionych?A jeśli tak to czy wtedy dofinansowanie będzie odrzucone lub pożyczka nie będzie umorzona.Mozna uzyskac obydwa swiadczenia korzystnie?
Można uzyskać oba świadczenia.
Szacunek za Pani wytrwałość, cierpliwość i wiedzę 🙂
Pytania nie zadaje bo wszystko znalazłem w odpowiedziach.
Pozdrowienia!
Dziękuję 🙂
Witam .Zastanawiam sie czy moźna lączyć poźyczkę z dofinansowaniem dla samozatrudnionych? Czy jedno drugiego nie wyklucza? Podejrzewam źe skoro jest przyznana poźyczka to nie nalezy sie dofinansowanie. I wtedy jest do zwrotu
Można starać się o jedno i drugie. Informacja uzyskana z PUP Słupsk.
Pozdrawiam
Witam, od paru dni ciężko mi zasnąć. Na początek trochę chronologii:
08.04.2020- złożenie wniosku RDZ (zwolnienie z opłacania składek)
30.04.2020- złożenie wniosku PSZ-PKDG (pożyczka)
01.05.2020- złożenie wniosku PSZ-DKDG (dofinansowanie)
04.05.2020- otrzymanie pisma z ZUS z 30.04.2020 (data w górnym prawym rogu pisma) informujące, że 28 kwietnia została udzielona mi pomoc publiczna w formie zwolnienia z opłacania marcowych składek.
I co teraz? Czy ZUS ma prawo do takiej informacji ze wsteczną datą? Czy my mamy prawo do składania oświadczenia o braku otrzymania pomocy publicznej we wnioskach (pożyczka i dofinansowanie) składanych w międzyczasie (zgodnie przecież z wiedzą na dzień składania wniosku)?
Wiem, że porusza Pani częściowo ten problem tutaj:
https://prawodlapracodawcy.pl/jak-wyglada-stosowanie-tzw-tarczy-antykryzysowej-w-praktyce/
jednak nie ustosunkowuje się Pani zdecydowanie po którejś ze stron, a ponieważ problem jest chyba poważny i sądzę, że dotyczący sporej części osób zgłaszających się po pomoc, czy mogłaby Pani rozwinąć ten temat? Czy obowiązkiem jest śledzenie salda na rachunku ZUS? Dodam, że rachunek, salda, te całe rozliczenia w tej “platformie elektronicznej ZUS” są strasznie nieczytelne, niewiążące, nie mogłem się doszukać tam prostej listy księgowania się składek itd. Czy są jakieś podstawy prawne, które to precyzują? Jak mamy się bronić w takiej sytuacji?
Trudno mówić o winie za złożenia nieprawdziwego oświadczenia bez świadomości o tym, że doszło do uzyskania pomocy publicznej. Skoro nie widział Pan/Pani przy składaniu wniosku o pożyczkę/dofinansowanie, że doszło do udzielenia pomocy publicznej (wcześniej), to ciężko tu się doszukiwać winy.
Dzień dobry, mam pytanie czy mogę złożyć w maju wniosek do ZUS o postojowe za luty i marzec jeśli jeszcze nie zlozylam. ZUSsodrzucil wniosek, a przeciez ustawodawca przewiduje mozliwosc zlozenia wniosku w terminie do 3 miesiecy po ustaniu okresu pandemii. Serdecznie dziekuje.
Świadczenie postojowe nie jest przypisane do miesięcy. Może Pani złożyć wniosek w maju i wtedy pod uwagę będą brane przychody z kwietnia. Będzie to pierwsze świadczenie postojowe. O kolejne będzie można wnioskować w czerwcu i lipcu.
Witam
Czy możliwe jest staranie sie o postojowe w ZUS oraz dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (samozatrudniony) z PUP.
Z góry dziekuję za pomoc
tak
Dzień dobry:) złożyłam w kwietniu wniosek o dofinansowanie stanowisk pracy w PUP, prowadzę małą firmę. Wniosek obejmował 3 miesiące i moglibyśmy otrzymać 70% dofinansowania. Obecnie urząd ogłosił ponowny nabór, który pozwoliłby nam otrzymać 90% dofinansowania ze względu na duży spadek obrotów /gastronomia/. Czy mogę pismem skrócić czas obejmujący pierwszy wniosek do 1 miesiąca i złożyć wniosek ponownie? Dodatkowo mam 3 osoby na zasiłkach opiekuńczych, które kończą się 24 maja. Czy mogę je wtedy ująć w drugim wniosku za okres 25-31.05?
To jest raczej kwestia do wyjaśnienia z PUP, teoretycznie jest to możliwe, natomiast nie wiem jak to miałoby wyglądać w praktyce.
Prowadzę działalność jednoosobową od dwóch lat. Zawiesiłam ja na okres 1-29 lutego 2020. Czy mam prawo do pożyczki 5000 z PUP?
Czy mam prawo do postojowego i zwolnienia z ZUS?
Odpowiedź poniżej 🙂
Prowadzę działalność jednoosobową od dwóch lat. Zawiesiłam ja na okres 1-29 lutego 2020. Czy mam prawo do pożyczki 5000 z PUP?
Obawiam się, że według oficjalnych wytycznych – nie. Działalność nie może być zawieszona na dzień 29 lutego 2020 r. i na dzień złożenia wniosku. Wyjaśnienia tutaj: https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa/pozyczka-dla-mikroprzedsiebiorcow–odpowiedzi-na-najwazniejsze-pytania
Witam czy jak zalozylem dzialalnosc 3 marca 2020 r czy moge skorzystać z czegos z tarczy antykryzysowej ? Pozdrawiam
Zwolnienie z ZUS?
Witam, przede wszystkim jestem dla Pani pełna podziwu i szacunku, widząc jak dzieli się Pani swoją wiedzą, w czasach gdy przedsiębiorcom trudno niejednokrotnie uzyskać pomocne informacje u źródła.
Sama mam poważną wątpliwość, czy jest jakikolwiek sposób, by moja firma skorzystała z bardzo potrzebnej pomocy.
Jako przedsiębiorca działamy od października 2019r. (średnia spółka z o.o.), w styczniu br. przejęliśmy pracowników od poprzedniego zakładu w trybie 23(1) KP i zaczęliśmy świadczyć usługi/ uzyskiwać przychody. Chcemy skorzystać z art. 15zzb, ale dla spadku przychodów nie mamy okresu porównawczego analogicznych 2 miesięcy w 2019r. Niby przepis nie jest wyłącznie dla nowych firm, ale ten okres porównawczy nas blokuje. Czy spotkała się Pani z możliwością innego okresu porównawczego (np. styczeń 2020 – kwiecień 2020). Bądź może jest jakaś furtka, by skoro przejęliśmy wszystkich pracowników od starej firmy i świadczymy te same usługi (a dofinansowanie jest de facto do wynagrodzeń tych samych pracowników) porównać się z przychodami starej firmy?
Nie, niestety. Ten zakres okresu, w którym musimy wykazać spadek obrotów jest dosyć bezwzględny.
KORYGOWANIE BŁĘDÓW WE WNIOSKACH – URZĄD PRACY
Dzień dobry,
Czy ktoś z Państwa lub autor bloga ma doświadczenie z korektą/poprawieniem wniosku o dofinansowanie bieżących kosztów działalności gospodacczej?
Zorientowałem się właśnie, że podałem przychód z 2020 r. za 61 dni, a nie 60 (przez rok przestępny i dzień 29.02.2020 r.)
DE FACTO zwiększyłem swój przychód, bo objął dodatkową fakturę, a więc zmniejszyłem spadek obrotów, czyli błąd teoretycznie na moją niekorzyść.
ALE nie ma to wpływu na wysokość świadczenia, bo dalej się łapie na to samo dofinansowanie. Za pierwszy miesiąc dofinansowanie już wypłacone.
Jak to skorygować?
Dzięki z góry.
Dzień dobry. Dawniej miałem więcej niż 10 pracowników ale pozwalniali mi się jeszcze w zeszłym roku. Czy mam szansę na pożyczkę 5 tys. zł?
Panie Kamilu, może Pan starać się o pożyczkę ze środków Funduszu Pracy na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej . Nie musi Pan zatrudniać pracowników, ponieważ nie ma takiego wymogu w art. 15zzd ustawy o COVID- 19. Warunkiem otrzymania pożyczki jest prowadzenie działalności gospodarczej przed dniem 1 marca 2020 r.
Wniosek o pożyczkę należy złożyć do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. Na stronie internetowej powiatowego urzędu pracy znajdują się informacje o naborze wniosków oraz wymagane dokumenty.
Witam, chciałbym złożyć wniosek o świadczenie postojowe za marzec, a mamy już maj. Byłem pewien że postojowe należy sie wyłąłcznie osobom tzw. samozatrudnionym – bez pracowników. Czy mam szansę na otrzymanie świadczenia za marzec składając wniosek w maju 2020?
Nie. Świadczenie postojowe w ogóle nie jest “przypisane” do miesięcy, jednak jeżeli złoży Pan wniosek w maju, to pod uwagę będzie brany spadek marzec do kwietnia.
Dzień dobry. Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą zwolnioną z VAT. Do obsługi firmy wykorzystuję konto prywatne. Czy mogę starać się o pożyczkę z PUP i o dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej również z PUP podając numer prywatnego rachunku bankowego?
Raczej tak, skoro nie ma Pan specjalnego konta firmowego. To nie powinien być problem.
Dzień dobry, czy jeśli prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą od paru lat zatrudniło się pierwszego pracownika w marcu 2020 to przysługuje zwolnienie ze składek ZUS? Jeśli tak to za które miesiące?
Jeżeli działalność zarejestrowana przed lutym b.r., a pracownik później, to zwolnienie z ZUS tylko jak dla samozatrudnionego.
Czy żeby dostać pożyczkę do 5000zł warunkiem jest (przy prowadzeniu działalności jako mikroprzedsiębiorca) niezaleganie w US i z ZUS-em? Nigdzie nie znalazłam takiej informacji
Przyznanie pożyczki przez powiatowy urząd pracy nie jest uzależnione od zalegania w opłacaniu podatków oraz składek ZUS. Wynika to z art. 15zzd ustawy o COVID- 19 w którym podane są warunki udzielenia pożyczki ze środków Funduszu Pracy na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy.
Witam serdecznie
Zakładałem działalność 2.03.2020 (rozpoczęcie 4 marca) działalność taxi, odebrałem licencję i zostałem bez pracy bo nikt nie jeżdzi teraz taksówkami. Jestem na podwójnym KRUS, karta podatkowa i zwolniony z VAT.
Rozumiem, że pożyczka się nie należy bo działalność założona po 1 marca, ale jestem poszkodowany tak samo jak wszelkiego rodzaju fryzjerzy itp. Zostałem praktycznie bez jakichkolwiek przychodów, a oszczędności się zaraz skończą. Czy mogę jeszcze w jakimś innym miejscu ubiegać się o pomoc?
Co z kartą podatkową? Muszę normalnie opłacać podatek do urzędu skarbowego? Nie zawieszałem działalności, bo to na min miesiąc i wciąż liczę, że coś się “ruszy”
Niestety nic mi nie przychodzi do głowy z czego mógłby Pan w takiej sytuacji skorzystać. Co do karty – niestety nie znam się na podatkach.
Szanowna Pani, piszę z pytaniem dotyczącym złożenia wniosku o świadczenia postojowe. Pracuję w teatrze na umowę zlecenie. Od połowy marca próby zostały wstrzymane. Pytałam zleceniodawcę, który odmówił złożenia za mnie wniosku o postojowe, tłumacząc, że teatr nie jest w czasie przestoju. Czy miał rację? Teatru nie pracują, moja praca jest w zawieszeniu – czy zleceniodawca powinien złożyć za mnie wniosek? Z poważaniem,
Skoro nie pracuje, to jak najbardziej nazwałabym to przestojem, a w konsekwencji – powinien złożyć wniosek.
Witam, pytanie dotyczy pożyczki 5 tysięcy dla mikroprzedsiębiorcy. Co w przypadku wprowadzenia tarczy 2:0 i zniesienia informacji dotyczącej ilości zatrudnionych pracowników. Czy przy umożeniu pożyczki ,ale umówie podpisanej gdzie ta informacja jest i zmianie stanu zatrudnienia zostanie ona umorzona ? Czy zostanie ona umorzona gdy zmniejszę stan zatrudnienia pracowników ? Czy wniosek który jest dostępny na stronie gov ale bez informacji o ilości pracowników wystarczy ?
Witam, czy moga obnizyc wynagrodzenie dla kobiety w ciazy na L4. Zadnego porozumienia jeszcze nie dostalam do tej pory,tylko informacje ustna,ze wynagrodzenie bedzie ibnizone o 20%. Przyczym od dzis jestem na L4 (ciaza). Czy w tej sytuacji pracodawca moze obnizyc wynagrodzenie z data przeszla (np odpoczatku miesiaca), gdyz pracowalam caly czas na 100% etatu. Ile % wynagrodzenia w takim wypadku bede dostawac do porodu i po porodzie?
Pracodawca może obniżyć etat i wynagrodzenie również kobiecie w ciąży na podstawie porozumienia zbiorowego. Jeżeli okres zasiłku macierzyńskiego rozpocznie się po tym obniżeniu, to sam zasiłek również będzie obniżony.
Jestem studentem zaocznym i miałem zawartą umowę zlecenie w gastronomii przed 1 luty do 31 marca.
natomiast 30 marca została zawarta kolejna umowa z tym samym zlecenidawcą.
Zleceniodawca złożył wniosek o postojowe w miesiącu kwietniu
Czy mogę/muszę składać kolejny wniosek osobiscie z oświadczeniem ze sytuacja nie uległa poprawie czy też powinien to zrobić zleceniodawca jako ze umowa ta kolejna nie doszła do skutku?
Czy w ogóle przysługuje mi postojowe?
Oświadczenie RSP-CK składa sam zleceniodawca i to on oświadcza, że jego sytuacja materialna nie uległa poprawie. Jeżeli Pana nie uległa poprawie, to kolejne świadczenie przysługuje.
Czy jednoosobowa działalność gospodarcza po złożeniu wniosku RSP-D może obiegać się jeszcze o PSZ-DKDG lub PSZ-PKDG?
tak
Dziękuję za informację!
Witam serdecznie czy możliwe że robię coś nie tak? Już drugi dzień pokazuje mi komunikat przy wysyłaniu wniosku o pożyczkę 5tys
,,Wystąpił błąd podczas przesyłania dokumentu na platformę ePUAP, spróbuj ponownie później.
Błąd połączenia z systemem ePuap: Błąd połączenia z ePUAP.”
Hmm… może trzeba próbować do skutku? Może trzeba spróbować z innej przeglądarki (IE)?
Dzień dobry
Złożyłem w kwietniu wniosek o dofinansowanie stanowisk pracy w PUP na 3 miesiące .Pensje wypłaciłem pracownikom za miesiąc kwiecień na koniec miesiąca ,czy jeżeli dostanę dofinansowanie za miesiąc kwiecień muszę je zwrócić ,czy mogę refundować część wypłaty którą pokryłem ze swoich środków.
Panie Zbigniewie, nie trzeba nic nikomu zwracać. Po otrzymaniu dofinansowania “odbiera” Pan sobie tę część dofinansowania za miesiąc kwiecień, która została wypłacona pracownikom z własnych środków.
Dokładnie 🙂
Dzień dobry, prowadzę jednoosobowa działalność gospodarcza. Czy jeśli w maju otrzymuje zasiłek opiekuńczy to mogę rowniez starać się o postojowe za maj?
tak
Dzień dobry, mam taki dość skomplikowany problem… otóż jestem zatrudniona na umowie zleceniu w pewnej firmie. Niestety, pech chciał, że księgowy omyłkowo nadpłacił wypłatę za miesiąc luty. Zleceniodawca zdecydował, że sumy tej nie zwrócę, lecz zostanie potrącona z następnej wypłaty. Później, jak się okazało, nastąpił przestój. Problem w tym, że realnie wypłacona (nieuzyskana w wyniku nadpłaty, wykazana w zusie) kwota wypracowana za miesiąc marzec jest niższa niż kwota uprawniająca do otrzymania 2080 zł. Otrzymałabym zaledwie ok. 600 zł., ponieważ jest to kwota niższa niż 1300 zł. Gdybym do kwoty 600 zł dodała kwotę nadpłaty, wówczas wychodziłoby ok. 1500 zł, a więc kwota 2080 by mi się należała.
Wobec tego chciałabym zapytać, czy można wezwać zleceniodawcę do korekty płac w ZUS tak, żeby wynosiło tyle, ile powinnam dostać, gdyby nie zaszła pomyłka księgowego? Albo alternatywnie – do zapłaty odszkodowania? W końcu ja nie ponoszę w ogóle winy za ten błąd, a decyzja o zaniechaniu zwrotu pieniędzy nadpłaconych i potrąceniu za kolejny miesiąc została mi narzucona.
Dziękuję serdecznie z góry za odniesienie się do problemu. Pozdrawiam:)
Nie ważne ile Pani dostała w marcu, ale ile wynika z umowy zlecenie! Pojawiały się regularnie na różnych forach informacje, że brany jest pod uwagę przychód uzyskany w danym miesiącu. To nieprawda, byłoby to absurdalne. Ktoś kto zarobiłby 0 zł nie dostałby postojowego wcale, a przecież jest to rekompensata utraconego zarobku.
Moim zleceniobiorcom wypłacono kwotę wynikającą z umowy! Miałam nadzieję, że tak to będzie wyglądało i na szczęście tak się stało. 🙂
konkretnie: osoba z umową na 1020 zł (przeliczona w oparciu o stawkę godzinową) zarobiła w marcu 600 zł – dostała 1020 postojowego
osoba z umową na 1800 zł, zarobiła 700zł, dostała 2080 zł.
Jak widać niektórzy nawet skorzystali na przestoju! 😉
Hmm to dziwne podejście, sprzeczne z przepisem: W przypadku gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskana w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych.
To w takim razie gdyby ktoś miał umowę na 10 tys., a z powodu przestoju zarobiłby np. 200zł (.< 50% minimal.) to postojowe w wysokości wynagrodzenia z umowy wyniosłoby 10 tys.! Już to widzę 😉
Jestem przekonana, że ustawodawcy chodziło o wynagrodzenie wynikające z umów na dany miesiąc, a nie uzyskane (chociaż tak fatalnie zapisano) bo wtedy dochodzi do absurdów. Też spotkałam się z innym podejściem. Powinni to poprawić.
Przykład ze strony ZUS – kelner Maciej umowa na 1500, zarobił 1300, postojowe 2080 zł. Gdyby Maciej zarobił tylko 100 zł, to otrzymałby 1500, czyli znacznie mniej, pomimo większej straty z tytułu przestoju. Kompletnie bez sensu, przecież postojowe ma być rekompensatą za utracone przychody! A tu im mniej straci to więcej dostanie.
Sprzeczny z zapisem przepisu jest też przykład p.Olafa. Umowa o dzieło na 14 tys., nie doszła do skutku, zarobił 0 zł (< 50% minimaln.), podali postojowe 2080 zł. (a to nie jest wartość z umowy).
Co ciekawsze te przykłady z ZUS co chwilę się zmieniają 😉
Prowadzę jednoosobową działalność budowlaną. W dniu 04.03.2020 zatrudniłam pracownika na pełny etat, który otrzymał wynagrodzenie 31.03.2020 ( Jest deklaracja ZUS za marzec 2020). Na dzień 29.02.2020 nie miałam żadnego zatrudnienia.
Jaki wniosek powinnam złożyć do ZUS o umorzenie składek ZUS za 03-05/2020. Nadmieniam, że w lutym 2020 nie uzyskałam żadnego przychodu (0,00).
Czy mogę liczyć na umorzenie składek ZUS za siebie i pracownika?
Joanna
Jeżeli działalność była prowadzona przed 1.02.2020 r., to stan ubezpieczonych oceniamy na 29.02.2020 r. W takim przypadku wniosek składamy niestety jak za samozatrudnionego.
Dzień dobry !
Chciałbym zawrzeć w formularzu o pomocy publicznej pożyczkę z PUP którą otrzymałem. Problem w tym że od jakiej daty pożyczkę uznać za pomoc już przyznaną?
Dostałem jak na razie tylko odpowiedź w postaci podpisanej umowy. Przelewu jeszcze nie. Na umowie jest zapis “Umowa obowiązuje od dnia wypłaty Pożyczkobiorcy pożyczki”.
Czyli dopiero w dniu wypłaty pożyczki pomoc zostaje przyznana a nie w dniu podpisania 🙂 ?
Szczerze mówiąc to nie wiem czy za dzień udzielenia należy uznać dzień zawarcia umowy (odesłania) czy dzień przelewu. Dla bezpieczeństwa wskazałabym otrzymanie pomocy publicznej z datą odesłania umowy.
Witam,
Takie samo pytanie co kolega wyżej- w jakiej dacie pożyczka z PUP staje się pomocą publiczną ? Data przelewu pożyczki czy podpisania umowy?
Ja czekam już 10 dni na przelew i również nie wiem czy podawać w innych wnioskach że taką pomoc otrzymałem, teoretycznie umowę mam, ale pożyczki jeszcze nie.
Od kiedy jest w takim razie liczony termin 3 miesięcy działalności, podpisania umowy czy przelewu?
Rzeczywiście z tym wnioskiem o umorzenie może być problem przy tak znacznych różnicach w zawarciu umowy/przelewie. Niestety nie mam pewności.
Witam,
na co należy wydatkować otrzymane świadczenie postojowe przez przedsiębiorcę w kwocie 2080/1300 zł ? Czy musi być ono przeznaczone, podobnie jak inne świadczenia otrzymywane na podstawie tarczy antykryzysowej, na pokrycie kosztów związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą ? Niestety nie mogę doszukać się konkretnego przepisu.
Pozdrawiam
Nie musi być. W ogóle nie jest określone na co to świadczenie trzeba wydać. Ma ono trochę charakter zasiłkowy.
Dzień dobry,
Jestem na urlopie wychowawczym i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą, z tytułu której podlegam ubezpieczeniom społecznym. Spełniam kryterium przychodu. Mimo to otrzymałam odmowę prawa do świadczenia postojowego.
W mojej ocenie przebywanie na urlopie wychowawczym nie jest tytułem do ubezpieczenia.
W piśmie poinformowano o jedynej możliwości jaką jest odwołanie do Sądu Pracy. Czy rzeczywiście jest to jedyna możliwość?
Urlop wychowawczy sam w sobie jako jedyne źródło utrzymania jest tytułem do ubezpieczenia, jednak gdy ma się obok tego działalność, trzeba zgłosić pracodawcy i teoretycznie działalność powinna się stać tytułem. Może to nieporozumienie na linii z pracodawcą ?
Dziękuję za odp.
Pracodawca został stosownie poinformowany. W ZUS widnieje informacja o moim urlopie wychowawczym, składki przez pracodawcę nie są za mnie odprowadzane. Z tytułu DG wszystkie regularnie opłacane.
Trzeba sprawdzić- ZUS musi mieć jednak coś w swoim rejestrze na podstawie czego stwierdził że na urlopie wychowawczym odprowadzane jest ubezpieczenie, jeśli wszystko byłoby zgłoszone i załatwione obustronnie to nie powinno być takiej sytuacji, wyjaśniłbym to w ZUSie.
Dokładnie tak jak pan Marek napisał. Po informacji do pracodawcy (zbieg tytułów) odprowadzanie składek z tytułu wychowawczego powinno być wstrzymane (składki te są nadal opłacane – z budżetu państwa). Tak to działa modelowo przy działalności, tutaj musiało coś być nie tak.
Dostałam dziś potwierdzenie telefoniczne z Oddziału ZUS- informacja o wychowawczym jest, pracodawca składak nie odprowadza za mnie ale potwierdzają swoje stanowisko, że normalnie nie ale w przypadku postojowego mam dwa tytuły do świadczeń!!! I odsyłają do Sądu Pracy.
Wygląda to na jakieś damage control ze strony ZUS… Może jednak warto do tego sądu?
Dzień dobry, czy osoba prowadząca DG od 2016 roku, która zawiesiła działalność od sierpnia 2019 do 15 kwietnia 2020 może ubiegać się o mikropozyczkę? Czy zawieszenie dg do 15.04 dyskwalifikuje go?
Konkretny PUP interpretuje zawieszenie działalności na swój sposób, ale raczej kiepsko to wróży.
Oficjalne info jest takie, że jak było zawieszenie w dniu 29.02, to pożyczka nie przysługuje.
Witam, właśnie dostałem odmowę pomimo prowadzenia działalności w lutym i zawieszeniu jej z dniem 29.02. Jak powyższy zapis ma się do przepisu “Z pożyczki może skorzystać mikroprzedsiębiorca, który prowadził działalność gospodarczą
przed dniem 1 kwietnia 2020 r.” W odpowiedzi powołano się na Wytyczne i wyjaśnienia skierowane do Powiatowych Urzędów Pracy w piśmie nr DRP-II.0211.5.137.2020.AMT, przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19.05.2020 r dot. realizacji instrumentów wskazanych w ww. ustawie, jednoznacznie wskazują, iż pożyczka przeznaczona jest dla mikroprzedsiębiorców, których: ,,działalność gospodarcza nie mogła być zawieszona przynajmniej w jednym
z wymienionych dni: 29 lutego 2020r. lub 31 marca 2020r.” oraz w dniu składania wniosku.
Dzień dobry, 2.03 zatrudniłam osobę na umowe zlecenie do 31.08 – kwota 2000 zł, z powodu przestoju w marcu otrzymała wynagrodzenie pomniejszone do kwoty 1400 zł. Czy mogę złozyc o postojowe za marzec i kwiecien i maj, poniewaz jeszcze nie ruszylismy z praca. Jesli tak to co wpisac we wniosku – kwota za poprzedni miesiac z umowy zlecenie jesli w lutym osoba nie miala umowy zlecenie? Dziekuje za odpowiedz
Poprzedni miesiąc to jest kwiecień obecnie. Luty nie ma nic od rzeczy. We wniosku o postojowe dla zleceniobiorcy podajemy kiedy zawarta umowa (2.03), na jaki okres (2.03-31.08 ?) kwotę która wynika z umowy czyli 2000 zł (?) i to co zarobiła dana osoba w miesiącu poprzednim czyli kwietniu. Jeśli dana osoba otrzymała pomniejszone wynagrodzenie oczywiście musi to być w postaci jakiegoś aneksu do umowy z 2.03
Jeżeli składa Pani wniosek z maju, to osoba taka dostanie świadczenie postojowe z wynagrodzeniem kwietniowym…
Dzień dobry,
czy dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, otrzymane w ramach tarczy 1.0 stanowi przychód dla pracodwacy? Chodzi o dofinansowanie 40% do pensji przyznane przez WUP z art. 15g ustawy Covid-19
Niestety nie wiem, nie znam się na podatkach.
1. czy członkowie zarządu spółki z o.o. , którzy jednocześnie są jej pracownikami również mogą być uwzględnieni w dofinansowaniu z Tarczy w Urzędzie Pracy
2. Jak wypełnić wniosek do UP (dla małego przedsiębiorcy) gdy wystąpiono o umorzenie 50% składek ZUS – zapytanie w arkuszu excel – “Czy pracownik jest objęty zwolnieniem ze składek ZUS” powinno się wpisać 1 czy 0.
A jak to wygląda, gdy z ZUS jeszcze nie ma decyzji na dzień składania wniosku do UP?
ale jeszcze nie ma decyzji z ZUS.
1. Tak
2. Jeżeli wniosek został złożony (“zamierzam” skorzystać ze zwolnienia), to zaznaczamy, że pracownik objęty zwolnieniem.
Dzień dobry,
otrzymałam informację z PUP że Członkowie Zarządu (Prezes) są wyłączeni z dofinansowania
Kuriozum, dofinansowanie przysługuje do pracownika (którego wynagrodzenie nie może przekroczyć określonego limitu), ale nie ma nigdzie wyłączenia, że jak członek zarządu jest pracownikiem, to wtedy nie przysługuje… Tak jest przy tarczy finansowej, ale nie przy dofinansowaniu z PUP. Zresztą we wniosku nawet nie deklarujemy funkcji piastowanych przez poszczególnych pracowników…
dofinansowanie przyznano na wszystkich pracowników na umowach o pracę,
PUP zachował się tak jak Pani napisała, nie wyłączył członków zarządu (załączono “na wszelki wypadek” informację o ich podwójnej roli w firmie)
Witam. Jestem właścicielem firmy. Zatrudniam 2 osoby na zlecenie na 1/2 etatu. Jednocześnie pracuje na zlecenie 3 godziny w miesiącu w innej firmie niezwiązanej z moją działalnością. Czy przez te marne 40 zł za miesiąc mogę nie dostać postojowego dla mojej działalności???
Czy to nie jest niesprawiedliwe tym bardziej że osoby będące na dwóch umowach o pracę czy zlecenie mogą dostać postojowe z jednej z nich.
Proszę o pomoc
Osoby na umowie o pracę w ogóle nie mogą otrzymać świadczenia postojowego. To zlecenie jest ozusowane? Przecież jest zbieg tytułów…
Dodam jeszcze, że korzystam z ulgi na start i płace ze swojej działalności tylko składkę zdrowotną.
Dzień dobry. Czy osobom prowadzącym działalność gospodarczą, ale prócz tego również zatrudnionym na etacie w innym przedsiębiorstwie też przysługuje prawo do ubiegania się o pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej?
tak
Dzień dobry.
Pani Agato, przeczytałem cały wątek, bardzo pomocny – Dziękuję!!!
Proszę o poradę, czy wydatkowanie środków z mikropoźyczki 5000 zł i z dofinansowania części kosztów działalności mają jakieś ramy czasowe, czy mogę je rozdysponować do np. września, października, czy mogę uwzględnić je w kosztach wydanych od np. marca 2020, czy też dopiero od chwili uzyskania tych pożyczek.
Jestem samozatrudniony, usługi, mam znaczny spadek obrotów, przewiduję, że kolejne miesiące będa równie słabe ze względu na Covid-19. Otrzymałem zwolnienie ze składek zus za marzec, 2 krotne postojowe, wniosek o pożyczkę złożyłem w kwietniu (jeszcze nie otrzymałem tej pożyczki) i chciałbym złożyć teraz wniosek o dofinansowanie, jest akurat nabór, ale nigdzie nie mogę znaleźć konkretnych odpowiedzi na powyższe pytania. Boję się, że jesli dostanę pieniądze z obu wniosków mogę nie zdążyć wydać ich w określonym czasie na koszty działalności, chyba że nie ma takiego warunku.
Nie ma ograniczonego czasu, w którym środki trzeba wydać.
Dzień dobry,
doczytałam, że podczas gdy zleceniodawca nie chce wysłać wniosku o świadczenie postojowe, ja jako zleceniobiorca mogę się ubiegać o odszkodowanie. Czy mogłaby mi Pani powiedzieć na mocy jakiego artykułu przysługuje mi to prawo, bym mogła je użyć w oficjalnym piśmie odnośnie tego odszkodowania?
415 k.c.
Dzień dobry,
jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Mam zawieszoną indywidualną działalność gospodarczą ale nadal działam jako aktywny wspólnik spółki cywilnej i taki wpis widnieje w rejestrze CEiDG. Pomimo zawieszenia działalności, z której indywidualnie nie korzystam, posługuję się NIP tej działalności jako osoba fizyczna i płacę ZUSy i podatki. Czy przysługuje mi bezzwrotna pożyczka w wysokości 5 tys. z PUP?
Pani Justyno, rozumiem,
że ma Pani swoją firmę i jest także wspólnikiem spółki cywilnej .
Jako wspólnik spółki cywilnej może Pani złożyć wniosek o mikropożyczkę ze środków Funduszu Pracy do powiatowego urzędu pracy w okręgu którego spółka cywilna prowadzi działalność gospodarcza w okresie naboru wniosków. Należy spełnić wymogi zawarte w art. 15zzd ustawy o COVID- 19. Mikropożyczka może być przyznana przez powiatowy urząd pracy jednorazowo.
Dzień dobry, mam zatrudnionego pracownika od 1.04.2020r czy w związku z tym należy mi się zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za m-c kwiecień i maj ?
pracownika zatrudnienie od 1.04.2020 z wynagrodzeniem na 30 kwietnia 2020.
Pani w ZUS twierdzi ,że tylko na pracownika zatrudnionego na koniec lutego 2020r,
Obawiam się, że pani w ZUS ma rację, jeżeli Pani działalność była zarejestrowana przed 1 lutego 2020 r.
Dzień dobry. Złożyłem dzisiaj wniosek o dofinansowanie części kosztów działalności, do porównania przyjąłem dwa miesiące od 18 marca do 18 maja , wnioskowałem o dofinansowanie 3 razy, czy popełniłem błąd? Może dopuszczalne było wnioskować o jednokrotne dofinansowanie, nie mogę połapać się w tych niby prostych zawiłościach,. Bardzo proszę o odpowiedź i dziękuję za pomoc!
Składa się jeden wniosek, ale zaznaczając, że na 3 miesiące. Tak Pan zrobił?
Dziękuję serdecznie. Tak zrobiłem, złożyłem 1 wniosek i wnioskowałem o dofinansowanie na 3 miesiące. Zastanawiam się, czy po otrzymaniu pieniędzy z wniosków o pożyczkę i dofinansowanie mogę pieniądze rozliczyć na wydane już koszty prowadzenia działalności, tzn od marca 2020. Problem w tym, że wnioski składane były od 20 kwietnia do 18 maja, nadal bez pieniędzy na koncie, a wydatki na prowadzenie działalności robione od marca za pieniądze z postojowego, pożyczek od rodziny i znajomych. Jeśli dotację otrzymam np w czerwcu, jak rozliczyć pieniądze – na koszty od chwili wpływu pieniędzy na konto, czy na koszty od spadku obrotów w związku z epidemią, czyli od marca 2020 do chwili wydania.
Pozdrawiam.
Dzień dobry. Złożyłem dzisiaj wniosek o dofinansowanie części kosztów działalności, do porównania przyjąłem dwa miesiące od 18 marca do 18 maja , wnioskowałem o dofinansowanie 3 razy, czy popełniłem błąd? Może dopuszczalne było wnioskować o jednokrotne dofinansowanie. Bardzo proszę o odpowiedź i dziękuję za pomoc!
Witam Panią serdecznie, jak się ma oświadczenie “nie otrzymałem dofinansowania z innych środków publicznych na ten sam cel” do składania równolegle PSZ-PKDG oraz PSZ-DKDG ? Rozumiem, że 2 wnioski się nie wykluczają ale w teorii wypłata jednego ze świadczeń już zmienia postać rzeczy w drugim z nich… ?
Przeznaczamy środki na inne koszty – jedne na najem, drugie na opłacenie faktur.
Witam Pani Agato, Jeżeli złożyłam wniosek o dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności firmy dnia 4 maja ( na okres 3 miesięcy, podczas gdy informacja o organizacji nowych naborów w kolejnych terminach pojawiła się później. Czy mogę złożyć jakąś korektę, lub czy mogę złożyć nowy wniosek w nowym naborze w MUP , nie dostałam jeszcze odpowiedzi ani dofinansowania z wniosku złożonego wcześniej, teraz w nowym naborze warunki byłyby dla mnie korzystniejsze. Pozdrawiam Dorota
Obawiam się, że taką kwestię trzeba wyjaśnić z PUP. Ewentualnie cofnąć wniosek i złożyć nowy.
Bardzo dziękuję za odpowiedź na moje pytanie i za całą zawartą tutaj wiedzę. Serdeczne pozdrowienia dla Pani.
Dzień dobry, czy wniosek PSZ-DKDG może złożyć przedsiębiorca będący osobą fizyczną niezatrudniający innych pracowników, ale z którym współpracuje nieodpłatnie osoba współpracująca (małżonek), za którego przedsiębiorca tak jak też i za siebie opłaca do ZUS tylko składkę zdrowotną (z uwagi na dodatkowe zatrudnienie na umowę o pracę w innym miejscu)? Pozdrawiam serdecznie
Dofinansowanie może otrzymać przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników = nie zawarł umów o pracę. Osoba współpracująca nie będzie pracownikiem.
Czy otrzymanie “dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej” jest przychodem? i czy trzeba je ewidencjonować w kpir, a także czy w związku z tym dofinansowaniem, koszty pokrywane z tego dofinansowania są kosztami? i również należy je ewidencjonować w kpir?
Mam ten sam problem. Gdzieś czytałam, że: tu cytuję: “Dofinansowanie do działalności gospodarczej od Starosty (PUP)
• nie jest przychodem, jeśli
• wydatki nie są kosztem uzyskania przychodu
Sytuacja tożsama jak w przypadku dofinansowania do wynagrodzeń pracowników. Przedsiębiorca ma wybór. Może zaliczyć wydatki do swoich kosztów i wykazać również przychód. Może również nie zaliczać wydatków i nie wykazywać przychodu. Bilans pozostanie taki sam”.
Nie wiem jednak, czy to dobra interpretacja.
Niestety jeżeli chodzi o kwestie podatkowe, to wolę się nie wypowiadać, gdyż nie jestem specjalistą z tej dziedziny.
Mój pracodawca nie chce złożyć wniosek postojowy. szef twierdze ze nie może tego zrobić bo karta pobyta się skończyła nie ma na to prawa. kiedy karta skończyła nie mogę legalne pracować. Chociaż umowa zlecenia podpisana do maja 2020.
Umowa zlecenia podpisana tak. że kiedy karta jest umowa ma obowiązywać z dniem wydania karty pobytu!
co w tum przypadku robić?
Z tego co wiem, to karty pobytu uległy automatycznemu przedłużeniu (nawet, gdyby rzeczywiście się skończyła), więc to nie powinien być problem. Co zrobić? Naciskać na pracodawcę…
Pani Agato, pisałem we wcześniejszym poście o problemach z pracodawcą, który jakimś cudem nie potrafi poprawnie złożyć wniosku o świadczenie postojowe. Całe podsumowanie poniżej:
-Student (24lata)
-Umowa zlecenie ważna (02.01.2020 – 01.07.2020)
-Wypowiedzenie 30.03.2020
Z mojej prośby pracodawca obiecał złożyć wniosek 15.04, dnia 13.05 okazało się, że wniosek “utknął” w systemie PUE. I został wysłany dnia 14.05. Udało mi się ponownie dodzwonić do ZUSu i dowiedziałem się, że wniosku ciągle nie ma.
Dzwoniąc do działu HR firmy dowiedziałem się, że rzekomo dokumenty dla studentów są składane gdzie indziej.
Przejdę od razu do pytań:
1. Zakładając, że wniosek był wypełniony i złożony przez system PUE, czy możliwe że wniosek się zagubił? Czy domyśla się pani o co firmie chodzi przez składanie wniosków gdzie indziej dla studentów?
2. Czy jeżeli wniosek zagubił się nie do odzyskania to czy mogę poprosić zleceniodawcę o złożenie wniosku ponownie (tam gdzie powinien się znaleźć). Mój problem i największe obawy to to, że ostatnie wynagrodzenie otrzymałem z końcem marca (27). We wniosku muszę uzupełnić pola wynagrodzenia w miesiącu poprzedzającym. Rzecz w tym, że w kwietniu już byłem na wypowiedzeniu i nie zarobiłem nic. Czy mogę coś na to poradzić?
Czy mam pani zdaniem jeszcze szansę na to świadczenie? Prowadzę mailową korespondencję z firmą, w której pracodawca potwierdza wysłanie wniosku po miesiącu opóźnienia.
1. Nie, wniosek nie może się “zgubić” w systemie. Nie wiem też co ma oznaczać składanie gdzie indziej. Normalnie powinien iść do ZUS. Niech Pan poprosi o udostępnienie przez pracodawcę UPO – jeżeli to mają, to jest gwarancja, że przesłali.
2. Wniosek nie mógł się zgubić. Jeżeli go nie złożyli, to niech go złożą.
Problem polega na tym, że jak wniosek złożyli lub dopiero złożą w maju, a Pan w kwietniu zarobił 0 zł, to świadczenia nie będzie. Wygląda na to, że chyba ktoś czegoś nie dopilnował i nie udało im się tego złożyć w kwietniu. Ale tutaj tylko gdybam, bo ta historia o zgubieniu wniosku (w systemie informatycznym!) jest niezbyt wiarygodna
Witam mam pytanie odnośnie postojowego czy można to przeznaczyć na dowolny cel czy tylko na cel związany z prowadzeniem działalności gospodarczej. Nigdzie nie można doszukać sie podstawy prawnej.
Pozdrawiam
Na dowolny cel.
Witam. Prowadzę firmę na etacie. Od października 2019 do dokładnie 1 marca 2020 miałem zawieszona działalność gospodarczą. Od 2 marca odwiesilem firmę. Czy dostanę mikropozyczke 5 tys zł jesli wznowilem działalność 2 marca i cały czas w tym czasie pracowałem na etacie ? W urzędzie pracy powiedzieli że muszą skonsultować to z radcą prawnym i mam czekać na info. Pandemia zaczęła się jakoś w polowie marca.. Proszę o pomoc
Do tej pory stanowisko było takie, że jak działalność była zawieszona na 29 lutego, to nie będzie pożyczki. Ale weszła w życie tarcza 3.0 i pożyczkę teraz może otrzymać osoba, która prowadziła działalność przed 1 kwietnia 2020 r. Więcej: https://prawodlapracodawcy.pl/tarcza-antykryzysowa-3-0-co-zmienia/
Dzień dobry,
mój pracodawca również nie chce złożyć za mnie wniosku o świadczenie postojowe, mimo że moja umowa o dzieło nie doszła do skutku przez COVID i spełniam wszystkie przesłanki do do otrzymania świadczenia.
Twierdzi, że na wniosku musi potwierdzić, że “nastąpić przestrój w działalności w związku z COVID”, a nie jest pewny jak rozumieć ten “przestój” i gdzie znajdzie na to konkretne przepisy “na piśmie”. Działalność jego firmy nie została zawieszona, działa dalej, choć ma mniej klientów i przez to nie mogła mnie zatrudnić.
Będę wdzięczna za wskazówki.
Niestety, ale nigdzie nie ma wytycznych co to jest ten przestój, nie ma żadnej definicji legalnej. Skoro jednak ma mniej klientów z uwagi na co nie doszło do realizacji umowy o dzieło, to niewątpliwie nazwałabym to przestojem.
Mnóstwo wiadomości i porad. Przeczytałam, znalazłam sporo odpowiedzi na moje wątpliwości. Dziękuję pięknie za to. Mam pytanie natury trochę skarbowej. Nie mogę nigdzie znaleźć odpowiedzi na tytanie: Czy dofinansowanie z PUP na koszty działalności dla samozatrudnionego jest przychodem ? Gdzieś czytałam, że decyzja należy do samozatrudnionego tzn jeśli wpisze to w przychód w księgi to koszty też. Jeśli nie wpisze w przychód tej kwoty to nie można kosztów wpisać do księgi przychodów. Czy to właściwe potraktowanie sprawy?
Niestety, ale zupełnie się nie znam na tej kwestii. Wiem tylko, że pożyczka z PUP nie jest opodatkowana, ale co do dofinansowanie niestety nie wiem.
Pożyczka podobno nie jest przychodem, zaś koszty z niej płacone owszem można wpisać do księgi przychodów, ale nie wiem co z tą drugą pomocą? I tak Pani dziękuję, bo skorzystałam z wielu udzielonych przez Panią tu rad.
Z treści art. 15zzd ust. 10 ustawy o COVID-19 wynika, że przychód z tytułu umorzenia pożyczki przyznanej przez PUP nie stanowi przychodu w podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w podatku dochodowym od osób prawnych.
Witam. A czy postojowe z marca jest zamiast pensji za ten miesiąc? Przepracowalem 1/3, zarobiłem 600 gdzie normalnie zarabialem 2500zł… Pracodawca twierdzi że skoro mi państwo wypłaca kasę to on już nie musi. Nie żebym był jakiś zachłany, bo tez rozumiem sytuację pracodawców. Ale zastanawia mnie jak to jest. Czy powinienem dostać 2060 zł plus 600 zł od pracodawcy ? Czy po prostu należy mi się tylko 2060 zł? A może państwo daje tylko dodatek i ma mi wyjść 2060 zł z tymi 600 zł? Czyli że dostanę 1460 a resztę ma pokryć pracodawca?
Witam, prowadzę przedszkole i żłobek jako spółka z o.o., która powstała 3.03.2020 r
przedtem funkcjonowaliśmy jako spółdzielnia- ale jej działalność została zawieszona.Czy w związku z pandemią mogę skorzystać z jakiejkolwiek pomocy- tarczy, PUP?
Dzień dobry.Jestem micro przedsiębiorca,złozylem wniosek o 5tys-niestety nie dostałem.Powod; zawieszenie działalności w lutym tego roku.Zaznaczam ze działalność prowadze od 3 lat i tylko raz zawiesiłem ,właśnie w lutym tego roku.Czy już nie mam szans na pomoc tego rodzaju? Proszę o odpowiedz.
Zgodnie z art. 15 zzd ust. 1 ustawy o COVID- 19 z mikropożyczki ze środków Funduszu Pracy mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy rozpoczęli prowadzenie działalności gospodarczej przed dniem 1 kwietnia 2020 roku. Niniejsza zmiana została wprowadzona z dniem 16 maja 2020 r. tj. z dniem wejścia w życie Tarczy antykryzysowej 3.0.
Witam, jestem mikroprzedsiębiorca (1 osobobwa działalnosć gosp.). Obecnie jestem w 6 miesiącu ciąży, ale nadal aktywnie pracuje i nie zamierzam przechodzić na L4 (wykonuje taka prace ze moge pracować do samego rozwiazania). Natomiast zakładajac, że otrzymam pożyczke, to w trakcie okresu 3 miesiecy podczas ktorych nie moge zawiesic, czy zaprzestac dzialalnosci czy poród (prawdopodobnie CC) który wypada w trakcie własnie tych 3 miesiecy, a po nim przejscie na macierzynskie dyskwalifikuje mnie z mozliwosci starania sie o umozenie? W trakcie macierzynskiego planuje miec aktywna dzialalnosc, nie zawieszac jej. Chodzi mi bardziej o pobyt w szpitalu podczas porodu, czy to jakos moze wplynac? Mimo iz nie złoze np wniosku o zawieszenie czy nie wezme L4?
Z góry dziekuje za informacje.
Witam. Pracodawca twierdził że miesiąc temu złożył wniosek o postojowe. Byłem w ZUSie przed wczoraj i Pani za lada twierdzi, że żaden wniosek nie wpłynął. Czy mogę się starać o jakieś odszkodowanie? Z racji tego, że na bezrobociu dostał bym zasiłek teraz zostaje bez środków do życia.
Witam,
Umowa zlecenie została rozwiązana 26.03 przez sytuację w kraju . Kolejną pracę znalazłam 9.04. Poprzedni pracodawca złożył do zus wniosek o postojowe. Czy należy mi się skoro znalazłam pracę po 2 tygodniach ???
POZDRAWIAM Monika
Dobry wieczór
1.Otrzymałem pierwsze postojowe
2.Otrzymałem pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia DZG mikroprzedsiębiorcy (emeryt.prowadzący jednoosobową DZG) na podst art 15 zzd ust z 02.02,2023.
3.Chcę wystąpić z wnioskiem o wypłatę dofinansowania części kosztów prowadzenia DZG dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników w przypadku spadku obrotów w związku z COVID19
4.Ponieważ środki te można wydatkować na inne koszty działalności gospodarczej to czy oznacza to,że w moim przypadku gdy prowadzę działalność transportową mogę część środków przeznaczyć na zakup paliwa,częśći zamiennych ,naprawy, zapłatę ZUS,NFZ,podatków czy też inne opłaty.Jak to rozgraniczyć ??.Czy należy posiadać rachunki,paragony,faktury.Czy z tych pozyczek,dofinansowań trzeba będzie się w jakiś sposób rozliczać,jeżeli tak to w jaki sposóbMoże tylko jakieś oświadczenie ??
Serdecznie pozdrawiam
DEJOT
Dzień dobry,
na wstępie chciałem Pani bardzo podziękować za wszystkie rady, wiele rozjaśniły 🙂 Mam jednak pewną wątpliwość. Pracuję na umowie zlecenie od grudnia 2018 roku, jestem studentem, nie płacę żadnych składek – jestem ubezpieczony u rodziców. Umowa jest podpisywana z reguły na 3 miesiące. Ostatnia skończyła się 31 marca. Kolejna umowa zawarta została 1 kwietnia. Jednak z informacji, które znalazłem brana jest pod uwagę ciągłość trwania takiej umowy (kolejne umowy zawierane są bez dnia przerwy) oraz data zawarcia pierwszej umowy zlecenie (w tym wypadku grudzień 2018), a więc nie dyskwalifikuje mnie to z ubiegania się o postojowe. Czy Pani to potwierdza?
Kolejna kwestia – na umowie nie mam określonego wynagrodzenia (tylko stawkę godzinową oraz że musi to być min. 80h w miesiącu), wszystko więc zależy od tego ile godzin przepracuję w miesiącu. Zazwyczaj było to ok. 100-120 godzin. Mój pracodawca ubiegając się o pomoc z “tarczy antykryzysowej” zredukował czas pracy o 20%. W marcu i kwietniu pracowałem jeszcze normalnie. Natomiast w maju i czerwcu jest to 80% godzin przepracowanych w marcu. W marcu było to 115h, w kwietniu 108h, a w maju 92h. Nie jest to duża różnica, ale czy na tej podstawie mogę ubiegać się o świadczenie postojowe?
Dzień dobry
Mam pytanie jeżeli złożyłem wniosek o dofinansowanie do miejsc pracy za miesiące kwiecień ,maj i czerwiec .Co miesiąc mam składać załącznik nr2 i kalkulator z wykazem pracowników.Dodatkowo złożyłem wniosek o ulgę 50%w opłacaniu składek ZUS za pracowników za mc marzec ,kwiecień ,maj(do dziś nie otrzymałem decyzji),czy składając kalkulator wraz z załącznikiem za mc czerwiec ,można w nim zaznaczyć ulgę za składki ZUS
Piszę to świadectwo, ponieważ jestem bardzo wdzięczny za to, że Charles Cliffman zrobił to dla mnie i mojej rodziny, gdy myślałem, że nie ma nadziei, że on przyjdzie i sprawi, że moja rodzina znów poczuje się żywa, przyznając nam kredyt za bardzo niskie zainteresowanie stawka 3% dobrze Szukałem pożyczki na spłatę długów i rachunków w ostatnich miesiącach, wszystko, co spotkałem, oszukałem i zabrałem moje pieniądze za sumę 6500 $, aż w końcu spotkałem wysłanego przez Boga pożyczkodawcę. Nigdy nie myślałem, że w Internecie nadal są prawdziwi pożyczkodawcy, ale ku mojemu wielkiemu zaskoczeniu, dostałem pożyczkę od tej wspaniałej firmy, nie spędzając dużo czasu, więc jeśli szukasz jakiejkolwiek pożyczki na biznes lub na inne cele, Radziłbym ci wysłać maila do Charlesa Cliffmana: (jamesromeo633@gmail.com)
Mieszkaniec: Los Angeles Kalifornia, Stany Zjednoczone Tel: + 1 208-946-5451
Czy jezeli strata ta przekracza 50% kapitalu, wniosek o pozyczke zostanie odrzucony?
Jestem Mikroprzedsiębiorcą, mała spółka z o o.o. i akurat strata księgowa na koniec 2019 przekracza połowę kapitału założycielskiego. Firma nadal działa i nie zamierza zakończyć działalności…
Piszę to świadectwo, ponieważ jestem bardzo wdzięczny za to, że Charles Cliffman zrobił to dla mnie i mojej rodziny, gdy myślałem, że nie ma nadziei, że on przyjdzie i sprawi, że moja rodzina znów poczuje się żywa, przyznając nam kredyt za bardzo niskie zainteresowanie stawka 3% dobrze Szukałem pożyczki na spłatę długów i rachunków w ostatnich miesiącach, wszystko, co spotkałem, oszukałem i zabrałem moje pieniądze za sumę 6500 $, aż w końcu spotkałem wysłanego przez Boga pożyczkodawcę. Nigdy nie myślałem, że w Internecie nadal są prawdziwi pożyczkodawcy, ale ku mojemu wielkiemu zaskoczeniu, dostałem pożyczkę od tej wspaniałej firmy, nie spędzając dużo czasu, więc jeśli szukasz jakiejkolwiek pożyczki na biznes lub na inne cele, Radziłbym ci wysłać maila do Charlesa Cliffmana: (jamesromeo633@gmail.com)
Mieszkaniec: Los Angeles Kalifornia, Stany Zjednoczone Tel: + 1 208-946-5451
Czy osoba, która prowadzi działalność od 2016, zawiesiła ją w grudniu 2019 i odwiesiła 01.04.2020 może korzystać ze zwolnienie ze składek ZUS za kwiecień i maj?
Dzień dobry,
Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat, jednak w lutym tego roku ją zawiesiłem na miesiąc z powodów niezależnych od koronawirusa. Od 1 marca została wznowiona, natomiast z powodów zdecydowanie zależnych od koronawirusa nie osiągnąłem żadnego przychodu. W kwietniu złożyłem wniosek o postojowe wypełniając opcję uwzględniającą zawieszenie działalności po 31.01, w której podałem tylko dochód za marzec (bez wykazywania spadku w stosunku do lutego, kiedy działalność miałem zawieszoną). Do dzisiaj nie mam ani pieniędzy, ani odmowy. Z infolinią kontaktowałem się wielokrotnie i dopiero dzisiaj zasugerowano mi, że jak w dniu składania wniosku miałem działalność już odwieszoną to postojowego bez wykazania spadku nie dostanę. Jak to jest?
W wyjaśnieniach Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowanych na https://rzecznikmsp.gov.pl/rzecznik-msp-otrzymal-wydane-przez-ministra-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-objasnienia-prawne-w-zakresie-mozliwosci-skorzystania-ze-swiadczenia-postojowego-przez-przedsiebiorcow-prowadzacych-dzi/ czytamy:
“Czy wymóg spadku przychodów o 15% o którym mowa w art. 15zq ust 4 pkt 1 ustawy COVID-19 dotyczy podmiotów, które nie uzyskały żadnego przychodu w miesiącu poprzedzającym?
Oceny spadku przychodu dokonuje się oceniając przychód uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzedzającym ten miesiąc. Jeżeli przychody w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o świadczenie postojowe wynosiły 0, należy odnieść tę kwotę do miesiąca poprzedzającego ten miesiąc”.
W działalności gospodarczej w jaki sposób dany przychód zalicza się do danego miesiąca? Liczy się termin sprzedaży czy termin płatności na danej fakturze? Pytam gdyż chciałbym złożyć wniosek o świadczenie pomostowe teraz, czyli w maju, czyli przychody z kwietnia musza byc o 15%+ mniejsze niz w marcu. U mnie jest tak ze patrzac kasowo wymog bedzie spełniony (wg czasu płatności i otrzymania przelewu bankowego), natomiast patrząc na okres za który dotyczy dana faktura, to ten spadek był miedzy marcem a lutym, więc wtedy wymóg nie będzie spełniony.
Dzień dobry
Złożyłam wniosek o pierwsze postojowe w maju i już je otrzymałam.Nie składałam wniosku w marcu ani w kwietniu.Czy w takim razie będę mogła złożyć wniosek o następne postojowe już tylko raz w czerwcu?
Tak, wniosek o kolejne świadczenie postojowe składa Pani w czerwcu br.
Występuję o kolejny wniosek o udzielenie dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej
dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającą pracowników, poprzedni chcę wpisać w miejscu “Informacje dotyczące już otrzymanej pomocy publicznej rekompensującej negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19”. Co to będzie jako rodzaj i forma otrzymanej płatności? dotacja? inne? gwarancja?
Dobry wieczór,
Pani mecenas proszę o informację czy w przypadku, gdy jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie swojej żony i żona jako płatnik składek składa deklarację DRA na której wykazane są składki za żonę (składki na ub.społeczne i zdrowotne) oraz za mnie (składki na ubezpieczenie zdrowotne) to przysługuje jej prawo do zwolnienia z opłacania składek za m-ce 03-05.2020 br. ?
Dodam, że małżonek zatrudniony jest dodatkowo na podstawie innej umowy o pracę od której odprowadzane są wszystkie składki ZUS.
Wniosek RDZ do ZUS żona złożyła 12 kwietnia br.
W tym wniosku jest wprost wskazana informacja, że “za osobę ubezpieczoną rozumie się osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego, w tym osoby współpracujące z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność…”.
Pracownik ZUS odezwał się 27 maja br. i twierdzi, że decyzja będzie odmowna, ponieważ małżonek traktowany jest jako osoba współpracująca-od której nie są opłacane składki społeczne.
ZUS chce zastosować stan prawny i zalecenia stosowane przez ZUS w przepisach kolejnej tarczy, które to nie były jeszcze znane i nie obowiązywały na dzień 12 kwietnia 2020.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry. Otrzymałem dofinansowanie w maju, wniosek złożony też w maju. Czy zniesiono obowiązek informowania PUP o dalszym prowadzeniu działalności w każdym miesiącu, aby otrzymywać dalsze transze? Trzeba to zrobić raz na koniec po otrzymaniu trzeciego przelewu? W jakim terminie i od czego liczonym oraz w jakiej formie?
Czy przy pożyczce również jest jakiś podobny wymóg?
Dzień dobry, złożyłem wniosek o pożyczkę 5000 dla mikroprzedsiębiorców, lecz dostałem decyzję odmowną z uzasadnieniem:
“Umowa wraz z wszystkimi wymaganymi załącznikami (tj. klauzulą informacyjną dot.
przetwarzania danych osobowych oraz Wnioskiem o umorzenie pożyczki na pokrycie
bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy), jako
integralna całość, opatrywana jest wspólnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym
lub podpisem zaufanym. Przedsiębiorca składając dokumenty w postaci elektronicznej
i podpisując paczkę w ww. sposób podpisuje komplet dokumentacji. Przedsiębiorca
powinien zatem dołączyć plik pdf umowy pobrany ze strony i nie powinien podpisywać
go odręcznie”.
Rzeczywiście, popełniłem błąd i zeskanowałem podpisaną umowę, a ponadto nie dołączyłem klauzuli dot. przetwarzania danych osobowych i wniosku o umorzenie.
Co mogę zrobić w obecnej sytuacji? Czy mogę złożyć wniosek ponownie (technicznie rzecz biorąc jest to możłiwe przez platformę praca.gov.pl).
Moja sugestia: złożyć wniosek ponownie.
Przecież wniosek o umorzenie pożyczki i klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych jest w jednym pliku samej umowy pożyczki, to jak można było to pominąć????
Wydrukowałem całość, fizycznie podpisałem i zeskanowałem. Jak zeskanowałem w 1 plik to zajmował on więcej niż megabajt i nie dało się go załączyć. Można było zamieścić trzy załączniki, umowa miała dokładnie tyle stron, więc każda znalazła się w osobnym pliku. W klauzuli informacyjnej nie było miejsca na podpis, więc uznałem, że nie mam czego zamieszczać. Z kolei jeśli chodzi o wniosek o umorzenie pożyczki to uważam — i odosobniony tu nie jestem — że składać wniosek o umorzenie czegoś, czego się jeszcze nie dostało, jest kompletnym absurdem. A jeżeli nie spełnię warunków potrzebnych do umorzenia? A jeżeli po prostu chcę spłacić tę pożyczkę?
Dziękuję Gościowi 1. Zrobię podług sugestii, złożę wniosek ponownie.
Panie Mateuszu,
nie składa się teraz wniosku o umorzenie pożyczki , tylko w ciągu 14 dni od dnia, w którym minęły 3 miesiące prowadzenia działalności od dnia udzielenia pożyczki (data początkowa).
Z art. 15zzd ust. 7 ustawy o COVID- 19 wynika, że pożyczka wraz z odsetkami na wniosek mikroprzedsiębiorcy podlega umorzeniu, pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki. We wniosku o umorzenie mikroprzedsiębiorca oświadcza, że prowadził działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki.
Dokładnie tak jak pisze Gość 1, a co do wątpliwości Mateusza- sens załączania pustego wniosku o umorzenie jeszcze niezrealizowanej pożyczki ustawodawca tłumaczy potwierdzeniem zapoznania się z warunkami pożyczki i jej umorzenia.
Uzupełniam odpowiedź wcześniejszą. Wniosek o umorzenie pożyczki załącza się niewypełniony jako załącznik do umowy. Klauzula informacyjna musi być, bo bez niej dokumenty są niekompletne.
dzień dobry a czy można skorzystać np przez 2 miesiące kwiecień maj z dofinansowania do postojowego z WUP, a potem złożyć o 3 miesiące czerwiec lipiec i sierpień o dofinansowanie do wynagrodzeń z PUP. Czy to jest możliwe – okresy nie pokrywają się, ale jest to na wynagrodzenie pracowników
Pani Katarzyno,
obie formy pomocy mają na celu dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników oraz należnych składek ZUS. Nie powinno się ich zatem łączyć. Jest to moja sugestia.
Jeżeli jednak to będzie obejmowało inne okresy, to czy czasem nie pokrywamy innych kosztów?
okazuje się, że według MPRiPS łączny czas wsparcia na jednego pracownika nie może przekroczyć 3 miesiące:
Pytanie 3.204: Jeśli przedsiębiorca korzysta aktualnie ze wsparcia z Wojewódzkiego Urzędu Pracy (kwiecień, maj) w ramach Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i chciałby skorzystać ze wsparcia z Powiatowego Urzędu Pracy ale na przełomie miesiąca (dotyczy min przedsiębiorców którzy od 18 maja będą mogli uruchamiać działalność) . Czy jest możliwość zrezygnowania w Wojewódzkim Urzędzie Pracy z pomocy np. od dnia 18 maja i złożenia wniosku do Powiatowego Urzędzie Pracy od 19 maja.
Odpowiedź:
Przedsiębiorca, który otrzymał dofinansowanie z FGŚP (art.15g) może skorzystać również z pomocy w ramach art. 15zzb. Może jednocześnie w tym samym czasie złożyć wnioski o dofinansowanie w WUP i PUP ale pod warunkiem, że nie będą one dotyczyły tych samych pracowników. W sytuacji kiedy przedsiębiorca chce otrzymać dofinansowanie na tych samych pracowników zarówno z PUP i WUP może skorzystać z obu instrumentów wsparcia pod warunkiem, że łączny okres dofinansowania ( z art.15g i 15zzb ) nie przekroczy okresu 3 miesięcy np. przedsiębiorca złożył wniosek do PUP na okres 2 miesięcy dofinansowania (w ramach art.15zzb), a po zakończeniu okresu dofinansowania może ubiegać się w WUP na 1 miesiąc dofinansowania ( w ramach art. 15g ). Natomiast nie ma możliwości zrezygnowania z przyznanego wsparcia w trakcie danego miesiąca, ponieważ dofinansowanie jest przyznawane na okres pełnych miesięcy. W sytuacji kiedy przedsiębiorca złożył wniosek o dofinansowanie w WUP lub PUP i nie wykorzystał pełnego przyznanego wsparcia, po okresie dofinansowania rozlicza się z wydatkowanych środków i zwraca do urzędu pracy niewykorzystaną część.
Data odpowiedzi: 4 czerwca 2020 r. znak pisma DRP.I.0211.213.2020.HR. Adresat: Dyrektorzy PUP (wszyscy).
dzień dobry a czy można skorzystać np przez 2 miesiące kwiecień maj z dofinansowania do postojowego z WUP, a potem złożyć o 3 miesiące czerwiec lipiec i sierpień o dofinansowanie do wynagrodzeń z PUP. Czy to jest możliwe – okresy nie pokrywają się, ale jest to na wynagrodzenie pracowników
Teoretycznie tak…
okazuje się, że według MPRiPS łączny czas wsparcia na jednego pracownika nie może przekroczyć 3 miesiące:
Pytanie 3.204: Jeśli przedsiębiorca korzysta aktualnie ze wsparcia z Wojewódzkiego Urzędu Pracy (kwiecień, maj) w ramach Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i chciałby skorzystać ze wsparcia z Powiatowego Urzędu Pracy ale na przełomie miesiąca (dotyczy min przedsiębiorców którzy od 18 maja będą mogli uruchamiać działalność) . Czy jest możliwość zrezygnowania w Wojewódzkim Urzędzie Pracy z pomocy np. od dnia 18 maja i złożenia wniosku do Powiatowego Urzędzie Pracy od 19 maja.
Odpowiedź:
Przedsiębiorca, który otrzymał dofinansowanie z FGŚP (art.15g) może skorzystać również z pomocy w ramach art. 15zzb. Może jednocześnie w tym samym czasie złożyć wnioski o dofinansowanie w WUP i PUP ale pod warunkiem, że nie będą one dotyczyły tych samych pracowników. W sytuacji kiedy przedsiębiorca chce otrzymać dofinansowanie na tych samych pracowników zarówno z PUP i WUP może skorzystać z obu instrumentów wsparcia pod warunkiem, że łączny okres dofinansowania ( z art.15g i 15zzb ) nie przekroczy okresu 3 miesięcy np. przedsiębiorca złożył wniosek do PUP na okres 2 miesięcy dofinansowania (w ramach art.15zzb), a po zakończeniu okresu dofinansowania może ubiegać się w WUP na 1 miesiąc dofinansowania ( w ramach art. 15g ). Natomiast nie ma możliwości zrezygnowania z przyznanego wsparcia w trakcie danego miesiąca, ponieważ dofinansowanie jest przyznawane na okres pełnych miesięcy. W sytuacji kiedy przedsiębiorca złożył wniosek o dofinansowanie w WUP lub PUP i nie wykorzystał pełnego przyznanego wsparcia, po okresie dofinansowania rozlicza się z wydatkowanych środków i zwraca do urzędu pracy niewykorzystaną część.
Data odpowiedzi: 4 czerwca 2020 r. znak pisma DRP.I.0211.213.2020.HR. Adresat: Dyrektorzy PUP (wszyscy).
Dzień dobry, mam jeszcze jedno pytanie. Mam znajomych, którzy tak jak ja złożyli ten wniosek błędnie, ale jeszcze nie dostali odpowiedzi odmownej z urzędu. Czy powinni już teraz składać ten wniosek jeszcze raz, czy też poczekać na odpowiedź odmowną i dopiero wówczas złożyć wniosek raz wtóry?
W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem jest osobista wizyta w PUP, ponieważ każdy z nich rządzi się swoimi prawami- w jednym powiedzą, żeby składać jeszcze raz, w innym, żeby składać korektę, a jeśli korekta, to tylko osobiście.
Panie Mateuszu,
moim zdaniem wypada wyjaśnić to w powiatowym urzędzie pracy, ponieważ nie wiadomo kiedy może być ogłoszony kolejny nabór wniosków. Może wystarczy tylko korekta poprzedniego wniosku.
Przecież nabór dotyczy jedynie dofinansowania, a Pan Mateusz pytał się o pożyczkę. Na pożyczkę nabór jest prowadzony w trybie ciągłym, a tylko na dofinansowanie jest termin 14 dni od ogłoszenia kolejnego naboru.
Dzień dobry.jestem samozatrudniony firma od kwietnia nie przynosi mi dochodów czy mogę się zgłosić o pożyczkę bezzwrotna 5000tys,wszyscy mówią że nie że miałem dochód w marcu i że się mi nie należy. Bardzo proszę o odpowiedź. Pozdrawiam
Panie Wiesławie,
zgodnie z artykułem 15zzd ustawy o COVID- 19 warunkiem ubiegania się o pożyczkę ze środków Funduszu Pracy na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy jest prowadzenie firmy przed dniem 1 kwietna 2020 r. Nie ma wymogu podawania przychodów. Wniosek składa się do “swojego” powiatowego urzędu pracy w okresie prowadzonego naboru wniosków.
Więcej informacji jest na: https://www.gov.pl/web/gov/skorzystaj-z-niskooprocentowanej-pozyczki-dla-mikroprzedsiebiorcow-ze-srodkow-funduszu-pracy
Dzień dobry. Mój błąd we wniosku polegał na tym, że w polu gdzie podaje się sumę całościową o jaką się wnioskuje, ja podałem wysokość dofinansowania za jeden miesiąc, a nie za trzy, bo o trzy miesiące wnioskowałem. Przelew za pierwszy miesiąc otrzymałem w maju i tu duży problem, ponieważ ZIELONA LINIA twierdzi, że skoro już coś dostałem, to znaczy, że wniosek jest już rozpatrzony i nie mogę ani złożyć korekty, ani kolejnego wniosku- odsyłają mnie do mojego UP, a mój UP czyli w Gdańsku nie przyjmuje interesantów do odwołania, a numery telefonów do osób zajmujących się tym w Gdańskim Urzędzie Pracy są nieodbierane trzy dni z rzędu. Co mam zrobić?
Ja bym złożyła kolejny wniosek na 2 pozostałe miesiące.
Dzień dobry,
Pani Agato, jako zleceniodawca złożyłam w kwietniu wnioski o świadczenie postojowe dla pracowników zatrudnionych na umowach zlecenie.
ZUS telefonicznie pokierował mnie następującą instrukcją:
1. Jako “miesięczny przychód, który wynika z umowy” winnam była oszacować kwotę jaką pracownik zarobiłby marcu gdyby firma prosperowała w normalnym trybie.
2. Natomiast jako “Przychód osiągnięty w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku” winnam była wpisać to ile faktycznie zarobili za miesiąc marzec ponieważ od 15.03.2020 firma była zamknięta.
Z powyżej poruszanych tematów przez Państwa wynika, że zostałam pokierowana w sposób błędny, ponieważ w firmie wypłaty umów zlecenie odbywają się do dnia 15-stego każdego następnego miesiąca 15.04.2020 zostały wiec dokonane wypłaty za marzec. Natomiast 15.03.2020 zostały wykonane wypłaty za luty 2020.
Co w powyższej sytuacji. Dodam, że pracownicy dostali w dniu dzisiejsze świadczenia postojowe, a w tytule świadczeń wpisana jest informacja, że są to świadczenia przysługujące za miesiąc kwiecień. Termin jaki znajduje się na złożonych wnioskach to 21.04.2020.
Czy mikropożyczka 5000 zł wypłacana z UP podlega egzekucji czy nie? Proszę o rzetelną informację bo krąży mnóstwo wersji i bankowych interpretacji.
“Zgodnie ze stanem prawnym na dzień 11 maja br. pożyczka nie jest wolna od zajęć egzekucyjnych. Jednak rozważa się zmianę tej sytuacji na korzyść przedsiębiorców” – https://www.gov.pl/web/tarczaantykryzysowa/pytania-i-odpowiedzi
Rozważa się, dobre! Jak już wszystkie zostaną wypłacone i zajęte to wtedy ktoś zakończy rozważania i ją zwolni. Żeby przypadkiem ludziom za dobrze nie było. Wypłacone pieniądze wrócą z powrotem do państwa, a będzie się nazywało że pomogła przedsiębiorcom.
WITAM CZY MOGĘ BIEGAĆ SIĘ O UDZIELENIE DOFINANSOWANIA CZĘŚCI KOSZTÓW PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Z URZĘDU PRACY JEŚLI MAM PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH NA PRAKTYCE ZAWODOWEJ NIE ZATRUDNIAM PRACOWNIKÓW NA PODSTAWIE UMOWY O PRACE CZY ZLECENIE
Czy występując do PUP w miesiącu czerwcu z wnioskiem o udzielenie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz niezależnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne i wnioskując o dofinansowanie na 3 miesiące to wypłacane środki będą dotyczyć kolejno miesięcy czerwiec, lipiec, sierpień?
tak
Dzień dobry. Mam pytanie. Na stronie Zusu jest napisane: Jeżeli zawarłeś więcej niż 1 umowę cywilnoprawną, każdy zleceniodawca lub zamawiający składa wniosek odrębnie dla każdej umowy. Dwóch moich pracodawców złożyła wnioski o postojowe. U pierwszego kończyła mi się umowa zlecenie w marcu i już nie pracowałam a była ona na kwotę niecałych 600zł. Po trzech dniach od złożenia dzisiaj otrzymałam kwotę równoważną na konto. U drugiego umowa zlecenie ma ciągłość i została złożona wczoraj. Na jej mocy zarabiam 1500 zł miesięcznie. Czy według tego dostanę wyrównanie do kwoty 2080? Przy dwóch umowach zlecenie nie ma dokładnych wytycznych, ponieważ podsumowując dochody z obu umów suma wynosi więcej niż 1299 zł. Proszę o pomoc i pozdrawiam serdecznie. 🙂
Witam,
Od kwietnia br. Pracodawca na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi obniżył mi w okresie 01.04-30.06 wynagrodzenie o 20%.
Jestem w ciąży i od lipca planuje przejść na L4.
Czy jeśli w lipcu pracodawca nadal przedłuży mi pomniejszony wymiar o 20%, wówczas zasiłek chorobowy będzie liczony jako średnia z poprzednich 12 msc (czerwiec19-czerwiec20) czy tez ta średnia będzie procentowo pomniejszona jeśli w chwili przejścia na zasiłek będę na obniżonym etacie (podpisanym w porozumieniu związkowym a nie w mojej umowie o prace).
Witam mam pytanie pracodawca za kwiecień wypłacił mi podstawę A w maju siedziałam dwa tygodznie w domu A dwa tygodznie pracowałam i dostałam pensję tylko za dwa tygodnie pracy czy nalezy mi sie za te dwa tygodznie postojowe bo szefowa twierdzi że ja nie mam postojowego umowa o pracę na umowie 2600burtto
Witam serdecznie.
Jestem pełna podziwu dla Pani zaangażowania!
Przechodząc do wątpliwości chciałabym dopytać o kwestie związane z kalkulatorem wypełnianym do dofinasowania z art. 15 zzb. Otóż wypełniając kalkulator dot. pracowników i ich wynagrodzeń za miesiąc kwiecień 2020 wpisałam kwoty brutto wynagrodzeń wszystkich pracowników zgodnie z listą płac. Dopiero w chwili obecnej doszłam do wniosku, że to działanie nie było w pełni poprawne. Jako firma nie korzystam ze zwolnienia ze składek ZUS, w związku z czym przysługuje mi dofinansowanie zarówno na wynagrodzenie, jak i na należne od nich składki. Niektórzy z pracowników przebywali na L-4, w związku z czym wypłacałam wynagrodzenie za czas choroby (zgodnie z zasadą pierwszych 33 dni). Od tego wynagrodzenia nie powstają składki ZUS, a w kalkulatorze nie ma możliwości podziału na wynagrodzenie objęte w pełni i częściowo zwolnione z oskładkowania (jedynie wariant albo tak, albo nie). i co w takiej sytuacji? Powinnam tego samego pracownika wykazać w dwóch pozycjach? Co gorsze, PUP już wypłacił mi kwotę dofinansowania (rozumiem, że część będę musiała zwrócić!). Jak to wszystko skorygować i jak robić poprawnie? Zaczęłam się nad tym teraz zastanawiać, jak przystąpiłam do obliczania kwoty dofinansowania za maj! Liczę na odpowiedź, bo zupełnie nie wiem jak z tego wybrnąć!
Witam. Pisze do Pani z zapytaniem : Czy po wejsciu w zycie Tarczy 4 mozna składac wnioski o postojowe do Zus poraz pierwszy osobie samozatrudnionej prowadzącej działalność? Czy jest to ustawa tylko dla osób PG z umowa o pracę?
Przedsiębiorca, który nikogo nie zatrudnia może składać wniosek o świadczenie postojowe, jeżeli dodatkowo nie jest zatrudniony np. na umowę o pracę czy umowę zlecenia . Jest to stan prawny na dzień dzisiejszy. Tarcza antykryzysowa 4.0. nie została jeszcze podpisana przez Prezydenta.
Witam, do lutego prowadziłem samodzielnie firme transportową. W Lutym zatrudnilem kierowce zaciągnąłem leasing na ciągnik siodłowy. Moje dochody za marzec, kwiecień i maj są wyższe niż przed pandemią i moje pytanie czy zwolnienie ze składek ZUS i pożyczka 5000 mi się należała? Czy ewentualna kontrola nie może mi zarzucić że na pandemii nie tylko się wzbogaciłem ale naciągnąłem nasze miłosciwie kochające nas Państwo ?
Witam, prowadzę 3 spółki z o.o., w których zatrudniam pracowników, czy dla pozyskania dofinansowania do wynagrodzeń w PUP istotne są powiązania i mam zliczać ilość pracowników i spadki obrotów dla wszystkich spółek czy dla każdej z osobna
Ja w sprawie pożyczki dla mikroprzedsiębiorców. Czy jeśli teraz otworzę działalność( właśnie straciłem pracę.), to będę mógł skorzystać z tej pożyczki, czy dotyczy to tylko osób samozatrudnionych wcześniej?
Panie Piotrze,
na podstawie art. 15zzd ustawy o COVID- 19 mikropożyczka ze środków Funduszu Pracy w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 jest przyznawana przez Powiatowy Urząd Pracy mikroprzedsiebiorcom ( w tym tzw. samozatrudnieni) , którzy prowadzili działalność gospodarczą przed dniem 1 kwietnia 2020 r. W sytuacji podanej w pytaniu nie spełnia Pan wymogów do przyznania takiej pożyczki.
Dzień dobry. Prowadzę sklep w galerii oraz przedszkole. Do ubezpieczenia zglaszam 21 osób. Złożyłam wniosek o przesunięcie terminu platnoaci zus 14.04.2020 -po wcześniejszym kontakcie z zus. Następnie jak weszła w życie tarcza 2.0 zlozylam wniosek o 50% płacąc po terminie właśnie te 50 %zusu marcowego. Na tamtą chwilę przekazywana była informacja, że zus opłacony w 100% za marzec nie podlega żadnemu zwrotowi. W związku ze złożonym wnioskiem RDZ (50%) miałam napisax pismo o wycofanie wniosku o przesuniecie terminu. Tak polecono mi telefonicznie – info.z zus. Otrzymałam pismo ze nie bede miała przesuniętego terminu platnoaci ze względu na złożenie pisma o wycofanie. Na chwile obecna są noty za miesiąc marzec i kwiecień na platnosci 50 % (dopiero w czerwcu). Jaka ogromna “niespodzianka”!!! Zamiast przelewu Otrzymałam odmowę przyznania zasilku opiekuńczego z tytułu zamknięcia przedszkola ponieważ składkę zapłaciłam po terminie. Robilam wszystko wg zaleceń pracownika zus. Pisma i wnioski złożone terminowo. Wg otrzymanego pisma mogę wnieść za pośrednictwem zus sprawę do sądu. Oczywiście zamierzam tak uczynić. Poproszę o Pani stanowisko w tej sprawie. Niestety chaos informacyjny i nie wiem czego się spodziewać.
Dzień dobry
Bardzo proszę o informację, złożylismy wniosek o ochronę miejsc pracy w związku z wprowadzeniem postojowego na 2 miesiące do WUP. Czy możemy na 3 kolejne miesiące złożyć wniosek do GUP o dofinansowanie do wynagrodzeń dla tych samych pracowników.
Dzień dobry. Pod koniec kwietnia otrzymałam pożyczkę 5000 (1-osobowa dzialalnosc). Jednak teraz przed upływem 3 miesięcy okazało się. Że jestem w ciąży. Czy będąc na l4 ciążowym mogę wnioskować o umorzenie pożyczki? Czy w ten sposób nie spełniam kryterium o prowadzeniu działalności po upływie tych 3 miesięcy?
Dzień dobry. Wniosek z tarczy 2,0 złożyłam do PUP w kwietniu ze spadkiem pow. 30%. Wnioskowałam od razu o 3 miesiące. Obecnie spadek wzrósł do ponad 50% (za czerwiec). Czy mogę to zmienić, czy musi pozostać jak we wniosku?
1. Wniosek do PUP o dofinansowanie do wynagrodzeń został złożony odrębnie za miesiąc kwiecień, maj. Czy we wniosku za czerwiec mogę uwzględnić pracownika zatrudnionego od 01-06-2020? (Urząd przekazał informację że nie ponieważ jest to dofinansowanie na “utrzymanie” zatrudnienia)
2.Wniosek do PUP o dofinansowanie do wynagrodzeń został złożony odrębnie za miesiąc kwiecień, maj. Czy we wniosku za czerwiec mogę uwzględnić pracownika który w czerwcu wykonywał prace na podstawie umowy zlecenia a w kwietniu i maju takiego zlecenia nie było? (Urząd przekazał informację że nie ponieważ jest to dofinansowanie na “utrzymanie” zatrudnienia)
Dzień dobry.
Prowadzę JDG, otrzymałem pożyczkę 5000 z Urzędu pracy, czy w okresie tych wymaganych trzech miesięcy prowadzenia działalności mogę w razie czego skorzystać ze zwolnienia lekarskiego bez obawy o umorzenie pożyczki?
Pozdrawiam.
Dzień dobry. Jestem studentką , moja umowa zlecenie zawarta była na okres od połowy września 2019 do połowy marca 2020. Z wiadomych przyczyn nie została ona przedłużona..Pracodawca wnioskując o świadczenie postojowe stwierdził, że nie powinnam go otrzymać. Czy w takiej sytuacji mam możliwość otrzymania świadczenia postojowego, jeśli pracodawca złoży pierwszy wniosek ?
Dzień Dobry,
prowadzę działalność sezonową, dekoracje ślubne. We wrześniu 2019 działalność zawiesiłam, planowałam ją odwiesić w marcu/kwietniu. Przez Covid 19 odwiesiłam działalność w czerwcu. Złożyłam wniosek o mikropożyczkę o otrzymałam odmowę. Wiem że każdy WUP interpretuje przepisy inaczej. Niektóre uznają fakt że działalność była prowadzona wcześniej i przyznają mikropożyczki dla działalności sezonowych. Czy mogę się odwołać?
W marcu, kwietniu i maju – umorzenie 50% ZUS. Czy za czerwiec można wnioskować do PUP o dofinansowanie do wynagrodzeń wraz ze składkami ZUS skoro nie ma już umorzenia? (wnioski składane odrębnie za każdy miesiąc)
witam z jakiej pomocy moze skorzystac przedsiebiorca zatrudniajacy 3 osoby ale tylko na umowe zlecenie??? poza pozyczka 5tys, zwolnieniem z zus, postojowym????
Dzien dobry
Poprosiłem byłego pracodawce o wysłanie w moim imieniu wniosku o zapomoge z tarczy antykryzysowej
otrzymałem odpowiedz ze zostaje wyslany do centrali firmy.
Po 1,5 miesiaca bez odpowiedzi napisalem z zapytaniem na jakim etapie jest moj wniosek.
Otrzymałem odpowiedz ze zostal odrzucony przez pracodawce.
Teraz moje pytanie. Czy pracodawca może decydować o tym czy wyśle wniosek do ZUS czy nie?
Dzien dobry
Jestem emerytem prowadzącym JDG opodatkowaną kartą podatkową W ramach tarczy byłem zwolniny z opłacania składek ZUS w moim przypadku NFZ Czy za czerwiec mam zapłacić składkę NFZ czy dalej mogę opłacać podatek z karty podatkowej
Pzdr JD
Witam
Otrzymałem 36tys z tarczy na pracownika, teraz pracownik chce się zwolnić, A ja muszę utrzymać stanowisko pracy, czy w takiej sytuacji moge zatrudnic żonę ?
Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś zatrudnił swoją żonę, jeśli naprawdę ma ona zamiar pracować, ma odpowiednie wykstałcenie, kwalifikacje i doświadczenie.
Jeżeli z kolei chcesz zatrudnić ją “fikcyjnie”, to zdecydowanie odradzam! Istnieje duże prawdopodobieństwo kontroli ze strony ZUS-u, a Ty jako przedsiebiorca ryzykujesz nałożeniem dużych kar + obowiązek zwrotu tarczy za pracownika.
Witam.
korzystamy z dofinansowania z PUP,(wynagrodzenie 80%) obniżenie wymiaru czasu pracy .
Pracownik zaczyna chorować(L-4) i w tym momencie nie przysługuje nam dofinansowanie na pracownika.
Moje pytanie : jak obliczyć wynagrodzenie za niezdolność do pracy (33 dni płatne przez pracodawcę)
średnie z 12 miesięcy ze 100% wynagrodzenia czy z 80 %?
Cześć Gosia, wynagrodzenie należy obliczyć od 80% wysokości wynagrodzenia. Stawka 100% ma miejsce m.in. w przypadku wypadku do/z pracy oraz choroby kobiety w ciąży.
Dzień dobry.
Jestem właścicielem firmy i dzisiaj składałam wniosek o subwencję z PFR i przez pomyłkę zaznaczyłam, że jestem upoważniona przez przedsiębiorcę do reprezentacji. W umowie, którą pobrałam wygląda to tak Agnieszka K. reprezentowana przez Agnieszkę K. (chodzi o tą samą osobę). Bardzo proszę o pomoc w jaki sposób mogę to skorygować, żeby później nie mieć problemów z dostarczeniem pełnomocnictwa. Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Cześć Aga, najważniejsze to zachować zdrowy rozsądek, nic wielkiego się nie stało :). Rekomenduje Ci zrobienie dwóch rzecz jednocześnie:
– wykonanie telefonu z wyjaśnieniami zaistniałej sytuacji, wskazując omyłkę pisarską i uzasadniając popełniony błąd,
– przygotowanie pisma – wniosek o sprostowanie omyłki pisarskiej, w którym dokładnie opisujesz jaki błąd popełniłaś i jak wniosek powinien wyglądać.
ŚWIADECTWO!!!
Dzięki tobie za pomoc w uzyskaniu tej pożyczki na zawsze będę wdzięczny
Tobie na zawsze będę świadczyć o twojej dobrej firmie doradzę każdemu, kto potrzebuje pożyczki, aby skontaktować się z tą firmą pożyczki, aby uzyskać pomoc, to jest jej bezpośredni e-mail: blackstoneinvestment11@outlook.com
WITAM, CZY DOFINANSOWANIE Z URZĘDU PRACY DO KOSZTÓW DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W KWOCIE 1820 ZŁ JEST PRZYCHODEM FIRMY?
Cześć Justyna, zakładając, że jesteś przedsiębiorcą i prowadzisz działalność gospodarczą to należy sięgnąć do ustawy o pdoatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z przepisami dotacje, dopłaty i wszystkie inne nieodpłatne świadczenia.
Pamiętaj proszę, że istnieje cały katalog zwolnień z obowiązku zapłaty podatku!
Good Day All Of You Nazywam się Faklson Andrew, renomowana, legalna i akredytowana firma pożyczkowa. możemy pożyczyć pieniądze ludziom w wysokości 2%, czy masz zły kredyt lub potrzebujesz pieniędzy na opłacenie rachunków? Chcemy wykorzystać to medium, aby poinformować Cię, że jesteśmy Rzetelnym Beneficjentem Pomocy iz przyjemnością oferujemy pożyczki. Brak sprawdzania zdolności kredytowej, 100% gwarancji. EMAIL: (gormanfinancelimited@gmail.com)
Good Day All Of You Nazywam się Faklson Andrew, renomowana, legalna i akredytowana firma pożyczkowa. możemy pożyczyć pieniądze ludziom w wysokości 2%, czy masz zły kredyt lub potrzebujesz pieniędzy na opłacenie rachunków? Chcemy wykorzystać to medium, aby poinformować Cię, że jesteśmy Rzetelnym Beneficjentem Pomocy iz przyjemnością oferujemy pożyczki. Brak sprawdzania zdolności kredytowej, 100% gwarancji. EMAIL: (gormanfinancelimited@gmail.com)….
Pani Agato.
Mam problem z ZUS i zwolnieniem ze składek za 3 miesiące w ramach tarczy antykryzysowej dla samozatrudnionego. Z dniem 31.03.2020 r. złożyłem wniosek o wykreślenie wpisu z CDiG i następnego dnia złożyłem rezygnację z wykreślenia wpisu z tą samą datą 31.03.. We wpisie CDiG figuruję jako firma aktywna , która zaprzestała działalności 31.03 i zmieniła wpis 31.03 na firmę aktywną. ZUS przyznał mi zwolnienie za marzec 2020 r, a od 4 marca (data złożenia wniosku o zwolnienie) pozostała częśc wniosku o zwolnienie ze składek za kwiecień i maj była w weryfikacji. W końcu elektronicznie zadałem w połowie lipca pytanie o datę decyzji za miesiące kwiecien i marzec. Wczoraj dostałem odpowiedź przez PUAP, że w związku z zawieszeniem i odwieszeniem dg nie złożyłem deklaracji rozliczeniowych, ktorych termin minął 30 czerwca, chociaż ja nie zawieszałem działalności, lecz wykresliłem ją w CDiG i następnego dnia zrezygnowałem z wykreślenia. Jestem zwolniony ze składania deklaracji rozliczeniowych i sądziłem, że rezygnacja z wykreslenia wpisu z CDig nie jest wznowieniem dg lecz anulowaniem wykreślenia, co stało się dzień po dniu, to znaczy wykreśliłem wpis od 31.03 i następnego dnia zrezygnowałem z wykreślenia z ta sama datą 31.03. Czy ZUS ma rację, czy w związku z brakiem od 4 kwietnia jakiejlkolwiek decyzji pozytywnej czy negatywnej, braku kontaktu czy informacji ze strony ZUS w sprawie wniosku o zwolnienie ze składek mam się poddać? Uważam, że ZUS miał prawo i obowiązek poinformować mnie do 30 czerwca o wymogu złożenia deklaracji, a może w tym przypadku takie deklaracje nie są potrzebne.
Bardzo prosze o pomoc i odpowiedź.
Dzień dobry.
W dniu 22/04/20 o godz.17,29 w odp.dla Kamy napisała Pani “Co do zasiłków to jasne, że na nie nie przysługuje dofinansowanie”. Czy mogę prosić o art. który o tym mówi?
Potrąciłam z wpłaty do ZUS za 06/20 kwotę nadpłaconych składek z tyt.przekroczenia podstawy wymiaru po korekcie 10/19. ZUS wykazał mi tę kwotę jako zadłużenie. Jak Pani sadzi, czy ma to związek z Tarczami (bo co roku przy analogicznej sytuacji nie miałam zadłużenia)?
Dzień dobry. W 2019 r. nie opłaciłam w terminie 1 składki ZUS – niestety, za wrzesień. Składkę uregulowałam w późniejszym terminie i na dzień dzisiejszy nie mam żadnych zaległości w płatnościach (otrzymałam również zwolnienie z zus w ramach tarczy). Czy ta sytuacja wyklucza mnie ze starań o dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności dla samozatrudnionych z PUP?
Złożyłem 13 czerwca wniosek PSZ-PKDG otrzymując 24 czerwca pożyczkę 5.000zł, 27 czerwca odpowiedź PUP, poświadczona przeze mnie ePUAP w dniu 28 czerwa
2 sierpnia złożyłem wniosek PSZ-DKDG zgłaszając spadek obrotów 100% licząc od maja (w porównaniu z majem i czerwcem 2019). W tymże wniosku wpisałem otrzymaną dotychczas pomoc jako “pożyczka umarzalna” w kwocie 5.000zł i wnioskowałem o pomoc na 3 miesiące.
PYTANIE: Czy otrzymana pomoc 5000 może mieć wpływ na przyznanie dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności na kolejne 3 miesiące?
Dzień Dobry Pani Agato.
Mam takie pytanie odnośnie wniosku PSZ-DKDG
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą w której mam znaczący spadek obrotów, ale jednocześnie mam 10% udziałów w spółce cywilnej która wykazuje wzrost obrotów w stosunku do poprzedniego roku.
Czy składając wniosek o DKDG w którym uwzględniam obroty w 3 miesiącach 2019 i porównując je do 3 miesięcy w 2020 roku, muszę do swoich obrotów również uwzględnić obroty spółki w przeliczeniu na moje 10% udziałów ?
Na Zielonej Infolinie PUP nie są do końca pewni, ponieważ mówią że “wydaje im się że tak”.
Wiem że do świadczenia postojowego trzeba te obroty ze spółki uwzględnić ale w przypadku DKDG nigdzie się tego nie doczytałem >?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Swiadectwo o tym, jak zmienilo sie moje zycie (betty.mabel227@gmail.com)
Czesc przyjaciele!!! Nazywam sie Amelia Ania Alicja. Chce poswiadczyc dobrego Pozyczkodawce, który pokazal mi swiatlo po tym, jak zostal oszukany przez 2 róznych miedzynarodowych pozyczkodawców Internetu, wszyscy obiecuja mi udzielic pozyczki po tym, jak zaplacili mi duzo oplat, które nie przyniosly niczego i nie przyniosly zadnego pozytywnego wyniku. Stracilem moje ciezko zarobione pieniadze i bylo to w sumie 18 000 PLN Pewnego dnia przegladajac Internet, wygladalem na sfrustrowanego, gdy natknalem sie na zeznania kobiety, która równiez zostala oszukana i ostatecznie zostala powiazana z firma pozyczkowa o nazwie Pożyczka finansowa Betty Mabel. Serwis i email (betty.mabel227@gmail.com), gdzie w koncu dostala pozyczke, wiec postanowilem skontaktowac sie z ta sama wypozyczalnia, a nastepnie opowiedzialem im moja historie o tym, jak zostalem oszukany przez dwóch róznych pozyczkodawców, którzy nie robili nic wiecej bólu. Tlumacze firmie poczta i wszystko, co mi powiedzieli, to nie plakac, poniewaz otrzymam pozyczke w ich firmie, a takze dokonalem wlasciwego wyboru, aby sie z nimi skontaktowac. Wypelnilem formularz wniosku o pozyczke i kontynuowalem wszystko, o co mnie prosilem, i na mój szok otrzymalem pozyczke w wysokosci 65 000,00 PLN od tej wspanialej firmy (Pożyczka finansowa Betty Mabel) zarzadzanej przez pania Betty Mabel. Bogobojna kobieta i tu ja Jestem dzisiaj szczesliwy, poniewaz ta firma udzielila mi pozyczki, wiec zlozylem przysiege na siebie, ze bede zeznawal w Internecie, w jaki sposób otrzymalem pozyczke. Czy potrzebujesz pilnie pozyczki? uprzejmie i szybko skontaktuj sie z ta wspaniala firma za pozyczke poczta elektroniczna: (betty.mabel227@gmail.com) jest mila. Good Luck.My Whatsapp Numer telefonu: +1(305)771-0689
SWIADECTWO W SPRAWIE, W JAKI SPOSÓB MOZNA UZYSKAC ??MOJA POZYCZE OD SPÓLKI PRAWDZIWA FIRMA KREDYTOWA (R.M.L.C)
Czesc przyjaciele!!! Nazywam sie Maksymilian Mike. chce poswiadczyc dobrego Pozyczkodawcy, który pokazal mi swiatlo po tym, jak zostal oszukany przez 5 róznych miedzynarodowych pozyczkodawców Internetu, wszyscy obiecuja mi udzielic pozyczki po tym, jak zaplacili mi duzo oplat, które nie przyniosly niczego i nie przyniosly zadnego pozytywnego wyniku. Stracilem moje ciezko zarobione pieniadze i bylo to w sumie 20 000,00 PLN. Pewnego dnia przegladalem internet wygladajac na sfrustrowanego, gdy natknalem sie na zeznania kobiety, która równiez zostala oszukana i ostatecznie powiazano ja z firma pozyczkowa o nazwie Usługa pożyczki Betty Mabel i emailem (betty.mabel227@gmail.com), gdzie w koncu dostalem pozyczke, wiec postanowilem skontaktowac sie z ta sama wypozyczalnia, a nastepnie opowiedzialem im moja historie o tym, jak mnie oszukano przez 5 róznych pozyczkodawców, którzy zrobili mi tylko ból. Tlumacze firmie poczta i wszystko, co mi powiedzieli, to nie plakac, poniewaz otrzymam pozyczke w ich firmie, a takze dokonalem wlasciwego wyboru, aby sie z nimi skontaktowac. Wypelnilem formularz wniosku o pozyczke i kontynuowalem wszystko, o co mnie prosilem, i na mój szok, otrzymalem pozyczke w wysokosci 250 000,00 PLN od tej wspanialej firmy (Usługa pożyczki Betty Mabel) zarzadzanej przez pania Betty Mabel, bogobojna kobiete, i tutaj ja Jestem dzisiaj szczesliwy, poniewaz ta firma udzielila mi pozyczki, wiec zlozylem przysiege na siebie, ze bede zeznawal w Internecie, w jaki sposób otrzymalem pozyczke. Czy potrzebujesz pilnie pozyczki? uprzejmie i szybko skontaktuj sie z ta wspaniala firma, aby otrzymac pozyczke przez e-mail: betty.mabel227@gmail.com ona jest zyczliwa. pozostaje Maksymilian Mike … Mój numer telefonu Whatsapp: +1(305)771-0689
Szukasz legalnej pożyczki? Masz dość szukania pożyczek
i hipoteki? Czy Twoje banki odmówiły Ci przyjęcia?
? .Pożyczki udzielamy przedsiębiorcom i osobom fizycznym na
tylko 2% oprocentowanie. skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej:
desmondloaninverstment@gmail.com i wymyśl plik
następująca informacja:
Nazwa pożyczkobiorcy:
Kraj:
Numer telefonu:
Wymagana kwota pożyczki:
Czas trwania pożyczki:
Cel pożyczki:
Płeć
Czekam na Twoją odpowiedź.
Pozdrowienia,
Pan Desmond Lee
Oferta pożyczki Oferta pożyczki Szukasz pożyczki, aby ożywić swoją działalność, niezależnie od tego, czy jest to realizacja projektu, czy potrzebujesz pieniędzy z innych powodów lub czegokolwiek chcesz. Jesteśmy gotowi pożyczyć każdemu, kto jest uprawniony do spłaty. Proszę podać kwotę wniosku o pożyczkę i termin spłaty. Skontaktuj się ze mną: rodstepan746@gmail.com
Jestem prywatnym pożyczkodawcą i inwestorem, czy potrzebujesz legalnej, uczciwej, renomowanej i szybkiej pożyczki? Mogę pomóc w 100% poręczeniu kredytu, oferuję pożyczki biznesowe i indywidualne, finansujemy również wszelkiego rodzaju projekty. Ile potrzebujesz pożyczki? Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod adresem: Happinessloan120@gmail.com lub WhatsApp: +16043308267
iniciar un negocio para enriquecerse en la vida, iniciar un negocio para enriquecerse en un negocio de inicio de vida para enriquecerlo en un negocio de inicio de vida para enriquecerlo en un negocio de inicio de vida para enriquecerlo en un negocio de inicio de vida para enriquecerlo en la vida: bizdevupstart @ gmail. com